Ｚホールディングス株式会社

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 4.1

成長性、将来性: 4.1

給与水準: 3.3

安定性: 5.0

仕事のやりがい: 4.0

福利厚生: 3.2

教育制度: 3.5

企業の理念と浸透性: 3.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
1年前
法人営業

【良い点】
サービスが多岐にわたり、伸びているECや物流は非常に好調です。SBグループのため投資にも積極的で、希望を出せばグループ企業に出向することも可能...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代後半
男性
1年前
法人営業

【良い点】
残業を良しとしない文化であり、残業すればするほど評価が下がるような仕組みです。休日出勤は（よほどの事故等が発生した場合を除けば）なく、土日に上...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
1年前
法人営業
非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が右肩上がりにも関わらず、給与には反映されません。独自のパフォーマンス基準による社内評価が高ければ賞与が上がる...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代前半
男性
1年前
キャリアカウンセラー

【良い点】
男性の方が比率は多かったですね。特に総合職なんかは。事務とかは女性の方がとても多かったです。コーヒーを入れたりしてくれたり掃除をしてくれたり面...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代前半
男性
1年前
キャリアカウンセラー

【良い点】
厚生年金とか社会保険とか基本的な福利厚生はあります。住宅手当があるのが最高です。後は、資格手当とかもあるので気軽に資格を取れる環境だな感じまし...

会員登録（無料）して閲覧する

全ての社員口コミを見る（2421件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

プレゼン有りの選考

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

難しいことは聞かれなかったので、きちんと聞かれたことに答えることができるかが大事だと思います。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

緩やかでした

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

5分の発表に対して、いくつかの質問をしていただき、すぐに「内容についてよくわかりました」と言っていただきました。その流れから、内容に誤解が無いかの確認と、細かなFBがあることがうかがえました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

コメントは5文字以上で入力してください。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他自己紹介(自己PR)

自身の研究に関して、話すのが下手だとしても、とても親身に聞いてくださる印象。他の面接でもそうだと思うが、概して研究のプロセス(どうやって研究を進めたのか、どうしてそのテーマにしたのかなど)に関しての質問が掘り下げられ、和やかな印象とは対極的に鋭い質問も少なくなかった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと

自分の考えを伝えれば、大丈夫だと思います。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

簡単なコーディングとアルゴリズムの基礎知識について聞かれた志望動機やガクチカは触れられなかった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

とくになし

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

オンラインでコーディングをしました。

全ての就活速報を見る（787件）

インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. インターンシップ参加希望理由例）インターンを通して習得したい技術や、勉強したいこと、体験してみたいヤフーの業務などがあれば、教えてください。: A. 人のために、「便利で楽しい」サービスを提供したいという私の思いを実現するために必要であると考え、貴社のインターンシップへの参加を希望しました。私自身、人のために楽しさや驚きなどを提供する際に最もモチベーションが上がる人間です。高校3年生の文化祭の劇発表では、堅い内容の発表をするより多くの人を楽しませる発表をしようと提案し、メンバー全員でオリジナルの小道具や漫才などを作ることで、流行りや既存のものを利用せずに観ている人を楽しませることができる劇を実現しました。ただ劇発表をするのでなく、観る人を意識して一丸となり作業した準備期間は、非常に高いモチベーションを保つことができました。その結果、学内アンケートで最優秀賞を獲得することができました。以上の経験から、お客様の満足度を身近に感じることができるWeb業界に携わり、より便利なサービスを提供することで日本社会に貢献したいと考えています。Web業界の中でも貴社の、「人々や社会にとっての課題解決エンジンとして、様々な事業を通じて課題解決を行い、世の中に貢献する」という使命を背負いながら、誰でも知っている安定したサービスから得られたビッグデータを基にして情報技術の発展や社会課題の解決のために様々な事業に挑戦し続けている点に魅力を感じました。今回のインターンシップでは、開発業務を通して、ブレスト・設計・実装・テスト・リリースの流れを学びたいと考えています。その中で、ヤフーバリューを掲げ、多様な事業領域に挑戦している社員の方々から、ユーザの課題解決のための視野の広げ方や課題解決へ向かう思考法を吸収することで、サービス開発に携わるエンジニアとしての成長につながると感じ、参加を希望しました。

