この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりますが有休は取りやすく、ゲーム会社にしては残業が少ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がり、業務内容...続きを読む(全118文字)
株式会社ボルテージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボルテージの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボルテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署によりますが有休は取りやすく、ゲーム会社にしては残業が少ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がり、業務内容...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人当たりがよく、優しい方が多くて働きやすかった。適度な距離感で仕事をすることができた。プライベートでも付き合いがあり仲良くしている方もいたよう...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、私のチームは比較的仲が良かったです。また、正社員と契約社員、派遣社員での壁も特に感じられず仕事の相談もとてもしやすかっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同僚とは良い関係性を築けていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同僚との仲が深まっていたのは、共通の敵が社内にいたことが理...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ゲームの会社なので基本的にはオタクが多く話しが合う人にとってはかなり居心地のよい会社だと思う。その分、オタク以外の人が逆に浮いていた。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
少なくとも私がいたときは現場から近い人や子さんの人たちにエネルギーはすごかった。特に部長職の面々は良くも悪くも切磋琢磨していて日々変わったこと...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
話が出来る人に当たれば、仕事を多く振られても相談しつつ進められ、自分の成長を感じる事が出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
チームメンバーは比較的優秀。みんな人は良いという印象。若い子が多いので活気ある職場です。尊敬できる上司もちらほらいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
私の部署は比較的みんな仲もよく、お互いに切磋琢磨しながらコンテンツ作りをしていたイメージがあります。やわらかい雰囲気の人が多く、またみんな何か...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
文科系の雰囲気で、人のいい人が多い。また、何かのオタクであればあるほど大事にされるため、オタクがいやすい雰囲気で、社内でも隠す人はいない。(ゲ...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が辞めた時には既に、仕事のできる人達はとっくに転職してしまっていた。
いま残っているのは、玉突きで昇級したか、お...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料だけは役職が付くと良いのかと思っていたが、実際他社と比べてみたら、役職の付いていない他社社員とプロデューサーレベルの社員が同額の給料と聞い...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
同じチームの人は、若くて年も近く、みんなでワイワイ仲良く仕事できる。
楽しいし、やりやすいなと思う。
一部の人を除き、人は良い。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いい点は特にありません。
ごくたまにマトモで仕事ができる社員もいますが業務量が必然的に増えるのでやめてしまうことが多いです。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全てがマニュアル化されているので、全くの未経験でも仕事になります。
面白みなどはありませんが、機械になれる人ならピッタリ。
【気になること・改...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若くても管理職に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント能力が低いように感じた。情報が降りてこない、また情報開...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
オタクが多いため全体的に大人しく、優しい人は多い。
平均年齢も若いため、学校のようなサークルのような雰囲気の部署も多くあり、ゆるく働きたい人に...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
若い人材が多いため、和気藹々と仕事を進めている。早くからリーダー業務を経験できるので、人の先頭に立って物事を推進させたい人にはぴったり。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
みんな若く、サークルの延長のような雰囲気がある。階級としては、一番下から、メンバー、メンバー2、チームリーダー、マネージャー、その上が役員。チ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
制作の社員は学歴が高く(この会社は学歴フィルターがバタッとあります)できる人が多かった印象です(一部、全く学歴に比例しない人もいましたが)
【...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
優しい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・優しい人が多い分、何かミスしても嫌われるのが怖くて怒れない人が多い。(特に上...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
課題や問題点を探し、解決策を何通りも考え上司に提案、良い案と認められれば新しいことに挑戦できる。そんなことをよく言っていたが実際は思いつきやや...続きを読む(全230文字)
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管理職はマネジメント能力、ビジネス能力、業界知見、どれもとても低い印象でした。
その上で部下を徹底的に管理したがるし、視野が狭いせいか、聞き慣れない提案...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性社員が多いので働きやすいとは思います。また、女性で管理職やっている方も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
契約社員なので賞与はありませんでした。
昇給はありましたが、大して上がることはありません。
評価に関しては上司によるのでなんとも言えません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良くも悪くも、過ごしやすい雰囲気だった。ゆったりと仕事をしていたいタイプであれば、働きやすい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
自己アピール力が強ければ自ずとやりたい仕事ができる。不定期にある面談でやる気や具体的なキャリアプランを話しておけばやる気を尊重してもらえる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性向けのサービスなので女性が多く活躍しやすい。エンタメ好きが活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた際、キャリアアップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スマホコンテンツを作りたいため入社。
入社当初は200人前後で風通しがよく意思決定も早かった。週に一度のコンテ会で社長へのプレゼンができ、承認...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自社でサービスを配信しているということはいいこと。自分の声が反映されてみんなが楽しく遊んでくれることを見られるのはやりがいがある。
ゲームとい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
好きな女性向けゲームに携われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いどころか、19時からようやく自分の仕事が出来ることも多々。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
提案文化が昔からあり、事業部によっては無くなりつつあるのが良くないが、ロジカルシンキングを非常に重視していたので、ある一定考えられる人が多かっ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
当時の新卒の中の中小企業ではわりと高い給与を頂いていました。
また、実質の評価が低くても調整して、給与が下がることはまずありませんでした。
半...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社ボルテージ |
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フリガナ | ボルテージ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 9億3600万円 |
従業員数 | 405人 ※連結(役員・派遣社員・アルバイト除く/2017年12月現在) |
売上高 | 88億200万円 ※連結/2017年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津谷 祐司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー |
平均年齢 | 29.4歳 |
平均給与 | 517万円 |
電話番号 | 03-5475-8141 |
URL | https://www.voltage.co.jp/ |
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