在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月26日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
基本的に有給は取りたい時に消化できる。朝に残業することも可能。続きを読む(全37文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月26日【良い点】
基本的に有給は取りたい時に消化できる。朝に残業することも可能。続きを読む(全37文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月26日【良い点】
日経大手SIと同等かプラスアルファ程度の年収がもらえる。続きを読む(全34文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月26日【良い点】
5億以上の大きな案件の要件定義から設計・開発・テストまでを一貫して行える。その他、若手は技術的にチャレンジしたいことに関する研修なども積極的に...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月26日【良い点】
社員のロールとしては、大規模案件のプロジェクト管理を行うことが多い。そのため、プロジェクトマネジメントスキルを向上させたい人には良い。
【気に...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月26日【良い点】
社内でも女性の働きやすさを向上させることは相当意識していると思われる。同じスキルの男女であった場合は、間違いなく女性の方が評価が高くなると思われる。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年9月25日在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年9月25日【良い点】
研修の内容が豊富。
資格試験は希望すれば受験させていただけます。続きを読む(全38文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年9月25日【良い点】
社員数が多い為、アサインされる案件によっては初見の方と案件をこなしていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている方が上に...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年9月25日【良い点】
多種多様なベンダーさんとのお付き合いがあり、最新のテクノロジーを提案できます。続きを読む(全45文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年9月1日【良い点】
女性の管理職もいましたし、ある程度大きな会社なのでこのあたりもしっかりしてきているとおもいます。ロールモデルとなる方もいらっしゃると思います。...続きを読む(全192文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2022年12月18日
【社員から聞いた】多業界に対してコネクションを持っているシステムインテグレーターであることが特徴で、だからこそどこがが不調だとしても大崩れしないこと、また...続きを読む(全167文字)
投稿日: 2022年12月18日
【社員から聞いた】福利厚生が非常にしっかりしていること、横のつながりタテの繋がりどちらも非常に強固なことからフレキシブルな働き方ができることを強調していま...続きを読む(全208文字)
投稿日: 2022年12月18日
【社員から聞いた】仕事のやりがいとしては何よりもクライアントに対して深く関係を構築する中で新しい価値を創造できること、またその手段として最先端の技術を用い...続きを読む(全180文字)
投稿日: 2023年04月28日
【社員から聞いた】エンジニア職は基本的に勤続年数に応じて高くなる。
勤続年数ほどではないが、業務評価も参考にされボーナスが支給される。
同業他社と比べ...続きを読む(全166文字)
投稿日: 2023年04月28日
【社員から聞いた】基本的な業務評価(スキル面)と会社独自制度の両面により判断される。
人事課と直属の上司により評価される。
続きを読む(全66文字)
投稿日: 2023年04月28日
【社員から聞いた】午後8時以降は特別に申請をしないと就業できない規則がある。
是とは別途に午後10時以降の残業はより一層厳しいルールが設定されている。
...続きを読む(全189文字)
投稿日: 2023年04月28日
【社員から聞いた】収益割合としてはネットワーク構築やインフラ全域のソリューション提供が多くを占めている。
この点で、会社が変わる必要がある。具体的には、...続きを読む(全140文字)
投稿日: 2023年04月28日
【社員から聞いた】社員もワークライフバランスに関して、仕事一筋というとりもプライベートも充実させたいと考えている人が性別,年齢関わらず多くいるなと感じた。
続きを読む(全79文字)
投稿日: 2023年04月28日
【本・サイトで調べた】女性の管理職比率は低い。しかし、新卒採用に関しては、ここ10年で女性比率が上がっている。続きを読む(全55文字)
投稿日: 2023年05月11日
【社員から聞いた】システムは生き物だからこそ常にワクワクがある。
【本・サイトで調べた】お客様と共に創り上げていくことに達成感を感じる。
【イ...続きを読む(全113文字)
よゆうだた
年老いた声の小さな面接官で、やる気の感じられない人だった。元々合格を出す予定がなかったので、何を話しても面接中深掘りはなく反応も鈍く、こちらに全く興味を示さなかった。ここの社員はOB訪問の社員含め冷たい人が多いため、落ちて正解だと感じた。
質問の回答を深掘る面接でした。
担当してくださった方のお人柄も柔らかく、終始和やかな雰囲気だった。
喋りやすい雰囲気だった
最初に言いたいことを全て話すと言う珍しい形でした。
普通に面接だった
和やかだった
面接官の方が優しい
非常にフランクな雰囲気で行われた。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
3789億3600万 | 4388億1600万 | 4627億4800万 | 5077億2100万 | 5280億4500万 |
純資産
(円)
|
2251億500万 | 2385億6400万 | 2626億900万 | 2884億8400万 | 3056億 |
売上高
(円)
|
4519億5700万 | 4870億1800万 | 4798億7800万 | 5223億5600万 | 5709億3400万 |
営業利益
(円)
|
358億9800万 | 416億6700万 | 436億2500万 | 504億8200万 | 464億7300万 |
経常利益
(円)
|
362億8600万 | 415億4100万 | 439億5200万 | 518億7500万 | 469億2400万 |
当期純利益
(円)
|
246億1600万 | 284億5100万 | 304億8600万 | 353億7300万 | 342億800万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
5.2 | 7.76 | - 1.47 | 8.85 | 9.3 |
営業利益率
(%)
|
7.94 | 8.56 | 9.09 | 9.66 | 8.14 |
経常利益率
(%)
|
8.03 | 8.53 | 9.16 | 9.93 | 8.22 |
※参照元:NOKIZAL