この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全にトップダウンの組織で下は基本的に諦めている部分がある。中間管理職は若すぎて人によってマネジメント能力の有無が激しく、下の環境は上司次第。社員同士は若...続きを読む(全164文字)
株式会社ボルテージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボルテージの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボルテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全にトップダウンの組織で下は基本的に諦めている部分がある。中間管理職は若すぎて人によってマネジメント能力の有無が激しく、下の環境は上司次第。社員同士は若...続きを読む(全164文字)
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管理職は不足している。新卒がなる場合が多く、中途は蹴る場合が多い。万年人出不足もしくは業務量が多い為、通常業務に上乗せする形で管理業務をこなさねばならずだ...続きを読む(全150文字)
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社員同士は仲が良く、学校のような雰囲気。
ただ、現場と管理職が同じ方向をむいていない(現場のことを理解してない管理職が多い)ので、意味不明な人事異動が起...続きを読む(全155文字)
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正直、管理職に何の魅力も感じません。長く勤めれば、上を目指したいというのが普通ですが、うちの会社で管理職になると多くの業務が重なり、責任が重くなり、給料は...続きを読む(全151文字)
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現場で働く方々は良い人ばかりです。昔からいる社員も中途社員も、人が良い人ばかりです。仕事に対しては、自分のことでいっぱいいっぱいの社員も多いですが、チーム...続きを読む(全193文字)
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マネジメント力に乏しい上、管理職の部下に対する好き嫌いが分かり安すぎてうんざりする。
マネジメント能力に乏しいせいで残業が発生する。
例えば、部下の能...続きを読む(全219文字)
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成長企業でベンチャーなのに生き生きと働いている人が少なかった。
管理職で魅力的な人は数える程度。
みな、自分が社長夫妻に取り入るのに必死。
「部下の...続きを読む(全161文字)
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管理職•社員にはとても魅力的な人が多いと思います。管理職の方の中にはクリエイティブ能力に長けている方もおり、とても参考にできます。また一方でそうでないかた...続きを読む(全178文字)
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できる人とできない人の差が歴然としていました。できる人の中で幹部に気に入られた人は早く出世しますが、そうでない人は対立して辞めていきます。そして取り立てら...続きを読む(全180文字)
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会社が安定性を求め始めている?1~2年前までは新規アプリの提案やジョブローテーション制度なども有り自分自身、そして会社の成長を体感できたのではないかと思っ...続きを読む(全180文字)
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個人への業務裁量は本当に人それぞれ。
入社したすぐでも、いろいろ任せてもらえた。
悪く言えば放ったらかしと感じる事も。
確かに終電近くまでの残業は多...続きを読む(全319文字)
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残業・業務量がきついときは、きちんと言えば調整してくれる管理職が揃っています。たとえば、0時過ぎまで仕事する日々が4か月続いた方は、辛いとマネージャーに伝...続きを読む(全203文字)
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社員は若く、フランクな雰囲気です。平均年齢は25・6歳くらいじゃないでしょうか?正社員の男女比は半々くらいですが、それ以外はほぼ若い女の子ばかりです。故に...続きを読む(全159文字)
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若い社員が多い。(20代多し)
男女比は50:50ぐらい。
少数精鋭の頭脳集団。
徹底した実力主義。
結果がでないとなぜダメなのか徹底的に討論をお...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
クォーター休暇という3ヶ月に1日休業日があり全社員お休みとなる。エンタメ休暇など休みは多いと思う。
イベントはハロウィンやクリスマスにはツリー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に新卒はOJTで3ヶ月は先輩と一緒に業務を学ぶことになる。
エンジニアは2ヶ月ほど新人研修があり手厚く感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々人が足りていないのにさらにどんどん人が抜けていく。
なのに人員補充はせずに体制の変更だけ繰り返し「みんなで助け...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
上司が女性でしたので理解もあり働きやすかったです。
今は変わっているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに派閥のよう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣だったので特に評価されることもなく決められた作業をこなしていました。
作業も難しくなく誰でもできる作業でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スマホゲームなので今後もまだまだ伸びるんじゃないかなと思っています。
ただ、同業他社も多いのでその点が気になります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
リリース前のゲームを触れるので楽しいです。不具合を見つけてエンジニアの方に直してもらい直ってきたことを確認する時は嬉しくなります。
また、ユー...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用ページに「全工程を自分たちで手掛けるオリジナリティ」とありますが、現在ではコスト削減のため殆どが外注です。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
クオーター休暇
【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメ早退制度など新卒採用サイトに書かれているが、コロナ禍以降は実質休止している。ノ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休が取りやすく、戻りやすいそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取った人へのカバーは充実しているが、その周りの人へのサポ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長以外で管理職はいなかったと思います。
(各プロジェクトにリーダーがつく程度)
育てるという気が感じられず、基本...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
厳しい部分はありつつも全体として和気あいあいとした雰囲気。経営陣も知的でユーモアに富んだ方々で勉強になる。社員思いで情に厚い。
【気になること...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年はOJTトレーナーがつき一緒に仕事をしていく。
ただ3年目の社員がトレーナーなので放置されることが多く、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
能力さえあれば評価してもらえるし、相応の役職につける
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいても評価されない人はいるので、本人にも問題...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署やプロジェクトにもよると思うが、基本的には人柄がいい人が多く、人間関係の面でストレス等はなく働きやすい環境にあると思う。
管理職への研修も...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
先輩や同期などはかなり人柄がよくコミニュケーションが取りやすいです。
なにか社内で人が揉めたなどのことも聞きませんでした。
管理職の人達も気を...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがとりずらい社員が多い印象を受けた。
ただ、気さくで話しやすい社員(特に若手)も多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コンプライアンスもしっかりしていて、とりわけ嫌な人もいない。一方で契約社員や派遣は有象無象なので、合わない人は本当に合わないと思う。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月一、年一で開催される社員の集まりが無給であるにも関わらずほぼ強制である。
欠席で回答すると、なぜ参加しないのかと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
全体としては常駐組にも配慮をしてくれており、基本的には業務に対してどうこうを行ってくることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社ボルテージ |
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フリガナ | ボルテージ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 9億3600万円 |
従業員数 | 405人 ※連結(役員・派遣社員・アルバイト除く/2017年12月現在) |
売上高 | 88億200万円 ※連結/2017年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津谷 祐司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー |
平均年齢 | 29.4歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 03-5475-8141 |
URL | https://www.voltage.co.jp/ |
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