この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会保険など最低限はある。時短勤務などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限、むしろ他社より劣ると思ったほうがいい...続きを読む(全242文字)
株式会社ボルテージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボルテージの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボルテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会保険など最低限はある。時短勤務などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限、むしろ他社より劣ると思ったほうがいい...続きを読む(全242文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンタメ早退というものがあり、音楽ライブや演劇の為に3カ月に一度早退できる制度があります。チーム内で取得が許される環境であれば、とても使い勝手...続きを読む(全244文字)
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ホームページにも記載してありますが、提案文化というものがあり、毎月何かしら提案していかなければならないのでネタがない月はきついです。
ネタがあれば良いで...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本的に仕事が沢山あるひとでなければ休日は土日祝日と夏季休暇などで休むことはできる。
加えて三ヶ月に1度位に金曜日が休みになる日があるため...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
クオーターに1度、会社全体で休みになる特別休暇が設けられていた。
自分の仕事をきちんとこなしていれば有給もとれる雰囲気だったので、日頃はハ...続きを読む(全202文字)
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福利厚生に関しましては、ほぼないと思った方がいいです。エンタメ早退制度を推し出しているようですが、全く取る環境に無く、有給に関してもほぼとれないです。また...続きを読む(全185文字)
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住宅手当などは一切なし。つく予定もないそうです。みなし残業代を大量に含んだ給与なので、基本給与が安い。その割には福利厚生も薄く、不満しかありません。有給の...続きを読む(全186文字)
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福利厚生に関してはほぼないと思っていい。業務の都合上帰れずタクシーで帰らざるをえないときだったり、業務の都合で何かエンタメ作品を購入するときでもたてかえす...続きを読む(全180文字)
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私がいたときはまだ上場したての小さな会社でしたが、社員の活気にあふれた会社でした。企業理念が良く浸透していたので、少し宗教っぽさはありましたが・・・。福利...続きを読む(全158文字)
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女性向けの制度が整っているが、昔副会長が使いたいと思った制度を整えているんだと思う。というのは、完全にトップダウンだから。
会社を人間に例えると、本当に...続きを読む(全397文字)
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エンタメ早退制度というものがあり、3ヶ月に1度17:00早退ができ、エンタメに関わるもの(映画、舞台、ライブなど)に足を運ぶことができる。会社側もなるべく...続きを読む(全268文字)
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正社員、契約社員共に福利厚生がしっかりしていました。正社員の残業時間は多かったものの、契約社員はほとんど残業はありませんでした。また、クォーター休暇という...続きを読む(全167文字)
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「エンタメ制度」というものがあるが全く機能していない。各自判断で、休暇のようにして取れる、というものではない。数年に一度くらいの頻度で会社指定の演劇などの...続きを読む(全190文字)
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ほぼ無いと言って過言では無い。
エンタメ休暇という独自のものがあるが、とっている人は少ないし、簡単なレポートをかかされる。
有給は半日とかで習得する人...続きを読む(全152文字)
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ノー残業デーという日が毎週水曜にあるが、徹底される時期と、見過ごされる時期で印象がだいぶ異なる。ただ入社したてのころよりも今では定着し始めており、基本帰る...続きを読む(全192文字)
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住宅手当などはありません。残業も45時間はみなし労働なので、手当という手当は取りにくいです。ただ、有給はとりやすい雰囲気があるので(部署によります)そこが...続きを読む(全167文字)
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エンタメ企業ということで、早退して会社のお金で全社員が観劇に行かせて貰えるというユニークな制度がある。
また、一部社員と取締役の食事会なども。
夏期休暇...続きを読む(全228文字)
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休暇制度は恵まれており、有給休暇を好きな時に取れて休めます。私は契約社員だったので、休暇制度には満足でしたが、福利厚生は全くなかった為、何とも言えません。...続きを読む(全180文字)
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福利厚生は他業種と比べてしまうと、そんなに手厚くないかもしれないが、業界的には一般的なものはついている。特に女性の産休制度にはかなり手厚い支援があり、一般...続きを読む(全157文字)
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福利厚生はしっかりしています。とれないという社員がほとんどですが、有休とは別に、独自の半休も設けてます。また、3か月に1度、金曜日が休みになるので、3か月...続きを読む(全172文字)
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クオーター休暇という3カ月に1度金曜日が休みになる制度があるので、休暇日数はかなり多めなのではないかと思います。また、水曜日はノー残業デーということで、1...続きを読む(全169文字)
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休日は多め、年4回金曜日が公休になるクオーター休暇、
夏期冬期それぞれ5日ずつ、前後土日とあわせて9連休。
労働時間は10時から19時だが、額面に45...続きを読む(全186文字)
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四半期に一度、金曜休みがあってとてもありがたかった。
