この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレンドリーな人がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の制度が充実していたかった。賞与に関しては一万円とお年玉程度...続きを読む(全91文字)
株式会社アイティ・コミュニケーションズ 報酬UP
株式会社アイティ・コミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイティ・コミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイティ・コミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
フレンドリーな人がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の制度が充実していたかった。賞与に関しては一万円とお年玉程度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
役職者は人手不足なので、手を上げてある程度実力があれば昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が形骸化している。
評価終わ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
入社当初は、発声や言葉使い等の研修をかなり細かく行う会社だったと思います。
それだけ研修を丁寧に行う会社だということだと思いますが、人によって...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
昇給は年に2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に対応したお客様対応の音声を聞き評価される仕組みが月1である。いつどんな内容の対...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収はインセンティブ制度があるため頑張った分給料に反映されるところが良いところです。評価も評価の基準が明確になっておりそこも良いです。
【気に...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、3ヶ月に一度、評価査定に基づいた上席との面談がありました。「営業成績は良いが、他の評価点が低いのでそこを...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
上司次第ではそれなりに評価はきちんとしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用を強調していますが給料はとにかく安い。賞...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
スタートの年収が低かった事もあり、半年毎で上がっていた。上がり幅は5000円~20000円で、周りは上がらない人も多かったので、結局は人次第だ...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
昇進の機会が平等に与えられていました。正社員でなくても真面目に働いていれば管理職の方から評価され、正社員登用や昇進の機会がありました。
【気に...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、オペレーターの年収は高いとは言えません。
昇進してSV職になってからようやくついてきます。
SV職への昇進は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収面に関して、毎月の給与は業務で結果を残せば基本給などをUPしてくれる。
また、賞与についても正社員は年2回支給される。金額は決して多くは無...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
住宅手当が15,000円出ました。しかし、県外から入社された方で、もともとその県にいた方は対象外だったため、手当がない同僚はきつそうでした。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇格などもするようです。
4ヶ月に1度能力が見られて昇格することもあるようです。
賞などもあるので取ると現金をもらえるようですり。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと出ます。
ただし、実質サービス残業になる時間があります。
コロナをとても気にされていて、社員が昼休みに外出しないで済むように社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べると低い。評価制度は細かく決められてはいるが、入社時に説明がありその後確認する資料等がない。定期的に簡単な試験があり当日試...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年に数回マスタースキル評価が実施され、音声評価、人事評価、勤怠などをもって管理者にて評価がされる。結果により昇給出来、ある一定の昇給ラインに乗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近は労働時間が劇的に改善されている。月間で180時間前後で上手く立ち回って業務をこなせば残業することもほぼなくなっている。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般社員であれば、拘束時間が長い分他コールセンターよりも給与が得られる月もある(繁忙状況による)
【気になること・改善したほうがいい点】
ステ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コミュニケーターの一般職だったのでそこまで責任のある仕事がなかった点は働きやすかったです。ただその分キャリアアップは目指せず、昇給はありません...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的にスタート給与は普通だと思います。
元々20代の中盤までがコールセンターの旬の歳だと思うので年収も適正かと…
そう考えればコールセンター...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にあがっても昇給はけつに毛が生えた程度。ただ拘束時間が伸びるだけでやりがいは特段感じ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
常に結果が数値化の上センター内で回覧、共有があり、自分の業務状況を客観的に把握できるようになっていました。また、契約社員、パート勤務者に対して...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
バイトとしては高いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だと年収ははっきり言って低い。
出世しても低いため、離職率が非常に高い...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が負担する社会保険をすくなくするために、基本給は12万円ほどであった。あとはインセンティブで対応していたので、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
18時退勤の部署に所属できればラッキーです。休みはシフト制のため連休が取りづらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が辛かった...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが、ひたすらクライアントから課されているノルマや窓口をあてがわれて、やりがいなどはあまり感じませ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性は多いです。
アルバイト、パートも多いので年齢層が広く、その分バイトに気をつかうシーンがあると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業界自体は一定数の需要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業がほぼ無い。営業組織が無いに等しい。
会社規模・成長が停滞して...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新卒は優遇される。
人柄は良い人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
初級~中級役職者の上下意識が強い。社員をモノ扱いして都合よく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
時間の決まっている窓口のオペレーターはほぼ残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の残業は多いが、固定残業も多い。固定残業...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の役職者はほぼ言行一致していない。
人事の面談を挟むようになったが意味がない。
普段から直属のマネ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の手当も低いことから、管理職も定着していないように感じ、またやる気もなくなっているのか、管理職としての対応を...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によりシフトの融通がききません。扶養内など主婦の方はある程度の融通がきいていたようです。独身者は長時間拘束...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的に正社員になれることをウリにしていて、人柄重視の採用をしているので、社員の応募は一定数集まりやすい。しかも、挨拶ができて、見た目も清潔感...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇給は年に1回あり、昇給額も大きい。
ボーナスに関しても中小企業であれば良い方であると言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価制度や上長との1on1が定期的にあり目標のすり合わせや日々の進捗や困り事など密にやりとりできたので目標を立てただけ。のようなことはなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
頑張れば若くして部長とかになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業会社だけど、事業自体が上手くいっている感じではなく、も...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
時給高くフルで働いたため給料は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も一分単位で出るのと基本時給が高かったので悪い点...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
昇給は年一度契約更新の際にあります。他の会社に比べると上がり幅は大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は恐らく特...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与はほかの会社と比べて低い。お勧めできない。結婚のためなどで給与が低いがため別の会社へ転職する人がいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
コールセンターのオペレーターとして従事。
・プロジェクトによるが同業他社に比べて給与は高い。
・オペレーターのままでも一定の基準を満たせば昇給...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に低く、昇給も多くない。昇給したとしても昇給額が少ない。昇給に至る評価も不透明で誰が決めているかも分からない。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に行われるため、自分の成果をアピールする機会があります。アピールが必ずしも受け入れられるわけではありませんが、そういうケー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
1年に1度表彰制度などもあり、優秀な成績を納めると海外旅行に行けたりもするので、毎年表彰されることを目指しやりがいにつながると思います。
【気...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社アイティ・コミュニケーションズ |
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フリガナ | アイティコミュニケーションズ |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 1,485人 |
代表者 | 石原隆 |
本社所在地 | 〒060-0003 北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地の5 |
電話番号 | 011-233-0021 |
URL | https://www.itcom21.com/ |
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