
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
- Q. 学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。(400文字以内)
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A.
学生時代に最も熱中したのは、英語研究部での組織運営です。2年次にディベート部門代表となり、40名規模の団体運営を担いました。ディベートは熱量の差が大きく、「頑張る人」と「そうでない人」の分断が課題でした。私は“できない人を切る”のではなく、理由を知ることから始めま...続きを読む(全378文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数1384件)。ESや本選考体験記は1431件あります。基本情報のほか、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

学生時代に最も熱中したのは、英語研究部での組織運営です。2年次にディベート部門代表となり、40名規模の団体運営を担いました。ディベートは熱量の差が大きく、「頑張る人」と「そうでない人」の分断が課題でした。私は“できない人を切る”のではなく、理由を知ることから始めま...続きを読む(全378文字)

顧客に近い立場で最適な課題解決をしたいと考え、貴社を志望します。スーパーのアルバイトでは、お客様にセルフレジの案内をする際、その方の年齢など背景を踏まえて説明し、lセ古レジの運営を支えました。この経験から、ITによる業務効率化の可能性と、利用者を理解したうえで適切...続きを読む(全396文字)

大学祭実行委員の〇〇課副代表として、〇〇名での〇〇制作の効率化に尽力した。課題であった進捗遅延とそれに伴う品質低下を解決するため、自身の1年目の経験から原因は情報共有の不足にあると分析した。私はこの状況を打破すべく、2つの施策を講じた。1つ目は、各制作物の進捗を一...続きを読む(全392文字)

現在も行っている、広告会社での長期インターンシップである。ASP事業部門において、営業と業務改善に取り組み、契約件数を4倍に向上させ、チーム全体の生産性向上にも貢献した。問い合わせフォームやメールを活用した営業に挑戦したが、当初は月70時間稼働しても契約件数は5件...続きを読む(全388文字)

私が貴社を志望する理由は、顧客に最も適した技術を組み合わせて課題解決に取り組める点に魅力を感じたためである。IT業界を調べる中で、多くの企業が特定の製品やサービスを中心に提案を行っていることを知った。一方で貴社はマルチベンダーとして特定の技術に縛られず、顧客の課題...続きを読む(全395文字)

振動評価に基づく災害時対応自転車ハンドルバー形状の検討を進めている。メーカーとの共同研究として、耐パンクタイヤ採用に伴う乗り心地低下を課題に設定し、ハンドルの振動減衰による改善を目指す。主要形状を対象にインパルス加振実験を実施し、振動特性を取得した。加えて、同条件...続きを読む(全199文字)

アパレル店でのバイトリーダーとして、半年間で新人スタッフの早期離職率を〇割から〇%に抑える目標を掲げ、教育体制の刷新に熱中しました。
当時、店舗では指導体制の不足から新人が孤立し、早期離職が頻発して業務の属人化が大きな課題でした。この現状を打破する上で難しかった...続きを読む(全364文字)

塾講師のアルバイトで、学習習慣が定着していない生徒を改善する取り組みに力を入れた。特に、宿題を継続できない生徒が多く、講師ごとに対応が異なっていたことが課題だった。 そこで私は、宿題の達成状況を見える化する仕組みを提案し、毎回の授業で確認を行う運用を整えた。...続きを読む(全338文字)

ITを通じ、人が本来の価値を発揮できる社会を実現したいという想いがある。きっかけは飲食店でのアルバイトで、タッチ決済の導入により会計時間が短縮され、接客など人にしかできない業務に注力できた経験だ。ITは人の可能性を広げる基盤だと確信し、これを広く社会に提供したいと...続きを読む(全397文字)

学生団体の新入生歓迎活動を立て直し、新入生数を前年の〇〇に増やした経験がある。前年は人員不足により活動継続に課題を抱えていたため、運営メンバーとして組織の活性化を目標に新歓施策全体の見直しに取り組んだ。既存メンバーへのヒアリングや他団体の事例分析を通じて、課題を「...続きを読む(全307文字)

貴社のワークショップに参加し、顧客の課題解決を担うSIerの業務と貴社への理解を深めたいからです。私はITの力で社会課題を解決することに関心がありますが、文系であるため技術的な知識に不安があります。しかし、貴社のプログラムでは営業とエンジニアの両視点からビジネスを...続きを読む(全256文字)

私が貴社のワークショップに参加したい理由は、ITを単なる技術提供ではなく、顧客の課題解決の手段としてどう活用しているのかを体感したいからです。私はこれまで部活動やイベント運営で、相手の状況を理解し、関係者を巻き込みながら課題を解決する経験をしてきました。そのため、...続きを読む(全260文字)

以前にOB訪問でお会いした営業部の〇〇様から、CTCの営業職は個人の裁量を持ちながらもチームとして顧客課題に向き合う姿勢が求められることを伺い、強く興味を持ちましたからです。本ワークショップでは、実案件をモデルとした職種理解プログラムを通じて、営業とエンジニアそれ...続きを読む(全299文字)

顧客から信頼を勝ち取るために必要な要件定義から実装までのノウハウを学びたいと考え、志望する。私は、研究活動でデータ分析をした際、××をプログラム上で実装し、開発プロセスを効率化できたことから、可能性の大きさを感じた。そのため将来は、顧客の要望を形にし、新規のシス...続きを読む(全253文字)