福利厚生については会社の規模の割にあまり充実していない印象。
女性の出産に関する事に関しては手厚...続きを読む(全165文字)
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休暇制度では4半期に一度特別休暇を頂けるので3連休をとりやすい環境です。
労働時間に関しては満足している点はありません。
福利厚生は交通費のみで他は皆...続きを読む(全171文字)
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会社的にアピールしてる福利厚生は、4つあります。①エンタメ休暇制度②ノー残業デー③クォーター休暇④ファミリーデー。まず1つ目のエンタメ休暇とはエンタメに触...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
上司が女性でしたので理解もあり働きやすかったです。
今は変わっているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに派閥のよう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
リリース前のゲームを触れるので楽しいです。不具合を見つけてエンジニアの方に直してもらい直ってきたことを確認する時は嬉しくなります。
また、ユー...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣だったので特に評価されることもなく決められた作業をこなしていました。
作業も難しくなく誰でもできる作業でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スマホゲームなので今後もまだまだ伸びるんじゃないかなと思っています。
ただ、同業他社も多いのでその点が気になります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有休は取りやすいほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ運営の部署だと土日に配信があることが殆どなので、気が休まりません。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は殆ど機能していないように見受けられる。勤続年数で役職が上がっていく。どうしてこんな人が…?といった人がリ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用ページに「全工程を自分たちで手掛けるオリジナリティ」とありますが、現在ではコスト削減のため殆どが外注です。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署によりますが有休は取りやすく、ゲーム会社にしては残業が少ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がり、業務内容...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実情は年功序列型のため、若手に新たな仕事のチャンスが回ってくることはない。回って来たと思いきや、あとで撤回されるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休が取りやすく、戻りやすいそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取った人へのカバーは充実しているが、その周りの人へのサポ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
住宅補助などは、制約はあるが比較的もらえる。
手当類も厚く、基本給+各種手当の合算値で成り立っている。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推奨してるわりにベースアップは望めない。少しの報奨金と受験料が分割で支払われる程度。会社が借り上げている...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
来客用のスペースが綺麗。
参加自由の社員運動会は楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は普通、特に良くも悪くもなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
寮があるというが実質はアパートで2人1部屋で住んでるだけで、部屋は4.5畳とかなり狭い
【気になること・改善したほうがいい点】
有給もシフト勤...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
満足できる点はあまりありませんが、代表的な福利厚生はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出ないというのはかなり...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
家賃補助が出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が本当にとれない。強引に休むと休日でも連絡が途絶えなかったり嫌がらせを受ける。ノ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
生命保険が使えるだけで、特に福利厚生が充実していることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか何に保険をつかったのか社内...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は揃っているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮に入寮する条件があることや、社員寮として扱われる物...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
貸与されるPCが粗悪。キーボードが一つも外れずに全キー残っている社員の方がレア。ビルが古く狭く、年に何度も水道やト...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
試験補助があるのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないわりに、勤務地は都心だったりするので、利便性を考えて...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社ボルテージ |
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フリガナ | ボルテージ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 9億3600万円 |
従業員数 | 405人 ※連結(役員・派遣社員・アルバイト除く/2017年12月現在) |
売上高 | 88億200万円 ※連結/2017年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津谷 祐司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー |
平均年齢 | 29.4歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 03-5475-8141 |
URL | https://www.voltage.co.jp/ |
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