
LINEヤフー株式会社
- Q. これまであなたが主体的に挑戦し、成果を上げた経験について
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A.
私が主体的に挑戦し成果を上げた経験は、モロッコ留学中に教育ボランティアとして現地の学習環境改善に取り組んだことである。活動開始当初、教室では私語や遅刻が常態化し、授業が成立しない状況が課題であった。背景を観察すると、言語や文化の違い以前に、「学ぶ意義」や「授業の前...続きを読む(全438文字)
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LINEヤフー株式会社の社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数3656件)。ESや本選考体験記は259件あります。基本情報のほか、LINEヤフー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したLINEヤフー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したLINEヤフー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が主体的に挑戦し成果を上げた経験は、モロッコ留学中に教育ボランティアとして現地の学習環境改善に取り組んだことである。活動開始当初、教室では私語や遅刻が常態化し、授業が成立しない状況が課題であった。背景を観察すると、言語や文化の違い以前に、「学ぶ意義」や「授業の前...続きを読む(全438文字)

私の強みは課題解決に向けた企画力である。中学から〇〇を続けており、大学では約100名が所属するサークルの主将としてチームを率い、全国大会優勝を目指した。団体戦で勝つにはチームの大会参加率を上げる必要があった。しかし実力者と初心者では大会への参加意欲に大きな差があっ...続きを読む(全496文字)

私は株式会社〇〇で、インターン生として、Vtuberイベントで使用する〇〇というプロジェクトのエンジニアリーダー兼プロジェクトマネージャーを兼任しました。海外に在住のエンジニアやデザイナーとアプリケーションの実装を行い、私自身も実装をしながら、他のエンジニアやデザ...続きを読む(全403文字)

学部4年生の夏から冬にかけて、UI/UXデザイナーとして、------の開発プロジェクトに参加しました。クライアントは----分野の研究者の方で、「研究で使う文献を一箇所で検索できるアプリが欲しい」「以前、他社に依頼したデザインはなんとなくしっくりこなかった」とい...続きを読む(全549文字)

#1と同じくWeb広告代理店の長期インターンシップにて、メディアの立ち上げという新規プロジェクトのリーダーを務めており、戦略立案や新規営業、メンバーマネジメント等を担当している。期間は約1年間で、現在も継続して取り組んでいる。プロジェクトを進める中で、4人という少...続きを読む(全459文字)

私は個人店に訪問し、新電力への切り替えを提案する訪問営業の長期インターンで、5人のチームリーダーとしてチームの営業成績を3ヶ月で1.3倍に増加させた。
当初、私たちのチームは3チーム中最下位で、1ヶ月の契約件数は39件だった。そこで私たちは目標を「月の契約件数5...続きを読む(全506文字)

研究背景:動作解析では〇〇の把握が不可欠である。しかし測定は専用機器に依存し、実験室外での活用が難しいという課題がある。近年はセンサーやカメラ由来データから推定する研究が進むが、特に運用面で改良の余地があるため、〇〇を活用による改善を図る。 研究目的:〇〇を...続きを読む(全311文字)

志望理由は、最新の〇〇技術を活用し、常に変化する環境下で価値創造に挑戦できるからです。貴社は〇〇技術で行政サービスの効率化等、日本の〇〇化推進の中心的存在で、新しいビジネスモデル開発に注力しています。私の目標は〇〇変革を通じ企業の業務改革・競争力向上を支援すること...続きを読む(全369文字)

私は、日常に密着したITサービスを通じて、多くの人々の行動や価値観に影響を与える貴社のスケール感と革新性に魅力を感じ、志望いたします。大学では〇〇を専攻し、〇〇や〇〇開発の授業を通して、ユーザー視点を意識した開発やパフォーマンス改善の考え方を学びました。また、個別...続きを読む(全339文字)

