
ソフトバンクのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
ソフトバンク株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ソフトバンク株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ソフトバンクの インターン
ソフトバンクの インターンの評価
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.9
- メンターのコミット
-
4.4
- 自己成長
-
4.6
- 内定直結度
-
4.7
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
4.9
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.4
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.8
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
4.6
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
4.6
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
4.7
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.9
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
4.9
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
4.4
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.6
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
ソフトバンクの インターンの概要
| 課題・テーマ | 無線機や基地局に関する評価 / メール・メッセージシステムの開発業務 / 通信品質向上のための学習モデルの作成 / ○○のサービスの改善点、新たなサービス内容の考案 / 特になし。社員の方に業務同行する形。 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト(業務体験) / 長期プロジェクト(実務) |
| 会場 | 竹芝本社、東京ポートシティ竹芝オフィスタワー(本社)、東京本社、芝浦本社、浜松町本社、データセンター |
| 参加人数 | 学生1〜100人 / 社員1〜30人 |
| 報酬 | 1000〜100000円 |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
ソフトバンクのインターンシップは、80%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,816件のIT・通信業界の企業の平均に比べて10.7%高いです。98.6%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて15.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 ソフトバンク株式会社 夏インターン JOB-MATCHインターン エンジニアコース ネットワークエンジニア (2025年9月開催)
- 2027卒 ソフトバンク株式会社 夏インターン JOB-MATCHインターン エンジニアコース ネットワークエンジニア (2025年9月開催)
- 2027卒 ソフトバンク株式会社 夏インターン JOB-MATCHインターン ビジネスコース 法人ソリューション営業 (2025年8月開催)
- 2027卒 ソフトバンク株式会社 夏インターン JOB-MATCHインターン エンジニアコース セキュリティエンジニア (2025年8月開催)
- 2027卒 ソフトバンク株式会社 夏インターン データサイエンス (2025年8月開催)
- 2027卒 ソフトバンク株式会社 夏インターン JOB-MATCHインターン エンジニアコース ネットワークエンジニア (2025年8月開催)
- 2027卒 ソフトバンク株式会社 夏インターン JOB-MATCHインターン (2025年8月開催)
- 2026卒 ソフトバンク株式会社 夏インターン JOB-MATCHインターン エンジニアコース システムエンジニア (2025年8月開催)
- 2026卒 ソフトバンク株式会社 夏インターン JOB-MATCHインターン エンジニアコース ネットワークエンジニア (2024年9月開催)
- 2026卒 ソフトバンク株式会社 夏インターン JOB-MATCHインターン (2024年9月開催)
ソフトバンクの インターンの内容(1150件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

24卒 夏インターン
事業、業務説明の後、ソリューションエンジニアのワークがある エンジニアのワークの順番が間違っていたら申し訳ないが、システム、ソリューション、ネットワークエンジニアの業務を体験できるワークをやる 各ワーク(三つ)の最後にプレゼンがある。二日目は最終日となるので、最後は学生のみで交流する時間があり、日常会話や同じ志望業界での就活の相談など話す事ができ、面白かった。
続きを読む
24卒 夏インターン
1日目は会社説明の後、ソリューションエンジニア、ネットワークエンジニアのワークを行った。ソリューションでは顧客の課題やヒアリングを通して施策の提案を行なった。ネットワークは新しいサービスとそれに伴った基地局の3ヵ年計画を考案した。2日目はシステムエンジニアの体感ワークを行った。高齢者の方に向けた、QRコードを用いた決済システムの画面レイアウトの作成を行った。ターゲットや機能の洗い出しから画面のデザインを行い、発表まで行った。
続きを読むソフトバンクの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ソフトバンクの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
自社開発を行っているIT企業(Web・インターネット業界)を特に志望しており、Sansanやサイボウズ等を志望していました。理由はソフトバンクのインターンシップに参加するまでにweb系企業、SIer、事業会社のエンジニア等のインターンを経験する中で、最も開発の流れや業務内容・社風があっていると感じた企業がweb系に多かったためです。
続きを読む熱量の強い社員が多い印象を抱いていましたが、言葉に熱はありつつも穏やかな雰囲気の方が多いという印象を持ちました。また、システム開発に関しては大手のSIerと似たような業務を行っていると知り、通信業界では自身の思うようなサービス開発が行えない可能性が高いのではないかと感じたため、通信業界への志望度は低下しました。
続きを読むソフトバンクの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したソフトバンクの インターンの選考難易度 3.5/5
ソフトバンクの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
全員はわからないが、頭のいい大学から来ている人が多い印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶や旧帝大以上の学生が多く、他には工業系(情報系)の大学の学生もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
幅広い、地方国立から海外大生まで 各タームで80~100人前後の学生が参加し、JOB-MATCHインターンシップは合計で3タームあったため、合計の参加人数は250~300人程度だと思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶MARCHが6割、院生3割、地方大学1割。海外大出身の子もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
東京の私立大が3割程度、院生も3割程度、一部高専生もいた。 特別学歴を見ていると感じるようなものではなかったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 志望コースと、その動機、活かせる能力(第一志望)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 希望コースの選択理由と活かせる経験/スキルを300字程度でご記載ください。(第1希望から第3希望まで合わせて)※自分は全て法人ソリューション営業で応募していた。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 希望する部署名(第一希望)
- A.

