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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グレードごとに年収レンジと求められる役割が提示されており、納得感はあるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、定...続きを読む(全128文字)
LINEヤフー株式会社
LINEヤフー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グレードごとに年収レンジと求められる役割が提示されており、納得感はあるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、定...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、女性だからといって不利な待遇を受けることは少ないと思う。出産したほとんどの女性社員は復帰している。また、男性社員も育休を取る...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
フルフレックスのため通院や子供のお迎えなど、中抜けして業務に戻るといった柔軟な働き方ができる。小さな子供がいる社員の中には、夕方から中抜けし...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、リモートワークや中抜けなども柔軟に対応できます。他にも多くの制度があるので、国内企業の中でも働きやすい環境が整っていると感...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
リモートワークができ、管理もあまりされないので裁量高く働けます。
2026年度からは週3出社となるので、この前提が崩壊してしまいますが
【気...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
給与体系として全6段階のグレード制が導入されており、役割や期待値のベースとなる枠組みが全社的に存在している点は良いと思います。また、評価自体...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
評価制度については、良くも悪くも“実力主義寄り”の仕組みだと感じました。半期ごとに目標設定を行い、数値目標の達成度合いとプロセス評価の両面か...続きを読む(全572文字)
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【良い点】
いい人が多い、人間関係であまり困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言わないひとも多いので、仕事が進めにくさもある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がほしい、特に際立った福利厚生はない、リモート時代もあまり恩恵はなかったです続きを読む(全77文字)
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【良い点】
多様なグループアセットの活用はこれからうまくいけば期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり期待できない、合併でごたつきすぎ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるので、いまいちずっと納得がない状態が続いていた。評価自体...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
誰もが知るサービスに関わること、自分の経歴に箔をつける
【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃめちゃいわゆるJTCという感じがした。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
全体的に穏やかな雰囲気、世の中に大きなインパクトを与えるチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感がない、かなりのト...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分次第ではチャンスがあるが、、タイミングや上司との相性もあるかと
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からのプロパー社員にチャンス...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みはとりやすい、自分のペースで進められるのはかなり良い
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては休日も連絡がきてストレスがかかる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ソフトバンクグループとしての福利厚生に加えて、保険組合の福利厚生があります。保健組合の福利厚生にはホテルを安く泊まれるプランや映画やテーマパ...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性だろうが女性だろうが、仕事はできる人に集中する。どんどん仕事を振られるので、ワークライフバランスがなくならな...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務をやるにいたっては個人の裁量に任せられるが、それはつまり必ずしも上司の管理、承認のもとで業務が遂行されるわけ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が月45時間を超えても、評価がB-だったため、転職を決意した。転職後は年収が300万上がったので、やはり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部署によりきだが、事前に上長に言えば多少の遅刻は許される。子供の送り迎えなどがある人にとっては良いと思う。
また、裁量性労働が認められている...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の評価制度がきちんとされている印象がなかった。管理職の方が業務量が多い社員の評価を低くつけたりするが、感情に...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
圧倒的な利用者数を背景に、競合他社にはない豊富なデータを保有している点は、非常に大きな価値だと感じています。このデータをどのように活用し、ユ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。有給休暇も取りやすいです。担当サービスにもよりますが、当日に取ることも可能です。フレックスタイム...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内公募のシステムがあり、入社時とは異なる職種にチャレンジすることは可能です。転職しなくても、まずは社内異動という選択肢があることで、会社に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
世間的にも知られているサービスが多くあり、企画から携われることです。社会的貢献度の高い仕事としてやりがいがあります。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | LINEヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2501億2800万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1兆9174億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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