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グループディスカッション
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクをを入力して待機してからグループディスカッション【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】SEとして何を実現したいか【グループディスカッションの流れ】資料を読む→個人の意見を考える’→グループ...
株式会社日立ソリューションズ 報酬UP
株式会社日立ソリューションズの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクをを入力して待機してからグループディスカッション【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】SEとして何を実現したいか【グループディスカッションの流れ】資料を読む→個人の意見を考える’→グループ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】ややフォーマルな雰囲気で、私のIT業界への関心とIT業界への理解度、特にコミュニケーシ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】最終面接でとても緊張していたが、オープンな雰囲気の中で、緊張感を和らげつつも本質的な話...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間【WEBテスト対策で行ったこと】問題集などや他社の試験を繰り返し解くことで対策した
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。(300字以内)これまで得た知識・経験の「何」を活かして、 当社のSEや営業とし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と営業【面接の雰囲気】人事の方は淡々と質問をしてくださいました。営業職の方は非常に優しく、口調も柔らかい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と営業の係長【面接の雰囲気】1次面接同様、人事の方は淡々と質問をしてくださいました。営業職の方は非常に優しく...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。(300字以内)・数あるIT企業(特にSIer企業)の中で、日立ソリューション...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と現場SE【面接の雰囲気】易しい口調で緊張がほぐれる雰囲気を作ってくれた。質問に対してうまく説明...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】30年目の人事と現場SE【面接の雰囲気】口調が優しく温厚な人だと感じました。ここでは学生の内面よりも志...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。数あるIT企業(特にSIer企業)の中で、日立ソリューションズを志望する理由を教...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱(言語・非言語・性格)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解き、苦手分野をなくした。
【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の説明後、グループに分かれ開始。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】クライアントの課題解決のため、どのソリューションを提案すべきか。(3つ選択)【グループディスカッションの流れ】説明段階で資料...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅参加【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員・SE【面接の雰囲気】人事の方は温厚で物腰柔らかな方であった。人事の方から基本的な質問を...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。/ 数あるIT企業(特にSIer企業)の中で、日立ソリューションズを志望する理由...
【選考形式】インターンシップ経由での早期選考、一部選考免除【選考の具体的な内容】インターンシップ参加者限定で、本選考のESが通過した場合、適性検査の受検と一次選考のグループディスカッションが免除される。全員かは不明。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に参加しそのまま面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事, 現場社員(PM経験者)【面接の雰囲気】非常に和やか。この企業が"信頼関...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI : 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】他社と同等の問題数【WEBテスト対策で行ったこと】性格検査は参考書を参考に自分の人物像に沿うように回答した。
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにはいったら、メインルームで説明を受け、その後ブレイクアウトルームに分かれ選考が始まる。【学生の人数】30人【採点者(社員)の人数】8人【テーマ】製造業の顧客に対し、課題を認識し最適なソリューションを提案する【グ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】学生5人くらい入りその後、学生1人、面接官2人のルームに分けられ選考が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。(300字以内)数あるIT企業(特にSIer企業)の中で、日立ソリューションズを...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一時間【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を数回読み返したり解きなおしたりした。
【会場到着から選考終了までの流れ】学生が集まって始まり、その後グループに分かれてディスカッションを行った。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】内容は言えないが、与えられた資料を読み込んで意見をいいあった。【グループディスカッションの流...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とてもやさしい人だという印象を受けました。自分のことを最大限にアピールするチャンスをくれる人...
【ESの形式】マイページにて記入【ESの内容・テーマ】・あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。・数あるIT企業(特にSIer企業)の中で、日立ソリューションズを志望する理由を教えてください。(300字以内)【ESを書くときに注意したこと】両...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】言語・非言語、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】上記すべて合わせて、およそ90分程度。【WEBテスト対策で行ったこと】問題集をひたすら解いていき、対策を行った。
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの流れ、補足資料(自分がどのような立場の社員であるか、またクライアントに関する情報)の説明【学生の人数】40人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】クライアントの状況から、最も適切なシステム提案は資料のどれか(3つ)...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで、待機。その後、時間になると始まり、面談が進んだ。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】面接官2人【面接の雰囲気】終始、穏やかな雰囲気で進ん...
