
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
- Q. ◆学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。400字
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A.
シドニーでの14人が共同生活を送る多国籍シェアハウスの秩序維持に注力した。当時、家事負担がホストに過度に集中し、衛生環境の悪化からホストとハウスメイトの間に軋轢が生じていた。私は両者の架け橋となり、全員で家事を分担する仕組み作りを試みた。
難しかった点は、文化的...続きを読む(全385文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数1393件)。ESや本選考体験記は1541件あります。基本情報のほか、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

シドニーでの14人が共同生活を送る多国籍シェアハウスの秩序維持に注力した。当時、家事負担がホストに過度に集中し、衛生環境の悪化からホストとハウスメイトの間に軋轢が生じていた。私は両者の架け橋となり、全員で家事を分担する仕組み作りを試みた。
難しかった点は、文化的...続きを読む(全385文字)

大会に出場し、チームで論文作成とディベートに取り組みました。評価軸が多様で議論が分散する中、メンバーの意見や根拠を整理し、共通点と相違点を言語化することで、議論を構造化しました。その結果、一貫性のある主張を構築し、建設的な議論を展開することができました。この経験か...続きを読む(全165文字)

人材会社での長期インターンにおいて、新卒採用支援を担当し、担当企業の内定承諾者数でエージェント内1位を目指した経験である。26卒採用において内定承諾者5名を目標に設定したが、これは例年実績の2.5倍であり、例年どうりのやり方では思うように数値が伸びず、途中経過にお...続きを読む(全387文字)

生産スケジューリングの最適化に関する研究を行っている。シフト作成や鉄道ダイヤなど身近な応用事例に惹かれ、この分野に関心を持った。現在は、〇〇業を対象に、現場特有の制約下で計算効率と精度の両立させるため、大規模問題を分割して解き進める手法を用いて機械割り当てと作業順...続きを読む(全195文字)

NIKE販売員として店舗のシューズの売上向上に尽力したことです。顧客の購買行動の観察を通じ、スタッフの商品知識不足による推奨力の低さが、購入機会の損失を招いていると特定しました。 単なる機能の紹介だけでなく、実際に試着した声が最も顧客の共感を得ることができると考え...続きを読む(全400文字)

学生時代は、〇〇団体で代表を務め、全国規模の大会における団体評価制度の見直しに取り組んだ。当時、団体競技として重要視されていた演目が団体成績へ反映されない制度となっており、改善には全国の関係者の合意形成が必要だった。しかし、コロナ禍の影響で地域ごとの競技環境に差が...続きを読む(全297文字)

社会課題の解決への興味から、フェアトレードの普及を目的としたプロジェクトで企画責任者を務めた。自分たちが考えた商品のデザインやモチーフが採用されたことで強いやりがいを感じ、活動に熱中していた。しかし販売当初は目標個数であった〇個を大きく下回り、「企画をするべきでは...続きを読む(全399文字)

無機化学を専攻し、光を蓄え暗所で発光する蓄光材料△△の合成研究を行っている。通常は粉末から合成されるが、私は原料を気化させ気体から直接膜として合成する○○法に取り組んでいる。本手法は高密度で均一な膜を短時間で作成でき、微細構造も細かく制御できる。現在は合成条件を変...続きを読む(全178文字)

ITの力を用い、社会のあらゆる場面に内在する構造的な不便を解消したく貴社を志望する。アルバイト先の業務経験から、必要な情報がシステム上に存在しても、設計の不備によってかえって現場の負担を増大させる状況を目の当たりにした。具体的には、登録済みのデータを活かせない仕様...続きを読む(全371文字)

○○サークルの代表として「誰もが平等に参加できる組織改革」を行ったことだ。 アンケートを通じて○○で練習を欠席せざるを得ない層が一定数いるという、組織の○○な格差を特定した。そこで、○○で参加できないメンバーが運営を担うことにより○○が○○になる制度を考えた。しか...続きを読む(全383文字)

貴社の職種理解型ワークショップに参加したい理由は、商社系SIerとして、顧客課題と多様な技術・ベンダーを結び付け、最適な解決策を形にする仕事を学びたいからである。私は営業インターンで、顧客反応を分析し、商材価値が十分伝わっていない点を課題と捉え、提案内容を改善した...続きを読む(全282文字)

業務理解を深め、貴社で働くビジョンを明確にしたいからだ。アルバイトの経験を通じて、業務上の課題を見つけ、相手の立場に立って改善策を考えることにやりがいを感じ、SI業界に興味を持った。中でも貴社は、複数のベンダー製品を扱う中立的な立場から、顧客に最適なソリューション...続きを読む(全271文字)

私が貴社の営業職に強く惹かれる理由は、特定のメーカーに縛られず、国内外300社を超えるパートナーから、お客様に一番合うものを組み合わせて提案できる点にあります。お客様の立場で本当に必要な答えを届けられる環境は、私が営業として力を発揮したい場そのものです。本ワークシ...続きを読む(全292文字)

貴社のシミュレーション技術を活用し、科学的な知見を社会や顧客の課題解決につなげる思考プロセスを体得したく志望する。大学で生物科学実験やデータ解析を学び、複雑な事象から客観的に事実を捉え、論理的に分析する力を養ってきた。本インターンでは、実践的なシミュレーションや解...続きを読む(全214文字)

大学の授業においてAIを業務に適用している実務家の方がいらっしゃり、一連のテーマごとに授業を担当していただきました。。各講師1~2回目の授業では、対象とする業務や課題、技術的な背景について解説いただき、最後の回では、講師と学生で、テーマにおけるAIの適用について、...続きを読む(全150文字)

