【未経験からのCRA体験】【22卒】ＭＩＣメディカルの夏インターン体験記（理系/CRA）No.16770（千葉大学大学院/男性）（2021/8/6公開）

他の学生とはありませんでした。CRA業務の体験は個人ワークでした。

ビジネスマナー講習がかなり本格的できっちりしており、中身の濃い物でした。また社会人としてのマナーだけでなく就活でも役立つ知識であり、以降の選考活動、面接で大いに生かせたと思います。また、CRAの疑似体験は訪問計画を立てるというものであり、他社のインターンでこの内容は行われておらず、ここでしか学べない内容だと思いました。

質問を十分に用意しておくことだと思います。質問会はかなりの時間が用意されており、有意義に使うためにもう少し業界研究、企業研究をしておけばよかったと思います。

社員さんの優しさ、誠実さが強く伝わってきたからです。会社の規模は決して大きくないですが、その分研修制度や指導制度は整えられており、少数精鋭の環境で成長できるのではないかと感じました。また、企業の強みをとても分かりやすく説明してくれたため、企業として今後どのような方向性を目指しているのかが学生にも理解しやすかったからです。

社員や会社の雰囲気と自分の性格や考え方が似ていると感じたためです。CRAは礼節をもって柔軟なコミュニケーションや対応が求められることが分かり、その中で自分はその資質をある程度持っているのではないかと感じました。会社の将来の方針も分かりやすく、志望動機も深めることができたと思います。

説明や質疑応答など、一つ一つの対応が誠実でとても丁寧で、学生想いな会社だと感じたから。企業にとって手痛い質問や答えにくい質問をされると答えを濁す会社も多いですが、その中でMICメディカルは答えを濁すことなく、自社の弱点も正直に述べながら回答していただけたため。会社の性格や風土を反映されていると感じ、このような誠実な会社で働きたいと感じた。

インターン参加者のみの早期選考等はありませんでした。ただ、インターン応募時にSPIを受けることを求められ、その時の点が基準を満たしていると本選考の時のSPIが免除されます。

直接連絡が来ることはありませんでした。ただ、CRA座談会や発展版ビジネスマナー研修など、インターン参加者限定の追加イベントが任意で用意されていました。

CROは製薬企業に比べると企業規模として小さい会社が多く、インターン参加前は最大手のCROに興味が傾いていました。本インターンシップに参加して、CROの中でもIT化の推進という強い戦略を推し出していて、企業としての成長性を感じました。規模ではなく、会社の成長性や社風も考慮に入れながら企業選びをしていこうと思いました。

CROはどの会社も似たり寄ったりと思っていたが、IT化の推進と実際にそれがもたらした結果を定量的に説明していただけたため、成長性の高い会社だと感じるようになった。また、社員の方がとにかく学生想いであり、疑問を解消するために歯切れのよい質疑応答を行ってくれたことが印象に残りました。企業選びとしては、大企業に絞るのではなく、自分が納得できる説明をしてくれる会社を選びたいと思うようになった。