
丸紅株式会社
- Q. あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。 200文字以下
-
A.
私の原動力は、目標達成のために、現状を分析し、仮説を立てた上で実行することにある。なぜなら、課題の本質を理解し、最適な戦略を導き出すことで、チームとして最大の成果を創出できると考えるからだ。高校の体育祭の騎馬戦では、相手の行動を予測し、それを逆手に取る戦略を考案。...続きを読む(全197文字)
丸紅株式会社 報酬UP
丸紅株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数758件)。ESや本選考体験記は392件あります。基本情報のほか、丸紅株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した丸紅株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した丸紅株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私の原動力は、目標達成のために、現状を分析し、仮説を立てた上で実行することにある。なぜなら、課題の本質を理解し、最適な戦略を導き出すことで、チームとして最大の成果を創出できると考えるからだ。高校の体育祭の騎馬戦では、相手の行動を予測し、それを逆手に取る戦略を考案。...続きを読む(全197文字)
私の原動力は、既存の枠にとらわれない新しい価値を創出し、人々に喜ばれることだ。 学生時代は兄と常に比較され、生徒会長の遂行や成績オール5の成果を出しても評価されず、「成果だけでは変えられない」と痛感。そこで、20年変わらなかった「カーディガンのみの着用禁止」校則の...続きを読む(全200文字)
私の原動力は、自分にしか提供できない独自の価値を生み出し、人々に喜んでもらうことだ。学生時代、兄と常に比較され、生徒会長の遂行や学年主席の成績獲得など誰もが努力すれば達成可能な目標を成し遂げても認められない経験を積んだ。この経験でのもどかしい気持ちを解消し、他者に...続きを読む(全199文字)
私は個人主義感が強かった○○部で、制度設計を担う立場からチームビルディングに注力した経験がある。チームは団体目標として○○大会の優勝を掲げていたが、上下の競技レベル差が激しく、それぞれが不満を抱えており団体としての一体感がないことが課題であった。私は高校水泳部での...続きを読む(全390文字)
「チームのはじめの一歩を起こそう」という想いが原動力だ。中学時に嫌々○○を引き受けた結果周囲に感謝をされ自分の技術も向上した経験から、「情けは人の為ならず」、つまり人のために起こす行動はその人への利益になり、後に自らの利益をももたらす、と考えている。そこでチームで...続きを読む(全196文字)
「誰かの挑戦や努力を支えたい」という思いだ。〇〇部で副将を務めた際、出場機会が少なく悩んでいた後輩を支えた経験がある。その後輩が試合で活躍する姿を見たとき、自分の働きかけが誰かの一歩につながることに大きなやりがいを感じた。それ以来、目の前の人や組織がより良くなるよ...続きを読む(全193文字)
私の原動力は、自分の力で周囲を支え、成果を出すことだ。小学生の頃、兄がクラス代表として活躍する姿に感化され、私も代表に立候補した。運動会や卒業式の運営を担当し、兄のようになりたい一心で、率先して進行方法の改善案を考え、発表の原稿の作成も担当した。その結果、行事は無...続きを読む(全199文字)
「地を這ってでも勝ちたい」。中学陸上部での日々が、何にも熱中できない私を変えてくれた。1年ながら県大会の決勝を走る友人の姿を目の当たりにし、私は生まれて初めて「悔しさ」を覚えた。以来、私は全てを陸上に捧げた。ライバルに一矢報いようと、早朝・午後・夕食後の三部練習を...続きを読む(全200文字)
『新しいことへの挑戦』と『チームでの達成感』が私の原動力である。新しいことに挑戦することで、自分自身を試し、成長できると感じる瞬間がとても刺激的である。難易度の高い問題を解決する過程が、モチベーション高く熱意を持ち続けられることに繋がる。また、一人ではなくチームと...続きを読む(全193文字)
粘り強さ
学部4年から取り組んでいる卒業研究では、思うような導電性が得られず何度も失敗を経験しましたが、仮説と検証を繰り返し、焼成条件や粉末処理の工夫を重ねることで目標の性能を達成しました。
努力
中学時代、体格に悩みジム通いを開始。毎日欠かさず筋トレを...続きを読む(全186文字)
私の原動力は、目標達成のために、現状を分析し、仮説を立てた上で実行することにある。なぜなら、課題の本質を理解し、最適な戦略を導き出すことで、チームとして最大の成果を創出できると考えるからだ。高校の体育祭の騎馬戦では、相手の行動を予測し、それを逆手に取る戦略を考案。...続きを読む(全197文字)