顧客や社会の課題に向き合い、ITを通じて新たな価値を創造し続ける貴社に魅力を感じ、実務への理解を深めたいと考え志望した。私は教育系ボランティアで、継続参加が難しい子どもの支援体制を改善し、課題の本質を捉えた施策を提案・実行した結果、参加率向上と支援体制の定着を実現...続きを読む(全238文字)

無数の選択肢から最適なITソリューションを組み上げ、課題を解決するプロセスを学びたいため、参加を希望します。以前、産学連携で新技術を用いたUXの創出に取り組みました。当初、新技術だけでは解決策の解像度に限界がありました。そこで、既存技術との連携を検討し、Unity...続きを読む(全300文字)

学生時代は、〇〇団体で代表を務め、全国規模の大会における団体評価制度の見直しに取り組んだ。当時、団体競技として重要視されていた演目が団体成績へ反映されない制度となっており、改善には全国の関係者の合意形成が必要だった。しかし、コロナ禍の影響で地域ごとの競技環境に差が...続きを読む(全297文字)

顧客の潜在課題をITで解決するSEの役割を深く理解したく参加を志望します。私は大学で歯の3次元計測システムを開発しており、プログラム実装による課題解決にやりがいを感じてきました。貴社は最先端AI基盤Dify Enterpriseのいち早い導入や他社と協業した超小型...続きを読む(全294文字)

参加したい理由は2点ある。第1に最先端技術で多様な業界に新たな価値を届けるエンジニアになるというビジョンを貴社で達成したいと考えているからである。私はITを通じて社会課題を解決し、人々の生活を豊かにしたいと考えている。幅広い業界に高度なソリューションを提供する貴社...続きを読む(全277文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年9月9日【良い点】
かなり充実していた。今後入社する人もかなりいいと言われると思う。他の会社にはないメリットがたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月28日【良い点】
テレワークが浸透し、働き方が柔軟
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制で残業に対してためらいがない
残業代が付く若手は生活残業と...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月28日【良い点】
業界内では給与水準は高い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月28日【良い点】
裁量は大きくなんでもやらせてもらえる
上流案件に携われる
マネジメント業務を担当できる
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量がある反面...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月28日【良い点】
中途では採用選考が甘く入社しやすい
2次面接が最終となるが、顔合わせ程度のものだった
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に聞かされ...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月28日【良い点】
社宅・借上げ制度(新卒4年目まで)
持ち家補助制度が強い
住宅ローン利息補助(約2%)や、持ち家補助総額900万円などの口コミ
カフェテリア...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月28日【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係の希薄、上長がモラハラ気質のため
裁量労働制で残業に対してためらいがない
会社都合の配置転換は頻繁にあるが...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年8月18日【良い点】
若手の間は、住宅補助として制度が整っている。また、学習支援なども充実したおり各地のオフィスもドラマの撮影に出てくるような空間なので環境に恵まれ...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年7月15日【良い点】
大手企業の大規模案件に携わる機会が多く、若いうちから顧客の最前線で責任ある仕事を任せてもらえました。フロント営業は業務量も多く、繁忙期はかなり...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月10日【良い点】
自分の頑張りや成果を適切に評価してもらえる制度が整っていると感じます。日々の業務への取り組みや成果が評価に反映され、昇給や給与面にもつながるた...続きを読む(全101文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月30日
営業職、コーポレート職、エンジニア職と分...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年07月30日
家賃補助が月3.5...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年07月30日
資格奨励金の制度が整ってい...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年07月30日
OG訪問させて頂いた方全員がとても優しく寄り添...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2026年07月30日
育休、産休の制度はしっかり...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年07月27日
インターンでは、顧客の要望をそのままシステムに反映するのではなく、業務上の課題を整理したうえで最適な提案を考えることが求められた。幅広い製品や技術を組み合...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2026年07月27日
選考中の逆質問では、クラウドやAI、セキュリティに関する案件が増えていると話していた。複数のベンダーの製品を扱える点は強みだが、技術の変化が速いため、社員...続きを読む(全103文字)
投稿日: 2026年07月27日
選考中の逆質問では、案件や担当する顧客によって忙しさに差があると話していた。システムの導入前や障害発生時には対応が集中することもあるが、通常時には在宅勤務...続きを読む(全101文字)
投稿日: 2026年07月27日
インターンで接した社員は、入社後の研修に加えて、資格取得や技術学習を支援する制度が整っていると言っていた。一方、扱う技術領域が広いため、会社の研修だけに頼...続きを読む(全102文字)
投稿日: 2026年07月27日
インターンや選考で接した社員は穏やかな人が多く、学生の発言も最後まで丁寧に聞いていた。個人で成果を競うというより、営業やエンジニアが連携し、チームで顧客に...続きを読む(全100文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
4388億1600万 | 4627億4800万 | 5077億2100万 | 5280億4500万 |
----
|
|
純資産
(円)
|
2385億6400万 | 2626億900万 | 2884億8400万 | 3056億 |
----
|
|
売上高
(円)
|
4870億1800万 | 4798億7800万 | 5223億5600万 | 5709億3400万 | 5596億1000万 |
|
営業利益
(円)
|
416億6700万 | 436億2500万 | 504億8200万 | 464億7300万 |
----
|
|
経常利益
(円)
|
415億4100万 | 439億5200万 | 518億7500万 | 469億2400万 |
----
|
|
当期純利益
(円)
|
284億5100万 | 304億8600万 | 353億7300万 | 342億800万 | 418億500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
7.76 | - 1.47 | 8.85 | 9.3 | - 1.98 |
|
営業利益率
(%)
|
8.56 | 9.09 | 9.66 | 8.14 |
----
|
|
経常利益率
(%)
|
8.53 | 9.16 | 9.93 | 8.22 |
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。