
丸紅株式会社
- Q. あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。 一つ目
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A.
挑戦力
代表を務めるよさこいサークルで、部員の継続率向上という目標に向けて、部員全員を巻き込む形でが運営方法を見直し、継続率を2割から7割に向上させた。低い継続率の原因は高額な参加費と前期のみの短い活動期間と分析し、予算確保のために部員全員で協賛獲得と文化祭出店...続きを読む(全209文字)
丸紅株式会社
丸紅株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数791件)。ESや本選考体験記は591件あります。基本情報のほか、丸紅株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した丸紅株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した丸紅株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

挑戦力
代表を務めるよさこいサークルで、部員の継続率向上という目標に向けて、部員全員を巻き込む形でが運営方法を見直し、継続率を2割から7割に向上させた。低い継続率の原因は高額な参加費と前期のみの短い活動期間と分析し、予算確保のために部員全員で協賛獲得と文化祭出店...続きを読む(全209文字)

私の原動力の源は自分を支えてくれた人に恩返しをしたいという想いだ。「自分のためだけに頑張る人よりも誰かのために頑張れる人が強い」というのが好きな言葉だ。勉強、サークル活動、研究など、何事においても自分一人で取り組んだわけではなく、周囲の友人や家族の支えがなければで...続きを読む(全198文字)

私の原動力は、「自分の行動が周囲に良い影響を与えること」だ。大学では、サッカー部のマネージャーを務めた経験から、人に貢献することや一人ひとりに対して小さな気遣いをすることでチーム全体が成長していくことにやりがいを感じた。自分の行動が誰かの役に立つことで、自らも成長...続きを読む(全170文字)

私の原動力は【好奇心と探究心】だ。自分の予想では見えていなかった結果や世界に出会った際に強い好奇心を刺激され、次のステージを目指して努力したいという探究心が生まれる。大学スポーツ新聞部の活動においても、元来のやり方に固執することなく幅広い分野を取り上げられるように...続きを読む(全200文字)

私の原動力は、自己成長と他者還元の二つだ。勉強や陸上競技などに取り組む中で、自分の成長が感じられる瞬間や、計画を立て自己の成長が想像できた時にとてもワクワクし、より上を目指そうと努力をしてきた。またそのようにして自分がうまくできたことについては、他者に伝え共に成長...続きを読む(全182文字)

私の原動力は、周囲と差別化し、常に相手の期待を超えることだ。高校野球で膝を負傷し出場不能になったとき、なんとか別の形で勝利に貢献しようと決めた。強豪校に手当たり次第連絡をかけて練習見学を申し込み、断られながらも粘り続け、5校で見学を許可された。そして現場で学んだ指...続きを読む(全197文字)

私は大学でサークルの新入生歓迎イベントの運営に力を入れました。当初、メンバー間で意見がまとまらず、準備が遅れるという困難に直面しました。そこで、私は議事録で意見を可視化し、課題の優先順位を全員で共有する体制を作りました。さらに、各メンバーの得意分野に応じて役割を割...続きを読む(全244文字)

私の原動力は「人々の暮らしを少しでも良くしたい」という思いです。学部時代にアフリカを訪れ、生活基盤が整わず...続きを読む(全112文字)

私が何かに熱意を持って取り組む際の原動力は、「自分の努力が人や社会に価値を生み出す瞬間」にある。私は陸上競技やアルバイト経験を通じて、仲間やお客様から感謝された時に強いやりがいを感じてきた。成果が周囲の喜びや安心につながると実感できるからこそ、困難な課題にも前向き...続きを読む(全187文字)

逆境を乗り越えた先にある自分への期待だ。中学時代にバスケ部の主将を務め、創部初の都大会出場を成し遂げた経験から、「逆境こそ自分を大きく成長させるチャンスだ」と実感した。だからこそ、逆境にぶつかっても諦めず、新たな知識や経験を貪欲に吸収し、挑戦を続けてきた。特に、成...続きを読む(全200文字)

学童保育でのアルバイトだ。私は約二年間、放課後の小学生を対象とした学童施設で指導員として勤務し、子ども一人ひとりの個性に向き合いながら、安全で豊かな時間を提供することを目標に取り組んだ。特に注力したのは、児童間のトラブル対応と、子どもの「本音」を引き出す関わり方の...続きを読む(全198文字)

私は○○部で○○として活動してきました。新人戦での初戦敗退を機に、個々の力がチームとして発揮されていないことに課題を感じ、○○、○○など仕組みによって組織を強くする改革を進めました。結果として複数大会で優勝を果たし、チームを巻き込みながら、メンバー全員が主体性を発...続きを読む(全156文字)

データとAIを活用した事業創出に関わりたいという思いから応募した。丸紅は複数の産業を横断してDXを推進しており、技術が実際に価値へつながるプロセスを学べる点に魅力を感じた。大学での研究や、データ分析を伴う長期インターンの経験を応用し、実際のビジネス課題に向き合う経...続きを読む(全144文字)

