京セラコミュニケーションシステム株式会社
- Q. 趣味・特技は何ですか?
-
A.
私の趣味は読書です。読書を通じて、自分が知らなかった世界や視点に触れることで、多くの知識を得ることができると感じています。物語から得た洞察や考え方を業務に反映させ、柔軟な視野で取り組んでいきたいです。続きを読む(全100文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
京セラコミュニケーションシステム株式会社 報酬UP
京セラコミュニケーションシステム株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数579件)。ESや本選考体験記は103件あります。基本情報のほか、京セラコミュニケーションシステム株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した京セラコミュニケーションシステム株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した京セラコミュニケーションシステム株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
受け答えを明確にし、明るい印象を与えるよう意識しました。
ハキハキと論理的に話すこと
とくになし
面接じゃなくて 雑談です
面談だった
話しやすい雰囲気
和やかだったが、何を見ているか分からない
良かった。
おぼえてない
やさしかったです!
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月18日【良い点】
1日10%は勉強に使っていいということになっているため、やる気があればスキルアップの機会は非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月18日【良い点】
派遣社員でも成果があればそれなりに出していただけるのでよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員等であればボーナスも出...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月18日【良い点】
産休・育休は非常に取りやすく、復帰後のキャリアも保証されています。
周りのフォローも手厚いため、連続で休暇を取られている方もいるようです。続きを読む(全75文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月18日【良い点】
やりたいと手を上げれば基本的にチャレンジさせて貰えます。
その点は非常によいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月18日【良い点】
現在は緊縮経営のため、残業が基本0です。正社員でプロジェクトなどを抱えていると残業が発生しますが、基本残業はしない方針です。有休も毎月取らない...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容自体には一定の満足感があるものの、これまで取り組んできた分野に限らず、より幅広い領域で自分の能力を発揮した...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
有給休暇は年間20日付与され、18日以上の取得が推奨されている。また、5連休を取得することも奨励されており、計画的に旅行などの予定を立てること...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
チャレンジ精神を重視する社風で、新規サービスの立ち上げなど、アイデアさえあれば提案して実行に移せる環境が整っている。若手社員にも公平に機会が与...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月6日【良い点】
女性の管理職比率を高めていこうという動きがあり、実力のある女性、キャリア志向の女性が近年では管理職を担うケースが多い。続きを読む(全65文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月6日【良い点】
昇給及び賞与の査定については、期初に立てた目標の達成度に応じて評価される。1on1などで上司と細かく進捗や、達成基準をすり合わせることができる...続きを読む(全210文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月14日
京セラグループなので、大きい規模感で仕事ができる。続きを読む(全25文字)
投稿日: 2024年12月14日
SEと通信の境域が存在。SEの中でも外販と内販に分かれているので将来性は問題ないと思われる。続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年12月14日
全体研修と職種別に半年以上の新入社員研修があるためしっかりと仕事に臨める。続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年12月14日
京セラフィロソフィとアメーバ経営が存在。説明会でも1番はじめに説明するくらい重要視している?と感じた。続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年12月14日
人間関係を大事にしている。週次で1on1を実施していると座談会で仰っていた。続きを読む(全38文字)
投稿日: 2024年11月09日
社会に貢献できる実感を得られる点。業務を通じて多くの人々の生活を支えるため、達成感と責任感を持って取り組める。続きを読む(全55文字)
投稿日: 2024年11月09日
同社は通信分野における技術革新に力を入れており、成長が期待される一方、競争が激化する市場においていかに差別化を図るかが課題。続きを読む(全62文字)
投稿日: 2024年11月09日
評価制度は成果主義をベースにしており、個々の努力や成果がしっかりと反映される。続きを読む(全39文字)
投稿日: 2024年11月09日
働きやすいオフィス環境に加え、手厚い福利厚生制度が整っている。続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年11月09日
適度な休暇取得も推奨されており、充実した生活を送りながら業務に集中できる点が魅力。続きを読む(全41文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
---|---|
フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 29億8595万円 |
従業員数 | 3,910人 |
売上高 | 1098億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒瀬善仁 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
電話番号 | 075-623-0311 |
URL | https://www.kccs.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
910億200万 |
----
|
----
|
----
|
----
|
純資産
(円)
|
525億4800万 |
----
|
----
|
----
|
----
|
売上高
(円)
|
1122億2000万 | 1135億2800万 | 1096億5200万 | 1148億4800万 | 1098億1100万 |
営業利益
(円)
|
99億4800万 |
----
|
----
|
----
|
----
|
経常利益
(円)
|
111億6900万 |
----
|
----
|
----
|
----
|
当期純利益
(円)
|
80億2400万 | 64億9600万 | 55億7300万 | 61億8100万 | 73億1400万 |
利益余剰金
(円)
|
465億1300万 |
----
|
----
|
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
7.62 | 1.17 | - 3.41 | 4.74 | - 4.39 |
営業利益率
(%)
|
8.86 |
----
|
----
|
----
|
----
|
経常利益率
(%)
|
9.95 |
----
|
----
|
----
|
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。