丸紅の新卒採用・就職・企業情報

周囲の仲間や組織の躍進に貢献したいという強い想いだ。自身のみならず、チーム全体の成長に視点を向けて行動する方が深い価値を感じられ、結果として個人の飛躍的な成長にもつながると確信している。所属する運動部においても、組織運営を担う幹部として環境整備に奔走しつつ、プレー...続きを読む(全198文字)

周囲の仲間や組織の躍進に貢献したいという強い想いだ。自身のみならず、チーム全体の成長に視点を向けて行動する方が深い価値を感じられ、結果として個人の飛躍的な成長にもつながると確信している。所属する運動部においても、組織運営を担う幹部として環境整備に奔走しつつ、プレー...続きを読む(全198文字)

「関わる人を喜ばせること」が私の原動力だ。自分が関わったことにより相手の役に立てたと実感できる瞬間に、最もやりがいを感じるからだ。部活動では、仲間が競技に熱中していく姿や感謝の言葉が自分のこと以上に嬉しく、チームのためなら惜しまず努力した。趣味の料理も、振る舞った...続きを読む(全200文字)

知的好奇心と他者への貢献意欲が原動力である。幼少期から様々な物事に興味を持ち、経験して理解を深めてきた。そのため、スタートアップやコンサルでのインターン、飲食店でのアルバイトなど、幅広い環境に挑戦した。その経験の中で、自らの行動で顧客や利用者の課題解決につながる瞬...続きを読む(全192文字)

多様な人の「想い」や「期待」を背負い、それに応えることだ。小学○年次に出場した○○で学校代表として全国優勝して以来、○○の幹部や○○など、リーダーとして仲間の期待を受け続けてきた。特にゼミの○○として、協賛企業・自治体・地域住民など多くの関係者の期待を一身に担い、...続きを読む(全191文字)

私の原動力は、「変化する過程」に関わること。これまでの経験から、人は環境や関わり方によって力を発揮できる一方、その変化を実現できるかは自分の意思と行動にかかっていると実感した。だからこそ、相手の背景や価値観を理解するだけでなく、自らが起点となって周囲を巻き込み、成...続きを読む(全199文字)

私の原動力は、挑戦を通じた自己成長と人の役に立ちたいという想いだ。これまでの海外経験や日常生活の中で、未知の領域に飛び込み新しいことに挑戦することで視野が広がり、新しい観点や価値観が得られた時に充実感や喜びを感じてきた。また、接客アルバイトを経験する中で、お客様や...続きを読む(全200文字)

私の原動力は、目標達成の喜びに加え、過程で成長を実感できることだ。大学の〇〇部では長期間の停滞後に一軍昇格を果たしたが、練習後に映像で課題を整理し、次の練習で改善を重ねた。その中で〇〇や〇〇などが向上する手応えが熱意を支えた。塾講師でも、生徒が苦手を一つずつ克服す...続きを読む(全146文字)

私を最も奮い立たせるのは、周囲から任された役割や責任です。これまでの経験を通じて、自分一人の目標よりも、誰かが期待を寄せてくれている場面の方が大きな力を発揮できると感じてきました。部活動や学業で重要な役割を担った際も、「任せた」「期待している」という言葉を受けると...続きを読む(全257文字)

「他者からの期待を超える」ことである。中高の部活や大学の研究では、周囲からの期待以上の成果を出すことを常に目標にしていた。その理由は2つある。一つは、「〇〇がいて良かった」と周囲から感謝されることが、強い喜び、そして更に頑張る動機に繋がるからである。またもう一つは...続きを読む(全193文字)

私が総合商社、中でも丸紅を志望する理由は2つあります。1つ目は「関わる人を喜ばせたい」という自分の原動力を最大限生かせる点です。総合商社は事業規模が大きく、多様なステークホルダーと協業しながら多くの人に価値を届けられます。2つ目は「人を巻き込む」という私の強みを発...続きを読む(全396文字)