私の原動力は、既存の枠にとらわれない新しい価値を創出し、人々に喜ばれることだ。 学生時代は兄と常に比較され、生徒会長の遂行や成績オール5の成果を出しても評価されず、「成果だけでは変えられない」と痛感。そこで、20年変わらなかった「カーディガンのみの着用禁止」校則の...続きを読む(全200文字)
私の原動力は、自分にしか提供できない独自の価値を生み出し、人々に喜んでもらうことだ。学生時代、兄と常に比較され、生徒会長の遂行や学年主席の成績獲得など誰もが努力すれば達成可能な目標を成し遂げても認められない経験を積んだ。この経験でのもどかしい気持ちを解消し、他者に...続きを読む(全199文字)
私は個人主義感が強かった○○部で、制度設計を担う立場からチームビルディングに注力した経験がある。チームは団体目標として○○大会の優勝を掲げていたが、上下の競技レベル差が激しく、それぞれが不満を抱えており団体としての一体感がないことが課題であった。私は高校水泳部での...続きを読む(全390文字)
「チームのはじめの一歩を起こそう」という想いが原動力だ。中学時に嫌々○○を引き受けた結果周囲に感謝をされ自分の技術も向上した経験から、「情けは人の為ならず」、つまり人のために起こす行動はその人への利益になり、後に自らの利益をももたらす、と考えている。そこでチームで...続きを読む(全196文字)
「誰かの挑戦や努力を支えたい」という思いだ。〇〇部で副将を務めた際、出場機会が少なく悩んでいた後輩を支えた経験がある。その後輩が試合で活躍する姿を見たとき、自分の働きかけが誰かの一歩につながることに大きなやりがいを感じた。それ以来、目の前の人や組織がより良くなるよ...続きを読む(全193文字)
私の原動力は、自分の力で周囲を支え、成果を出すことだ。小学生の頃、兄がクラス代表として活躍する姿に感化され、私も代表に立候補した。運動会や卒業式の運営を担当し、兄のようになりたい一心で、率先して進行方法の改善案を考え、発表の原稿の作成も担当した。その結果、行事は無...続きを読む(全199文字)
「地を這ってでも勝ちたい」。中学陸上部での日々が、何にも熱中できない私を変えてくれた。1年ながら県大会の決勝を走る友人の姿を目の当たりにし、私は生まれて初めて「悔しさ」を覚えた。以来、私は全てを陸上に捧げた。ライバルに一矢報いようと、早朝・午後・夕食後の三部練習を...続きを読む(全200文字)
『新しいことへの挑戦』と『チームでの達成感』が私の原動力である。新しいことに挑戦することで、自分自身を試し、成長できると感じる瞬間がとても刺激的である。難易度の高い問題を解決する過程が、モチベーション高く熱意を持ち続けられることに繋がる。また、一人ではなくチームと...続きを読む(全193文字)
粘り強さ
学部4年から取り組んでいる卒業研究では、思うような導電性が得られず何度も失敗を経験しましたが、仮説と検証を繰り返し、焼成条件や粉末処理の工夫を重ねることで目標の性能を達成しました。
努力
中学時代、体格に悩みジム通いを開始。毎日欠かさず筋トレを...続きを読む(全186文字)
私の原動力は、目標達成のために、現状を分析し、仮説を立てた上で実行することにある。なぜなら、課題の本質を理解し、最適な戦略を導き出すことで、チームとして最大の成果を創出できると考えるからだ。高校の体育祭の騎馬戦では、相手の行動を予測し、それを逆手に取る戦略を考案。...続きを読む(全197文字)
2つある。1つは、どこの競合他社よりも挑戦の風土があると考えるからだ。具体的には、色々あるが特に全社的な目線だと次世代事業開発本部(他商社も社内ベンチャー等はあるが、営業部としてやられているのは丸紅だけ)を新たに創設し商社の縦割り構造を脱却しながら将来的に目が出る...続きを読む(全712文字)
私は、情報ソリューション領域において、社会課題を解決するような新たな価値の創出に挑戦したいと考えている。その中でも丸紅は、デジタル・新事業開発グループを中心に、業界横断的に課題を捉え、既存事業とのシナジーを生かしながらITを活用して事業をつくっていく点に魅力を感じ...続きを読む(全200文字)
御社を志望する理由は、社員の方々の人柄の良さと、多様な価値観を受け入れる懐の深さに惹かれたからです。OB訪問で社員の方とお話しした際に感じたのは、相手を尊重しながらも自分の意見をしっかり持ち、誠実に向き合う姿勢で、それが一人だけでなくどの社員の方からも伝わってきま...続きを読む(全201文字)
高校時代から『人々の健康への貢献』がキャリア目標であり、それを総合商社で実現したい。大学時代の壮絶な入院手術経験と大学院での感染症研究で感じた研究領域の限界から、産業横断的な技術と知見の掛け合わせで、製薬だけでは介入できない問題を多角的な観点から解決できる点に魅力...続きを読む(全209文字)
インフラ領域等でのプロジェクト開発に携わりたいと考えています。以前、途上国の港湾開発プロジェクトに携わられた方にお話を伺いました。当時を熱く語られるお姿から「様々な困難に直面しながらも、現場で泥臭く努力し乗り越える苦労の末、プロジェクト完成に繋げた達成感」と「自分...続きを読む(全252文字)