貴社のビジネスコンサルタントを志望する理由は、豊富なデータとアセットを活用し、クライアントの事業成長を最前線で支援できる点に強く魅力を感じたからだ。特に、貴社のデータ活用力を駆使して、クライアントのビジネス課題を解決し、事業成長に貢献したいと考えている。私はこれま...続きを読む(全490文字)

私が最も成果を上げたことは、アルバイトにおける新商品の開発で、販売数を既存商品の3倍以上に伸ばしたことです。2024年4月に販売していた新商品は、果物由来の高い原価率と複雑な製造工程が販売数伸長の課題でした。この状況に対し、私は若年層で高まる〇〇への関心に着目し、...続きを読む(全479文字)

私の強みは、他者と協力し目標を達成する能力です。
大学時代、サークル運営に注力しました。私は208名で構成されるボランティアサークルの広報部長です。大学1年生の時、サークルの所属人数に対しボランティアの数が少なく、参加者が集まりにくいという課題がありました。
...続きを読む(全495文字)

学園祭実行委員Web担当リーダーとして、前年の9千PVを超える1万PVの達成を目標に情報発信強化に取り組んだ。コロナ禍により学園祭はオンライン開催が続き、本来の目的である「学びや楽しみを共有する場」としての機能が薄れていたことが課題であった。そこで「情報の接点を増...続きを読む(全411文字)

私の強みは目標達成に向けた計画力と相手の立場に立って考える力である。この強みを発揮した経験として、大学2年時に○○サークルの新歓で、新入部員数を6倍に増やしたことがある。当時、○○が老朽化し新調を必要としていたが、部費が不足しており、今後のサークル活動の存続危機に...続きを読む(全489文字)

私が力を注いだのは、カフェにおける“来店者数の少なさ”という課題に対し、主体的に施策を立案・実行し、来店数を約◯◯倍に増加させた取り組みである。環境上、自身の行動が成果に直結する状況だったことから、強い当事者意識を持って課題解決に臨んだ。課題の分析から、「認知はあ...続きを読む(全406文字)

大学時代、私は所属団体でプロジェクトリーダーを務め、組織全体の成果向上に向けた仕組みづくりに挑戦しました。前年、主要イベントで十分な結果を残せなかったことを受け、翌年こそ組織としての成長を実現することを目標に掲げました。最大の課題は、メンバーの経験値にばらつきがあ...続きを読む(全484文字)

大学では体育会バドミントン部に所属し、4年間団体戦のレギュラー入りを目標に練習に取り組んだ。中学高校の6年間バドミントン部に所属していたものの、大学では全国大会経験者が多く、当初は練習についていくことすら難しかった。そこで今までの努力不足を痛感し、本気で競技と向き...続きを読む(全491文字)

志望する理由は,「クライアントとともに事業成長を実現する」という価値観に深く共感し,貴社の持つ膨大なデータやアセットを活用して,本質的な課題解決に取り組みたいと考えたからである.LINEヤフーは,国内最大級のユーザー基盤と多様なサービス群を有し,その社会的影響力の...続きを読む(全687文字)

私が貴社のインターンシップに応募した理由は、生成AIを活用したプロダクト開発を通じて、実社会でのAI技術の応用可能性を学びたいと考えたからです。私は授業や独学を通じて〇〇や〇〇に取り組んできましたが、生成AIを用いた課題解決には実務経験が不可欠だと感じています。貴...続きを読む(全333文字)

