この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の終業後に何かをすることはほぼできない。22時退社が続く時もある続きを読む(全70文字)
株式会社CS-C 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CS-Cのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CS-Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の終業後に何かをすることはほぼできない。22時退社が続く時もある続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく人がいいので、例えば休んだりしても働きづらくなるようなことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと終わらな...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトは、勤務時間や日数を非常に選びやすい。有給も100%取得可能であり、残業はほぼない。平日のみの勤務であるため、土日祝は完全に休むこと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
土日祝日は完全にお休みのためメリハリをつけられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業している社員も多いので、もう少し早...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日は休めるところはメリハリがついていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はライフワークバランスはないと思っておいた方がよい...続きを読む(全203文字)
【社員から聞いた】休みもしっかりあり、忙しい期間はあるとはおききしましたが基本的にはしっかりとワークライフバランスは取れるとのことです。
【本・サイ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
二十二時シャットダウンなのであまりにも度を超えた残業はないと言う部分
【気になること・改善したほうがいい点】
度を越してはいないものの基本的に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
会社としては残業を減らそうと仕組みを取り入れたりはしている。ただし根本的な解決にはなっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトで働く分にはワークライフバランスはまず問題ありませんでした。月〜土のシフト制でしたので自分で出たい日を調整します。また急な欠勤などが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
特にありません。
ワークライフバランスを気にせず、がしがし働きたい方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自習という名目...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
平日は残業することもあるが、いまは20時に完全に退社するルールがあるので遅くまで仕事することはほとんどない。土日のクライアント対応などのやり取...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
チーム長などの中には出退勤の時間など自由度があるように感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
風潮として残業するのが当たり前...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
月1回任意の勉強会はありますが、基本的に土日は休みです。その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に20時までは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分次第ではあるが、業務量がかなり多いため、就業時間内に仕事を完了させている人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・他社と比較...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
チャレンジできる会社で、最初のキャリアとして選んで良かったと今でも思います。代表が面接時に、今後の日本経済の話をされており客観的に社会を見なが...続きを読む(全524文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と責任の重さ。一人が背負うべき案件が膨大で回っていない社員が多い状態。これ以上会社にいても体制は変わらないだ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内の風通しはよくなんでも意見をあげられる風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の飲み会はほぼ強制参加であるところ。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないに等しい。住宅補助なし。頻繁に行われる社内での飲み会にお金を使うより福利厚生に充てたほうが良いのではと思う続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そろそろ頭打ちになってきている感は否めない。新規事業もやっているものの人材不足もあり時間はかかりそう続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列などはほぼなく、成果がそのまま評価される体制
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が45時間と多い。業務量が多く45時間...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが教育体制がほぼ整っていない。現場社員一人にほぼ任せきりの教育のため属人性が抜けない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
クライアントから直接感謝の言葉をいただける。ほぼセルフで全て行うため、ちゃんとやれば仕事はできるようになる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社長や役員の人柄が良いところ。親しみやすくも、しっかりしたリーダーだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会など多く、苦痛があっ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でもできる方は出世します。年功序列もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休取得実績はまだあまりない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有給消化を奨励されているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが大きく異なるので、有給を取っていると仕事が回らな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
リモート、出社ともに本人の自主性に任されているが、社員の人との距離感はとてもよい。先輩から声をかけてくれたりするので、仕事の環境はとてもいい。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは基本的に保たれているが、仕事の性質上、繁忙期が重なると、途端に厳しくなってしまう。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
比較的有給も取りやすく、土日も希望休を出せばシフトの融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのでどうしても責任者の匙加...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事さえ片づければいくらでも休みを取れる雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり仕事は多い。これも自分の仕事か?と思うこ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得予定としていても会社の都合で出社させられる。
土日に店舗への支援や製造への支援に入らされる。振替休日も取...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によるので一概に評価しづらいが、基本的にとても残業が多い。業界柄という部分もあるので他社と比べるとどうか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
今は改善されているかもわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業なので、いくら残業しても給料は変わらない
勉強会などと銘打...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
有給は消化しやすい。残業は部署によるがほぼ無い。ワークライフバランスはそれなりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは部署や立場によるのでいちがいには言えないが個人的には非常に悪いと感じている。
家族を犠牲に...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社CS-C |
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フリガナ | シーエスシー |
設立日 | 2011年10月 |
資本金 | 7億5800万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 24億2800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 椙原 健 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目13番23号 |
平均年齢 | 29.0歳 |
平均給与 | 549万円 |
電話番号 | 03-5730-1110 |
URL | https://s-cs-c.com/ |
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