私が丸紅株式会社を志望する理由は、日本の産業を根底から支え、持続的な発展を促進したいと考えるからである。総合商社として丸紅は、多岐にわたる事業領域を持ち、それぞれが日本の経済基盤を形成する重要な要素であると理解している。特に、エネルギー、食糧、素材といった分野での...続きを読む(全246文字)
好奇心から生まれる広い視野で企業と企業、人と人をつなぐことで困っている人たちを助け同時に社会にインパクトを与えたい。私は今までみんなが納得できるようにリーダーシップを発揮するいわゆる調整力でチームをまとめてきた。様々なバックグラウンド、様々な利害関係が絡む中で企業...続きを読む(全200文字)
私が丸紅を志望する理由は、大学生時代のビジネスの経験と、幼少期の過去の経験からである。大学時代のビジネスでは自らの行動で顧客に、そして社会に価値を生み出すことにやりがいを感じました。丸紅は、その多様な事業領域と国際展開力を活かし、航空宇宙産業においても積極的に取り...続きを読む(全235文字)
私が御社を志望する理由は、総合商社という多岐にわたる事業領域において、個性を活かしながら挑戦できる環境が整っている点に強く魅力を感じたからです。私は、就職活動において総合商社に絞り進めてきましたが、その理由は、幅広い業界でグローバルに事業を展開し、多様な業務に携わ...続きを読む(全324文字)
総合商社の中でも、「人」を大切にする社風に惹かれているからです。私は人生を振り返ったときに、仲間がいるから頑張れたことがたくさんあったので、仕事をする上でも「この人たちに囲まれて頑張りたい」という気持ちを大切にしたいと思っていました。実際に社員の方とお話をする際に...続きを読む(全235文字)
2つある。1つは、どこの競合他社よりも挑戦の風土があると考えるからだ。具体的には、色々あるが特に全社的な目線だと次世代事業開発本部(他商社も社内ベンチャー等はあるが、営業部としてやられているのは丸紅だけ)を新たに創設し商社の縦割り構造を脱却しながら将来的に目が出る...続きを読む(全712文字)
私は、情報ソリューション領域において、社会課題を解決するような新たな価値の創出に挑戦したいと考えている。その中でも丸紅は、デジタル・新事業開発グループを中心に、業界横断的に課題を捉え、既存事業とのシナジーを生かしながらITを活用して事業をつくっていく点に魅力を感じ...続きを読む(全200文字)
御社を志望する理由は、社員の方々の人柄の良さと、多様な価値観を受け入れる懐の深さに惹かれたからです。OB訪問で社員の方とお話しした際に感じたのは、相手を尊重しながらも自分の意見をしっかり持ち、誠実に向き合う姿勢で、それが一人だけでなくどの社員の方からも伝わってきま...続きを読む(全201文字)
高校時代から『人々の健康への貢献』がキャリア目標であり、それを総合商社で実現したい。大学時代の壮絶な入院手術経験と大学院での感染症研究で感じた研究領域の限界から、産業横断的な技術と知見の掛け合わせで、製薬だけでは介入できない問題を多角的な観点から解決できる点に魅力...続きを読む(全209文字)
インフラ領域等でのプロジェクト開発に携わりたいと考えています。以前、途上国の港湾開発プロジェクトに携わられた方にお話を伺いました。当時を熱く語られるお姿から「様々な困難に直面しながらも、現場で泥臭く努力し乗り越える苦労の末、プロジェクト完成に繋げた達成感」と「自分...続きを読む(全252文字)
私が丸紅株式会社を志望する理由は、日本の産業を根底から支え、持続的な発展を促進したいと考えるからである。総合商社として丸紅は、多岐にわたる事業領域を持ち、それぞれが日本の経済基盤を形成する重要な要素であると理解している。特に、エネルギー、食糧、素材といった分野での...続きを読む(全246文字)
好奇心から生まれる広い視野で企業と企業、人と人をつなぐことで困っている人たちを助け同時に社会にインパクトを与えたい。私は今までみんなが納得できるようにリーダーシップを発揮するいわゆる調整力でチームをまとめてきた。様々なバックグラウンド、様々な利害関係が絡む中で企業...続きを読む(全200文字)
私が丸紅を志望する理由は、大学生時代のビジネスの経験と、幼少期の過去の経験からである。大学時代のビジネスでは自らの行動で顧客に、そして社会に価値を生み出すことにやりがいを感じました。丸紅は、その多様な事業領域と国際展開力を活かし、航空宇宙産業においても積極的に取り...続きを読む(全235文字)
私が御社を志望する理由は、総合商社という多岐にわたる事業領域において、個性を活かしながら挑戦できる環境が整っている点に強く魅力を感じたからです。私は、就職活動において総合商社に絞り進めてきましたが、その理由は、幅広い業界でグローバルに事業を展開し、多様な業務に携わ...続きを読む(全324文字)
