ＣＳ－Ｃの本選考対策方法・選考フロー

データを用いた根拠ある提案で企業の課題を解決し、企業の従業員とその先にいる消費者に感動の瞬間を増やしたいからです。私は、中学1年次から6年間続けていた吹奏楽部で、何万人もの人の心を動かしてきました。その中には、自分達の演奏で笑顔になってくださる方や涙を流してくださる方も多くいらっしゃり、自分自身それに喜びを感じました。また、アルバイト先のドミノピザにおいても、会社の売上向上により私たち従業員の心が動かされると同時に、パフォーマンスも向上するという瞬間を何度も見てきました。この経験から、企業の売上改善により、従業員だけでなく、その先の消費者にも感動を与えられると強く感じました。 私は、課題解決のために粘り強く努力し続ける力があります。クライアントとともに、改善点を探し続け粘り強く取り組むことで、クライアントの売上向上及び貴社の売上向上に貢献できると考えます。 続きを読む

　私はCS-Cのコンサルタントとしてクライアントやクライアントのお店を利用する人々、さらにはその先の社会全体、つまり御社がビジョンに掲げておられるように５Cがより笑顔に溢れ、いきいきと楽しく生きられる社会を提供したいと考えております。 これを実現したいと考えるようになったのは、これまでの２つの経験がきっかけになっています。 　１つ目が私の地元の過疎化によるローカルビジネスの衰退です。地元である○○は観光地の●●に隣接しているのですが、人で活気にあふれている●●とは違い、どんどん町自体の賑わいがなくなってきています。実際、私が昔から家族で通っていた思い出のごはん屋さんや小学校の頃毎日のように通っていた駄菓子屋さんは集客の低下を理由にお店をたたんでしまいました。 　２つ目のきっかけは、アルバイト先のホテルでの経験です。私が働くホテルは観光地の◎◎の目の前にあり、横にも後ろにもホテルがあるという状況で、顧客獲得の競争がものすごく激しい場所に位置しています。それにもかかわらず、従業員も10名ほどのアルバイト先にはマーケティング専門の部署があるわけでもなく、マーケティングに強い人材がいないため、自分たちだけで新規顧客を獲得することに限界を感じています。自分自身ホテルの魅力は身に染みて感じているのですが、それをうまく新規顧客の獲得に繋げることができず、そのジレンマにもどかしさを感じています。 　これまでにローカルビジネス領域の消費者側、店舗側も経験してきたからこそ、同じように悲しみや大変さを味わう人が一人でも、一店舗でも減ってほしいと考えております。そのため、入社後はローカルビジネス領域において様々な分野の経験を積み、ただクライアントが望むことを叶えるのではなく、クライアントもまだ気づいていない潜在的な課題までも見出し、笑顔溢れる店舗づくり、社会づくりに尽力していきたいです。 続きを読む

企業の売上向上に貢献できること。そして、そのクライアントが大企業だけではないこと。また、データを用いてマーケティングを行えること、など自分のやりたいことにあっていた点が目に留まりました。 続きを読む