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「エンジニア」といっても幅広い職種があり、必要な適性や得られる貢献感も全く異なってくると理解できたことが1番の学びでした。また、ヒアリングを通してソリューションを考えるワークでは、複数の関係者からヒアリングを行うことで複数の視点からの課題が見え、課題の本質の特定に繋がることを学べました。

短時間でワークを完了させるためにスピード感を持つことが大変でした。2日間で3職種のワークを行う分、１つ１つのワーク時間は短く設定されていました。そのため、短時間での課題の洗い出しやアイデア出し、発表準備を3回繰り返すことは時間的・体力的に苦労したと感じます。

ヒアリングの相手役や発表のフィードバックをいただくタイミングで関わりがありました。ヒアリングを通してソリューションを考えるワークにおいて、「複数の人からヒアリングをすることで多様な視点が得られ、課題の本質に近付ける」というフィードバックが印象的でした。

私は現在、トランスミットアレーの研究に取り組んでいます。トランスミットアレーとは、入射した電波を一定の方向に鋭くするレンズのような役割を果たす平面素子です。応用例として、車載レーダーや人工衛星が挙げられます。従来は、誘電体レンズがトランスミットアレーと同じ用途で用いられていました。しかし、レンズが球面のため、厚みによる重量の偏りが発生し、割れにつながることや、製作が難しいという問題点がありました。そのため、平面素子で構成されたトランスミットアレーを用いることで、軽量化・薄型化を実現し、従来の問題点の解決を図っています。目標として、開口能率を８０％まで達成することを掲げています。研究当初は、過去のデータや論文から知見を得、素子形状を決定していましたが、誘電体レンズよりも性能が低下するという課題がありました。そのため、私は問題解決のために、「遺伝的アルゴリズム」と呼ばれるプログラミング手法を導入しました。遺伝的アルゴリズムとは、与えられた工学的問題に対して最適解を見つけるプログラミング手法です。遺伝的アルゴリズムを素子形状決定に用いることで、素子の性能向上を実現し、開口能率を従来の４０％から６０％まで向上することができました。この経験を通じて得た、アンテナのセンサーに関する知識と、何事にも諦めず、解決策を模索し、粘り強く取り組むという姿勢を貴社のエンジニアとして役立てていきたいです。

私が御社のインターンシップで挑戦したいことは、様々な市場の顧客が抱える多様な要望や課題などに対して実際にどのように御社の営業の方がアプローチし課題解決しているのを、なぜそうしているのかを常に考え続ける二日間にしたいと考えている。今後自分の周囲で起こる課題に対しても御社で学んだ手法を活用できるよう能動的に学んでいきたいと考えている。

私は御社のインターンシップを通じて、自らの限界に挑戦したいと思っております。優秀な人材が集まり、さまざまな価値観や考えが行き交う環境に身を置き、切磋琢磨することにより、成長したいと考えております。持ち前のコミュニケーション能力、挑戦し続ける気力をいかし、自分の限界を突破したいと考えております。 また、業務理解も同時に行っていきたいと思います。

私自身、御社が開発されている、Pepperに興味を持っており、それがきっかけで参加してみたいと思いました。インターンシップに参加することで、少しでも何か、Pepperに関する情報を得られればと思っております。また、AI、Iot、DX等の最新技術においても知れる何かがあればと思い参加を希望いたしました。