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株式会社日立ソリューションズ

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  • 口コミ投稿数(1358件)
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日立ソリューションズの本選考対策・選考フロー

日立ソリューションズの本選考

本選考体験記(25件)

22卒 最終面接

管理部門調達
22卒 | 千葉大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 管理部門の職種別採用であるため、なぜ特定の職種の部門を志望し、そこで何をしたいのかを明確にする必要がある。時期のよって異なることも考えられるが、ESとWebテスト通過後に社員懇談会が開催され、募集のある職種の社員が複数名登壇するため、そこで多くの質問をぶつけて疑問...続きを読む(全305文字)

22卒 1次面接

システムエンジニア
22卒 | 東京経済大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 日立ソリューションズは、日立製作所を母体としたグループ会社であるため、日立グループの中でもどのような立ち位置で、何を任されているのかを明確にすることが重要だと感じる。日立は近年、IT事業に力を入れているため、日立グループの他のIT系企業との違いも理解しておいた方が...続きを読む(全326文字)

22卒 内定辞退

SE
22卒 | 愛知学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 日立グループということもあるので、まずは日立グループ全体の経営理念や経営方針を調べていきました。
グループ内他社のインターンシップなどに参加し情報を集めた上で、この企業のことを調べました。
この企業は日立グループの中でもIT事業の中核を担っているので、事業の幅...続きを読む(全328文字)

20卒 内定入社

SE職
20卒 | 北九州市立大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
企業研究は,Webサイト・Web説明会・同業種の会社のサイトから行いました. 就活会議やみん就の口コミからも情報収拾を行いましたが,良い点・悪い点たくさん書いてあるので,自分が大事にしていること・譲れないことのみを選び取る見方が良いかもしれません. どの企業でも同じだと思いますが,この企業は何が得意で,自分はどんなことをしたいのかを明確にして臨むべきだと思います.可能であれば,説明会や質問会に準備万端で臨むことをお勧めします.グループワークでは,自分がすべき仕事を手早く見つけて,チームのためにと思って頑張れば大丈夫だと思います.一次・最終面接は,どちらも学生:面接官=1:2で和やかでした.面接官の方から,話し方の改善点や向いていそうな職種など,面接中にもアドバイスをいただきました. 続きを読む

20卒 内定辞退

技術職
20卒 | 北九州市立大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
企業研究で行ったこととして、まず就職サイトであるあらゆる業界・規模の企業を取り扱っているリクナビ・マイナビ、就活情報・先輩たちの口コミや過去のエントリーシートを集めているunistyle・就活ノート・みん就を活用していきました。この中で特に用いたのは、OpenWorkという実際にその企業で働いている社員の方からの投稿で経営しているサイトです。待遇面や風通しのよさ、成長環境といった様々な観点から、その企業を評価しており、実際に社員の方に聞くことなく会社の雰囲気を知ることのできるあまりないサイトだと思い、実際にエントリーシートや面接の内容を考えるときによく用いていました。会社というのは実際に働かないと見えてこない側面があると思います。その中で実際に働いている人の意見を聞けることは非常に有意義な情報なので私はこのサイトをよく用いて企業分析をしました。 そういったサイトや企業のサイト、説明会などから役に立ったこととして、日立ソリューションズは ①最先端の技術と幅広い業種大手企業がありノウハウが蓄積されている。 ②①からの前例がありお客様の安心が得られ高サイクル循環を起こしている。 ③近年では顧客の依頼だけでなく技術提案を行っている この三点が非常に役立ったことです。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 管理部門調達
22卒 | 千葉大学 | 男性
Q. 日立ソリューションズを志望する理由を教えてください。
A. A. ・なぜSIer?
自身の軸として、「縁の下から、自らのサポートをより多くの他者への活力として還元していく」、そういった人間になっていきたい想いがあるためです。
これは過去に行った集団塾の講師のアルバイト経験から考えました。
具体的にお話させていただくと、一人...続きを読む(全949文字)

22卒 志望動機

職種: システムエンジニア
22卒 | 東京経済大学 | 男性
Q. 日立ソリューションズを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は、貴社のワークスタイル変革事業を通して、日本企業の業務効率化を支援し、人々の働きやすさに貢献したいと考えているからです。私は家電量販店のアルバイトにおいて、毎月の給与明細を確認するためだけに出社を余儀なくされていました。私はこのような必要の...続きを読む(全302文字)