語学学習です。その動機は言葉を学ぶことで世界中で人と関係を築き、非日常を楽しみ、どこでも生きられる自信を得られるからです。問題集だけでなく、オンライン会話や記事翻訳、ドラマ視聴で学びました。その実践として留学先では自力で衣食住をし、授業外でも毎日現地の人に話しかけ...続きを読む(全202文字)

創...続きを読む(全9文字)

【強み】
10文字以下
補完力
【エピソード】
200文字以下
会社としての1店舗目における居酒屋のオープニングスタッフとして携わった時、私はキッチンもホールもできるという理由から、その日の人員に応じて、足りない場所に配置されました。社員からは、チー...続きを読む(全226文字)

多角...続きを読む(全10文字)

サークルの運動会イベントにおいて、運営体制の構築を行った。
昨年は幹部だけでの運営がうまくいかず、揉め事が起きてしまった。そこで反省を活かし、
20名の実行委員会を立ち上げ、ルール説明や進行を分担させた。適切な種目に配置し、メンバーが最も力を発揮できるよう工夫...続きを読む(全229文字)

他者...続きを読む(全10文字)

柔軟...続きを読む(全10文字)




※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
商社の強みの一つは、人とあるように、社員に対しての不満はない。
多くの人が人間的魅力にあふれており、謙虚。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
他社経験がないため比較はできないが、良くも悪くもまともな人が多い印象。
極めて頭の切れる優秀、といった人材は限られていると思うが、レベルが低す...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
日系企業の中では、安定した高水準の給与。
グローバルな...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
女性社員の説教採用方針を取っているように、女性だから働きづらいと感じたことはない。
産休育休をとった女性社員も復職して問題なく働いている。
但...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
数年前と比較し、ワークライフバランスはかなり改善しているように感じる。
但し、部署によるところも大きく、現在でも忙しい場所はかなり忙しい。
傾...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2025年12月18日【良い点】
総合商社の可能性が無限にあると思った。人材、組織力、多岐に亙る事業と、会社としてのグローバルでの長い経験値等を揃えている商社はまだまだ伸びると...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2025年12月18日【良い点】
社員と育てる制度とカルチャーがあり働きやすい環境です。研修制度も短期・中長期と質の高いレベルで整っていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2025年12月18日【良い点】
国内メーカー、外資系大手と比較しても商社の福利厚生はすばら...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2025年12月18日【良い点】
部署間の差はあるがバランスは非常に取りやすいし、ワークバランスに関してそもそも余り気にならないほど。有給や長期休暇もとれる。 海外駐在中は仕事...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2025年12月18日【良い点】
国内のみならず海外でも仕事がしてみたい方にはぴったかと。仕事は楽ではないですが面白みもだんだん体験できます。組織においても実績を出せばどんどん...続きを読む(全93文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月08日
電力、食料、航空機など、生活に密着した分野とイン...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年12月08日
発電事業や食料事業など安定した収益源を持つが、次世...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2025年12月08日
大手総合商社として高水準の年収であり、...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年12月08日
充実した福利厚生と、グローバルな事...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年12月08日
プロジェクトや海外との連携により負荷が高くなる時期が...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年12月01日
丸紅の持つ子会社に出向し若手のうちからビジ...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年12月01日
インダストリーを幅広く持ち、海外事業の...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年12月01日
海外駐在などを...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年12月01日
男女ともに有給や産休・育休をと...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年12月01日
とても自由な社風を持ち、個人のやりた...続きを読む(全42文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 丸紅株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルベニ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 2635億9900万円 |
| 従業員数 | 51,834人 |
| 売上高 | 7兆7901億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大本 晶之 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目4番2号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1708万円 |
| 電話番号 | 03-3282-2111 |
| URL | https://www.marubeni.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.marubeni-recruit.com/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
6兆9389億5800万 | 8兆2555億8300万 | 7兆9536億400万 | 8兆9235億9700万 | 9兆2019億7400万 |
|
純資産
(円)
|
1兆9117億6900万 | 2兆3383億2800万 | 2兆9819億7300万 | 3兆5628億4600万 | 3兆7686億3300万 |
|
売上高
(円)
|
6兆3324億1400万 | 8兆5085億9100万 | 9兆1904億7200万 | 7兆2505億1500万 | 7兆7901億6800万 |
|
営業利益
(円)
|
1415億5300万 | 2844億9000万 | 3408億1400万 | 2763億2100万 | 2723億1000万 |
|
経常利益
(円)
|
2817億6300万 | 5287億9000万 | 6517億4500万 | 5671億3600万 | 6292億700万 |
|
当期純利益
(円)
|
2253億4300万 | 4243億2000万 | 5430億100万 | 4714億1200万 | 5029億6500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 7.25 | 34.37 | 8.01 | - 21.11 | 7.44 |
|
営業利益率
(%)
|
2.24 | 3.34 | 3.71 | 3.81 | 3.5 |
|
経常利益率
(%)
|
4.45 | 6.21 | 7.09 | 7.82 | 8.08 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。