この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今どきの制度はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・事務職の女性が多くなったことが気になる。そもそも事務業務をDXして人を...続きを読む(全155文字)
京セラコミュニケーションシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラコミュニケーションシステム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今どきの制度はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・事務職の女性が多くなったことが気になる。そもそも事務業務をDXして人を...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別関係なく活躍できる職場だと思います。偏見や差別は感じれません。女性にとっては働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい風土になっていると思います。
また復帰後も時短勤務が可能など、働きやすい環境になっているのでは。
女性の管理職も、以前と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
フレックスや時短、時間単位の有給消化など、子育てや介護を行っているメンバーを補助する流れは出ています。
今後も支援が増えるよう、検討している...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性管理職比率の向上に取り組んでいるため、逆差別で女性はキャリアアップのチャンス。女性限定のお話だが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
【社員から聞いた】女性役員を増やしていくことが、今後大切になってくるそうなので、社内での男女差別はなく仕事が割り振られるそうです。
【イベントや選考...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の働いていた部署では30歳近くになるとほぼほぼ寿退社しており、育休を終えて復職しても辞めたいっていたため女性のキ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性の管理職は比較的多い方。
また、育休や産休もとりやすく、復帰後も活躍してる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い部...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、各種制度も充実しているため、働きやすいといえる。産休・育休から復帰し、時短勤務を利用している方が多いと思います。また、女...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事がたくさんある。
男女の差はあまり感じられない。
やりたいと言えば、挑戦させてくれる風土である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
これまでは在宅勤務制度があったが、制限が多く、利用したら利用したらで何か言われたりすることがあった。しかし、コロナの影響でテレワークが推進され...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休育休復職はしっかりしているので女性は働きやすい職場だと思う。その為、お子さんがいる女性社員が多く、男女比率も偏っていない。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の数は少ない。女性に向いている会社ではないと思う。
ただ、一定数産休明けで復職している人はおり、まわりも協力的ではあった。
女性が少ないと...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性の派遣社員が多いので仕事しやすく、派遣社員はわりと物事をはっきりというので自分も言いやすく、仕事をしやすい。家庭との両立している主婦の方も...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休育休取得率はほぼ100%です。育休後の復帰率も高く、復帰後も時短勤務やテレワーク等様々なサポートがあります。有給取得理由を問われることもな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休、産休は比較的理解がある風土だと思う。また、女性の管理職も結構多く活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早く8時45...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性だからといって差別されたり特別扱いされたりすることはありません。常に成長したい、上に上がりたいという人にとっては働きやすいと思...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後も働いている人は多いのでとてもいい会社だと思う。ただ有給が取りづらく、部署によっては...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
産休や育休制度がある為、復職率は高いと感じる。子供が2歳になるまで育休が取得できるようになるなど、制度の充実に力を入れていると感じる。
【気に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性でも総合職採用されるチャンスがある。エンジニアや営業で実績を積むことができた人は男女関係なくキャリアアップできる可能性はある。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務職の人であればいいと思います。産休、育休から復帰される方、時短勤務をされている方が多かったです。
旦那さんの都合に合わせて京都から東京に転...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい環境で、調整が効くように思う。
実際に取得して戻ってきている人も多い。
時短勤務も可能で、小さな子どもがいる母親社員はほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私が所属していた部署は出産育児に対しての理解はよく、時短休や有給も問題なく取れていました。周囲もみな協力的な態度でそういう点では働きやすい環境...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性には優しい。福利厚生の制度もものすごく充実していて、産休等の休暇もしっかり整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に関し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私がいた部署は社員数名、派遣社員が数十名でしたので、女性が多く楽しかったです。
繁忙期以外は業務も忙しくないので、有給を使い海外旅行などに行く...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性上司が、大声で唾を吐きかけながら稲盛氏の受け売りの根性論を振りかざし、偉そうな口調で常に若手...続きを読む(全487文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・いまだに部門採算の追及が厳しすぎる。それを見ている管理職になりたがる社員はおらず、今後の管理職向けの人材育成につ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
同業他社と比較すれば中の上だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と昇給の評価について、相対評価のため、かつ、フィードバックを...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ユーザー系SIerのメリットだが親会社の存在によって倒産する可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・営業職でなくても、想像以...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者はゼロ。上場したからには女性役職者が必要という話が挙がっているが、会社のニーズに女性社員を振り回そうとい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みも取りやすいほうだとおもいます。
また上長にも女性の方がいるので、キャリアも組める環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リーダーやSVへのキャリアアップは本人希望と周りの評価で比較的スムーズにできるのはと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に20代半ばの独身女性は結婚はいつする予定か必ず聞かれる。濁しても、願望はあるのか等、面接を受けた同年代女性...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいるので、女性だからという理由で管理職を目指せないということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休育休は普通に取得できるし、それを咎める空気もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かもしれないが、子供がいる方で管理職に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性メインの場所がある
【気になること・改善したほうがいい点】
少し偏りすぎているので現代には会っていない気がする。
差別化されるのはよくないので、続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性も役職につくことができ、マネージャークラスの女性もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産等のライフイベントを迎えて管理職を...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女問わず働きやすい職場です。女性は結婚されている方やお子様がいらっしゃる方も無理なく働かれています。長く勤められている方も多いです。事務職志...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業務内容としては男女関係なく活躍できると思う。産休後復職しているメンバーもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となると業務時...続きを読む(全98文字)
会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
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フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 29億8595万円 |
従業員数 | 3,910人 |
売上高 | 1098億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒瀬善仁 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
電話番号 | 075-623-0311 |
URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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