私は学部2年の秋から1年間、テニスサークルの副部長としてサークルの運営やイベントの企画を担った。私たちは「合宿の成功」と「新歓での新入生20人以上の獲得」を目標に掲げて活動した。初の合宿企画では幹部間の連携不足が原因で準備が滞り、先輩方から厳しいご指摘を受けた。私...続きを読む(全456文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月17日【良い点】
女性は働きやすい
中抜けが可能なので業務時間中に所用を済ませる事なども可能
産休育休はしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月17日【良い点】
休みやすい、中抜け可能
有給もいつでも取りやすい。
週一出社で週4リモートワーク(2026年4月まで)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月17日【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はあまり満足いく内容では...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月17日【良い点】
本当に特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
どのサービスも後手過ぎて面白味にかけたままサービスクローズすることが多い。AIを今度ど...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月17日【気になること・改善したほうがいい点】
お友達人事、会社全体で評価制度が厳格化し以前より賞与が貰えなくなった
早期退職を引き続き後押ししている
相対評価と...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
働いている人はいいと思います。関連のグループ会社の人と関わることもありますが、総じてヤフーの人のほうがいいなと思うことが多いです。LINE出身...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
ダイナミックな変革は嫌われる印象がある
自分は、業務量が増えても良いので、年収を上げにいきたいと思ったので転職を決意した。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
社内研修制度が整っていて、自ら学ぼうとする姿勢があれば様々な知識、スキルを身につけることができた。
社員の自主企画で勉強会や講師を招いたセミナ...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
ワークライフバランスも鑑みると、十分だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界の水準としては少し低め。ただ、業務量と働きやす...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
有給もとりやすく、ワークライフバランスが非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもそうかもしれないが、冗長や部の雰囲気...続きを読む(全90文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月02日
LINEのソーシャルグラフ、Yahoo! JAPANのメディア・検索基盤、そしてPayPayの決済情報を統合した「経済圏」の規模は国内随一であり、競合他社...続きを読む(全222文字)
投稿日: 2026年01月02日
国内IT企業において最高水準の待遇が提示される。特にエンジニア職においては、技術力評価に特化した制度が運用されており、新卒であっても卓越したスキルがあれば...続きを読む(全160文字)
投稿日: 2026年01月02日
旧LINEと旧Yahoo!の福利厚生が統合され、カフェテリアでの食事提供やマッサージルームの利用など、オフィス環境の充実度は極めて高い。リモートワークに関...続きを読む(全179文字)
投稿日: 2026年01月02日
日本最大級のトラフィックを捌く大規模システムの開発・運用経験は、エンジニアとしての市場価値を確実に高める。社内公募制度も活性化しており、多様なサービス領域...続きを読む(全169文字)
投稿日: 2026年01月02日
旧LINEの「スピード感・ベンチャー気質」と、旧Yahoo!の「堅実さ・大企業気質」が混在しており、組織文化は融合の途上にある。部署によって空気感が大きく...続きを読む(全156文字)
投稿日: 2025年12月20日
決済、買い物、検索まで、自らが使ってい...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年12月20日
ソフトバンクグループの巨額の投資余力があり、PayPayとの...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2025年12月20日
30代前半で750〜850万円、30代後半で900〜1...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年12月20日
住宅手当は存在しない...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年12月20日
リモートやフレックスがフルに活用されて...続きを読む(全45文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | LINEヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2501億2800万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1兆9174億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
6兆6966億8000万 | 7兆1103億8600万 | 8兆5887億2200万 | 9兆439億6900万 | 9兆1583億4600万 |
|
純資産
(円)
|
2兆9895億9700万 | 2兆9821億9700万 | 3兆3179億 | 3兆4469億8500万 | 3兆4189億1500万 |
|
売上高
(円)
|
1兆2058億4600万 | 1兆5674億2100万 | 1兆6723億7700万 | 1兆8146億6300万 | 1兆9174億7800万 |
|
営業利益
(円)
|
1621億2500万 | 1895億300万 | 3145億3300万 | 2081億9100万 | 3150億3300万 |
|
経常利益
(円)
|
1426億1500万 | 1585億4200万 | 2352億1900万 | 1816億2100万 | 2748億8200万 |
|
当期純利益
(円)
|
701億4500万 | 773億1600万 | 1788億6800万 | 1131億9900万 | 1534億6500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
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|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
14.52 | 29.99 | 6.7 | 8.51 | 5.67 |
|
営業利益率
(%)
|
13.44 | 12.09 | 18.81 | 11.47 | 16.43 |
|
経常利益率
(%)
|
11.83 | 10.11 | 14.06 | 10.01 | 14.34 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。