24卒 インターンES
- Q. .あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。(200字~)
-
A.
私は現在、トランスミットアレーの研究に取り組んでいます。トランスミットアレーとは、入射した電波を一定の方向に鋭くするレンズのような役割を果たす平面素子です。応用例として、車載レーダーや人工衛星が挙げられます。従来は、誘電体レンズがトランスミットアレーと同じ用途で用いられていました。しかし、レンズが球面のため、厚みによる重量の偏りが発生し、割れにつながることや、製作が難しいという問題点がありました。そのため、平面素子で構成されたトランスミットアレーを用いることで、軽量化・薄型化を実現し、従来の問題点の解決を図っています。目標として、開口能率を80%まで達成することを掲げています。研究当初は、過去のデータや論文から知見を得、素子形状を決定していましたが、誘電体レンズよりも性能が低下するという課題がありました。そのため、私は問題解決のために、「遺伝的アルゴリズム」と呼ばれるプログラミング手法を導入しました。遺伝的アルゴリズムとは、与えられた工学的問題に対して最適解を見つけるプログラミング手法です。遺伝的アルゴリズムを素子形状決定に用いることで、素子の性能向上を実現し、開口能率を従来の40%から60%まで向上することができました。この経験を通じて得た、アンテナのセンサーに関する知識と、何事にも諦めず、解決策を模索し、粘り強く取り組むという姿勢を貴社のエンジニアとして役立てていきたいです。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. インターンの志望動機
-
A.
私が御社のインターンシップで挑戦したいことは、様々な市場の顧客が抱える多様な要望や課題などに対して実際にどのように御社の営業の方がアプローチし課題解決しているのを、なぜそうしているのかを常に考え続ける二日間にしたいと考えている。今後自分の周囲で起こる課題に対しても御社で学んだ手法を活用できるよう能動的に学んでいきたいと考えている。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 志望動機はなんですか?
- A. A.

27卒 夏インターン 1次面接
- Q. 自己PRはなんですか?
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンシップの志望理由
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. ソフトバンクのインターンシップで挑戦したいこと
-
A.
A.
私は御社のインターンシップを通じて、自らの限界に挑戦したいと思っております。優秀な人材が集まり、さまざまな価値観や考えが行き交う環境に身を置き、切磋琢磨することにより、成長したいと考えております。持ち前のコミュニケーション能力、挑戦し続ける気力をいかし、自分の限界を突破したいと考えております。 また、業務理解も同時に行っていきたいと思います。 続きを読む

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 何故、インターンシップに参加しようと思われたのでしょうか。
-
A.
A.
私自身、御社が開発されている、Pepperに興味を持っており、それがきっかけで参加してみたいと思いました。インターンシップに参加することで、少しでも何か、Pepperに関する情報を得られればと思っております。また、AI、Iot、DX等の最新技術においても知れる何かがあればと思い参加を希望いたしました。 続きを読む
ソフトバンクの ステップからインターン体験記を探す
ソフトバンクの 会社情報
| 会社名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトバンク |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 2281億6200万円 |
| 従業員数 | 55,070人 |
| 売上高 | 6兆5443億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮川 潤一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 03-6889-2000 |
| URL | https://www.softbank.jp |