22卒 志望動機

職種: SE
22卒 | 愛知学院大学 | 男性
Q. 日立ソリューションズを志望する理由を教えてください。
A. A. 御社のお客様の潜在的な課題を発見し、それを解決するためにお客様とデジタルソリューションを「協創していく」という点が私の生き方に重なると考え、御社を志望いたします。
私が大学で力を入れたカンボジアの教育支援ボランティアサークルでは、現地の歴史や文化を学んだ上で、「...続きを読む(全344文字)

20卒 志望動機

職種: SE職
20卒 | 北九州市立大学大学院 | 男性
Q. 日立ソリューションズを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が貴社を志望した理由は2点あります. 1点目は,人財育成体制を見て,自分が得たいと思う分野について学ぶことができると感じたからです.私は,開発に関わるにあたり,多角的な視点から開発を行いたいと考えています.そのためには,人材育成体制が揃っていることが必要です. 貴社では,継続的に教育を受けられることから,スキルアップをし続ける事ができると感じました.2点目は,社内事業を複数持っている点です.私は,複数分野の視点や意見を取り入れながら開発や業務に携わりたいと考えています.そのため,社内に異なる事業を複数持ち,それぞれの事業が技術を蓄積している貴社を志望しました. 加えて,SE職は,お客様が新たにITを導入したい,それにより問題を解決したいという気持ちをお客様に寄り添って技術提案を行う事ができる職だと考えています. 続きを読む

20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 北九州市立大学 | 男性
Q. 日立ソリューションズを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は、IT技術を用いた最適なサービスやソリューションをお客様に提供しながら新たな価値を創造し社会や人々の感情を動かす仕事をしたいと考えています。そのような考えは、身近にあるITサービスを使い、楽しさや衝撃といった感情を覚え、実際に作ってみたいという「好奇心」が芽生えたことからです。貴社の提供するソリューションは、最先端の技術と幅広い業種・知識、蓄積されたノウハウによる高品質・高性能な製品を提供しており、どの製品もお客様と共創し最大限の利益を追求していることから、その製品の上流工程に携わることができれば、自分の成長にもつながりながら「好奇心」を日々追求していくことができると感じ志望いたしました。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. SIerに就職するにあたり現在取り組んでいること 300字
A. A. 私が現在取り組んでいることは2つあります。
1つ目はITの最新技術について情報収集を取り組んでいます。SIerはITの力を使ってお客様の課題を解決するので、IT技術に対しての知識や最新情報は知る必要があると考えたからです。ニュースやネットの記事を読んでまとめて、...続きを読む(全302文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 中央大学 | 女性
Q. SIerに就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。(300字以内)
A. A. プロゲートという、プログラミングの基礎を一から学べるサイトで、プログラミングの勉強をしています。具体的には、webの開発について学んでいます。
私は、システムエンジニアの、お客様のニーズや課題に合わせて、柔軟に対応が出来る点、また、進化し続ける技術を用いることで...続きを読む(全288文字)

22卒 本選考ES

総合職 SE
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. SIerに就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。(300字以内)
A. A. 私が取り組んでいることは大学院での研究です。
私はSIerで働くにあたり必要になる能力が二つあると考えています。それは「コミュニケーション力」と「問題解決力」です。
この二つの能力は、顧客の経営課題を解決する際に、何が問題であるかを整理し、最適な提案をするのに...続きを読む(全302文字)

20卒 本選考ES

技術職
20卒 | 明治大学 | 男性
Q. WEB会社説明会の内容についての感想を記入してください。
A. A.
Web説明会を通し、貴社は“人”を最も大切にする素晴らしい会社だと強く感じました。人材ではなく“人財”と表記し、「人財がお客様への価値提供の唯一の手段」という点に魅力を感じました。貴社は業界トップクラスの資格取得率を実現しており、人材育成に力を入れていることが数字からもよく分かりました。自分自身を大きく成長させたいと考えている私にとって、魅力的な環境が整っていると思いました。また、貴社の特徴として、日立グループ外の案件が多く、その中でも産業系にフォーカスしていることが分かりました。産業系は仕事のスパンが短く、スピード重視の案件が多いため、若手の内から仕事にやりがいを感じることができると思いました。 続きを読む

