ＣＳ－Ｃのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全11件）

【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーター⇒会社受付⇒廊下で待機⇒人事の方が部屋に通してくれる【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】いい会社の条件とは【グループディスカッションの流れ】事前にお題が用意されているのでそれに基づき発表、全員でまとめる、最後に発表、それに対して会社に当てはまるものを紹介【雰囲気】和やかな雰囲気で始まり、和やかな雰囲気で終わった。アイスブレイクもあり力まずに望むことができたと感じる。【評価されていると感じたことや注意したこと】評価ポイントは2つ。1つ目は、その人の人格的な部分。ちゃんと話を聞くことができるのかや相手の意見も受け入れるかなど。2つ目は事前準備。準備することができる分、発言する内容にエビデンスがあるのかどうかを見られていると思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、到着順に会議室に案内される。事前に伝えられていたお題で20分グループディスカッションを行い、一人が決まった内容を発表。その後、フィードバックがあり、新卒の先輩も交えて質疑応答。アンケートを記入し終わった順に退社。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】良い会社の条件とはなにか。【グループディスカッションの流れ】メモを取る人、タイムキーパー、最後に発表する人を決め、ディスカッションする。ボードや資料の用意は無し。社員は2名いて、様子を見ている。【雰囲気】アイスブレイクで他己紹介を行い、かなり雰囲気が和らいだ。【評価されていると感じたことや注意したこと】良い会社とは、誰にとって良い会社を意味するのか最初に定義付けした点を評価された。事前にネットでお題について調べておくのも良いと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待機。アイスブレイクをはさんだのち、実際の選考に移る。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】良い会社の条件とは何か【グループディスカッションの流れ】事前にお題が与えられている形式。時間は10～15分程度とあまりない中で、メンバー内での意見を取りまとめ、社員にプレゼンを行う。【雰囲気】和やかな雰囲気であった【評価されていると感じたことや注意したこと】出してきた結論の質というよりもその過程を見られている気がした。一般的なコミュニケーション能力や傾聴力があるかどうかが合否に関係してくるのではないか。

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールにてZOOMのURLが共有されるためそこから入室した。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】いい会社の条件とは【グループディスカッションの流れ】事前にメールにてお題は共有されていたため、個人で整理する時間はなく、軽くアイスブレイクを行ったら、すぐに開始した。ＧＤの時間は１５分ほど。【雰囲気】和やかな雰囲気だったが、時間があまりなかったため、雑談等はなかった。【評価されていると感じたことや注意したこと】ＧＤでの自分の役割を把握しているか。チームワークを意識し、積極的に話し合いに参加しているか等が大きいと感じた。

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLからzoomを開いて始まるまで待つ。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】店舗の売り上げを上げるにはどうすればいいか【グループディスカッションの流れ】最初の10分間資料を読み込み、個人ワークで簡単にまとめる。その後、30分でGD。最後に発表がある。社員は1名で、グループワーク中の様子を見ている。【雰囲気】学生同士で雑談をしたり和やかな雰囲気だった【評価されていると感じたことや注意したこと】話をしているときは、論理的に説明が出来ているか。聞く時も話を理解しようという姿勢が見えるか。コミュニケーション能力を特にみられている印象。