【未経験からの挑戦、成長への第一歩】【21卒】ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーの夏インターン体験記（理系/ITエンジニア）No.10485（東京電機大学大学院/男性）（2020/7/14公開）

NTTデータ系列に興味を抱いたため。その中でも上位に位置する企業を探していたら、NTTデータシステム技術が目に飛び込んだため。この企業はインターンを2019年から始めたらしく、事前情報はあまりなかったが、企業の評判が良かったため申し込みをした。
また、実際にプログラミングに触れることができるという内容だったため、興味を持った。

特に対策や準備はしなかった。2019年からインターンを始めたらしく、とりあえずは応募するだけで参加できるという形式だった。

応募

webシステムの要件定義～設計～プログラミング～テストまでの一連の作業を行うといった課題

1日目にやったこと

午前中に集まり、NTTデータシステム技術の会社説明や、業界理解のワークなどがある。その後、Webシステムに必要な機能の要件定義、デザインなどを行う。その後Eclipseというソフトを用いてシステムをいじり、最後にテスト工程として、テストケースを確認して一日が終わる。

インターン担当人事

なし

色々な人がいるから、役割分担の際には得意なことを見つけ出して、その人にも仕事を割り振ってあげると効率よく仕事ができるよ、といったフィードバックを貰った。また、時間が短い中上手に立ち回った班だったというフィードバックを受けた。

一日で要件定義からプログラミング、テストまで行うため、1つ1つの時間はとても短かった。簡素な動作であるが、グループの中にはパソコンの扱いに不慣れな学生も見受けられ、速度の違いが顕著に出てしまうという事態が何度か起きてしまった。またインターンに参加している学生の熱量の差が激しく、あまり乗り気でない学生を巻き込むのは大変だった。

参加前はあまり興味のない企業だが、実際に実績がある企業だった点や、NTTデータができる前からある企業だということを知って、この企業のことを知れてよかったと感じた。また株式保有率もNTTデータが全部持っているわけではないので、今後の方針を自社でしっかり固めていくこともできる企業だと知り、意欲は高まった。実際にパソコンに触れるインターンはSierでは少ないため、それもある意味貴重な経験になった。

文系の方は、最低限パソコンの使い方に慣れておくといいと思います。少なくともIT系の企業を考えているのであれば、使い方を知っておいて損はないかも。理系学生の方はHTML,css,サーブレットの知識などがあれば問題はないように思う。もちろんそこまで難しいプログラミングではないため、設計や要件定義といった場面で活躍することができるため、自身の得意な分野を明確にして臨むと、ここぞというところで活躍できるのではないかと思う。

短い時間ではあったが、どんなシステムを用いているのか、システムに対してどのような姿勢で取り組んでいるのかなど、実際にNTTデータシステム技術が取り組み、考えているのかを伝えてくれるようなインターンだった。わからない点があった際には社員の方が丁寧に対応してくれるため、実際に働きだしてからも着実に成長していける企業だと想像することができた。

あまり優秀な学生がインターンシップにいなかったように思う。応募するだけで参加することのできるインターンだったためかもしれないが、議論に不慣れすぎる学生や、敬語が苦手な学生などが多少いたため、全体としてのレベルを低いように感じてしまった。ある一定以上のコミュニケーション能力と入社意欲があればそこまで難易度は高くないはずだと思う。

実際に実績を持っている企業という印象が高まったため、志望度があがった。他のSierでは、福利厚生や休みやすさだけを前面に押し出している企業もあったが、ここは20年以上動き続けているシステムの構築経験や、日本銀行関係の唯一無二の業務を行っている点など、仕事内容での魅力も伝えてくれる企業だと感じ、好印象を抱くことができた。

多少ではあるが、早期選考にのることができるため。他の学生が面接に不慣れな中、抜きんでて自身をアピールできるのは数少ないチャンスだと思う。そういった点でインターンシップに参加しておくと、多少の有利になるのではないかと思う。

インターンシップ参加者は早期選考に呼ばれる。参加者は一様に早期選考に参加できることになっているらしいので、参加するだけで少しだけ他の学生よりは前に進める。しかし、選考フローが短くなったり、選考が甘くなったりするようなお話は聞いていないので要注意

NTTデータ本体などの大手SIerを志望していた。大手特有の安定性や福利厚生のすごさなど、総合的な良さでの企業イメージが先行していた。はじめのキャリアとして、大きい会社で務めることができれば、ほかのSIer企業に対しての転職も明るく、悪くない選択だと感じていた。最低でも2000人規模以上の会社を魅力的に感じており、ある程度の年収で大きい企業なら問題ないと考えていた。

多少ではあるが、1000人規模くらいの会社までなら悪くないと感じるようになった。実際にこれから成長していくであろう企業などもあるため、一概に大きさだけで企業を判別するの良くないと感じるよう変化した。NTTデータシステム技術を含め、自身が本当にやりたいことができる企業はそれだけで大きな魅力になるということを知った。根本の考えとして、SIerという考えは変わっていないが、規模がすべてではなく、自身のいきたい企業に行くのが一番になった。