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ソフトバンク株式会社

ソフトバンクのインターン対策・内定直結・優遇

ソフトバンク株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ソフトバンク株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

ソフトバンクの インターン

ソフトバンクの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
選考難易度
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3.8
業界理解
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4.2
会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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4.7
学生のレベル
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3.6
テーマの面白さ
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4.0
総合評価
4.0
選考難易度
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3.0
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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2.0
自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.1
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.7
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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2.9
自己成長
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学生のレベル
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総合評価
5.0
選考難易度
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メンターのコミット
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内定直結度
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学生のレベル
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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テーマの面白さ
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ソフトバンクの インターンの内容(58件)

24卒 冬インターン

2022年10月開催 / 2日 / BeyondBorderWeekChallenge
24卒 | 非公開 | 非公開
ソリューションエンジニア、ネットワークエンジニア、システムエンジニアそれぞれの業務を体験するグループワーク

最初に会社説明が行われ、事業内容や職種について説明を受けました。その後ソリューションエンジニア、ネットワークエンジニアの順にそれぞれ説明を受け、グループワ...続きを読む(全170文字)

24卒 夏インターン

2022年9月開催 / 2日 / BeyondBorderWeekChallenge
24卒 | 大阪大学大学院 | 男性
①ソリューションエンジニア:お客様の業務の新規事業提案 ②ネットワークエンジニア:5Gを使ったネットワーク3か年計画の提案 ③システムエンジニア:初心者向けキャッシュレスQR決済アプリの提案

ソリューションエンジニア体感ワークとネットワークエンジニア体感ワークを行った。ソリューションエンジニアでは、顧客の様々な部署に対してヒアリングを行うことで...続きを読む(全316文字)

22卒 冬インターン

2021年3月開催 / 1日 / 1dayインターン
22卒 | 立命館大学大学院 | 男性
ソフトバンクのこれからについて

企業や業界についての基本的な説明を受けたのちに、座談会で企業の社員の方と詳しくお話ができるという形でした。やりたいことがこの企業でできるのか理解を明確にすることができました。

続きを読む

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 7日 / SDGsハッカソン(JOB-MATCHインターンであったが中止だったため、代替インターン)
22卒 | 九州大学大学院 | 男性
SDGsをテーマにしたアプリ開発ハッカソン

前半は、企業についての紹介やSDGsに関するインプットが中心であり、グループワークもアイデアを固めるというところが重点的に置かれて実施された。SDGsに関するインプットをもとに、どのテーマを選んだかをグループ間で共有し、中間発表に挑んだ。後半は中間発表終わったあとに社員さんからのFBがあり、それをもとに改善し、最終発表に向けてアプリ開発の追い込みを行った。基本的には一日中グループワークがほとんどだった。

続きを読む

ソフトバンクの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 営業体感コース

2つある。1つ目はソフトバンクの事業領域の広さだ。私自身ソフトバンクは携帯のイメージが強かったがインターンに参加したことで他の領域の魅力を知ることができた...続きを読む(全148文字)

いいえ
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / BeyondBorderWeekChallenge

ワークや社員の方の説明を通し、エンジニアとして「上流工程を担うことが多い」という側面を知ったためです。自社でエンジニアとして手を動かし開発を行い、より良い...続きを読む(全124文字)

はい
22卒 / 九州大学大学院 /
夏 / 7日 / SDGsハッカソン(JOB-MATCHインターンであったが中止だったため、代替インターン)

インターンによって、企業の社員さんの雰囲気、現場で使われている環境を用いることで、開発の感覚を掴むことが出来たためである。また、開発で発表までを通じて、これからもチームとしてエンジニアの開発を行うことをやっていきたいと思えるようになったため。

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はい
22卒 / 立命館大学大学院 /
冬 / 1日 / 1dayインターン

企業のやっていることと私のやりたいことがしっかりと一致していると感じたためインターンシップの参加によって志望度が上がりました。今後も選考を通して会社についてさらに詳しく聞けると伺っているため志望度がどんどん高くなっています。今後もしっかりと企業研究を進めたいと思います。

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いいえ
24卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 2日 / BeyondBorderWeekChallenge

業務自体に魅力を感じてはいたものの、全国転勤の可能性があるということ、自社や子会社に委任しがちであるという点から、自分の志望度は下がった。また、他の大企業...続きを読む(全121文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 九州大学大学院 /
夏 / 7日 / SDGsハッカソン(JOB-MATCHインターンであったが中止だったため、代替インターン)

