
株式会社CS-C
- Q. 説明会で興味を持ったフレーズやポイント
-
A.
「コンサルティング営業」自社商品のことを中心に考えるのではなくお客様のことを中心に考えている姿勢に共感しました。
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株式会社CS-C
株式会社CS-Cの社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数101件)。ESや本選考体験記は17件あります。基本情報のほか、株式会社CS-Cの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【MISSION】
「かかわるCに次のステージを提供し、笑顔になっていただく」
【VISION】
◆マーケティング、テクノロジー、コンサルティングスキルを武器とし、ローカルビジネスの活性化を通じて、消費者に日々の楽しみを提供し、店舗、街・地域、国が活性化されている状態。
◆公益資本主義の浸透により、ビジネスと社会貢献が両立する世界が確立している状態。
この2つのビジョンを具現化することにより、世界は今よりもっとステキな世界になり、笑顔が増えると信じてます。
これらはまだ誰もカタチにしたことがないテーマとなりますが、CS-Cはここにチャレンジしています。
【CREDO(行動指針)】
・圧倒的にクライアントファースト
・GIVE&GIVE
・集合天才
・1人でも最強、チームなら無敵
・素直な心で、謙虚に誠実に
ベンチャーらしからぬ充実の研修制度!はじめから責任ある仕事を任せるだけでなく、基礎からしっかり固めていく教育制度で20代のうちに「起業」できるほどの圧倒的成長ができる環境です。
「働きがいのある会社」6年連続ベストカンパニー受賞、「ベストベンチャー100」6年連続受賞など数々の賞を頂戴している、ローカルビジネス(※)に特化したコンサルティング会社です。
※ローカルビジネスとは:個人事業主や中小企業を中心とした、地域に根付いた店舗ビジネスの総称。食・美・旅・衣などのジャンルがある。
今後は、アジアの事業領域に広げていくことが大きな目標のひとつです。
・フロンティアスピリッツを持ち、志高く成長意欲のある方
・自ら考え行動し、常に変革・成長しようという志を持てる方
・近い将来プロジェクトマネージャーを目指したい方/自身のスキルの専門性を高めたい方
・経営幹部候補 新規事業プロジェクトマネージャー候補
・受け身な姿勢の方
→主体的なアクションのできる方を求めています。教育制度の準備はございますが、そこに期待してしまう人ではなく、常に成長意欲を持ち主体的に動ける方を求めています。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社CS-Cの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社CS-Cの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

「コンサルティング営業」自社商品のことを中心に考えるのではなくお客様のことを中心に考えている姿勢に共感しました。
「...続きを読む(全125文字)

私の趣味はロッククライミングです。ロッククライミングは16歳の時から始めて現在でも続けています。花崗岩や石灰岩など様々な種類の岩を登りたいと思い、地元の埼玉県の岩だけでなく山梨県や愛知県、1番遠くで沖縄県の岩を登っています。難しいルートもありますが無理だと思っても...続きを読む(全192文字)

企業の売上向上に貢献できること。そして、そのクライアントが大企業だけではないこと。また...続きを読む(全93文字)




