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ネクストビジョンの本選考ES(エントリーシート)一覧(全1件)

株式会社ネクストビジョンの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ネクストビジョンの 本選考の通過エントリーシート

1件中1件表示
男性 18卒 | 広島工業大学 | 男性
Q. あなたは自分をどのように変えていきたいですか?(良いところ・改善したいところを踏まえてお書きください) ~495
A.
私には、「何事にも挑戦することができる」という長所があります。しかし、その反面改善したいところとして、「飽き性」という点があります。これまで挑戦したその後に、目標など達成すると、また別のことに興味が湧くことが多々あります。今まで経験したことないことに魅力を感じ新たな可能性や自分のキャリアアップにつながると考えていました。しかし、これまではそれでよかったが仕事になると変わってきます。1つのことを続けていき、最後まで責任を持たなければなりません。いいところは残しつつ改善していきたいと考えています。いいところとしては、何事にも興味があり固定概念にとらわれないという点と幅広い知識を要することが可能という点です。これから仕事をしていく上では、幅広い知識など必要になってくるときがくるかもしれません。そのときなどには、視野を広くすることで対応することができると考えています。まずは、1つの目標を達成したあとは、別のことに挑戦するのではなく、まだ課題が残っているのかなど確認を怠らないようにしていき、さらに高い目標の実現に向けて頑張っていきます。 続きを読む
Q. これまでにあなたの身の回りの課題を解決した経験 400字
A.
私は、現在カフェでアルバイトをしています。そこで1つ大きな問題がありました。働き始めのころ、レジ誤差が多いことに気づきました。私のアルバイト先では、営業中と営業後に2回レジ金の確認を行いますが、誤差があることに誰も関心を示していなかったのです。私の以前のアルバイト先では、レジ誤差は決して許されませんでした。レシート確認まで行い、全スタッフで共有を行います。そこで、私はまず店長にこれまでの経験を踏まえ提案をしてみました。お釣りを渡すときは、直接ではなく釣銭置き場に置くことでお客様と一緒に確認を行う、またある程度研修したのちにレジ操作を行うという提案をしました。その結果、レジ誤差のある日が段々と減っていき、全スタッフにレジ金に対しての責任感をうえるけることができました。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日
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システムエンジニア
22卒 | 近畿大学大学院 | 男性
通過
Q. 演習・研究課題又は得意分野の内容
A.
座席素材の品質特性である硬度を、従来の半分の管理範囲内にするための制御因子の特定とその制御方法について共同研究を行っています。第1ステップとして、硬度に影響を与える制御因子の特定、機械学習他を用いた硬度予測モデルの構築に取り組みました。企業から生産実績データを入手し、ディシジョンフォレスト回帰、一般化線形モデル他にて硬度影響する制御因子を分析しました。その結果、データの測定タイミングのずれが予測モデルの精度に影響していることが判明しました。研究活動を通じて、データを詳細に分析し、仮説検証の結果を研究者、企業技術者他多くのキーパーソンと議論することの大切さを学びました。貴社では、システム開発において顧客との打ち合わせの際に課題に対する先入観を持たず、多面的にデータを分析し、分析結果をもとに顧客と対策を考え、実行する事で課題を解決します。 続きを読む
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公開日:2021年6月15日

ネクストビジョンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネクストビジョン
フリガナ ネクストビジョン
設立日 1999年4月
資本金 2200万円
従業員数 89人
決算月 12月
代表者 有馬猛夫
本社所在地 〒730-0851 広島県広島市中区榎町2番15号
電話番号 082-235-1576
URL https://www.nextvision.co.jp/
NOKIZAL ID: 1381981

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