通信技術の力で暮らしを支える仕事に関心があり、貴社で働くイメージを具体化したいと考えワークショップに参加を希望する。私の原体験には、祖父母が暮らす地方の生活環境がある。公共交通や医療、情報面での不便さを目の当たりにし、地域に根差した課題をテクノロジーで解決したいと...続きを読む(全261文字)

通信技術の力で暮らしを支える仕事に関心があり、貴社で働くイメージを具体化したいと考えワークショップに参加を希望する。私の原体験には、祖父母が暮らす地方の生活環境がある。公共交通や医療、情報面での不便さを目の当たりにし、地域に根差した課題をテクノロジーで解決したいと...続きを読む(全261文字)

貴社がマルチベンダーとして幅広いソリューションを提供されている点に惹かれたからである。
伊藤忠商事グループという親会社を持つユーザー系の会社であるにも関わらず、SIerとして金融や製造業など、様々な業界のお客様の課題を解決されている貴社のワークショップで、多様...続きを読む(全244文字)

2日間のワークショップに参加して、私はエンジニアとしてお客様に最適なシステムを提案したいと感じ、さらにエンジニアの仕事に対して理解を深めたいと感じたため本プログラムを志望します。エンジニアという中でも、仕事内容としてはインフラ・開発・保守運用などに分かれると思うの...続きを読む(全251文字)

営業職とエンジニア職の両視点から、貴社の課題解決のプロセスを学びたいからである。
私は◯◯系IT企業での長期インターンシップを通じて、IT技術の柔軟性を実感するとともに、顧客に寄り添ったサービス提供の重要性を学んだ。特に貴社の、高水準かつフルスタックな技術力を基...続きを読む(全301文字)

「情報通信事業におけるDX化を促進し、社会をより豊かにしたい」という想いが貴社で実現できると考えるからだ。
大学で通信技術の研究を行っており、安心安全なインフラの重要性やデータ量の増大を肌で感じている。特に、データ容量の拡大に伴い、通信環境の整備が不可欠であると...続きを読む(全300文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月10日【良い点】
自分の頑張りや成果を適切に評価してもらえる制度が整っていると感じます。日々の業務への取り組みや成果が評価に反映され、昇給や給与面にもつながるた...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月10日【良い点】
積極的にベンダー主催の製品研修に参加させるなど、社員のスキルアップを後押しする環境が整っていると感じます。また、社内でも定期的に勉強会が開催さ...続きを読む(全416文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年5月2日【良い点】
事業部内で案件とは別のチームを構成し、特定技術やサービスの知識習得に向けた勉強会の実施があり、スキルアップの機会にはつながった。また、普段関わ...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月7日【良い点】
今年から家賃補助に変わりましたが、自分の時は社宅制度がありました。
社宅の場所は自分で選ぶことはできませんが、会社が何割か家賃を負担してくれる...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年3月12日【良い点】
デジタル化の進展により、企業や組織はICTの導入を進めており、それに伴う需要が増加しています。伊藤忠テクノソリューションズはクラウドサービスや...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
女性特有の働きづらさを感じたことはないです。他の部署の方ですが、育休を取っていらっしゃる女性社員の方もいらっしゃるので取りやすい環境なのかなと...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月16日【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や休日出勤の有無は、所属する部署や参画するプロジェクトによって大きく異なります。1年の中でも忙しさに関して...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
業務の流れや作業のパターンがある程度決まっているため、一度覚えてしまえば対応しやすく、業務に慣れるまでの負担が少ないと感じました。難解なシステ...続きを読む(全241文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
リモートワークやスライドワークなど柔軟な勤務形態が取り入れられており、自分の生活リズムや予定に合わせて働き方を調整できる点に魅力を感じました。...続きを読む(全303文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月9日【良い点】
・一般的な企業に比べると福利厚生に関しては比較的充実していて有休も取得しやすくしようとする雰囲気は感じられた
・会社としては関連会社や提携先含...続きを読む(全528文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月20日
マルチベンダーで自分の中で最...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年06月20日
マルチベンダーということもあり、海外と...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年06月20日
初任給も給与形態もよく、親会社が伊...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年06月20日
マイナビに掲載の残業時間も20時間程...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年06月20日
チャレンジ精神を出して...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年06月18日
マルチベンダーを活用して、...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年06月18日
IT業界の中で、...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年06月18日
福利厚生はいいと思う。...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年06月18日
テレワークやフレ...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年06月18日
社員の方の話を聞いていて、女性の比率が高い...続きを読む(全49文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
4388億1600万 | 4627億4800万 | 5077億2100万 | 5280億4500万 |
----
|
|
純資産
(円)
|
2385億6400万 | 2626億900万 | 2884億8400万 | 3056億 |
----
|
|
売上高
(円)
|
4870億1800万 | 4798億7800万 | 5223億5600万 | 5709億3400万 | 5596億1000万 |
|
営業利益
(円)
|
416億6700万 | 436億2500万 | 504億8200万 | 464億7300万 |
----
|
|
経常利益
(円)
|
415億4100万 | 439億5200万 | 518億7500万 | 469億2400万 |
----
|
|
当期純利益
(円)
|
284億5100万 | 304億8600万 | 353億7300万 | 342億800万 | 418億500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
7.76 | - 1.47 | 8.85 | 9.3 | - 1.98 |
|
営業利益率
(%)
|
8.56 | 9.09 | 9.66 | 8.14 |
----
|
|
経常利益率
(%)
|
8.53 | 9.16 | 9.93 | 8.22 |
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|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。