20卒 本選考ES

システムエンジニア
20卒 | 東京女子大学 | 女性
Q. WEB会社説明会の内容についての感想を記入してください。(300字以内)
A. A.
SIer業界及び貴社の事業内容についてわかりやすくまとめられており貴社について様々なことを学ぶことができました。その中でも魅力を感じた点が二点あります。一つ目は貴社が早いスピードとクリエイティビティが求められる産業領域において、豊富な自社製品、ワンストップソリューションの提供を通して幅広く活躍していることです。二つ目は高い資格取得率に裏付けされた高い技術力と、豊富な研修制度から学び、成長し続けられる環境があることです。さらにWebのみで会社説明会を行うことから形式にとらわれずに合理的な選択を行う企業である、「人財」という言葉を用いることや充実した福利厚生から人を大切にする企業だと感じました。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
30人
120分
製造業のお客様に対し、部門別の課題や悩みを認識したうえで、最適なソリューションを提案する
詳細
2022卒
5人
60分
製造業メーカーの、「生産コストの削減、ニューノーマルな働き方改革」を自社のどんなITサービスで解決することができるか
詳細
2022卒
30人
120分
課題を持ったお客様に対してどのような解決方法をアプローチするか
詳細
2020卒
18人
120分
要求に応じたシステム提案
詳細
2020卒
8人
40分
テーマ:企業のシステムを考える、構築する
詳細

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

システムエンジニア
22卒 | 東京経済大学 | 男性
Q. どのような軸を持って就職活動をしているか。
A. A. 私の就職活動の軸は2つあります。
1つ目は、幅広い業界のお客様にソリューションを提供していることです。私は将来、日本企業の業務効率化による人々の働きやすさ・日本社会の発展に貢献したいと考えています。しかし、ITを駆使して働きやすい環境づくりを構築するためには、特...続きを読む(全423文字)

22卒 1次面接

管理部門調達
22卒 | 千葉大学 | 男性
Q. デジタルソリューション事業の中で興味を持った事業
A. A. 7つの注力事業のうち、私は、ワークスタイル変革事業に魅力を感じました。その中でも特に人材総合ソリューションに興味を持ちました。理由は、企業の経営・成長の根幹を成す「ヒト」の側面から、幅広いお客様を下支えしていくことができると考えたためです。4つの経営資源のうち、「...続きを読む(全311文字)

22卒 1次面接

SE
22卒 | 愛知学院大学 | 男性
Q. 取得されている資格と、取得の動機について教えてください。
A. A. 私は大学1年生の時に簿記3級の資格を独学で取得しました。
取得のきっかけは、アルバイトで精算業務を担当するようになったからです。
大学では商学部に所属しており、そこで「会計学」という講義を受講する機会がありました。この講義では企業会計についての基礎知識や、簿記...続きを読む(全375文字)

20卒 1次面接

SE職
20卒 | 北九州市立大学大学院 | 男性
Q. セキュリティに対して力を入れていると感じたが,ホワイトハッカーになるために必要な資格や試験はあるのか?(逆質問)
A. A.
我が社はセキュリティに対して力を入れており,その一つとしてホワイトハッカーを掲げています.正確な数字は公表していませんが10名前後のホワイトハッカーが在籍しています.ホワイトハッカーになるために必要な資格は設けていません.しかし,実際にセキュリティに関する業務に関わった経験や取得した資格,セキュリティに関して幅広い知識を有している等のことからセキュリティに特化した人材として認定した人をホワイトハッカーとしております.会社としてもセキュリティに強い人材がいることがアピールのポイントとなるので,ホワイトハッカーの育成や他社との競争意識を高めるためにもセキュリティに関する大会を開催し,技術を磨くとともに社外へのアピールを行っています. 続きを読む

20卒 1次面接

技術職
20卒 | 北九州市立大学 | 男性
Q. 日立ソリューションズで取り組みたい仕事はなんですか
A. A.
私は、御社でデジタルマーケティングとスマートマニュファクチャリングについて行っていきたいと考えています。なぜならこの二つの事業では、私が学んできた画像処理・人工知能について活かせることができると考えたからです。マーケティングでは、AIを用いた分析をし、画像分析を用いて効率性を高めていること、スマートマニュファクチャリングでは農業災害対策として、人口衛星の画像情報を用いたり、チームのスポーツファン獲得を増やすためポイントシステムを導入し、課題を解決する面白いソリューションというような私の興味関心を惹くような事業をあると知りました。このようなn、魅力あふれる事業と自分の研究分野を活かせる職業に就けることはめったにないので、デジタルマーケティングとスマートマニュファクチャリングに取り組んでみたいなと考えています。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 愛知学院大学 / 男性
職種: SE
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

面接ではこの会社が注力している7事業のうち、どれに興味があるのか、また、興味を持った理由と、その分野の気になるニュースなどが聞かれたので、仕事への理解も必...続きを読む(全225文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