総合商社の中でも、「人」を大切にする社風に惹かれているからです。私は人生を振り返ったときに、仲間がいるから頑張れたことがたくさんあったので、仕事をする上でも「この人たちに囲まれて頑張りたい」という気持ちを大切にしたいと思っていました。実際に社員の方とお話をする際に...続きを読む(全235文字)
2つある。1つは、どこの競合他社よりも挑戦の風土があると考えるからだ。具体的には、色々あるが特に全社的な目線だと次世代事業開発本部(他商社も社内ベンチャー等はあるが、営業部としてやられているのは丸紅だけ)を新たに創設し商社の縦割り構造を脱却しながら将来的に目が出る...続きを読む(全712文字)
強み:巻き込み力・行動力
エピソード:登山を行うワンダーフォーゲル部で新入部員の勧誘に奮闘した。コロナ禍以前より入部者数が少ないことが問題となり、体全体で登山を体験できる新歓登山を実施することを考案した。開催に当たり、運動未経験者でも楽しく登れるよう、部員と共に...続きを読む(全222文字)
【強み】試考力:思考×試行
【エピソード】
テレマーケティングでのアポイント取得大会で15人を率いるリーダーを務めました。その際、商材の理解不足により班員が自信を無くしていることが課題として露出しました。そこで私は、商材を理解し、班員自身が成功体験をすることが...続きを読む(全221文字)
愛...続きを読む(全9文字)
【強み】(10文字以下)
協力する環境づくり
【エピソード】(200文字以下)
私は高校時代、硬式野球部に所属していた。私のチームでは、世代間のコミュニケーションの少なさによる連携の弱さが原因で、連敗続きだった。私は勝つために、世代間交流を増やすための環...続きを読む(全239文字)
【強み】10文字以下 :芯の強さと牽引力
【エピソード】200文字以下:中高6年間○○を務め、○○での優勝に尽力した。高3の団体競技○○では当初記録が下位であったため自主練習を試みたが、意欲の低い人が練習参加を渋り、二か月後の一位獲得は絶望的だった。しかし私は、...続きを読む(全231文字)
お...続きを読む(全9文字)
【強み】空気を整える力
【エピソード】大学の〇〇部で副将を務めた際、上下関係から意見が出づらい雰囲気が課題だった。私は下級生との1on1で考えを丁寧に聞き取り、週1回の戦術ミーティングを設けて意見交換の場を整備した。また、自ら率先して発言と失敗の共有を行い、安心...続きを読む(全210文字)
原動力は、「唯一無二の存在」になること。周囲から「この人に頼んでよかった」と信頼される存在を目指し、誰にもできない価値を生み出すことに情熱を注いできた。アルバイトや異文化の中など、どんな環境においても、自らの役割を越えて課題に向き合い、成果にこだわる姿勢を貫いてき...続きを読む(全190文字)
行動で信頼を獲得する(強み)
具体的な指示が苦手(弱み)
大手飲食チェーンでのアルバイト経験を挙げる。私はフロア業務リーダーとして、次の三点を徹底した。誰よりも大きな声で接客すること、電話応対や汚物処理など不人気な仕事を率先して行うこと、そして理不尽に叱責され...続きを読む(全238文字)
行動で周囲を動かす力 体育会○○部主将として4年ぶりの1部リーグ昇格に導いた際に発揮された。継続的に1部リーグで活躍する部にするため、練習動画へのコメントを付けあい切磋琢磨できる環境を醸成したいと考えた。積極的なコメントや返信を促進するため、主将という立場に...続きを読む(全257文字)
強み:巻き込み力・行動力
エピソード:登山を行うワンダーフォーゲル部で新入部員の勧誘に奮闘した。コロナ禍以前より入部者数が少ないことが問題となり、体全体で登山を体験できる新歓登山を実施することを考案した。開催に当たり、運動未経験者でも楽しく登れるよう、部員と共に...続きを読む(全222文字)
【強み】試考力:思考×試行
【エピソード】
テレマーケティングでのアポイント取得大会で15人を率いるリーダーを務めました。その際、商材の理解不足により班員が自信を無くしていることが課題として露出しました。そこで私は、商材を理解し、班員自身が成功体験をすることが...続きを読む(全221文字)
愛...続きを読む(全9文字)
【強み】(10文字以下)
協力する環境づくり
【エピソード】(200文字以下)
私は高校時代、硬式野球部に所属していた。私のチームでは、世代間のコミュニケーションの少なさによる連携の弱さが原因で、連敗続きだった。私は勝つために、世代間交流を増やすための環...続きを読む(全239文字)
【強み】10文字以下 :芯の強さと牽引力
【エピソード】200文字以下:中高6年間○○を務め、○○での優勝に尽力した。高3の団体競技○○では当初記録が下位であったため自主練習を試みたが、意欲の低い人が練習参加を渋り、二か月後の一位獲得は絶望的だった。しかし私は、...続きを読む(全231文字)
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【強み】空気を整える力
【エピソード】大学の〇〇部で副将を務めた際、上下関係から意見が出づらい雰囲気が課題だった。私は下級生との1on1で考えを丁寧に聞き取り、週1回の戦術ミーティングを設けて意見交換の場を整備した。また、自ら率先して発言と失敗の共有を行い、安心...続きを読む(全210文字)
