丸紅のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

冒頭で人事の方が進行を進めてくれる。会社全体についての説明を受けた後、デザイン思考についての講義を受ける。この講義はグループワークというより、個人でワークする側面が強い。その後、各営業部に割り当てられ、グループワークが始まる。1日目に引き続き、午後のプレゼンに向けてグループでワークを行う。途中、担当の営業部社員の方にアドバイスを頂くこともでき、グループの案をブラッシュアップすることができた。その後、全グループプレゼンを行う。1・2日目で関わることのなかった営業部の社員の方を含め、複数の社員の方と座談会を行った。その後、2日目のプレゼンで優勝したグループによって、プレゼンが行われる。

前半は2月に3日間行われましたが、あらかじめ希望した各部署に分かれ、その部署でどのような業務を行うのか、説明していただき、グループワークをしました。グループワークの内容は、部署によってそれぞれ違いましたが、私の部署は、どのようにトレードを行えば利潤が最大になるかをまとめよ、というものでした。後半は4月に2日間行われました。後半では、部署関係なく班対抗で、ＩＴを利用した新規事業案を立案せよというテーマの下、プレゼン大会が開かれました。最終的に人事責任者の方や、かなり年配の社員の方の前で発表しました。