インターン参加者のみ、本来はJOB-MATCHインターンでの評価で選考パスレベルが分けられるのだが、今回は一律オンラインということもあり、選考も一律1次パスと伝えられたため。

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はい
22卒 / 立命館大学大学院 /
冬 / 1日 / 1dayインターン

しっかりと企業について理解することは本選考においても有利になると考えています。そのため、本インターンシップは非常に有利になると感じました。特に、グループ会社との違いを聞けた点はよかったです。

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はい
24卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 2日 / BeyondBorderWeekChallenge

インターン参加者のみ懇親会と早期の特別選考ルートを用意してくれた。早期選考のルートとしてはSPIの試験と二次面接と最終面接で年内に内々定を頂けるということ...続きを読む(全82文字)

はい
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 営業体感コース

インターン参加後はインターン参加者限定の座談会の案内がくる。また早期選考の案内も来るためかなり有利だと思う。早期選考は通常の選考よりも面接回数が少ないと聞...続きを読む(全94文字)

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参加後の就職にどう影響したか

22卒 / 九州大学大学院 /
夏 / 7日 / SDGsハッカソン(JOB-MATCHインターンであったが中止だったため、代替インターン)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ITエンジニアになりたいと思っていて、IT業界をわからないなりにもいろいろ調べていたが、当時は中小、BtoB、ベンチャーのイメージが掴めず、大手BtoCしか見ていなかった。また、ソフトウェア開発を中心に見ていた。そこでまず当てはまったのがこの企業であった。このインターンを受けて、ソフトウェア開発をより志望するようになった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

通信・IT企業で、バリューにスピード感・積極性を重視されているというところもあり、エネルギッシュな方が多いかなと思っていたが、割と優しく丁寧に教えていただけたので、そこはプラス面でギャップがありました。また、自分の当時の知識だけでも役割を果たすことが出来たので、未経験エンジニア就活について前向きに進めることができた。

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22卒 / 立命館大学大学院 /
冬 / 1日 / 1dayインターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前はやりたいことは決まっていましたがそれがどの業界のどの企業でできるのか不安に思っているところがありました。その中で、本企業はいろんな企業とのつながりが強いためその疑問を払拭できるのではないかと考えて参加を決意しました。そして、実際に本企業でやりたいことができると確信できました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップの参加によって企業に対してベンチャー精神あふれる企業で社員の方もそうなのかなと予想していましたが、他の企業の方と表面上はあまり違いを感じませんでした。そのため、社風としては非常に魅力的にうつりました。ただ仕事内容としては色々と挑戦できる環境で本企業への志望度合は非常に高くなりました。

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24卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 2日 / BeyondBorderWeekChallenge
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

IT業界を目指していた。研究活動で測定データの自動解析システムを構築した経験から、IT技術を活用して社会全体をより便利で効率的なものにしたいという思いが強...続きを読む(全163文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

いい意味でかなり挑戦的な社風だと感じた。大きな会社の中でも手を上げたら仕事をもらえたりスピード感をもって業務に取り組めるソフトバンクのような企業は少なく、...続きを読む(全159文字)

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 営業体感コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前の志望企業や業界はIT、金融、メーカー、広告だ。私自身就活を始めた手の頃は自身が興味があることや適性がわからなかったため、様々な業界を受けていた。し...続きを読む(全160文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

参加前のソフトバンクのイメージとしては携帯の会社であるということだ。自身の携帯もソフトバンクであることから携帯事業が主力だと思っていた。しかしインターンに...続きを読む(全154文字)

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ソフトバンクの インターン当日の感想

参加して学んだこと

22卒 / 九州大学大学院 /
夏 / 7日 / SDGsハッカソン(JOB-MATCHインターンであったが中止だったため、代替インターン)

1週間という期間の中でスピード感を持って計画的にやった社風を感じ、ペルソナ法などを用いたアイデアの固め方、差別化の仕方を学ぶことが出来た。また、AWSというなかなか普通の人だと使えない環境で実践をして複数人でプログラミング開発ができたということは、参加してよかったと思った。