原動力は、「唯一無二の存在」になること。周囲から「この人に頼んでよかった」と信頼される存在を目指し、誰にもできない価値を生み出すことに情熱を注いできた。アルバイトや異文化の中など、どんな環境においても、自らの役割を越えて課題に向き合い、成果にこだわる姿勢を貫いてき...続きを読む(全190文字)
行動で信頼を獲得する(強み)
具体的な指示が苦手(弱み)
大手飲食チェーンでのアルバイト経験を挙げる。私はフロア業務リーダーとして、次の三点を徹底した。誰よりも大きな声で接客すること、電話応対や汚物処理など不人気な仕事を率先して行うこと、そして理不尽に叱責され...続きを読む(全238文字)
行動で周囲を動かす力 体育会○○部主将として4年ぶりの1部リーグ昇格に導いた際に発揮された。継続的に1部リーグで活躍する部にするため、練習動画へのコメントを付けあい切磋琢磨できる環境を醸成したいと考えた。積極的なコメントや返信を促進するため、主将という立場に...続きを読む(全257文字)
強み:巻き込み力・行動力
エピソード:登山を行うワンダーフォーゲル部で新入部員の勧誘に奮闘した。コロナ禍以前より入部者数が少ないことが問題となり、体全体で登山を体験できる新歓登山を実施することを考案した。開催に当たり、運動未経験者でも楽しく登れるよう、部員と共に...続きを読む(全222文字)
元々商社に興味があって、商社に入りたいと考えていた。そのため、インターンシップに参加して、実際に商社ではどんなことをしているのか、どんな人たちが働いているのか知りたいと考え、応募した。また、もし参加できなくても、本選考にむけてエントリーシートや面接の練習になると考...続きを読む(全142文字)
入社したいとの想いが強くあったため。昨年度はインターンは実施されておらず、26卒からのスタートで、会社...続きを読む(全108文字)
元々「日本と世界を繋ぐような事業」「駐在の機会が多い」ことを就活の軸としており、商社には関心を持...続きを読む(全102文字)
日本有数の5大商社の一角であり、その中でも多様性と個性、協力を重視する社風に興味を持った。人に...続きを読む(全101文字)
興味を持ったきっかけは、年収の高さと世界規模での事業展開である。参加した理由は、インターンシップ(...続きを読む(全105文字)
総合商社を志望していたので、インターンには参加したいと思っていた。ただ就活を本格的に始めてのが遅く、丸紅と伊藤忠のインターンしか時期的に出せなかった。その中でも、自分の部活同期が入社予定の丸紅の方がインターンの詳しい情報を手に入れる事ができたので、参加したいと思っ...続きを読む(全136文字)
とにかく総合商社の各社の雰囲気の違いを知りたかったため、参加を決めました。また早期選考へのルートがあるというように聞...続きを読む(全122文字)
総合商社の具体的なはたらき方について理解を深めたいと考えていたため、この企業のインターンに応募...続きを読む(全100文字)
総合商社がどのような仕事をするのか、体感してみたかったからです。また、先輩から、内定直結のインターンだと...続きを読む(全111文字)
就活人気ランキング上位に、常に入っている総合商社とはどのような業界なのか興味があった。また、優...続きを読む(全100文字)
元々商社に興味があって、商社に入りたいと考えていた。そのため、インターンシップに参加して、実際に商社ではどんなことをしているのか、どんな人たちが働いているのか知りたいと考え、応募した。また、もし参加できなくても、本選考にむけてエントリーシートや面接の練習になると考...続きを読む(全142文字)
入社したいとの想いが強くあったため。昨年度はインターンは実施されておらず、26卒からのスタートで、会社...続きを読む(全108文字)
元々「日本と世界を繋ぐような事業」「駐在の機会が多い」ことを就活の軸としており、商社には関心を持...続きを読む(全102文字)
日本有数の5大商社の一角であり、その中でも多様性と個性、協力を重視する社風に興味を持った。人に...続きを読む(全101文字)
興味を持ったきっかけは、年収の高さと世界規模での事業展開である。参加した理由は、インターンシップ(...続きを読む(全105文字)
総合商社を志望していたので、インターンには参加したいと思っていた。ただ就活を本格的に始めてのが遅く、丸紅と伊藤忠のインターンしか時期的に出せなかった。その中でも、自分の部活同期が入社予定の丸紅の方がインターンの詳しい情報を手に入れる事ができたので、参加したいと思っ...続きを読む(全136文字)
とにかく総合商社の各社の雰囲気の違いを知りたかったため、参加を決めました。また早期選考へのルートがあるというように聞...続きを読む(全122文字)
総合商社の具体的なはたらき方について理解を深めたいと考えていたため、この企業のインターンに応募...続きを読む(全100文字)