※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年9月3日【良い点】
ローカルビジネスのWebを最適化するサービス自体はすごくいいと思う。飲食店のみならず、美容業界や、宿泊施設などどんどん拡大している点も将来性が...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年9月3日【良い点】
女性でも積極的に役職につくことが可能。男女に...続きを読む(全63文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年9月3日【良い点】
新卒からクライアントワークなど業務を任せてもらえる。手を上げれば挑戦できる社風と、上司やチームのサポート体制もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年9月3日【良い点】
社内勉強会や、社外セミナー、定例会で各自...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年9月3日【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されていると思うが、定時になって帰る雰囲気は全くない。先輩たちが残っているなか、新人がそそくさと帰るわけ...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月27日【良い点】
直属の先輩や上司は基本的に寄り添って話を聞いてくれる雰囲気はあった。また、手続きをしてくれる事務局は総じていい人だったので、辞めるまでの対応が...続きを読む(全299文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月27日【良い点】
立場関係なく、フラットに話せる環境はある。風通しがいいので気軽に相談したり話したりすることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月27日【良い点】
休憩時間を好きな時間に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間は基本デスクで、食べながら作業をすることが多く出勤から退勤まで...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月24日【良い点】
ある程度コンサルタントとしてのランクが上がれば増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代のため、残業しても月45時間...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月19日【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、機会を自ら意思表明することで手に入れて成果を出すことで自分の力にする、というような流れが多かったように感...続きを読む(全192文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年04月25日
【社員から聞いた】高級ディナーを月3回食べれるくらいは貯金ができると言うふうにおっしゃっておられました。 【イベントや選考を通して感じた】評価制度が...続きを読む(全122文字)
投稿日: 2023年04月25日
【社員から聞いた】ホテルや観光事業にも考え展開を考えているそうです。 【本・サイトで調べた】iRを見る限り成長期待は持てますが、残念ながら時代が追い...続きを読む(全142文字)
投稿日: 2023年04月25日
【社員から聞いた】休みもしっかりあり、忙しい期間はあるとはおききしましたが基本的にはしっかりとワークライフバランスは取れるとのことです。 【本・サイ...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2023年04月25日
【社員から聞いた】ギャップはないと言うふうにおっしゃっていました。
基本的には自分で考え行動できる環境にあると言う事です
【本・サイトで調べた】な...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2023年04月25日
【社員から聞いた】自分で考え行動できる環境であることと、成長企業であるからこそどんどん成果を出せば上に行けるというふうにおっしゃっていました 【本・...続きを読む(全109文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社CS-C |
|---|---|
| フリガナ | シーエスシー |
| 事業内容 | ローカルビジネスの課題解決につながるソリューションを展開しています。 ◆マーケティングSaaS「C-mo(シーモ)」 ニーズ調査から新規客獲得、固定客化に必要な機能を「ワンストップ」提供するSaaS型統合マーケティングツール。2023年9月時点の契約店舗数は4,425店舗。 ◆ハンズオン型コンサルティング「C+(シープラス)」 社外CMOとして、WEBマーケティングにかかわる全てを弊社が担い、独自のアルゴリズム・テクノロジーを駆使し、クライアントの業績拡大を実現します。 |
| 設立日 | 2011年10月 |
| 資本金 | 7億5800万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 27億2500万円 |
| 株式市場 | マザーズ |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 椙原 健 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目13番23号 |
| 事業所 | 東京本社 〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F 東京支社 〒108-0023 東京都港区芝浦4-19-1 芝浦アークビル2F 大阪支社 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 平成本町ビル5F |
| 男女比 | 男性 60% : 女性 40% ※ 2023年12月時点 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 平均給与 | 586万円 |
| 電話番号 | 03-5730-1110 |
| お問い合わせ先 | TEL:03-6821-8035 |
| URL | https://s-cs-c.com/ |
| 自社採用ページURL | https://s-cs-c.com/recruit/ |
| 19年9月期 | 20年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | 24年9月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
7億9583万 | 8億6385万 | 26億3100万 | 27億7500万 | 28億9600万 |
|
純資産
(円)
|
4億5245万 | 4億7072万 | 21億5200万 | 23億200万 | 22億9800万 |
|
売上高
(円)
|
22億4007万 | 19億4770万 | 21億8200万 | 24億2800万 | 27億2500万 |
|
営業利益
(円)
|
1億2356万 | 1946万 | 2億4300万 | 2億2200万 | - 400万 |
|
経常利益
(円)
|
1億2521万 | 6311万 | 2億4300万 | 2億2400万 | - 300万 |
|
当期純利益
(円)
|
7358万 | 1826万 | 1億4800万 | 1億4700万 | - 900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
3億8161万 | 3億6926万 |
----
|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
41.2 | - 13.05 | 12.03 | 11.27 | 12.23 |
|
営業利益率
(%)
|
5.52 | 1.0 | 11.14 | 9.14 | - 0.15 |
|
経常利益率
(%)
|
5.59 | 3.24 | 11.14 | 9.23 | - 0.11 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。