続きを読む
22卒 / 立命館大学大学院 /
冬 / 1日 / 1dayインターン

インターンシップに参加したからこそ学べたことは企業の強みや今後の方向性です。ソフトバンクとソフトバンクグループでやっている仕事がかなり違うためその理解ができた点はよかったです。もし知らずに選考参加していると企業研究不足だと思われてしまうのではないかと思います。

続きを読む
24卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 2日 / BeyondBorderWeekChallenge

主に座談会でお話する機会が多かった。すべての社員の方の共通要素としては挑戦的であることとと、スピード感があることの2点だと感じた。挑戦的とは例えば社内起業...続きを読む(全166文字)

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 営業体感コース

ソフトバンクならではの強みを学ぶことができた。私自身インターンに参加するまではソフトバンクは携帯の会社である印象がとても強かった。しかしインターンに参加し...続きを読む(全136文字)

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参加して大変だったこと

22卒 / 九州大学大学院 /
夏 / 7日 / SDGsハッカソン(JOB-MATCHインターンであったが中止だったため、代替インターン)

自分は特にプログラミングやIT用語の知識・技術がなかったので、時間外で調べるなどの努力が必要だったことだ。わからないところは適宜メンバーや社員さんと聞くことで対応した。また社員さんに聞ける時間が限られていたので、タイミングのがしてなかなか聞けなかったのが大変であった。

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22卒 / 立命館大学大学院 /
冬 / 1日 / 1dayインターン

インターンシップで大変だったことは企業理解をすることです。ソフトバンクとソフトバンクグループはそれぞれ別の会社であるようでそこのイメージがあまりできていませんでした。事前に少し誤って調べてしまい質問会で苦戦しました。企業のグループ会社の理解もしっかりとすべきだと感じました。

続きを読む
24卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 2日 / BeyondBorderWeekChallenge

全てのエンジニア体感ワークで共通していたが、グループワークの時間が非常に短く、かなりスピード感が求められていた。タイムキーピングはもちろんのこと、時間的に...続きを読む(全134文字)

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 営業体感コース

ワークの時間が短く、アウトプットが間に合わなかったことだ。2日間という短い時間の中に会社説明、座談会など様々なコンテンツが用意されていたためグループワーク...続きを読む(全144文字)

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印象的なフィードバック

22卒 / 九州大学大学院 /
夏 / 7日 / SDGsハッカソン(JOB-MATCHインターンであったが中止だったため、代替インターン)

グループワークは基本的にブレイクアウトルームで行われた。その中で、社員さんが適宜各チームを巡回するというものであった。そこで社員さんと関わった。技術的なサポートや、アイデアの考え方を教えていただいた。

続きを読む
22卒 / 立命館大学大学院 /
冬 / 1日 / 1dayインターン

インターンシップの中での社員の方との関わりは座談会がメインでした。インターンシップを通して社風を知ることができました。ベンチャーのようなイメージがありましたが、大企業風の社風を感じました。

続きを読む
24卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 2日 / BeyondBorderWeekChallenge

主に座談会でお話する機会が多かった。すべての社員の方の共通要素としては挑戦的であることとと、スピード感があることの2点だと感じた。挑戦的とは例えば社内起業...続きを読む(全166文字)

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 営業体感コース

グループワークをやったがそれについてのフィードバックが全体のルームであった。しかしグループごとのフィードバックなどはなかった。それ以外は最後に社員に質問で...続きを読む(全104文字)

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ソフトバンクの 選考対策

直近のインターン選考フロー

24卒 冬インターン
ソリューションエンジニア、ネットワークエンジニア、システムエンジニアそれぞれの業務を体験するグループワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2022年10月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : BeyondBorderWeekChallenge

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

早慶や旧帝大以上の学生が多く、他には工業系(情報系)の大学の学生もいました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 夏インターン
コンシューマー営業体感ワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 営業体感コース

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

自己紹介などで学歴は言わなかったので、学歴についてはあまりわからない、しかしみんな議論の時のアウトプットの質は高かった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 夏インターン
①ソリューションエンジニア:お客様の業務の新規事業提案 ②ネットワークエンジニア:5Gを使ったネットワーク3か年計画の提案 ③システムエンジニア:初心者向けキャッシュレスQR決済アプリの提案
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : BeyondBorderWeekChallenge

参加人数 : 100人

参加学生の大学 :

旧帝大やMARCHなどの学生がいる。自分のグループでは全員院生だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