【ESの形式】マイページ【ESの内容・テーマ】ガクチカ、自己PR、ITに関して【ESを書くときに注意したこと】結論を先に書き、その後理由を書くように構造をしっかりしたものにしていました。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して、エントリーする企業の先輩...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIと同様【WEBテスト対策で行ったこと】マイナビのSPI問題練習サイトを何周もしました。
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室→待機→グループディスカッション【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】社員になったと仮定して営業を提案する【グループディスカッションの流れ】資料をもらいそれを分析→案を個人で考案→班内...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、営業【面接の雰囲気】面接官のお二人は二人とも落ち着いた感じのお話をされるかたでした。主...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。(300字以内)これまで得た知識・経験の「何」を活かして、 当社のSEや営業とし...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一時間ぐらい【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったWEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。間違えた問題に印をつけておい...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合して、挨拶した後、グループを分けました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】配布された資料を読んで、お客様がどんな問題を抱えているのか?弊社のSEとして、どのように解決できるのか?【グ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押す【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と現場のSE【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押す【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と現場のSE【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだっ...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】入社してから成し遂げたいこと/ITの面白さ、SEになるために行動していること/志望動機【ESを書くときに注意したこと】そこまで字数が多いわけではないので、簡潔に分かりやすく書くことを意識しました。【ES対策...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して、時間になったらスタート。時間通り30分くらいで終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の管理職、SEの現場社員【面接の雰囲気】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して、時間になったらスタート。時間通り30分くらいで終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の管理職の方、SEの役職不明な方【面接の雰...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。(300字以内)/これまで得た知識・経験の「何」を活かして、 当社のSEや営業と...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI【WEBテスト対策で行ったこと】志望度の高くない企業のテストを事前に何度も受け、問題になれていった。
【会場到着から選考終了までの流れ】設定された、時間になったら接続しました。【学生の人数】7人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】顧客課題を解決するには何を導入するべきか【グループディスカッションの流れ】時間配分はグループで決める。私のグループでははじめ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】はじめは少し堅い雰囲気でした。特に女性の人事の面接官の方は淡々と質問をしてきた...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間で接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年齢層の高い面接官の方たちでしたが、とても優しい雰囲気で進んでいきました。趣味の話など...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】何度も繰り返しとくようにした。言語は隙間時間にスマホで学習した。
【ESの形式】WEBで提出【ESの内容・テーマ】これまで得た知識・経験の「何」を活かして、 当社のSEや営業として「何」を実現したいか、明確にご回答ください/数あるIT企業(特にSIer企業)の中で、日立ソリューションズを志望する理由を教えてください/あ...
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームの参加ボタンを押し入室。6名のグループだった。【学生の人数】50人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】クライアントからの依頼に日立ソリューションズの商品を適応し課題を解決する。【グループディスカッションの流れ】6...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで行われた【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、現場の方【面接の雰囲気】面接官の二人は優しそうな方でした。住んでる場所の雑談から入り、あまり面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで実施されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、現場の方【面接の雰囲気】お二人とも穏やかな方でした。私にも肩の力を抜くよう声をかけてく...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。 / これまで得た知識・経験の「何」を活かして、 当社のSEや営業として「何」を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからZoomミーティングに接続し、全体ルームにて説明を受けた後に、ブレイクアウトルームにて面接開始、終了後に退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからZoomミーティングに接続し、全体ルームにて説明を受けた後に、ブレイクアウトルームにて面接開始、終了後に退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書...
【ESの形式】マイページ上に入力【ESの内容・テーマ】・志望職種・あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。(300字以内)・これまで得た知識・経験の「何」を活かして、 ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 各35分【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱なので、他社で練習しました。インターンの頃から受けていたので慣れと経験が大切だと思...