総合商社がどのような仕事をするのか、体感してみたかったからです。また、先輩から、内定直結のインターンだと...続きを読む(全111文字)
就活人気ランキング上位に、常に入っている総合商社とはどのような業界なのか興味があった。また、優...続きを読む(全100文字)
元々商社に興味があって、商社に入りたいと考えていた。そのため、インターンシップに参加して、実際に商社ではどんなことをしているのか、どんな人たちが働いているのか知りたいと考え、応募した。また、もし参加できなくても、本選考にむけてエントリーシートや面接の練習になると考...続きを読む(全142文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月3日【良い点】
社宅はありますが、若手社員向けの独身寮(30前にはおいだされます)
各種資格を取得した場合多少の補助(受験料の補助等)はありますが、CPAを取...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月6日【良い点】
丸紅株式会社では、個人のスキルアップやキャリア開発を重視した教育体制が整っており、グローバル人材として成長するための多様な研修プログラムが用意...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月6日【良い点】
丸紅株式会社で働くうえでのやりがいや面白みは、「商社だからこそ実現できる規模の大きなビジネスに携われること」と「世の中にインパクトを与える価値...続きを読む(全434文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2025年1月19日【良い点】
福利厚生はめちゃくちゃ良かったので退職を悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年以内に辞める人が後を立たないのだから同じことを繰...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2025年1月19日【良い点】
福利厚生や給料が良かったから辞めたら二度と手に入らないと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
このように思っている人がおおいから社員...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2025年1月19日【良い点】
プライベートではかなり充実してた。給料がかなり高いので年に何回も海外旅行にいけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
名前だけで選ぶと失...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2025年1月19日【気になること・改善したほうがいい点】
私は丸紅で経験を積み、多岐にわたるプロジェクトを通じて専門知識とスキルを磨いた。キャリアを見直す中で、自身の価値観...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2025年1月19日【良い点】
給料が低い、男尊女卑で女性のお茶入れとかあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の男女差がありとても嫌だった。会社名を聞くことも...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2025年1月19日【良い点】
3年以内に退職してる人が多かったので働きづらいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があるので、古風なところがあるので改善...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2025年1月19日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月3日【良い点】
社宅はありますが、若手社員向けの独身寮(30前にはおいだされます)
各種資格を取得した場合多少の補助(受験料の補助等)はありますが、CPAを取...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月6日【良い点】
丸紅株式会社では、個人のスキルアップやキャリア開発を重視した教育体制が整っており、グローバル人材として成長するための多様な研修プログラムが用意...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月6日【良い点】