Q. あなたが今までに解決した課題は何ですか？（50字以内）: A. 家庭教師の営業のアルバイト

全てのエントリーシートを見る（2件）

本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 学生時代頑張ったことは？（４００文字）: A. 学生時代に力を入れたことは、サッカー部での活動だ。６０名の部員がいる中で１年次に１軍の試合に出るという目標を立てたが、３軍からのスタートだった。ベンチ外でただ１軍を応援している現状がとても悔しかったので、自分のプレーの映像を何度も見て分析、さらには他の部員に客観的な意見をもらい徹底的に自身を見つめ直した。そして私は敏捷性の向上が課題だと分かり、３軍の同期を巻き込み自主練習を行なった。周りの選手に負けたくない一心で目標達成を諦めず継続した結果、半年後に巻き込んだ同期とともに目標を達成した。この取り組みの中で、１）改善点の分析と課題の明確化、２）仲間を巻き込んで切磋琢磨、を継続的に行う事で、効率よく目標に近づく事ができるということを学んだ。特に、団体競技においては個人のスキルアップのみではチームを強くすることができない。そのため、仲間を巻き込んで努力することの重要性を改めて感じた。

Q. 学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください（４００字以内）：: A. 私はスーパーのアルバイトに力を入れてきました。私が働く店舗は規模が大きい店舗でした。常駐する社員が新人の教育をするのですが、既存の実務の多さやお店の繁忙さから教育が追いつかない状態でした。私は新店であるスーパーで開店当初から働いており、その経験や私の積極性を活かしたいと思い、新人の教育を率先して申し出ました。私の業務の範疇を超える仕事を自ら務めることにより、社員の負担低下にも繋がり、仕事の効率化に貢献できました。また、お店はお客様がいなければ、商売自体が成立しないため、お客様がお店に来たくなるような気持ちの良い行動をすることが大切だと考えております。実際、私の些細な気遣いでお客様の笑顔に繋がり、それが私のモチベーションを得ることにもなるので、ウィンウィンの関係であると思いました。このようにお客様を大事に考えることが私自身の成長にもなり、結果としてお客様の笑顔につなげることができました。

Q. 【Q1】学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）: A. 塾講師としてのアルバイトである。集団授業であるため、宿題チェックテストを必ず実施することで成績亜管理に努めた。すると、講師である私自身が生徒の状態を把握でき、生徒のやる気も上がり、宿題を丁寧にやるようになった。また、空いた時間に宿題などにコメントし、生徒のさらなるやる気向上につとめた。また、成績が伸び悩んでいる生徒には、授業前の1時間程度でフォローした。それでも模成績が伸び悩む保護者から、苦情をいわれたこともある。そのような時は、電話等で、粘り強く理解を求めた。その結果、保護者から感謝の言葉も頂いた。　このような工夫や努力を続け、第一志望の高校に多くの生徒を合格へと導くことができた。

全てのエントリーシートを見る（25件）

会社情報

基本データ
会社名	Ｚホールディングス株式会社
フリガナ	ゼットホールディングス
設立日	1996年1月
資本金	2374億2200万円
従業員数	14,168人
売上高	1兆0529億4300万円
決算月	3月
代表者	川邊健太郎
本社所在地	〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号
平均年齢	41.6歳
平均給与	1105万円
電話番号	03-6779-4900
URL	https://www.z-holdings.co.jp/

NOKIZAL ID: 1130227

Ｚホールディングス株式会社

社員・元社員による会社の評価

社員の口コミ・評判

事業の成長・将来性

ワークライフバランス

年収、評価制度

女性の働きやすさ

福利厚生、社内制度

みんなの就活速報

2次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

2次面接通過した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

インターン情報（ES・体験記）