この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時代の流れについていってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字至上主義のため人も増やしてくれず、残業を減らすのが現場だけの工夫...続きを読む(全121文字)
京セラコミュニケーションシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラコミュニケーションシステム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時代の流れについていってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字至上主義のため人も増やしてくれず、残業を減らすのが現場だけの工夫...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇も1年目からしっかりとれてました
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署が少し残業多めだったので他の部署が羨ましかった。ただこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給がとても取りやすい環境です。
有給を取得するように上司から言われるぐらいです。良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昔は休日出勤が当たり前だったが、いまは少なくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
予定でたてた採算を達成する必要があるので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
バランスは取りやすいですが、案件や上司によるところがあるので、微妙です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間単位で有給が使えますが、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
以前はサービス残業が横行していたが、PCログで勤怠を管理するようになり、サービス残業できないようになった。(抜け道のようなものがあり、一部で横...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
残業時間の削減に躍起となっており、ハード面では素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間を下げることに全力を注いでいる...続きを読む(全110文字)
【社員から聞いた】働き方改革を推進しており、有給を最低15日取得することが義務化された。5日連休の取得も推進されているとのこと。また、残業時間の管理も厳し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
場所によるが比較的バランスがとりやすい場所もある。また事務系の部署は比較的バランスがとれている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期直前や障害があると、残業が増え、休日出勤などで対応する時がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
働き方改革とハイブリッド勤務(週の半分以上在宅ワーク)で、自分の時間は確保されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当するシステムでアラートが発生すると、休日、夜間問わず監視部隊から電話が掛かってくる。そのため、休日でも、電話が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部内で早めに相談すれば早く帰りたい日は帰ることができたが、部署のメンバや上司が常識ある人かどうかに左右される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの仕事量が多くプライベートとの両立をすることが難しい。
一人暮らし、独身であれば思う存分働けるためそこま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業は月10時間くらいなので、プライベートで好きなことができる時間がある。
ただSEのため、繁忙期は土日に出勤も稀ではなく、これから結婚出産し...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
正直、休めなかった。土日の出勤も当たり前で毎月14連勤があった。有給に関しても自分の好きな時に取ることは出来ず採算表の数字にあわせて取る必要が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休日に会社のいイベントを通じて会社の人と仲良くなれる。上司なども参加しているため、距離感を縮められるところはよかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
2010当時は、ワークライフバランスという言葉自体が禁句のような空気がありました。今も在籍している同期に聴く感じ、ワーケーションという言葉がト...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私は出向していたため、出向先の予定に合わせて休めましたが、自社で、働いている人は休日出勤するも多く大変そうでした。私は10月頃には帰れたと記憶...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
" 仕事の都合さえつけば " 有給取得は前向きに取得が可能。特に最近は積極的に取得するよう会社から打診があるため、気兼ねなく取れます。
【気に...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ようやく働き方改革が導入されてきたので、有給消化がしやすくなったと思う。
有給消化しても怒られるようなことはなくなっている
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休や時短勤務者にはとても良い待遇があります。その分他の人が頑張るという感じでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合がな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自ら積極的にクライアントにかかわりたいという意思を示せば、コンサルタントとして成長できる環境に身を置くこともできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年間休日が多く有給休暇の取得を推奨している。
働き方改革を意識して残業時間の減少を意識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
日々改善されており、残業時間に関する上限が厳しくなったり、オリンピックに向け全社員に対し在宅勤務の試験がされていたりします。
また、コーヒーが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性上司が、大声で唾を吐きかけながら稲盛氏の受け売りの根性論を振りかざし、偉そうな口調で常に若手...続きを読む(全487文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・親会社向けの案件の質が悪いが利益が高い。
・数字至上主義なので、割り切って親会社の仕事だけをすれば利益増につなが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ユーザー系SIerのメリットだが親会社の存在によって倒産する可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・営業職でなくても、想像以...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
同業他社と比較すれば中の上だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と昇給の評価について、相対評価のため、かつ、フィードバックを...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
出社と在宅勤務が選択できる。給与等にも特に影響は無いので、在宅で勤務したい人にはとても良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給は必ずとれるので、そこの心配はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては、完全週休2日制ではないため、気を付けた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休める時は休める。
有給も部署よるところはあるがかなりとりやすいし、半休もしっかり取ることができる。
(1週間前申請でも取れる)
コロナ禍が明...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若手に限らず、有給は比較的取りやすいと思う。
リフレッシュ休暇制度(5日間連続休暇)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、忙しい現場ではない限り、残業もほとんどせずに帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも記載ががありますが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業がほとんどないため仕事後のプライベートな過ごし方もヨガなど通ってる人はいました。オフィスも立地がいいので仕事後にどこか行くにも充実していま...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時で帰ることはできるが、部署によっては休日出勤している。みなし残業がついている部署は強制的に残業になるこ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
配属の現場によりますが、申請すれば有給休暇は基本的に認められます。無理な残業は多くはないと思います。リモートワークも多く、在宅勤務している人は...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
テスターは基本的に管理者がちゃんとしてればヤバい事にはならない。
が、案件による。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある日突然炎上案件...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休等については、比較的取りやすい傾向にあるが、部署責任者によって傾向は異なる。
また、ソフトボール等の社内イベン...続きを読む(全136文字)
会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
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フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 29億8595万円 |
従業員数 | 3,910人 |
売上高 | 1098億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒瀬善仁 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
電話番号 | 075-623-0311 |
URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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