【挑戦と成長の道】【22卒】伊藤忠テクノソリューションズのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.11827（立教大学大学院/男性）（2021/4/18公開）

CTCでどのようなことに挑戦していきたいか教えてください

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IT業界でエンジニア志望だったので簡潔に書くよう心掛けた。

第一志望だったので他の企業でたくさんエントリーシートを書いて、ある程度慣れたうえで推敲を重ねた。自分が深堀されてもいい内容を書いた。

なし。

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人柄、リーダー経験を深堀されて、しっかり自分の意見を言えたのがよかったと感じています。
それとESに基づいて質問をされていきますので、ESに肉付けするように答えていったことがよかったと感じています。

とてもこちらの話を親身にきいてくれて和やかな雰囲気でした。こちらがうまく話せなかったことも要点を抑えて理解してくれてとても助かりました。

なし

なし

あなたの強みはなんですか

私の強みは高い精度で効率的、計画的に物事に取り組めることです。研究内容はとても難しいので、日々疑問が出てきます。その際、その疑問を細分化することで自分は何が分かっていないのかを明確化します。そうすることで研究室の先輩や教授に質問する際、受け手側も私の疑問点を理解してくれて、効率よく課題を解決できます。また大学生活は学業も勿論大切ですが、長期旅行やサークルなど、今しかやれない素敵な事が多くあります。私はそれらにも時間を割くために、パン屋の早朝アルバイトをしてきました。これは早朝手当付きで9時には終わるので、効率よく稼げますし、その後の一日を有意義に使うことができます。さらに演習形式の授業のレポート課題では貴重なアウトプットの機会であったので、ただやるのではなく、周辺知識も徹底的に調べて取り組んでいました。このような日々の効率的にタスクをこなす癖がついていたので、期末試験前は焦ることなく単位をとれ、学業以外も充実し、最近では研究室内の研究発表会で銀賞を頂きました。これらの同時に多くの物事に取り組める能力は御社に入社しても通用できると考えています。

CTCでどのようなことに挑戦していきたいですか

私はまず若いうちはエンジニアとしてプログラミングなど技術を中心として御社に貢献していきたいと考えています。顧客に対して的確な解決策を挙げるには広く深い経験と知識が必要だと考えているからです。幅広く興味がありますが特にAI分野に興味関心があります。その上でキャリアを重ねてきた後、会社全体を指揮するマネジメント業務を通じて活躍したいと考えています。私自身これまで多くのコミュニティでリーダー経験をしてきましたし、常に最新の技術をキャッチアップする能力、もしくは初心も忘れてはならない謙虚さが私のルーツとしてあるからです。多くの人を巻き込んで協力して大きな成果を出し、それをいくつになっても継続していきたいです。

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チームリーダーの経験での様々な価値観、モチベーションがあるということをいえたのは評価されたと思います。

一次面接と違ってとても固い雰囲気で緊張しました。入社の意思を入念に確認されているようで、緊張しました。

なし

なし

エンジニア志望だけどどうしてか

私がエンジニア職を志望する理由は確かな技術をもってして顧客の要望に的確に対応できると考えているからです。御社は上流工程がメインだと思いますが、課題解決に向けて大枠を決めることも勿論大切な要素ですが、やはり実際に手を動かす細かな業務に入るとなかなかうまくいかないものだと思っています。そこでやはり必要になってくるのが、どれだけそういったシチュエーションに立ち会ってきたかという経験だと考えています。また私自身研究生活で理論物理を研究してきたので、エンジニアとしての親和性も高いと考えています。これらの理由により、エンジニアとしてのキャリアを積むことがSIerのビジネスとして大事だと思うのでエンジニアを志望します。

自分に厳しそうだけど、他人に強要しないか

確かに私はおっしゃるように自分に厳しいタイプです。ただしそれを他人に強要するようなことはしません。それは私自身チーム経験は豊富な方で、その中で、みんなそれぞれ目標に応じて個性やモチベーションが違うという事をしっかり認識しているからです。例えば部活動では楽しくやりたい人から、結果を求める人、アルバイトでは小遣い稼ぎの人からそれ以上自分の成長を考えている人などです。チームでなにかを成し遂げるという事はそこが難しいところですが、楽しいところでもあると思っています。そのそれぞれの個性、モチベーションを尊重したうえで、できるだけその人にとって意義のあるようにチームのリーダーとして寄り添うことを意識しているので、強要はしません。

第一志望だったから。やりたい職種につけたから

オンライン交流会があるらしい

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

100人以上だと思う

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

幅広くいると思います

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

情報系出身者、文系が多かった。自分みたいな物理出身の人はあまりいなかった

他の企業の就活状況を聞かれた際、御社が第一志望と伝えたので、内定後は速やかに他社の内定を辞退するよう伝えられた。

この記事を見た時点でインターンに応募可能でしたら必ずインターンに参加してください。選考で有利になると思います。もし終わっていたとしたら、チーム経験のエピソードを深く考えておくようにしてください。ほぼ確実に聞かれると思いますし、実際働くうえでSIerに欠かせないスキルだと思いますので。必ずしもチームのリーダー経験があるなど、たいそうな事でなくても構いません。チームでの自身の立ち位置をしっかり伝えることができれば、内定を頂けると思います。

やはり自己分析を通して深みのある人間であることをしっかり伝えることが大切だと思います。今までの自分の人生を振り返って、記憶にある事は必ずそれなりに意味があるはずです。それを改めて考えることで自分の価値観がわかってきて、何を聞かれても自分の意見を言えるようになると思います。特にCTCは人柄重視なので、人事の方はそういったところを必ず理解してくれるはずです。逆に内定の出ない人はそういった分析が足りないのだと思います。

インターン参加者限定の現場社員の方と一対一で話ができるサービスがあったのですが、表向きにはただの座談会ですが、実際はおそらくそこで学生の評価シート的なのがあったかもしれません。というのも一次面接の際に人事の方がどの社員の方と話をしたか把握していたからです。なのでぜひインターンに参加し、座談会にも積極的に参加してください。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社キーウォーカー

私がキーウォーカーでなくCTCを選んだ理由はキーウォーカーで出来ることはCTCでもできると感じたからです。キーウォーカーは社員の方がとてもいい方たちばかりで、私の研究と就活の両立が大変だったことも把握して下さり、大変魅力的だったのですが、やはりこれから先多くの時間を業務内容に費やすとなると同じ仕事内容でも会社規模が大きく、収入面でも安定しているCTCの方がいいと感じました。他にもCTCは色々な事業をしており、職場内で業務を変えれる所もキーウォーカーにはない大手ならではの魅力だと思いました。