24卒 インターンES

総合職
24卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 30年後のテクノロジーはどうなっていると考えるか
A. A. 場所を超えて世界とつながるプラットフォームが必要とされると考えます。コロナ禍をきっかけに人々と直接会うことが困難となったと同時に、技術によって直接会わずともコミュニケーションが取れるということに全人類が気が付きました。また、市場において世界の垣根はなくなり、地球全...続きを読む(全292文字)

24卒 インターンES

SUMMER プログラム2022
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を自らが実際に行った役割を交えて詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。(200字以上)
A. A. 私はエッジコンピューティングにおける符号化キャッシングのための最適化手法に関する研究を行いました。
クラウドなどにネットワーク負荷が集中する場合には、エッジコンピューティングという要素技術が有効です。エッジサーバにキャッシュを保持しておくキャッシングという技術を...続きを読む(全543文字)

24卒 インターンES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが行った(もしくは行っている)最も大きな課題解決について、 背景も交えて教えてください。(600文字以内)
A. A. 大学の●●部での活動で、客観的な分析を通して圧倒的な技術向上を達成する経験をした。大学で●●というスポーツの存在を知り、興味を持って入部した。中学高校と続けてきた●●に満足し何か新しいことにチャレンジしたかったことと、●●大学の●●部が●●で一番の実力を持ち、全国...続きを読む(全601文字)

22卒 インターンES

エンジニア
22卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたの研究内容,もしくは勉強してきた内容を,自らが実際に行った役割を交えて,詳しく教えてください.併せて,それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいのか,教えてください.(200字~)
A. A.
私は,遺伝子制御ネットワークの数理モデルのひとつであるブーリアンネットワークの構造的性質を研究しています.ブーリアンネットワークとは,遺伝子や組織に対応するノードが相互作用することによってシステム全体の状態が遷移するシステムであり,その特徴は,各ノードが0か1の2値の状態しかもたないと簡単化されている点です.実際の遺伝子や細胞内部でのはたらきは非常に複雑であることから,このブーリアンネットワークにおいて,ノード内部のはたらきの具体的なモデリングが困難であるので,ネットワークの構造のみから,システム全体の性質を判断できるような条件を導き,その証明を行いました. この研究背景のように,現在利用可能な情報とそうでない情報を明確に区別した上で,利用可能な情報を最大限活用し,社会のニーズに役立つシステムを作り上げていけます. 続きを読む

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. あなたが行った(もしくは行っている)最も大きな課題解決について、背景も交えて教えてください。
A. A.
個別指導塾でのアルバイトで、勉強の意欲が低く、あまり塾に来ていない生徒の意欲を高め、志望校に合格させたことです。その生徒は11月という入試も近づいている時期に入塾しました。しかし、勉強への意欲が低く、塾にあまり来ていませんでした。また、たとえ来たとしても、授業に全く集中していませんでした。講師として、生徒の勉強への意欲を高め、成績を向上させることが課題でした。しかし、勉強への意欲が高い生徒と同じように授業を行っても、成果は見込めないのではないかと考えました。そこで、まず勉強への低い意欲の原因を探り、信頼関係を築くため、雑談を行うことにしました。その結果、生徒は勉強の意義を理解できておらず、それが原因で勉強を面倒くさいもの、やらされるものと考えていることが分かりました。私自身、勉強の意義を見失ってしまい、大学受験に失敗してしまった過去があるため、生徒には同じ過ちを繰り返してほしくないという思いがありました。そこで私は3つの施策を行いました。(1)雑談の中で勉強の意義を説くようにすること。(2)勉強への抵抗感を減らすために、まず少量でも問題を解いてもらうようにすること。(3)抵抗感が減ったら、問題を解く量を増やしていくこと。この結果、塾にあまり来ず、来ても全く勉強していなかった生徒は勉強に励むようになりました。そして、偏差値も40から45まで上がり、志望校に合格することが出来ました。 続きを読む

インターン面接

ソフトバンクの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトバンク株式会社
フリガナ ソフトバンク
設立日 1986年12月
資本金 2043億900万円
従業員数 49,581人
売上高 5兆6906億600万円
決算月 3月
代表者 宮川 潤一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
平均年齢 40.1歳
平均給与 820万円
電話番号 03-6889-2000
URL https://www.softbank.jp
NOKIZAL ID: 2731058

ソフトバンクの 選考対策