社会に貢献できる実感を得られる点。業務を通じて多くの人々の生活を支えるため、達成感と責任感を持って取り組める。続きを読む(全55文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京セラコミュニケーションシステムの評判・口コミ一覧(全632件)
京セラコミュニケーションシステム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
京セラコミュニケーションシステムの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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京セラコミュニケーションシステムの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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京セラコミュニケーションシステムの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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同社は通信分野における技術革新に力を入れており、成長が期待される一方、競争が激化する市場においていかに差別化を図るかが課題。続きを読む(全62文字)
評価制度は成果主義をベースにしており、個々の努力や成果がしっかりと反映される。続きを読む(全39文字)
働きやすいオフィス環境に加え、手厚い福利厚生制度が整っている。続きを読む(全31文字)
適度な休暇取得も推奨されており、充実した生活を送りながら業務に集中できる点が魅力。続きを読む(全41文字)
充実した研修制度や自己啓発支援があり、スキルアップを支援する環境が整っている。続きを読む(全39文字)
京セラの「アメーバ経営」を基盤とする自主性とチームワークを重視した文化が根付いており、個々の意見が尊重される風通しの良い社風。続きを読む(全63文字)
同社は女性が働きやすい職場環境づくりに積極的で、育児や介護のサポート体制も整っている。続きを読む(全43文字)
経営陣や管理職は、社員の声に耳を傾け、風通しの良い組織づくりを重視している。続きを読む(全38文字)
京セラの理念に共感し、成長を続ける事業分野での挑戦に魅力を感じ志望した。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
残業削減にも取り組んでおり、ここ数年は会社をあげて残業時間を減らそうという努力をしている。フレックス勤務制度やリモートワークなど、柔軟に働ける...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を高めていこうという動きがあり、実力のある女性、キャリア志向の女性が近年では管理職を担うケースが多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
昇給及び賞与の査定については、期初に立てた目標の達成度に応じて評価される。1on1などで上司と細かく進捗や、達成基準をすり合わせることができる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
都市勤務者に対する住宅支援、リロクラブ、団体保険など、大企業多い福利厚生は一通りある印象。
副業についても、申請制だが認められており、多様な働...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
数年前までは有給が非常にとりずらかったが、有給消化に関してパワハラ認定があり全社員に通達が出され、それ以降は理由なしに業務都合が付けば取れるよ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
5日連休がある。まとめて10日くらいお休みして旅行に行かれている人もいました。制度もしっかり整っていて、休みも取りやすい。
有給も事前に調整...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
有給消化を促してくれるので、月1~2のペースで取得することができた。
そのため、プライベートの時間も作りやすいのではと思う。
リモートワークも...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
年収に関しては、不満を感じたことがない。生活に支障ないほどもらえる。
評価については、数字だけでなく、目標までの過程で取り組んだことも重要視し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的には在籍していればいるほど給与が上がる。いわゆる年功序列の要素が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
近頃若手の給与アップを...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けたロードマップの策定など行ってはいるものの、組織としてサポートが得られる(業務調整など)ことはあ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には大企業の子会社ということもあり、あまり残業が多くなることはない。育休制度やフレックス制度も最近充実してきており、ワークライフバランス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
保険や住宅ローンなど手厚い方なのではないかと思う。費用としてもかなり安い。基本的には会社の福利厚生制度に頼り、一部足りない部分だけ一般的な商品...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の根拠の薄い判断とビジョンなき新規事業展開のあおりを受け、主に担当していた領域が事業縮小傾向となったため。続きを読む(全76文字)
順番待ちのように若手からあまり大規模案件に携われない可能性があるそう。また、新しい事業に携われるとより働きがいがあると思う。続きを読む(全62文字)
住宅補助手当も最大5万ほど、在宅勤務手当などもあり手当てに関しては手厚く一般的な福利厚生は整っている印象続きを読む(全52文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラコミュニケーションシステムの 会社情報
会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
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フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 29億8595万円 |
従業員数 | 3,910人 |
売上高 | 1098億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒瀬善仁 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
電話番号 | 075-623-0311 |
URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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