アイネスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
少なくとも自分の所属部署については、男女問わず活躍できる環境が十分に整っていると感じることが多い。しかしながら、他部署に配属されている同期から...続きを読む(全336文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、評価はされるが男性と同じように働く人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が幼いときでも働くしかない状...続きを読む(全94文字)

【良い点】
非常に女性が優遇されるような評価や役職の判定があります
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の女性比率を強引に上げるため、
長い勤務年...続きを読む(全241文字)

【良い点】
比較的に女性が出やすくなっていると思う。女性を出そうとしている動きも見えるので、働きやすかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性マネージャも多くいるので女性だから昇進しにくいという感じではない。ただし女性マネージャは男性より現場をまとめるのが大変そうに見えた（部下ス...続きを読む(全192文字)

【良い点】
育休を取得している社員を見かけます。また女性の管理職も増えています。続きを読む(全40文字)

【良い点】
同じ課の中でも育休を終え、時短で勤務している人も多くいた、部署によるが、私のところは完全テレワークが基本のため、子供との時間もとりやすい方だっ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
出産育児休暇がとりやすく、時短勤務の社員が多い。続きを読む(全30文字)

【良い点】
手厚い時短制度などで女性は優遇されていると感じる。
現に結婚や出産で退職した女性を見たことがない。一旦辞めるよりも残った方が遥かに待遇が良い会...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休や育休をとっている人が周りには結構いたので、取りやすい環境ではあると思います。産休・育休後も復職し、活躍している人が多かったです。女性に対...続きを読む(全181文字)

【良い点】
性別による業務の差はなく平等だった。女性だからやれないこともなく、女性だからやらされるということもなかった。
性別が関係してるかはわからないが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性社員、女性管理職は多いと感じる。
育児休暇や、時短勤務を選択する人も多いように見受けられた。リモートワークやフレックスタイム制導入されたこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休育休制度が整っているため
子育てしながら働くことができる。
時短勤務は子供が小学3年生まで利用できるため、働きやすい。
女性も男性と変わら...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性はかなり働きやすい。具体的に言うと男よりも明らかに優しく接し、全員で気にしている印象を受ける。また、子供が産まれても働けるように時短勤務制...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事に関しては男女差なく任せられますし要求されます。ずいぶん前ですが15年以上前から制度はしっかりしていて育児休業の取得しやすさや、復帰後に左...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性だからといって、昇給昇格に不利になることは無い。女性の管理職、リーダもたくさんいる。また、産前産後休暇の制度もしっかりしており、申請すれば...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性だから出世できないというような風潮はとくになく、女性の管理職も大勢いたし、優秀であればリーダーなどの役割を担っているひともいたため、フラッ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性だからといってサポート役に回るようなことはなく、スキルに応じて役割を振ってもらえる。
子育て中の女性も勤務可能時間数に応じて開発プロジェク...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性で活躍している方は多いです。ただ男女比は7:3、8:2ぐらいで男性が多いです。女性社員だけの研修や交流会があったりと女性活躍への取り組み行...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社の近くに託児所があったり、くるみんマークを取得しているので、女性の働きやすさとしては、かなり良いと思います。
1年間、産休育休で休んでいた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内保育園の利用や、出産休暇、育児休暇制度、時短勤務制度が整っており、また、管理職も女性の枠が設けられているため、女性にとってはかなり働きやす...続きを読む(全253文字)

【良い点】
出産した女性の先輩が、勤務時間を短時間を利用し、復帰されてました。この短時間勤務制度は、小さい子を養育する女性には、とても良い制度だと思われま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
良くも悪くも、評価がかなりフラットで女性だから・男性だからという性別による評価の上下はありません。
純粋にその人の働きぶりを評価する社風です。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
産休はとりやすい環境であり、周りからの理解を得やすい。産休後も時短制度を活用し、職場に復帰する女性も非常に多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
出産後、時短勤務で復職されている方もいるので、そういう意味では働きやすいと思います。ただ、時短勤務のため仕事の主担当になれず、後方支援型の働き...続きを読む(全176文字)