この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ユーザー系SIerのメリットだが親会社の存在によって倒産する可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・営業職でなくても、想像以...続きを読む(全231文字)
京セラコミュニケーションシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラコミュニケーションシステム株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ユーザー系SIerのメリットだが親会社の存在によって倒産する可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・営業職でなくても、想像以...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
思っていたよりも堅い感じの雰囲気だった。またリモートワークが多く、喜んでいる人が多かったが、個人的には分からないところを質問する際に面倒だった...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
京セラフィロソフィー教育が想像以上に濃いので、社内でのある種の意識統一は出来ているように感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
京...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
京セラの子会社ということでネームバリューは十分であると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
京セラ特有の文化、宗教じみた哲学と...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
ビジネスマナーや一般的な研修をしっかりと受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体での研修はあくまで一般的な研修のみで実際の仕...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給与は年齢の割に良かったと思われる。
昇給も資格を取れば半期で上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がまるまるつけられる...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
大きい会社であるが、幹部の方々が気さくで話しやすい方が多かった。若い社員が多く、新入社員にとっては、とても安心できた。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社で、3回面接があったのだが、雰囲気が良く、また、役員の方々の距離の近さに魅力をかんじた。
入社理由はメーカー子会社で探していたが、それ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
Amoeba経営を行っており、「鏡張りの経営」と言われるように実務の成果がありのままの数字として誰でも見ることができるという点に魅力を感じまし...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
上司との距離が近いので、思ったことは直接伝えることのできる社風だと思います。業務でうまくいかなかったときなど、的確なアドバイスなどもいただけま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手のグループ会社なので給与や福利厚生はいいほう。休みはカレンダー通りだった。入社後は研修も受けられた。IT会社なだけあって社内のセキュリティ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
京セラフィロソフィー、アメーバ経営
この二つにつきると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日遅刻や休みの人が出たら、朝礼で本...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝朝礼があるが派遣社員は出なくもよいとのことだったので、本来は8:45始業のところを15分遅らせて9:00からの...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
アメーバ経営を取り入れているので、平社員であっても採算表を見ることで部署の採算状況を把握できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アメ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
飲料自販機が多い事くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
まず毎朝30〜1時間ある朝礼が非効率的。あまり内容がなく、他社ならPCのポー...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
あまりメンバーに技術力はないが、品質管理など、
設計ベースのエンジニアをやるタイプの仕事であるので、
新卒には良かったと思う。
品質管理もしっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社規模の割に服装とかに緩かった。
当時は金髪だったが、入社後にも染めろとは言われず。
スーツは必須だったもんで、似合わない為に自分から染めた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大企業の社長の子会社で、当時業績も右肩上がりだったため、入社を決断しました。またアメーバ経営という経営手法にも大変興味があったことも利用の大き...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
協力会社として短い間でしたが仕事をしていました。マネージメントをしている方は、とてもハキハキと物事を言う方が多かったと思います、明るいし仕事が...続きを読む(全173文字)
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大規模な顧客相手に業務に携わりチームとして働きたいと考え入社を決めました。
入社後のギャップとしては、チームとして働ける環境ではなかったことです。
部...続きを読む(全165文字)
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面接では「この人たちと仕事をしたら面白そう」という印象でしたが、面接6回(幹部の勝手で5回から6回になりました)を経験して「もしかすると選択見誤ったか」と...続きを読む(全179文字)
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工場拠点勤務だったが、他の方も書かれているとおり、京セラフィロソフィー関連の対応が多過ぎ、業務やスキルアップに力をさけない。その為、若い優秀なスキル志向の...続きを読む(全189文字)
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入社理由は当時、就職活動してる中で最初に内定を頂いたから。正直どこでもよかった。
入社前後で感じたギャップは、入社前の説明会や内定者懇親会で話してくれた...続きを読む(全195文字)
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入社理由としては、大企業メーカーの情報システム子会社であり、その当時としては先進的に大きなデータセンターも保持しているなど、学生時分の乏しい知識の中にあっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性上司が、大声で唾を吐きかけながら稲盛氏の受け売りの根性論を振りかざし、偉そうな口調で常に若手...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
・最新の事業をやっているところはやりがいはある。いわゆる部門ガチャという状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
・事業撤退や縮小を担当...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
今どきの制度はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・事務職の女性が多くなったことが気になる。そもそも事務業務をDXして人を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
同業他社と比較すれば中の上だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と昇給の評価について、相対評価のため、かつ、フィードバックを...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
アットホームの雰囲気に惹かれて入社しました。実際、アットホームでした。また、未経験でも学習できる環境があったことです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
誰もが知っているIPを複数保有していること
ゲームだけではなく出版事業・アミューズメント事業なども手掛けており、エンタメを軸とした太いパイプが...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
客先常駐にしては会社への帰属意識が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士仲の良い印象を受けたが、基本顔を合わせない。知...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社を決めたきっかけは、研修体制がしっかりしていることと、採用担当の方がフレンドリーだったためです。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく紙媒体。SDGsなどない。何の申請にも紙とハンコが必須。シュレッダーのごみの量が非常に多く、事業所内に紙が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ギャップなどは特に大きくかんじたことはなかったです
入社したては死ぬほど忙しかったくらいで、それも日々の業務に忙殺されて嫌だとかんじる暇もなか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
中途での入社でしたが、とにかく人がいいのが印象的でした。
中途、新卒隔てなく業務や研修があり反対の意味でGAPがありました。
客先常駐での業務...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく最初に聞いてた話と違っていた。コンサルと言っていたが、入ってみればテレアポ隊。とにかく一日中色んな飲食店に...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の内容と業務の内容が違ったり、説明されていたものと勤務形態が違ったりする。ここに務める気なら色々と覚悟はし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
10年目くらいの中堅までの社員は女性比率が高く、女性であることでデメリットを被ることが少ないと考え入社し、入社後もギャップを感じることはなかっ...続きを読む(全178文字)
会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
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フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 29億8595万円 |
従業員数 | 3,910人 |
売上高 | 1098億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒瀬善仁 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
電話番号 | 075-623-0311 |
URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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