丸紅株式会社で働くうえでのやりがいや面白みは、「商社だからこそ実現できる規模の大きなビジネスに携われること」と「世の中にインパクトを与える価値...続きを読む(全434文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2025年1月19日【良い点】
福利厚生はめちゃくちゃ良かったので退職を悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年以内に辞める人が後を立たないのだから同じことを繰...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2025年1月19日【良い点】
福利厚生や給料が良かったから辞めたら二度と手に入らないと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
このように思っている人がおおいから社員...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2025年1月19日【良い点】
プライベートではかなり充実してた。給料がかなり高いので年に何回も海外旅行にいけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
名前だけで選ぶと失...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2025年1月19日【気になること・改善したほうがいい点】
私は丸紅で経験を積み、多岐にわたるプロジェクトを通じて専門知識とスキルを磨いた。キャリアを見直す中で、自身の価値観...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2025年1月19日【良い点】
給料が低い、男尊女卑で女性のお茶入れとかあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の男女差がありとても嫌だった。会社名を聞くことも...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2025年1月19日【良い点】
3年以内に退職してる人が多かったので働きづらいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があるので、古風なところがあるので改善...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2025年1月19日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月3日【良い点】
社宅はありますが、若手社員向けの独身寮(30前にはおいだされます)
各種資格を取得した場合多少の補助(受験料の補助等)はありますが、CPAを取...続きを読む(全96文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年04月16日
新卒採用でも女性比率をあげようとしており、...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年04月19日
特に資源分野においては、非財閥としての外的資金が乏しい現実と...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2025年04月19日
総合商社はやはり年収が高い。さらに昇進スピードも早く...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年04月19日
社寮に破格で住むことができる点や育...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年04月19日
挑戦を謳っているものの、希望部署に...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年04月19日
面接の際にお会いした部長の方はずっ...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年04月16日
強みであるエネルギー関連は、規模が大き...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年04月16日
食料やエネルギーを強みとしているの...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年04月16日
初年度から商社らしい収入をもらえるが...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年04月16日
社員のチャレンジする姿勢を応...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年04月16日
新卒採用でも女性比率をあげようとしており、...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2025年04月19日
