【19卒】都築電気のSEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.5260(中央大学/女性)(2018/9/20公開)
2019卒の中央大学の先輩が書いた都築電気SEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、都築電気の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2019卒都築電気株式会社のレポート
公開日:2018年9月20日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- SE
投稿者
- 大学
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- 中央大学
- インターン
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- アストラゼネカ
- アドプランナーホールディングス
- 大塚商会
- 野村総合研究所
- 学校法人中央大学
- ワークスアプリケーションズ
- 伊藤忠都市開発
- パルコ
- 野村證券
- 三井住友トラスト・システム&サービス
- ソフトクリエイトホールディングス
- 日清製粉グループ本社
- 電通総研
- 日立コンサルティング
- テクノスジャパン
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
期限はありましたが、」とことん考えてほしいといわれました。気になることがあったらいつでも電話してといってくださいました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
説明会で人事の人に質問に行ったり、社員さんと話す機会ではこのかいしゃのほかにはない特徴、ここで働いていてよかったことなどそこでしか聞けないことをたくさん聞くなど積極的に動きました。企業を徹底的に知る姿勢、ホームページを隅から隅まで見るなどその手間を惜しまないことが必要だなと思いました。この会社はマッチングをかなり重視しているため、会社や社員さんの雰囲気を出来るだけ掴み、自分に合っている点や強みを生かせそうな点を考えました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
私が評価されたのは話が論理的で分かりやすいこととプログラミンの勉強を独学で始めるなど自ら学ぶ姿勢があることが高く評価されました。自分にはそれがあって受かったと思います。内定者の印象は明るいタイプが多いということでsう。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
自分の場合だけかもしれませんが1次面接と最終面接の面接官が同じ人で1次面接のときのことを覚えていらっしゃって印象を話してくれました、ですので分かりやすく相手を納得させるような話をして印象付けることが必要なのかなと思いました
入社を決めたポイント
入社を決めたポイントを教えてください。
- 給料・待遇
入社を迷った企業
TIS株式会社
迷った会社と比較して都築電気株式会社に入社を決めた理由
迷った点としてTIS株式会社は興味のあった金融業界に強みをっていることや自由な雰囲気、女性の育児についてのサポートがしっかりしていること、スーパーフレックスなど働きやすい制度が充実していることが挙げられた。しかし私は沢山稼いで親孝行するという夢があり給料の高い都築電気株式会社を選んだ。最後まで迷った私の質問に真摯に付き合ってくれた人事の方の印象がとてもよかったことも理由の一つである。女性の人数が少ない会社だが自分が先頭に立って女性の活躍を引っ張りたいと思った。
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都築電気の 会社情報
会社名 | 都築電気株式会社 |
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フリガナ | ツヅキデンキ |
設立日 | 1941年3月 |
資本金 | 98億1200万円 |
従業員数 | 2,336人 |
売上高 | 1238億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江森勲 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目19番15号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 865万円 |
電話番号 | 03-6833-7777 |
URL | https://www.tsuzuki.co.jp/ |