この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女で変わることはないです。
特に気にすることなく働くことができます。
比率は案件先次第になると思います。続きを読む(全59文字)
株式会社ホープス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホープスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホープスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女で変わることはないです。
特に気にすることなく働くことができます。
比率は案件先次第になると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性率が高い。案件によってワークライフバランスも整っているので、子育てとの両立は可能かなと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
男女差別を感じることはなく、挑戦できる環境にある。ただし、エンジニアということもあり男性の方が割合が多くなっているが、気軽に話せる環境はある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性社員は多い。性差別やセクハラは全くなかった。人事や総務などの部門は女性のリーダーが抜擢されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性は少ないため冗長から気に入られることが多く、わがままを言えたりすることがある。自分のやりたい案件に行けることが多いイメージがある。
【気に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の役職員も活発に活動しているので、女性が働きいい環境だと思います。基本休暇は現場によりますが、育児休暇についてはよく知りません。また、セク...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もそこそこいます。産休育休を取得する方もいらっしゃいますし、復帰後、時短勤務をされている方もいます。わりとそういった制度は利用...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別による待遇の差が無いため、女性社員でも実力があれば昇格できる。実際に課長職、部長職に昇格した女性社員もいる。同業界の他企業と比べると女性社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
育休、産休は希望すれば取得できます。男性でも育休を取得していた方がいたようです。その辺りは、わりと希望が通るのではないでしょうか。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
エンジニア・事務双方で女性の比率がある程度高く、性別で待遇が変わることはない。
産休や育休は取得しやすい風土があります。実際に取得した後職場復...続きを読む(全183文字)
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この会社は、男女差別はありません。「実力」があれば、女性だろうと管理職になれます。会社の男女比率自体が男性のほうが多いため、管理職も男性が多いのが事実です...続きを読む(全231文字)
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私は、2014年春に入社しました。
IT未経験者でも歓迎とのことだったのでもともとそういった道にも興味はありましたし入社を決めました。
しかしながら、...続きを読む(全316文字)
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基本的に女性か男性かということでの評価に差はありません。キャリアパスでも、能力が認められればどんどん昇格できます。女性取締役が居た時期もありました。
結...続きを読む(全424文字)
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出産育児については制度として構築されてなかったが、仕事に実績がある人は個別相談により優遇されていたかと思う。ただ労働時間が長い案件が多いため、復帰しにくか...続きを読む(全170文字)
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女性の支援策として具体的な活動は何もないです。若くて無知でやる気がある人を限界まで働かせて使い捨てるだけ。単なる腰掛け企業と割り切ったとしても他をあたった...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度など入社前から行うことができるか、内容が変わっていた。
入社後の研修も内容が変わってい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあがりにくいです。
評価制度は上長が業務を理解していないため、どのように判断してい評価を...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから福利厚生が変わりました。入社してから変わることが多かったため騙されて様な気持ちになりました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど関わることがなく、チャットでのコミュニケーションがメインになります。コミュニケーション能力は低下します。上...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの案件の参画は可能性が低いです。
教育体制はないです。案件先の人に直接質問してまなぶしかありません。
給料...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
SES企業なので様々なサービスに触れることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム理解ができていないまま業務が始まるので...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修は手薄い。課題を渡されて自分で解くというイメージ。質問しても自分で調べと言われました。案件が自分で選べ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がとても薄い感じです。自分で案件先で頑張るしかないイメージです。評価基準もよくわ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本の手当はすべて用意しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で案件先で常駐のため、会社とのつながりが非常に弱いと感じでいま...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織図がコロコロ変わっているため、この会社に対して不安しか感じていません。自分の場合は3年間組織図が5回くらい変わ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社ホープス |
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フリガナ | ホープス |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 541人 |
売上高 | 28億3000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 上原健太郎 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目3-17新川三幸ビル7階 |
電話番号 | 03-6280-4227 |
URL | https://hopes-ise.co.jp/ |
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