この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規雇用者でもある程度の評価システムとなっているが
上司次第で昇給が決まってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない営業担...続きを読む(全175文字)
株式会社アイネス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイネスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイネスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規雇用者でもある程度の評価システムとなっているが
上司次第で昇給が決まってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない営業担...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよると思われるが、異動したい意思をしっかりと示せば異動はしっかりと検討してくれる。
私の所属する部署では派遣会社の作業員が比較的多く、...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
人はとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって、当たり外れがあると聞いています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大半は素直で純朴な人間が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
希に鼻に付く人間や人でなしがいるので要注意。
上司がそんなタイプ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員の中には優しく接してくださる方もいらっしゃいますが、中には冷たい社員の方もいます。運次第かなと思います。雰囲気として部署によりますが、のん...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
今は分からないが、年2回の目標設定面談があるものの、良い意味で干渉してこない管理職が多かった。一般社員は、どちらかというと、リーダー層と関わる...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身近では能力よりも人柄や、忠誠心のある方が管理職に登用されているようです。そのため、良い人だけど、仕事のできない人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
システム会社として、プログラム等の教育については結構行われており、プログラミング等の技術は確かである。
又、中国人や韓国人、インド人などでは...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
私の上司はとても親切にいろいろと相談に乗ってくれた。再度転職を踏みとどまったのも、その上司に対する恩を感じていたことが1つの理由である。
社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全体的に統一されていて良いです。しかし、縦割りの組織が強く横のつながりがないことが多く、昔ながらの風土である。大企業としての縦割りは仕方のない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
良くも悪くも人がよく、おとなしい感じの人が多かったように思う。
苦しい環境でも黙ってなんとか自分でやり切ろうというマインドの人が多かった。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多いので、わからないことなどをわかるまで教えてくれる。ぎすぎすしたところはあまりない。
管理職も良い人が多いが、マネジメントは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、自分のいる運用の部署はピリピリした雰囲気はなく、比較的社員や協力会社の人たちと仲良くやっています。成長よりも安定を望む人...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員全体的に人がよく、管理職の人は特に人徳がある人が多い。
部により違いはあるかもしれないが、マネージャーが30代後半〜40代前半が多く風通し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員は仲が良く和気藹々という感じですが、管理職は転勤配置換えなど大変なですが、若手から支社長への抜擢などもありやりがいもあります。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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新卒から長期間の厳しい研修を経験した仲間意識があり、連帯感や仲間意識が強いと思います。それが悪い方に働いておらず、教え合う文化のある日本企業だと感じます。...続きを読む(全153文字)
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社員同士を競わせる雰囲気はないため、ギスギスした雰囲気ではないが、スキルアップしたいとか成長したいとか目的を持って仕事に取り組みたい人には物足りなく感じる...続きを読む(全190文字)
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新卒で入った仲間内では非常に仲が良い。管理職は遅くまで残業している人が多かったがその必要性についてはよく分からなかった。当時は仕事内容を直接プロパーの上司...続きを読む(全164文字)
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残業おもったほどではなく、七時前後には帰れる日も多数。反面障害発生時は徹夜。社内に宿泊施設あり。300円で泊まれる。食堂もあり。自動販売機で、パンやスナッ...続きを読む(全150文字)
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社員と管理職の関係で満足している点:
・距離が近く直接話のできる点
社員、管理職と働く中でどのような人柄、スキルに魅力を感じるか?
・ITスキルに関し...続きを読む(全160文字)
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人間関係には恵まれた職場であった。スキルも管理職にもよるが高い人が多く吸収するものも多かった。指示も的確で分かりやすかった。仕事外の関係はそれほど深く持た...続きを読む(全172文字)
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管理職の人はほとんど管理なんてしていませんでした。
技術者上がりの人が管理職研修もなく管理職になった感じの人が多かったように思います。なまじ「技術者とし...続きを読む(全167文字)
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正直、あまり魅力はないと思う。管理職を見ていると、みな疲れている状態である。
管理職との中については、課によって大きく異なると思う。仲がいいところは非常...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社前は東証2部上場でしたが、入社のタイミングで1部に上場していたと思います。バブル期だったため当時入社した社員は100人以上はいたと思います...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
場所によって左右されるが比較的に有給は取りやすいと思う。上長にもよるが、事前に申請する場合は、自分の業務を調整する必要があるが、それさえクリア...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
非正規社員でも裁量権をもった業務が行える。
自分のいた現場では上司に了承をもらえればやりたい業務で自分の判断ですべて実施していた。
【気になる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で仕事ができない人が多い。
採用者は何を基準にして採用しているのか疑問に思う。
無駄な...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
昇給時の額はわりと多きな金額となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給しない。
四半期に最低一回は面談を実施するが昇給は3...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
柔軟に休暇を取ることができる環境である。しかしながら、働くのが好きな社員が多く、そのような人たちがあまり休暇を取らず働いているなかで、自分のペ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
少なくとも自分の所属部署については、男女問わず活躍できる環境が十分に整っていると感じることが多い。しかしながら、他部署に配属されている同期から...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
基本的に止められることもなく、次の職場の相談に乗ってくれる。何に悩んで退職することを決めたかなど相談ベースで聞いてくれる。有給の消化も全て取る...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
開発部門であったため、コロナになってからはフルリモート勤務でした。フルリモートになったことにより、通勤がなくなり、家族と過ごせる時間も増え、と...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良いというより上司の言うことを聞いておとなしくしていれば定年まで問題ないと思われます。もっとも上司については選びようがないので、意見とか対立す...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上下関係はあまりないがしっかり管理してもらえるかというとあまり感じない。
自分から積極的に教えをもらわないと教えてもらえないかも続きを読む(全70文字)
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【良い点】
魅力はほぼないです。管理職になればなるほど残業が多く発生している印象でした。朝早くから来て、23時くらいに帰るという生活を毎日していましたし土...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司(特に40代後半以降)は部下の話を聞かない
部下のメンタルがやられるような指導
同族経営ゆえ会長の太鼓...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マネジメント能力の高い上司が多く親切に指導してくれる方が多かった。在籍人数も多いため退職を防ぐことが目的なのかこちらの話をとてもよく聞いてくれ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ハラスメント等は即通報できる環境が整っているので、歪んだ人格の人などはいない。
社員の大半は保守的な印象で、平和。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合、長い時間の労働が当たり前という雰囲気があります。
有給とらない人も多いです。
有給を取っても、仕...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職教育を受けていないため、管理できる管理職がいない。
基本的に仕事は丸投げされ、全責...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
必要以上に会話することもなく居心地は良かった。かといって、そっけない雰囲気でもなく、必要最低限のコミュニケーションは行われていた印象。
入れ替...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職にはなれないと思った方が良い。
管理職は身内等に固められている。
血縁があるなら入り得である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
厳しい上下関係もなく、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、バランスが取れている。特別に世代間ギャップを意識することもない。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社アイネス |
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フリガナ | アイネス |
設立日 | 1964年7月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 1,451人 |
売上高 | 424億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 服部修治 |
本社所在地 | 〒224-0012 神奈川県横浜市都筑区牛久保3丁目9番2号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 689万円 |
電話番号 | 03-6864-3650 |
URL | https://www.ines.co.jp/ |
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