特に資源分野においては、非財閥としての外的資金が乏しい現実と...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2025年04月19日
総合商社はやはり年収が高い。さらに昇進スピードも早く...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年04月19日
社寮に破格で住むことができる点や育...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年04月19日
挑戦を謳っているものの、希望部署に...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年04月19日
面接の際にお会いした部長の方はずっ...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年04月16日
強みであるエネルギー関連は、規模が大き...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年04月16日
食料やエネルギーを強みとしているの...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年04月16日
初年度から商社らしい収入をもらえるが...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年04月16日
社員のチャレンジする姿勢を応...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年04月16日
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 丸紅株式会社 |
---|---|
フリガナ | マルベニ |
設立日 | 1950年7月 |
資本金 | 2635億9900万円 |
従業員数 | 50,200人 |
売上高 | 7兆2505億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柿木 真澄 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目4番2号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1654万円 |
電話番号 | 03-3282-2111 |
URL | https://www.marubeni.com/jp/ |
採用URL | https://www.marubeni-recruit.com/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
6兆3200億3700万 | 6兆9389億5800万 | 8兆2555億8300万 | 7兆9536億400万 | 8兆9235億9700万 |
純資産
(円)
|
1兆6046億 | 1兆9117億6900万 | 2兆3383億2800万 | 2兆9819億7300万 | 3兆5628億4600万 |
売上高
(円)
|
6兆8276億4100万 | 6兆3324億1400万 | 8兆5085億9100万 | 9兆1904億7200万 | 7兆2505億1500万 |
営業利益
(円)
|
1338億7500万 | 1415億5300万 | 2844億9000万 | 3408億1400万 | 2763億2100万 |
経常利益
(円)
|
- 1659億3500万 | 2817億6300万 | 5287億9000万 | 6517億4500万 | 5671億3600万 |
当期純利益
(円)
|
- 1974億5000万 | 2253億4300万 | 4243億2000万 | 5430億100万 | 4714億1200万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
----
|
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|
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|
売上伸び率
(%)
|
- 7.75 | - 7.25 | 34.37 | 8.01 | - 21.11 |
営業利益率
(%)
|
1.96 | 2.24 | 3.34 | 3.71 | 3.81 |
経常利益率
(%)
|
- 2.43 | 4.45 | 6.21 | 7.09 | 7.82 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
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