この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては年二回、上司と面談の際に具体的な資格取得等を目標にあげ、その資格の取得が達成できればプラス査定に結び付くなど、自分自身が...続きを読む(全204文字)
株式会社アイネス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイネスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイネスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては年二回、上司と面談の際に具体的な資格取得等を目標にあげ、その資格の取得が達成できればプラス査定に結び付くなど、自分自身が...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
パッケージ導入では開発することがほとんどないため、スキルアップは見込めない。せいぜいSQLが少し人より書けるようになるくらいである。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修制度は希望すれば様々な研修を受けることができる。
また、資格奨励制度も力が入っているほうなのではないかと思われる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新卒であれば簡単な業務からなので仕事自体はすぐ覚えられる。先輩社員と優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で活躍できる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格取得時に一時金が出るため、学習のモチベーションにはなるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルチェックは実施しますが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新しい資格などがあれば全社で資格取得を勧められる。人事からその支援のコース等もある。資格取得手当もあり、意欲がある人は資格取得を通じてスキルア...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年に2回上長との面談があり、自己評価と上長評価によって半期の評価が決定するので何をもってして評価されるのかが明確になる。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、当時は神奈川サイエンスパークというところに研修センターがあり、同期が240人くらい集まって研修を行いました。懐かしい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育を使用とする方針はあります。
ただし、それをコントロールできる部門やマネージャー、担当者がいません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請を受けるに当たりその下請けする業界に明るい人を採用した方がいい。
下請に行くにあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本情報技術者など、比較的簡単な試験においても合格すれば一時金が貰えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の受験料について...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業は先輩社員との同行研修で学び、研修といった形での座学は入社時のものだけだった。座学では社会人としての基本マナーから、システムエンジニアとし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修期間が3か月あってから配属となるため、準備期間としてよかった。
また資格取得に応じて報奨金があるため、給与とは別に収入を得たい場合は励みに...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新卒入社は約4か月間の集団研修後に配属となる。配属後はOJTを約2年にわたり実施されるので、他社より教育期間は長いのではないだろうか。
キャリ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社内研修、外部研修は自分で選び受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、実務内容とそぐわない。実務内容について基本やっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育制度は受けたい人は講習も多く受けることができる。
支社では支社負担で本社研修等になるので、あまりいい顔はされない。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事はある程度個人に任されるところがあるので、やる気がある人は担当業務の業務知識や技術が身につきます。また、研修制度もしっかりしているので希望...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育については、現在では外部に委託している。(以前は内部)外部の方が質は高いが、品目が少ない。また、日立の研修も受講できるが質は高くない。(技...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
1次受けの仕事が多いので、顧客とのやり取りやスケジュール管理作業などがメインとなる。
そのため、顧客折衝やスケジュール調整作業については、スキ...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
未経験の新人を育てる研修制度が整っているところはよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はグループワークのディスカッ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
新人研修は3ヶ月と長く、情報処理の基礎からプログラミング研修までみっちり教えてもらえる。ボーナス支給時と年度の初めに上長と自分のスキルについ...続きを読む(全277文字)
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新人研修期間は、他社に比べるととても長かったと思います。文系出身でしたが、必要な知識は身に付きました。その後現場でのOJTになりますが、現場によっては非常...続きを読む(全113文字)
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技術を売りにしている会社ではないので、技術者として技術を高めたい人は合わないと思います。
遅くまで残業している人が評価される風潮があります。体力に自信の...続きを読む(全172文字)
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この会社で身につくスキルは、正直なところあまりありません。新卒で入社し、ブラインドタッチを覚えたことのみです。
受発注の管理が行われず、細分化された業務...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
入社前は東証2部上場でしたが、入社のタイミングで1部に上場していたと思います。バブル期だったため当時入社した社員は100人以上はいたと思います...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
場所によって左右されるが比較的に有給は取りやすいと思う。上長にもよるが、事前に申請する場合は、自分の業務を調整する必要があるが、それさえクリア...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
非正規社員でも裁量権をもった業務が行える。
自分のいた現場では上司に了承をもらえればやりたい業務で自分の判断ですべて実施していた。
【気になる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
昇給時の額はわりと多きな金額となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給しない。
四半期に最低一回は面談を実施するが昇給は3...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で仕事ができない人が多い。
採用者は何を基準にして採用しているのか疑問に思う。
無駄な...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
非正規雇用者でもある程度の評価システムとなっているが
上司次第で昇給が決まってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない営業担...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
柔軟に休暇を取ることができる環境である。しかしながら、働くのが好きな社員が多く、そのような人たちがあまり休暇を取らず働いているなかで、自分のペ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
少なくとも自分の所属部署については、男女問わず活躍できる環境が十分に整っていると感じることが多い。しかしながら、他部署に配属されている同期から...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
基本的に止められることもなく、次の職場の相談に乗ってくれる。何に悩んで退職することを決めたかなど相談ベースで聞いてくれる。有給の消化も全て取る...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
開発部門であったため、コロナになってからはフルリモート勤務でした。フルリモートになったことにより、通勤がなくなり、家族と過ごせる時間も増え、と...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
率直に無い。無理やり、いい点を挙げるとすれば、放任主義なので教わることがないので自分で挑戦し、自分で学習し、自分で解決する流れです。そのため、...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までの研修はあってないようなもの
日常の業務も簡単で退屈であろうから、副業に積極的に取り組んだり、社外交...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員のやりたい業務や思っていることを発信することは可能です。
それに対してどういうアプローチをしていくべきか等の提案もなされていると感じていま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手会社の有名プロジェクトに下請けとはいえ携われるのでデータを拝見したり解析することで新しい知識も身に付き職務経歴にも箔がつく
【気になること...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒に関しては社会人としての心得から業務に関してまで幅広い研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは中途採用でも...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育成体制が整っているので、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部やチームにやって昇格の難易度が異なる。
女性活躍等の事情...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
セミナーに参加したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに支援していると宣伝しているですが、e-learningなどがな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで3ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社アイネス |
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フリガナ | アイネス |
設立日 | 1964年7月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 1,451人 |
売上高 | 424億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 服部修治 |
本社所在地 | 〒224-0012 神奈川県横浜市都筑区牛久保3丁目9番2号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 689万円 |
電話番号 | 03-6864-3650 |
URL | https://www.ines.co.jp/ |
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