学生時代に本当に力を入れて取り組んだ経験がある人はこの企業の内定を頂けていると思います。就活のために考えたガクチカではなく、自己分析に時間をかけ、面接では...続きを読む(全107文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接自体はリラックスした雰囲気で進んだが、質問はかなり厳しいものだった。過去の経験、それに取り組んだきっかけ、そこで挑戦したこと、そこで学んだことなど、し...続きを読む(全126文字)

22卒 / 千葉大学大学院 / 男性
職種: SE
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

SIerはたくさんあるため、なぜ日立ソリューションズなのか、理由を明確にする必要があります。ホームページにあるようなことを並べてもあまり意味はありません。...続きを読む(全218文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

やりたいことを明確にしている点と、それを伝える論理的な説明、会話の中のコミュニケーションが評価ポイントだと思います。もちろん、ガクチカなどで主体性なども見...続きを読む(全123文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

他の大手SIerとの違いは選考にグループワークがある点だと思います。グループワークのテーマは非常に簡単ですが、時間がない中で、チームメンバーと協調しながら...続きを読む(全162文字)

22卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: SE
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

インターンシップに参加することが一番大事である。その理由としては早期選考に乗ることができることに加えて、GDをしなくて済むためである。GDは噂によると非常...続きを読む(全213文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

一番は日立ソリューションズに入って何をしたいかということを明確に言えるかどうかだと思う。2回の面接のどちらでも聞かれる。これを実体験と紐付けて詳しくいうこ...続きを読む(全120文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

この企業では他の企業に行くため蹴られることが多いのか、他の企業はどこを受けているかしつこく聞かれる。その時に正直に答えるのもいいが、自身のやりたいこととマ...続きを読む(全117文字)

21卒 / 学習院大学 / 男性
職種: SE職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まずは会社が業界の中でどのような立ち位置に置かれているのかを把握する必要があると思う。特にIT業界は数がとても多く、行っている事業内容も多岐にわたる。その...続きを読む(全208文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

まず業界に自分が向いているかどうか、また入社後も他の社員とうまくやっていけるかどうかが内定が出る人と出ない人の差なのではないかと思う。自分は特別何かを経験...続きを読む(全163文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップに参加した方が圧倒的に有利になると感じた。本来、面接の前にSPI試験とグループワークがあるが、インターンシップ参加者の場合はこれら二つが免...続きを読む(全130文字)

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 東京理科大学 / 男性
職種: SE
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

TIS株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

グループとしての規模が大きいためシナジー効果が多く期待できる。IT業界というのは様々な分野に影響があり、その点で幅広い分野に経験値を持っていることは大きい...続きを読む(全206文字)

20卒 / 北九州市立大学大学院 / 男性
職種: SE職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社OKIソフトウェア

2
入社を決めた理由を教えてください。

会社の違いは,得られるもの・勉強できることの違いだと思います.私はよりセキュリティの分野に将来性を感じてこの会社に入社を決めました.また,企業規模も選択した一つの要因です.どちらも企業の子会社という立場ですがより親会社の規模の大きな方を選択しました.人が多いとそれだけ社内で関わる人も多いはずです.優秀な人の量も多いのではないかと思いこちらを選択しました.後は周りの人に相談するのも一つだと思います.先生であったり親であったり.適切なアドバイスがもらえると思いますよ.

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19卒 / 法政大学 / 男性
職種: SE職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

Zホールディングス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

ヤフーの場合、オフィス環境や待遇、そして活躍できるフィールドにいたるまですべて上でした。同じくNTTデータや富士通もそうでしたが、ヤフーのほうが若手の活躍環境があったため比較した時にヤフーが第1候補としてあがりました。しかし、日立ソリューションズさん側から、経営企画に挑戦してみないかという打診をいただき、現場で何年かやった後、そういうキャリアも用意できるといっていただけたこと、また入社承諾書を書く前から高評価をしている旨を伝えてくれていたことを加味して、自分がより活躍できる場所、ということでこの選択をしました。

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18卒 / 関西学院大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

エレコム株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

大企業であり、福利厚生がしっかりしていることがまず決め手だった。そして、東京、大阪、名古屋と大都市の勤務先がほとんどで、転勤も全国でないことがよかった。また、最終面接がどの会社よりもよくとても感じがよかった。話をしている中で本当に自分に興味を持って下さっていることが伝わったし、入ってほしい、一緒に仕事をしたいと言ってくださったので私も嬉しかったし、そのように思ってくださっている人がいるところで働きたいと思った。

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株式会社日立ソリューションズの選考対策