この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
四半期に1回金曜日が休みになり3連休がとれる制度がありました。
夏休みも5日あるので9連休にできる点は良いです。続きを読む(全62文字)
株式会社ボルテージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボルテージの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボルテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
四半期に1回金曜日が休みになり3連休がとれる制度がありました。
夏休みも5日あるので9連休にできる点は良いです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育休制度が浸透してきていて、男性も取得できる空気感になってきている。それに対しての会社のフォローもしっかりしていると思われる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
3ヶ月に1度金曜日が休暇になる制度がありかなり休みは多いと感じる。夏休みも連続して5日取れる為土日含め10日ほどフルで休暇が取れる。
ただ、プ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、さまざまな福利厚生やイベントがあります。
結婚や出産、育児にまつわる制度もいろいろ頑張っています。
社長夫妻の子育て経験...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給取得を促進する動きや、休みの取りやすさは働いていて安心できるところかなと思います。
忙しい職ではあるものの、お互い突然の休みなどがあっても...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
クォーター休暇(四半期に一回、第三金曜日が公休となる)は非常に良かった。夏休みも連続で10日ほど取得できた。使用したことはないが、ゲーム会社な...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
改善点を発表する場が定期的に設けられているのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で書いた改善点を発表する場に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
クオーター休暇という決まりがあり、一年で4日間、平日の金曜日に休暇がもらえることが嬉しかった。年末年始もまとめて休暇をもらえるのはありがたい。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に2回昇給制度があり、自分の足りない部分や良かった点を評価する面談があったのでそこで色々と気付くことが出来てよかったです。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
夏休みが土日とつなげて9〜10日間と長めにとれたのは、とても良かったです。
三ヶ月に一度金曜日が休みになるのも嬉しかったです。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年に4回、一期終了毎に金曜日が休みになる休暇がある。
テレワーク制度を導入しており、比較的活用しやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
「楽しく働くPJ」なるものが動いており、ウイスキー試飲&勉強会や、リラックスヨガ教室など好評なイベントもそこそこある。もちろん参加は希望者のみ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
「楽しく働くPJ」などが動いており、ウイスキーの試飲&勉強会や、リラックスヨガ教室など、一部評判の良い社内イベントはある。もちろん希望者のみで...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
タスクさえちゃんとこなしていれば柔軟に休めます。また、在宅勤務も月4回まで可能なので、通勤ストレスを感じることなく、さらに睡眠時間も確保できる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
3か月に一度Q休暇という金曜日がお休みになるのはよかった。平日にしかできないことや、自分の時間に使えたり、リフレッシュするのにいい機会だったと...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。女性は働きやすい環境。ついたポジョンがよければずっと続けられると思う。配属先で全てが決まる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みも多く、有給も使いやすい。テレワークも導入され、自分のスタイルで仕事ができる。産休、育休もあり、女性には働きやすい環境だと思う。社内の雰囲...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は特に可もなく不可もなしといったところ。不満はないが満足でもないです。契約社員は特に需要といったものはありません
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
出産した女性にはかなり優しい。育休や時短も整っており、ほとんどの人は戻ってくる仕組みになっています。オフィスも綺麗で立地もいいので、女性には嬉...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生は三ヶ月ごとに1日休みがあったり夏休みも5日間あったりと、とても休みが多い上に有休取得に寛容。ただ冬休みはなぜかシビアで、ギリギリまで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人事の方が残業を少なくしようと努力している。女性が多い職場なだけあって女性に対する制度が比較的整っていて、結婚したり出産したあとも戻って来やす...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、社員一人一人に提案出来る場が与えられると言われて良い制度だと感じていたが、実際は提案を強制される場で、提案...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
エンタメ早退制度というものがあり、テレビの閲覧が当たった時に上司に言ったら、ぜひ行って来いと言ってくれました。また東京ゲームショーなど、平日の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
育児休暇や時短制度など、お子さんを持つ女性には良い制度はあります。こちらは正社員だけではなく契約社員も取得可能です。
(ただし契約社員の場合は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社会保険など最低限はある。時短勤務などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限、むしろ他社より劣ると思ったほうがいい...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代こみで400万だった。40時間を超えても残業代を申請できない雰囲気があり、しかし若...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
まじでなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を経たらなんとなく昇格する感じで、マネージャーとしてダメな人も少なくなかった。頑...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ワークライフバランス的な概念は当時は皆無だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの働き方になっていた。一方的に予算が降って...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長の考え方(六本木のクラブでパーティをする)など、なかなか疑問なことが多かった。実際、...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな分野で一時的に隆盛したが、ipに弱い課題を解決できなかったり、さまざまな変化に対応できずにきている印象があ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自分にはやりがいや面白みは感じられなかった。ブラックな労働環境ゆえに社員の退職が多く、派遣のほうが長続きしてスキルが身につき、大事な仕事は派遣...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社全体で女性が働きやすい環境の提供を推進していたり経営陣に女性がいたりで、かなり女性のキャリアは担保されているように思います。女性の管理職も...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がかなり低くどんなに良い評価を残しても会社全体の業績やチームの評価により個人の評価も低くなります。
また、イ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
恋愛をテーマにしたコンテンツが豊富。将来性はコンテンツに「テーマ」や「メッセージ」などを盛り込めるかにかかっていると思う。ただなんとなくイケメ...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は親会社に準じていたため良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から家賃補助を削減する方向だった。配属さ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
強制的なレクレーション行事がないところが良い。
健康診断は年一回行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や住宅補助はありませ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅補助が非常に充実している。中小企業で同額の住宅補助を出している会社はほとんどないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般的な企業と同様に、健康保険や雇用保険は完備されています。また、独自のスマートワーキング手当や出産育児一時金など、他にはない制度もあるのが魅...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
まあ、良くも悪くもないかと思います。健保組合の旅行補助を何回か使った気がする。
健康診断は健保組合直営もしくは提携しているところでできます。も...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社ボルテージ |
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フリガナ | ボルテージ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 9億3600万円 |
従業員数 | 405人 ※連結(役員・派遣社員・アルバイト除く/2017年12月現在) |
売上高 | 88億200万円 ※連結/2017年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津谷 祐司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー |
平均年齢 | 29.4歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 03-5475-8141 |
URL | https://www.voltage.co.jp/ |
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