ヤフー株式会社

社員・元社員による会社の評価

総合評価: 4.0

成長性、将来性: 4.0

給与水準: 3.2

安定性: 5.0

仕事のやりがい: 3.9

福利厚生: 3.1

教育制度: 3.4

企業の理念と浸透性: 3.8

社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
男性
今年
個人営業

【良い点】今年から組合になり、福利厚生はしっかりしている。交通費も全額支給であったりと手厚いものがある。社内の評価は、部下が上司を評価する形を取っているた...

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回答者：

20代前半
男性
今年
個人営業

【良い点】自分で営業先を調べて、アポイントを獲得し、訪問することが主な仕事だった。与えられたことをやるだけではなく、やりたいことをやれる風潮があり、能動的...

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回答者：

20代前半
男性
今年
個人営業

【良い点】大手なだけあり、勤務時間や給料は安定している。残業を無しにしようという働きがあり、残業しているとなんのためか等を聞かれる。なので残業したとしても...

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回答者：

年収？？万円
30代前半
男性
3年前
プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
社員クラス

【良い点】PJメンバーになっていれば、自分で成果を出さなくても高評価が取れる。毎日会議に参加して時間を潰していても注意などを受けない点。【気になること・改...

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回答者：

20代前半
男性
1年前
社内SE

【良い点】仕事が好きな人にとっては非常に働きやすい環境だと思う。みんな向上心もあって現代社会の中で戦っているような印象だった。【気になること・改善したほう...

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全ての社員口コミを見る（1978件）

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

この面接まで来た時点でほぼ内定を出すことは決まっていたと思います。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？将来やりたいこと

志望理由や考え方が面接官と合っていたことが大きかった。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

やりたいことの深掘り

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: 直接1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

一回自分が培った技術をスライドにまとめて発表するような形式の面接があり, そこで自分の研究について適切に答えられれば大丈夫そうだった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

すごくいい会社

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

穏やかな雰囲気のビデオ面接でした。人事の方ではなく、現場の社員さんでした。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

プレゼンがあった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

他の会社の社員よりも話しやすい

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自分が言ったことを尊重してくれる．技術については，研究以外で何をしているか深掘りされる．（1つこれやってますと言ったらもう1つくらいある？と聞かれた）

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと

終始和やか。最終でinterviewと面談の人がいるが、私はinterviewで今までの面談で確認しきれなかった箇所を再度面接した、という印象。

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Q. あなたが今までに解決した課題は何ですか？（50字以内）: A. 家庭教師の営業のアルバイト

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Q. 学生時代にもっとも力をいれ、やりきったこと・経験を教えてください。（400字）: A. 【反日感情を持つ人との交流】私は留学中に、初めて反日感情を持つ人に出会い、全く口を聞いてもらえなかった悔しさから、日本文化を紹介する国際交流イベントを企画・運営しました。その原因は第3者からの印象操作だと仮定し、実際の日本人を知ってもらうことを目標に掲げました。そこで、私は日本独自の文化である「礼儀」の文化を発信することを提案・実行しました。具体的には自主的な挨拶の徹底や感謝、謝罪の気持ちを積極的に伝える等、「おもてなし」の心を強く意識しました。また、ストッキング相撲や浴衣の試着体験等を行い、老若男女誰でも楽しめるように工夫しました。私たちが日本人の代表であるという意識を持って交流した結果、「あなたのおかげで日本のことを好きになった」と言ってもらえました。この経験から得た行動力と対話力は異なる背景を持つ人と信頼関係を構築できるといった信頼に繋がり、留学生の代表に推薦して頂きました。

Q. 学生時代にもっとも力をいれ、やりきったこと・経験を教えてください。（400文字以内）: A. 私は、「日本一になる」という強い志の下、体育会での活動に最も力を入れて取り組みました。当初は、選手としての貢献を目指していましたが、最後の大会まで、メンバー入りはなりませんでした。しかし、なんとしても日本一達成に携わりたい想いが強く、プレー以外での貢献を様々に模索した結果、今までなかった相手の分析資料の作成を発案しました。相手の試合を何十回も見返し、弱点を５０枚以上のワードにまとめ、１軍のオフェンスリーダーに売り込みました。彼は驚いて、「凄いなこれ！絶対に使える！」と言ってくれ、１軍の資料に採用してくれました。そして、以降の相手についても作成を依頼され、彼にも協力を仰ぎ、最終戦まで11試合、精力的に取り組みました。結局、チームは大学日本一に輝きました。当初思い描いた形とは違いましたが、最後まで情熱を絶やさなかったことで、チームの日本一達成という目標に貢献できたと自負しています。

Q. 学生時代にもっとも力をいれ、やりきったこと・経験を教えてください。（400文字以内）: A. 私は演奏会の集客アップに最も力を入れました。大学４年次私は、関西圏17大学の選抜メンバーで構成される「阪神学生オーケストラ」の団長を務めました。この団体は以前より、500人程度しか集客できないという問題がありました。これを解決するため過去の資料を分析した結果、 1.広報の予算が少ない 2.一般の客層のみをターゲットにしていたという問題が明るみになりました。私は1の対応策として、経費を改めて精査し、チラシデザインを自分たちで行ってコストを省き、チラシを3万枚に増刷しました。2の対応策として、多数の大学が集まりコミュニティが幅広いという強みを活かし、入場無料の演奏会においてチケット制を導入しました。120名の団員がチケットを家族や知人にあえて手渡しすることにより、内部からの集客率を大きくアップさせました。それらの結果、過去最高の1111人の来場者を記録し、演奏会でも拍手喝采を浴びました。

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会社情報

基本データ
会社名	ヤフー株式会社
フリガナ	ヤフ－
URL	http://ir.yahoo.co.jp/
本社所在地	〒107-6211 東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー
電話番号	03-6440-6000
FAX	03-5469-6899

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