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続開始⇒全体で簡単な説明⇒アイスブレイク⇒GW(グループワーク)⇒FB貰って退出6人でのグループワークでした。発表は5分でした。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】とある企業に関する資...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからログイン⇒面接⇒退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事1人 現場社員1人【面接の雰囲気】面接官の方は温厚な方で、雰囲気は良いまま終始...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからログイン⇒面接⇒退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事1人 事業部長1人【面接の雰囲気】入室した当初は固い雰囲気のように感じたが、自...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください/これまで得た知識・経験の「何」を活かして、 当社のSEや営業として「何」を実現...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各項目30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を繰り返し解いて勉強した。
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定先のURLから入室【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】インターンでやるような内容で、資料が与えられて時間内にソリューションを提案する。【グループディスカッションの流れ】グループデ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定先のURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス/人事【面接の雰囲気】とても優しい方が多く、非常に話しやすい雰囲気で面接が行われまし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定先のURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員クラス【面接の雰囲気】前回の面接よりも少し堅い雰囲気で最終面接は行われました。しかし、笑顔...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】興味のある事業/IT業界で働くための現在の取り組み【ESを書くときに注意したこと】自己PRやガクチカなどと違って、この企業に対する理解が必要な設問なので、会社説明会の動画は何回も視聴しました。【ES対策で行ったこと】質問内容に答えるためには事業のことをしっかりと理解しておく必要があるので、企業研究に時間をかけました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年配の方が面接官であったが、明るい雰囲気ではじめのうちは進んだのでリラックスできました。初めのうちは雑談のような雰囲気でした。【取得されている資格と、取得の動機について教えてください。】私は大学1年生の時に簿記3級の資格を独学で取得しました。取得のきっかけは、アルバイトで精算業務を担当するようになったからです。大学では商学部に所属しており、そこで「会計学」という講義を受講する機会がありました。この講義では企業会計についての基礎知識や、簿記についての基礎を学びました。アルバイトで精算業務を行なっている時、業務内容がこの会計学で学んだことだと気づきました。今までのアルバイトの業務は言われたことを言われた手順通りにこなしているだけでしたが、この業務では自分の知識を活かせることに気づき、面白さを感じました。授業で学んだ知識をアルバイトで、アルバイトで実践していることを授業での学びに活かすことでそれぞれの面白さに気づき、もっと極めたいと思ったことがきっかけで、簿記の資格勉強を始め、無事資格取得をすることが出来ました。【IT経験について教えてください。】高校生の時にC、大学ではJava,Swiftを学習しました。現在の卒業論文のテーマは「大学生向けToDo&時間割管理iOSアプリケーションの開発」です。大学でシステム開発をするにあたって、一番大切にしていることは、「作りたいものを作るのではなく、相手から求められるものを作る」ということです。これは、私が商学部で情報技術を学んでいるからこそ、大切にしていた視点です。ITシステムは現代社会に必要不可欠なものですが、それを求める人が持つニーズ、ウォンツは多岐に渡ります。その中で、相手に寄り添い、真に必要とされるアプリケーションを開発することが大切だと考えています。御社でシステムエンジニアとして働くときは、この考え方を大切にし、相手に寄り添ったシステム構築をしていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対する答えより、その答えに至るまでの表情や話し方も見られていると思いました。緊張しすぎず、自分らしさを出すことが重要だと思います。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続したらすぐ開始となる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】人事の方と、年配の社員の方との面接だった。緊張感があるが、面接官の2人とも優しく話を聞いてくれるので徐々にリラックスできました。【英語の学習は好きですか。】私は英語の勉強は好きです。大学2年生の春にはインドへの短期留学も経験し、英語の楽しさを感じることが出来ました。しかし、単に英語を話すことが楽しかったのではなく、英語を通じて様々な国籍やルーツを持つ人と会話をし、これまでにない出会いや知識を学ぶことが楽しかったです。私が英語を話すときに大切にしていたことは、あくまで英語はコミュニケーションのツールの1つにしかすぎないということです。人と人がコミュニケーションを取るためには言葉も大切ですが、それ以外にも、目を見て話すことや、身振り手振りをつけて話すことなど、文法以外にも大切なことがたくさんあると考えています。コロナ禍で対面のコミュニケーションが少ない今だからこそ、英語、日本語問わず、人と人とのコミュニケーションを大切にしていきたいと考えています。【将来携わりたい分野を教えてください。】私が携わりたいと考えている分野はモビリティの分野です。モビリティの分野では、最近MaaSやCASEという言葉がよく聞かれるようになったように、コネクテッドやシェアリングなど新たな技術とともに、新たな時代に突入しています。私自身も、そのような分野で新たな時代を支えるエンジニアの1人として活躍したいと考えています。御社の会社説明会に参加した時、自動車とITという2つの技術が頭の中で結びつきませんでした。しかし、会社説明会をきっかけに自分でモビリティ分野について詳しく調べていったとき、ヘルシンキで広がっているMaaSという概念を知りました。現在はヘルシンキの暮らしに密接した技術となっていますが、これを実現させるためにはITが必要不可欠です。私も将来御社の一員として、このような新たな概念を用いて、社会全体の仕組みを変えていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】かなり厳しい深掘りもあったが、考え込むことなく普段の会話のテンポで質問に答えることができたので、その点は評価されたと思う。
続きを読む会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
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設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,830人 |
売上高 | 1847億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 星野達朗 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
電話番号 | 03-5780-2111 |
URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/block.html?url=Lw==&uuid=c00ee870-c683-11eb-9b56-33a84d682e3f&vid= |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。