この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないに等しい。住宅補助なし。頻繁に行われる社内での飲み会にお金を使うより福利厚生に充てたほうが良いのではと思う続きを読む(全75文字)
株式会社CS-C 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CS-Cの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CS-Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないに等しい。住宅補助なし。頻繁に行われる社内での飲み会にお金を使うより福利厚生に充てたほうが良いのではと思う続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダブルワークが可能であること、条件は満たせば社会保険に加入できること、入社半年後に有休が付与されることなど、良い点は多かった。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特に困ったことはない。
そしてまだまだこれからの部分だと感じて、
自分が結果を出して発言していくのみ。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
これといったものは特にありません。福利厚生の条件面を見て入社する人はほぼいないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別休暇な...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を上げた人に対してストックオプションが始まるそうです。でもまだその基準などは明確になっていません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は特になく、社会保険に入れることのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は、あって当たり前。
幹部役員は、性格が悪い人がおり...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジできる会社で、最初のキャリアとして選んで良かったと今でも思います。代表が面接時に、今後の日本経済の話をされており客観的に社会を見なが...続きを読む(全524文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と責任の重さ。一人が背負うべき案件が膨大で回っていない社員が多い状態。これ以上会社にいても体制は変わらないだ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年功序列などはほぼなく、成果がそのまま評価される体制
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が45時間と多い。業務量が多く45時間...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが教育体制がほぼ整っていない。現場社員一人にほぼ任せきりの教育のため属人性が抜けない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
クライアントから直接感謝の言葉をいただける。ほぼセルフで全て行うため、ちゃんとやれば仕事はできるようになる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休日出勤はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の終業後に何かをすることはほぼできない。22時退社が続く時もある続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そろそろ頭打ちになってきている感は否めない。新規事業もやっているものの人材不足もあり時間はかかりそう続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社内の風通しはよくなんでも意見をあげられる風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の飲み会はほぼ強制参加であるところ。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とにかく人がいいので、例えば休んだりしても働きづらくなるようなことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと終わらな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社長や役員の人柄が良いところ。親しみやすくも、しっかりしたリーダーだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会など多く、苦痛があっ...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャー企業ということもあり社内のイベントも多く若い年齢層が多かったので和気藹々としていたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
運...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生は40種類以上あり、かなり充実していると思います。ジムにも格安で行けたりとうまく活用しています。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は目立ったものはなく、社会保険に加入できるだけで、住宅手当などは特にないため、充実しているとは言えない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
際立った福利厚生はない。住宅手当家族手当、資格手当等も特にないとおもう。もう少しダイレクトに社員が喜ぶ福利厚生を考...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生は特に考えていない
住宅補助や金銭面のメリットはない
しかし、社内研修システム等、スキルを伸ばすためのプラットフォームは整えられてお...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によりますが、若年層への住宅手当が支給されることになり、勤務形態は完全フレックス制度です。非勤務登録をすれば病院などに日中行っても問題ない...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った福利厚生はなかったように思う。住宅補助もなく、役職次第なのかもしれないが特に退職金などもなかった。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きく、知名度や社員数もしっかりとしている会社なので、福利厚生などは、一般的な企業に比べたらしっかりしている方なのではないかと思います。なので...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助はない。
一人暮らしをするとかなり貧しい。
食事補助なども無い。
資格手当があれば良いが、それもない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的な手当はついてくる。休暇や休みについても自身で考えて自由に取れる。とくに連休になどについても取得しやすい。ワークライフバランスが整ってい...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社CS-C |
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フリガナ | シーエスシー |
設立日 | 2011年10月 |
資本金 | 7億5800万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 24億2800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 椙原 健 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目13番23号 |
平均年齢 | 29.0歳 |
平均給与 | 549万円 |
電話番号 | 03-5730-1110 |
URL | https://s-cs-c.com/ |
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