若手の挑戦を受け入れてくれる点と、長期的な目線が必要な社会課題解決への基盤がある点の2点である。
1点目に関しては、丸紅株式会社は直近決算において、五大商社の中で最も従業員数は少ないものの、1人当たり売り上げや利益は3番手に位置することから、事業ポートフォリオの...続きを読む(全408文字)

丸紅に勤められている「人」の多様性と良さに惹かれたからである。各総合商社にOB/OG訪問をする中で、丸紅に勤められている方はよくもわるくもまっすぐで取り繕わない方が多いと感じた。また、バックグラウンドも多様で何か属性によっていることもなければ、こういう人がとても多...続きを読む(全209文字)

大学院でのエネルギーやアンモニア、インフラの実装に関する研究を進める中で感じたやりがいが原点であり、将来も技術の社会実装や社会基盤に携わりたいと考えている。メーカーやインフラ企業では関わり方が限定されてしまうが、複合的な課題が入り組む領域に対して全体としてアプロー...続きを読む(全201文字)

将来は、異なる業界や事業をつなぐことで新しい価値を生み出せる人材になりたいと考えています。複雑な社会課題に向き合うためには、一つの専門性だけではなく、事業を見る視点、顧客と向き合う視点、資本を活用する視点を持つことが必要だと考えるからです。 その点、総合商社...続きを読む(全279文字)

幼少期から家族の影響で海外での働き方に漠然と憧れを抱いていた。その上で研究で国際学会に行った際に、日本を代表して発表できたことに興奮を覚え、海外で働くことにさらなる憧れが芽生えた。その点で、海外で働く機会の多い総合商社で働きたいと考えている。その中でも御社を志望す...続きを読む(全231文字)

グローバルに働ける環境があり、日本のプレゼンス向上にも貢献できると考えたためです。OB訪問を通じて、実際に社員の方からお話を伺う中で、挑戦できる風土がある点に強く魅力を感じました。例えば、役職に関係なく社長室のドアが開かれており、誰でも意見や相談ができるような風通...続きを読む(全218文字)

面接では、まず「なぜ総合商社を志望するのか」、その上で「なぜ丸紅なのか」という順序で話していました。
総合商社を志望する理由としては、グローバルに働きたいという思いに加えて、人と人、企業と企業をつなぎながら価値を生み出していく仕事に魅力を感じていたからです。多く...続きを読む(全408文字)

日本の優れた技術力や製品を世界市場へと届ける仕組みを創出したいと考え、貴社を志望する。長期インターンシップを通じて日本の製造業に携わった際、技術的に優れながらも発信力や海外へのアプローチ手段が弱いために埋もれている現状を目の当たりにした。一方で、留学での生活や活動...続きを読む(全526文字)

私が御社を志望する理由は2つあり、1つ目は少数精鋭であることです。御社は従業員が少数であるがやっていることは他の総合商社と同じ水準であるため、一人一人の裁量が大きいと理解しています。さらに、非財閥系ゆえに個人で勝負しているという気概を社員の方々からも感じました。こ...続きを読む(全404文字)

コーチとして、一方的な指導ではなく選手の主...続きを読む(全48文字)

私は○○間、○○塾で講師として生徒の成績向上に尽力しました。第一志望合格が困難とされた生徒を担当した際には、性格や理解度を丁寧に分析し塾長と連携して課題を特定しました。学習内容を細分化し、定期的な抜き打ちテストで定着度を可視化した結果、自ら学ぶ姿勢が芽生え、第一志...続きを読む(全198文字)

私は「表面的な結果に一喜一憂せず本質的な原因を追究し、手法を変えながら成果が出るまで絶対に諦めないこと」を大切にしている。私にとって諦めないとは、がむしゃらに同じ努力を続けることではない。進捗が出ない時こそ冷静にボトルネックを特定し、別のやり方を試して粘り強く改善...続きを読む(全208文字)

○○にて、半年間で一般人70名を巻き込み、15万円の売上を達成した。○○を支援すべく、輸入した○○を日本人参加者に提供し、雑貨として商品化して販売した。私はリーダーとして、メンバーの関心や強みに応じた役割分担を行い、責任感とやりがいを両立させる組織体制を整えた。結...続きを読む(全192文字)

