京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 4年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス

【良い点】基本的に年功序列。新卒も中途入社も最終学歴で昇級ペースが変わる。反社会行為を行わない限り降格は無く、仕事の出来不出来関係なく昇級ペースも変わらな...

回答者：

• 女性
• 今年

【良い点】一部の有志が離職率の高さを危惧して制度改革に取り組んでいるが、親会社の気質もあり、改善の兆しは一向に見られない。【気になること・改善したほうがい...

回答者：

• 女性
• 今年

【良い点】もともと好きな職種、ポジションで入社しているので、職種についてはやりがいを感じられた。【気になること・改善したほうがいい点】出来の悪いプロパーが...

回答者：

• 女性
• 今年

【良い点】制度としては確立されている。【気になること・改善したほうがいい点】数ヶ月前までは、有給取得すると朝礼で事故者扱いされ名前を読み上げられていた。有...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】実力とやる気があれば、ある程度仕事を任してもらえる環境となっている。社内研修も充実であり、資格や実習の制度も一部利用できることもある。【気になる...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】振替休日や年休はある程度保障されていると思う。年休や多目的休暇は、部署によって違うが取ることはできる。【気になること・改善したほうがいい点】残業...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】大手としての福利厚生や給料は平均レベルになっており、一部サービス残業もあるが、大体は残業代をもらえる。【気になること・改善したほうがいい点】フィ...

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 新規事業・事業開発

【良い点】産休　育休はしっかり取得できる。戻ってきている人も多い。時短の制度もある。男性で育休を取得している人もいる【気になること・改善したほうがいい点】...

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 新規事業・事業開発

【良い点】新しい技術を獲得し販路を広げているところなので、そちらに関しては今後の広がりはあると思います。全体的には、世の中についていけず停滞気味。長期にお...

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 女性
• 今年
• 新規事業・事業開発
• 社員クラス

【良い点】良くも悪くも大企業のグループ会社で、守られている感がありました。給与もよっぽどのことがなければ、下がることもないです（取引成績わるくても、リーダ...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】良くも悪くも年功序列が強い。社内的には挑戦して失敗する人ほど評価が高いように言われるが、実質は地道に数字を上げている部署のほうが給与算定も高い気...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】教育・研修制度は充実していたと思います。【気になること・改善したほうがいい点】有給を取得することを良しとしない風土がありました。有給を取得しよう...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• ITコンサルタント
• 社員クラス

【良い点】住宅手当等の福利厚生がある。独自の評価制度に基づき、ベースとなる基本給があがる。外勤者は日当がつく。【気になること・改善したほうがいい点】残業し...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• サーバ設計・構築

【良い点】通勤手当、家賃補助、都市部の物価に対する補助など、細かく福利厚生はついてくる。親会社の福利厚生を使える部分は良い点。【気になること・改善したほう...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• テクニカルサポート

【良い点】自分の挙げた目標に対する努力と進捗を発表する研修制度が年に数回ある。特に新入社員を持つ部署は、先輩方が家族的に新入社員を育てようという風土がある...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職

【良い点】若手でも任せてもらえる社風でした。自分でやりたい人には良い会社ですし、提案する機会や場は多々ありました。また、上流工程に携わることも可能だったり...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク運用・保守
• 主任クラス

【良い点】大幅な基本給の増加はステージが上がったときになるものの、なんだかんだで毎年数千円のベースアップがある点。また、賞与に関しても年間4ヶ月分以上は出...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】京セラ独自の時間当たり採算をとっているため、（あくまで部門によってだが）残業時間はあまり取らないように推奨されており、上司の理解も進んでいると感...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 秘書

【良い点】自分の裁量で仕事のスケジュールが決められるところは良かったです。アメーバ経営なので、細分化したグループごとに採算表を作って提出するため、グループ...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 一般事務

【良い点】性別関係なく、やる気と能力があれば、どんどん仕事を与えてもらえる社風に思います。逆に言えば、女性だからという甘えはあまり通用しない面もあり、自分...