【未来を創る挑戦】【20卒】ＧＡ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの夏インターン体験記（文系/Biz Booster）No.3933（京都大学/男性）（2018/11/21公開）

GA technologiesの社員はとにかく皆優秀で、なおかつ人間性も申し分ないと感じた。プログラム中のフィードバックでは懇切丁寧に教えてくれるし、毎日開かれた飲み会ではこれまでの経歴などをラフに語ってもらえた。また社長の講演では、GAの将来性が十分にあると感じた。

前述したが不動産業務、特に不動産の売買仲介や賃貸仲介はどのようなプロセスを踏んでいて、どれだけのアクターが関わっているのかは知っておいたほうが良いかもしれない。

単に新規事業を立案するというだけでなく、1日ごとに企画・開発・営業とプロセスが分かれていて、メンターも毎日交代していったので、実際に働くイメージは付きやすい内容だったと思う。ランチの際もメンターが机について一緒に食べるので、気軽に質問できる環境は用意されている。

インターンシップの中で、高評価を得られているという手応えがあったから。また、募集している職種が多岐にわたっているため、自分に合う職種で応募することができる方が総合職として一括募集している企業よりもマッチング度が高く、選考でも上手く行く可能性が高いと思ったから。

もともと事業内容には興味があったが、社長の講演において今後の展望を聞いた時にますますGAは発展していくということがわかり、非常に将来性がある会社であると感じたため志望度が上がった。ただ、経営戦略本部の志望度は非常に上がった一方で、セールスは精神的にタフな仕事だと思ったため志望度はあまり高くない。

インターン参加者のみに本選考の案内が来ているので、有利であることは間違いない。また、参加後のアンケートにおいて本選考の希望時期を回答できたため、4年になっても本選考を受けることができると思われる。

京都大学の学生でインターンに応募した人のグループLINEがあり、定期的にご飯会が開かれる。また、関西の学生を対象とした交流会なども行われている。

あまり志望業界・企業を絞ることはせず、将来性のある業界で、社風が自分に合うような会社に行きたいという漠然とした思いがあった。また、企業の規模としてはベンチャーよりは安定性や給与の高さを重視して大手企業を志望していたものの、株式会社TATERUのインターンやその他の企業の選考を受けていく中で、ベンチャーに就職するのもアリなのかもしれないという思いに変わりつつあった。

志望業界が絞られたといった変化はなかった。ただ、企業規模としては、早くからリーダー的なポジションを任せてもらえるようなベンチャー企業の方が自分に向いているかもしれないという思いが強くなった。原因としては、社長の講演や、懇親会での役員との話や中間フィードバックが大きいと思う。リーダーとしての立ち振舞を評価されていたので、将来的にもそういった役割に就きたいと思った。