私は大学の○○部で○○を務め、リーグ戦昇格を目指してチーム改革に取り組んだ。部員間の意識差や自主性の欠如を課題と捉え、毎月のミーティングを導入し、目標と進捗を共有する仕組みを構築した。また練習を技術課題ごとに毎月再編し、個々の成長がチーム力に直結する環境を整えた。...続きを読む(全171文字)

学生時代に力を入れたのは、家庭教師として不登校の中学生を支えた経験です。正解のない状況の中で、教科書通りの指導ではなく、生徒一人ひとりの感情や背景に向き合いながら試行錯誤を重ねました。現場で相手と向き合い続け、小さな行動変化を積み重ねた結果、成績向上と登校再開を実...続きを読む(全186文字)

地元のカラオケ店でバイトリーダーとして呼び込みを導入し、総売上1.2倍を達成した。当時の店舗は、大手チェーン店に客足を奪われ、売上が減少し、従業員の士気が下がっていた。そこで、売上向上と店舗の意識改革を目標とし、呼び込みの実施とグループ対抗制の成果に応じた報酬制度...続きを読む(全193文字)

〇〇部で、目標達成に向けた組織改善に取り組んだ。当時はチーム内に受け身な空気があり、結果も伸び悩んでいたため、私は学年間の対話機会を増やし、役割分担や戦術共有の仕組みを見直した。また、練習外でも分析や意見交換を行える環境を整備した。その結果、徐々に主体性を持つメン...続きを読む(全159文字)

塾講師のアルバイトで自習室の利用者数向上に注力した。当初、生徒の成績向上の課題として自習室の利用が少ないことがあげられ原因は講師と生徒の間の心理的な距離と分析した。そこで巡回型質問対応という講師から生徒に対して声をかけて質問を聞くという仕組みを考案し、他の講師の方...続きを読む(全199文字)

登山部で24の山からなる山脈の全山踏破を主導した。25kgの荷物を背負って登山訓練を行い、厳しい環境に負けない体力を培った。また、気象や遭難事例を扱う勉強会を行い、非常時の備えを徹底した。本番では台風によりテントが浸水し、停滞を余儀なくされた。私はメンバーの表情か...続きを読む(全196文字)

他商社のインターンに参加した際、想像以上に事業領域が広く、若手のうちから大きな案件に関われる点に魅力を感じ、より規模感の大きい総合商社についても理解を深めたいと思ったことがきっかけです。その中でも丸紅は、食料・電力・インフラなど生活に近い領域を幅広く扱っており、「...続きを読む(全241文字)

サークル時代のOBに丸紅社員がいて、OB訪問のお誘いをいただき、その中で内定者の多数が体育会とインタ...続きを読む(全107文字)

総合商社が志望業界の一つであり、興味があったから。また、夏インターンでいくつか他の総合商社のインタ...続きを読む(全105文字)

総合商社に興味を持っており、志望していたからです。特に他の学生と比較して、総合商社を志望し始め...続きを読む(全101文字)

元々総合商社を志望していたこともあり、必然的に興味をもちました。
本選考優遇があることもインターンを受けようと思...続きを読む(全121文字)

総合商社の一角であったから。参加した理由は、価値創造ワークショップ参加者は三月選考が二次面接スタートになると言う優遇がつく...続きを読む(全128文字)

インターンシップに参加すると本選考の一次面接は免除され、優秀者は最終面接に呼ばれることがわかったいたため応募し...続きを読む(全116文字)

エントリーシートの記入内容が商社にしては簡易だったことと、５大商社のインターンシップに参加してみたいと考...続きを読む(全110文字)

知ったきっかけは企業の説明会。自分自身の成長環境や仕事のやりがい、そして社会に対してどのような影響を与え...続きを読む(全110文字)

総合商社に興味があり、特にそのビジネスモデルや業務内容を具体的に知りたいと考えていたため。丸紅は...続きを読む(全102文字)