丸紅のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
丸紅のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。丸紅のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
丸紅の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月19日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月18日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年9月17日 インターンESを通過した学生の就活速報
丸紅の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
- 4.1
- 業界理解
- 3.4
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 3.8
- 自己成長
- 3.9
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 4.5
- テーマの面白さ
- 4.1
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 5.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.5
- 学生のレベル
- 5.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
- 4.2
- 業界理解
- 3.3
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 3.9
- 内定直結度
- 3.8
- 学生のレベル
- 4.5
- テーマの面白さ
- 4.2
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
丸紅の インターンの当日の内容・参加者の感想
冬インターン Marubeni Internship
インターンの課題・テーマ
新規事業立案型のケースワーク / 各部署における新規事業立案
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 丸紅東京本社、本社の会議室
- 参加人数:
- 学生60〜70人 / 社員3〜15人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
冬インターン Marubeni Career College2024『価値創造ワークショップ』
インターンの課題・テーマ
丸紅での新規事業の立案 / 新規のソリューション提案 / 身の回りのモノから新規事業を考えよ / 新規事業立案 / 丸紅が行うべき新規事業立ち上げ提案 / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 本社、丸紅東京本社、竹橋のオフィス、東京本社、本社会議室、他
- 参加人数:
- 学生50〜100人 / 社員1〜20人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 77%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
丸紅の インターン参加後の就職への影響
参加前
総合商社はやはり給与や日本位おけるプレゼンスの高さから関心を抱いており、それはインターンシップに参加後もそこまで変わらなかった。ただ他商社のインターンシップも受けていたのでそことの比較検討はインターンシップ参加前よりも進んだと思う。またインターンシップ参加前はメーカーにも惹かれていたが、総合商社に入れば子会社としてメーカーがあり、そこでメーカーの仕事も内包していることを知り商社への関心が高まった。
参加後
総合商社の中でも若いうちから色々と挑戦させてもらえる会社という印象をインターンシップ中に行われた座談会での話等から受けた。さらにインターンシップ参加前はあまり丸紅のビジネスについて知らなかったがより深く知ることができた。また丸紅株式会社に対して社員が遊び人な人が多いという印象をなぜか抱いていたが払拭された。
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丸紅の インターンの選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全7件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
丸紅の インターンの選考対策
インターンES
インターン面接
冬 / 3日間
Marubeni Internship
私が学生時代に頑張ったことは体育会の部活です。特にチームのために新しい練習方法を編み出すことに注力しました。当時感じていた課題として、チームの得点力不足がありました。得点力を上げるために何が原因で店が入っていないのかをビデオで確認しました。するとゴールに近いプレッシャーのかかる場面で簡単なミスが多いと気づきました。そこで部員のメンタル面を強化するために新しい練習方法を考案しました。反対していた部員に対しても、その練習の意図をしっかりと伝えることで説得しました。結果、チームは秋季リーグ戦で部史上最高の順位となりました。
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冬 / 3日間
Marubeni Internship
私は丸紅を志望した理由は、2つあります。1つ目は、非財閥系総合商社であることです。財閥系企業は縦のつながりの強さからメリットを享受できる一方、事業にフレキシブルさを欠くことがあります。例えば、自社の財閥系子会社にはなく、他社の財閥系企業にはある技術を利用したい場合に壁が存在し、財閥横断的な事業がはばかられることが懸念されます。一方で御社は非財閥系であるため、自由闊歩な取り組みが可能であると考え、魅力的に感じています。 2つ目としては、同業他社と比較して森林に関わる部署が強く,唯一部署がフォレストプロダクツ本部として独立している事が魅力的に感じています。森林は地球温暖化の抑止に関して最も影響を与える因子の1つですが,ただ造成するだけでは利益には繋がりません.その中で,利益追求と環境問題解決の両立に力を入れており,同業他社にはない魅力を感じました。
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丸紅の インターン体験記をステップから探す
丸紅の 選考対策
丸紅の 会社情報
| 会社名 | 丸紅株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルベニ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 2635億9900万円 |
| 従業員数 | 52,658人 |
| 売上高 | 8兆2658億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大本 晶之 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目4番2号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1784万円 |
| 電話番号 | 03-3282-2111 |
| URL | https://www.marubeni.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.marubeni-recruit.com/ |