伊藤忠テクノソリューションズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
伊藤忠テクノソリューションズの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
伊藤忠テクノソリューションズの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月6日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年9月6日 1次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年9月6日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
伊藤忠テクノソリューションズの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
伊藤忠テクノソリューションズの本選... 続きを読む(全185文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考フローの序盤にWEBテストや動... 続きを読む(全196文字)
最近の選考フロー
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- 1次面接
- 最終面接
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年2月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年3月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年4月
伊藤忠テクノソリューションズの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
伊藤忠テクノソリューションズは5点満点中4.3点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている13,204件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、0.5点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている13,204件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
伊藤忠テクノソリューションズの 本選考の通過率
- 26卒
- 27卒
26卒の本選考の内定率は、13%です。27卒の本選考の内定率は、8%です。
伊藤忠テクノソリューションズの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全102文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
伊藤忠テクノソリューションズのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より2%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
伊藤忠テクノソリューションズの 本選考対策
志望動機
伊藤忠テクノソリューションズの内定者の志望動機の共通点 AI要約
伊藤忠テクノソリューションズを志望... 続きを読む(全241文字)
総合職
24卒 / 早稲田大学 / 男性
- Q. 伊藤忠テクノソリューションズを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目はお客様に対し的確な提案が行える点です。御社は数多くの協力会社を持ち、最先端のテクノロジーや情報を取り入れ、幅広いお客様やそのノウハウを持っています。そのため幅広い製品やサービスを組み合わせて、より的確な提案ができると考えています。 2つ目は、責任を持って働ける点です。私は塾講師のアルバイトの際、生徒を基礎的な範囲から第一志望の合格へと導く責任感から業務を続けていました。そして御社は、通信インフラやAIの活用による社会への貢献など、規模の大きいプロジェクトが多くあり、1つ1つの案件をトータルで担っています。そうした環境でこそ、責任感を持って働けると考えています。
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0
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4
営業職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 伊藤忠テクノソリューションズを志望する理由を教えてください。
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A. 「自分たちが暮らす、社会全体の価値を高めていきたい」という想いを達成できると考えたからです。IT技術の持つ可能性は無限大であるというように考えていまして、そのため、IT業界で働くことで世の中を広く支える基盤をより良い形に変えていく事ができると考えました。御社の取り組み分野は広範で、蓄積された技術や世界中から見つけ出した技術・製品をさらに融合させることで、私の想いを最大に実現できると考え志望しました。 また、御社には挑戦するための環境と土台が整っていると感じたからです。今までの人生で、「挑戦すること」を大事にしており、就職活動の中でも、そのような環境を持つ企業を探していました。
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0
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7
エントリーシート
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 研究内容を記入してください。 (500)
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A. 私が英文学ゼミを志望した理由は、英文学テクストを主体的かつ創造的に読むスキルを身に着けることで、時代・国を超えて様々な人の意図を汲み取る力を養いたいと考えたからだ。この力は実際、在学中身に着けてきた英国の時代背景、語学力、文化の知識を用いて「どのように書かれているのか」の分析を行うことで、さらに磨くことが出来たと考える。そしてこの読む力をいかして、「不思議の国のアリスから読み解く18~19世紀の英国における紅茶の役割」を題材に取り上げ、英語で論文を書き上げた。この学術論文作成では、仮説を立てて検証していく力、自分の言葉で表現する力をさらに向上させることが出来たと考える。しかし、論文作成をする中で大きな壁に衝突した。それは自分の意見の裏付けとなる適切な文献探しである。この困難を乗り越えるためにまず多くの文献に触れる必要があると考え、様々な図書館に足を運んだり海外論文のリサーチを行ったりした。そして自分の論文により論理性と説得力を持たせるために、得た大量の文献を精査することに注力した。このように学術論文の作成過程においてデータ収集力と情報精査力も高めることができたと考える。
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0
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コーポレートスタッフ職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 研究内容(500字)
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A. 私は会計学のゼミに所属しており、企業の財務諸表の分析を行っている。ゼミでは競合二社を支持するそれぞれのグループに分かれ、安全性・成長性・収益性の観点から討論を行った。準備期間3か月の中で財務諸表からみる数値とその裏付けとなる出来事をチームで調べ、話し合いを行った。その結果、最終報告会では先生から十分なデータ収集ができていると評価を頂いた。また、他大学と交流を行い、経営学を専攻する学生に対して会計学についての講義も行った。会計学を専門としない学生も理解しやすいように実際の商品を上げたり、クイズを用いたりした。この交流会のために私はビジネス会計のテキストを用いて、講義のための知識を補った。また、自身の専門性を深めるために大学3年生の○月に日商簿記○級した。今後の卒業論文においてはコロナ禍でも経営の安定した企業について分析を行い、企業経営の理想形態を探したいと考えている。世界中の多くの企業はコロナ感染拡大により大きな打撃を受け、倒産する企業もあった。再びこのような混乱を起こさないためにも、社会情勢に影響を受けない企業経営を行うために必要な条件を見つけ出したいと考えている。
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面接
総合職
24卒 / 早稲田大学 / 男性
- Q. 尊敬する人はいますか。
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A. はい。私は父親を尊敬しています。私の父親は50代なのですが、大学卒業後から現在までずっと同じ職場で働き続け、職務を全うしています。父が仕事について話をする時はいつも、「お客様からの感謝が嬉しい、やってて良かったと感じる」と何度も聞かされてきました。私はその言葉を深くは考えていなかったものの、大学生になり塾講師のアルバイトを始めた際に、その言葉に深く共感しました。私は大学入学時から現在までアルバイトを続けていますが、その1番の原動力は間違いなく、生徒からの感謝になります。私も父親と同様に、お客様から感謝されるような社会人として活躍するとともに、生涯職務を全うしたいと考えています。
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4
総合職
24卒 / 早稲田大学 / 男性
- Q. 一番大きな挫折経験はなんですか。
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A. はい。私の挫折経験は、高校生時代にサッカー部に所属していたのですが、その際に足を負傷してしまったことです。もともと大会を目指して仲間と練習し、様々な連携やテクニックも向上することができていた際に怪我を負ってしまい、ショックで食べ物もあまり喉を通らない状況でした。ただサッカー自体には携わりたいと思い、ベンチでマネージャー的な役割としてチームにアドバイスなどを行っていました。そこでは、一選手としてプレイするという面ではなく、その選手をサポートするという面でのやりがいを見出すことができ、入社後もお客様の現状や課題を分析することで、より効率的な業務をサポートしていきたいと考えています。
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伊藤忠テクノソリューションズの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
IT業界への深い関心と学習意欲に加... 続きを読む(全165文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
他社との差別化を図るため、OB訪問... 続きを読む(全191文字)
入社を決めた理由・迷った企業
伊藤忠テクノソリューションズに入社を決めた理由 AI要約
伊藤忠テクノソリューションズの内定... 続きを読む(全146文字)
入社を迷った企業
伊藤忠テクノソリューションズに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全64文字)
伊藤忠テクノソリューションズの 本選考体験記をステップから探す
伊藤忠テクノソリューションズの 選考対策
伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |