ヤフー株式会社

社員・元社員による会社の評価

総合評価: 4.0

成長性、将来性: 4.0

給与水準: 3.2

安定性: 5.0

仕事のやりがい: 3.9

福利厚生: 3.1

教育制度: 3.4

企業の理念と浸透性: 3.7

社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス

【良い点】定量的な目標と定性的な目標を両軸で評価している点。定量面においては、サービス企画等ではサービスとしての目標数字で評価、営業系では担当企業における...

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回答者：

30代後半
男性
5年前
法人営業

【良い点】資金も豊富人材も豊富経営層が若い親会社の資本も潤沢メディアが強いので集客も広告不要普通に最強な気もします。【気になること・改善したほうがいい点】...

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回答者：

30代後半
男性
5年前
法人営業

【良い点】フレックス制度会社に行かなくてもよいどこでもオフィス制度など最新の働き方制度も導入している会社だと思います。ゴリゴリ営業したい！って方は少し物足...

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回答者：

年収？？万円
30代後半
男性
5年前
法人営業
部長クラス

【良い点】年収は普通です。新卒は手取り１８万～。部長クラスで１０００万程度。部門によってインセンティブもあり。部長は30代でもなっている人もいる。働き方は...

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回答者：

20代後半
男性
4年前
法人営業

【良い点】良くも悪くも皆仲がいいので、プライベートで遊ぶ人達もちらほらいる。言ってしまうと大学のノリが少しあるが仕事はしっかりやろうと個人個人の意識はすご...

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みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

hirevueというシステムを使ったオンライン面接だったため、聞き取りにくい部分があった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

とても和やかな雰囲気で進むので、本選考へ初めてだったがリラックスして取り組むことができた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

最終前の面談。入社の意思を決めてから最終→内定という形のようでした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

よかったです

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

過去の制作物をプレゼンした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

優しめのネット面接でした。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ビジョンを持つことが大切。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

会社のビジョンへの共感

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自分の今までしてきたことを論理的に話しました

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

アットホームな雰囲気での面接でリラックスして臨むことが出来ました。

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Q. あなたが今までに解決した課題は何ですか？（50字以内）: A. 家庭教師の営業のアルバイト

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 学生時代にもっとも力をいれ、やりきったこと・経験を教えてください。（400字）: A. 【反日感情を持つ人との交流】私は留学中に、初めて反日感情を持つ人に出会い、全く口を聞いてもらえなかった悔しさから、日本文化を紹介する国際交流イベントを企画・運営しました。その原因は第3者からの印象操作だと仮定し、実際の日本人を知ってもらうことを目標に掲げました。そこで、私は日本独自の文化である「礼儀」の文化を発信することを提案・実行しました。具体的には自主的な挨拶の徹底や感謝、謝罪の気持ちを積極的に伝える等、「おもてなし」の心を強く意識しました。また、ストッキング相撲や浴衣の試着体験等を行い、老若男女誰でも楽しめるように工夫しました。私たちが日本人の代表であるという意識を持って交流した結果、「あなたのおかげで日本のことを好きになった」と言ってもらえました。この経験から得た行動力と対話力は異なる背景を持つ人と信頼関係を構築できるといった信頼に繋がり、留学生の代表に推薦して頂きました。

Q. 学生時代にもっとも力をいれ、やりきったこと・経験を教えてください。（400文字以内）: A. 私は、「日本一になる」という強い志の下、体育会での活動に最も力を入れて取り組みました。当初は、選手としての貢献を目指していましたが、最後の大会まで、メンバー入りはなりませんでした。しかし、なんとしても日本一達成に携わりたい想いが強く、プレー以外での貢献を様々に模索した結果、今までなかった相手の分析資料の作成を発案しました。相手の試合を何十回も見返し、弱点を５０枚以上のワードにまとめ、１軍のオフェンスリーダーに売り込みました。彼は驚いて、「凄いなこれ！絶対に使える！」と言ってくれ、１軍の資料に採用してくれました。そして、以降の相手についても作成を依頼され、彼にも協力を仰ぎ、最終戦まで11試合、精力的に取り組みました。結局、チームは大学日本一に輝きました。当初思い描いた形とは違いましたが、最後まで情熱を絶やさなかったことで、チームの日本一達成という目標に貢献できたと自負しています。

Q. 学生時代にもっとも力をいれ、やりきったこと・経験を教えてください。（400文字以内）: A. 私は演奏会の集客アップに最も力を入れました。大学４年次私は、関西圏17大学の選抜メンバーで構成される「阪神学生オーケストラ」の団長を務めました。この団体は以前より、500人程度しか集客できないという問題がありました。これを解決するため過去の資料を分析した結果、 1.広報の予算が少ない 2.一般の客層のみをターゲットにしていたという問題が明るみになりました。私は1の対応策として、経費を改めて精査し、チラシデザインを自分たちで行ってコストを省き、チラシを3万枚に増刷しました。2の対応策として、多数の大学が集まりコミュニティが幅広いという強みを活かし、入場無料の演奏会においてチケット制を導入しました。120名の団員がチケットを家族や知人にあえて手渡しすることにより、内部からの集客率を大きくアップさせました。それらの結果、過去最高の1111人の来場者を記録し、演奏会でも拍手喝采を浴びました。

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会社情報

基本データ
会社名	ヤフー株式会社
フリガナ	ヤフ－
URL	http://ir.yahoo.co.jp/
本社所在地	〒107-6211 東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー
電話番号	03-6440-6000
FAX	03-5469-6899

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