ＭＩＣメディカルのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

・グループ紹介 エムスリーグループの強みがどのようにMICメディカルに活かされているかの講義。 ・CRA業務体験 擬似的なSDVと出張予定を立てるワークの２つ。 ・会社紹介 MICメディカルの会社紹介。会社の雰囲気や規模感についても説明してもらえた。・マナー講座 スーツの着こなし方などの基本的な内容を人事の方から直接講義。 ・就活豆知識 給与面など聞きにくい内容も社員さんから説明してもらえる。 ・社員交流会 本当に気軽に質問ができる。学生がチャットに書き込んで人事の方が社員さんに質問を振る形式

エムスリーグループについての理解、MICメディカルについての理解、CRA業務の疑似体験を通じてどのようにCRAの方々がスケジュールを組み立てているのかを体験した。ビジネスマナー研修を行った。CRAは病院におもむき、医師の方々などコメディカルスタッフと話す機会が多いためビジネスマナーは必須である。そのため礼儀や身だしなみについての講習が行われた

「CRAの仕事内容、やりがいや必要な能力」「エムスリーグループ＆ＭＩＣの特長」 ＣRＯ業界の説明から、職種の紹介、MICについてなど様々な情報を提供してくださった。 座学中心であった。「CRAとして働いている現場社員との交流会」「就活支援セミナー」 実際に社員の方とお話しする機会を頂き、1日目に感じた疑問などをぶつけた。 かなりアットホームな雰囲気で、答えづらいようなことも率直に答えていただけた。

CROやCRA業務、この会社の強みなどの説明があった。特に他社と比較した時の特徴・強みが重点的に説明されていた。業務体験は個人ワークで、時間もそれほど長くなかった。

主に業界説明と会社説明が中心であったと思う。エムスリーのグループ会社であるため、エムスリーについて深く説明があった。MRの業務変革や治験のe化についても深く言及があった。施設訪問のスケジューリングについて、従来の方法とITを活用した場合の模擬ワークがあった。また、SDVについての模擬ワークがあった。治験君の活用などの説明もあった。

エムスリーグループについての理解、MICメディカルについての理解、CRA業務の疑似体験。これらを通し、MICメディカルの強みを理解するとともに、CRAの方々がどのようにスケジュールを組み立てているのかを理解した。ビジネスマナー研修。医療機関を中心に様々な方と接触するCRAはハイレベルなビジネスマナーが求められる職種であり、マナーを守ることの重要性について学んだ後、実際に理想とされる髪型や話し方、オンライン面接における振る舞い方まで具体的な指南をいただいた。

CRO業界について、同業他社と比べたMICメディカルの強みについて１から丁寧に教えていただいた。また就活マナー講座として、webでの面接でのマナーやアドバイスを教えていただいた。体験ワークを通じて、臨床開発モニターの業務の流れを理解した。施設を訪問するのではなく、リモートでモニタリングの業務を行うことで、時間と費用の節約ができることがわかった。最後に座談会で若手社員の方に質問をする機会が取れた。

最初に、CROやエムスリーグループについての説明があり、途中でCRAが実際に行っている業務を簡略化したものを個人ワークとして体験しながら仕事内容の講義を受けます。始めにビジネスマナー研修で、就活における良い服装や髪型、web面接における表情などについての講義を受けた後、自己分析と給料に関しての講座、最後に社員座談会があります。

エムスリーの事業内容(傘下会社などの説明)、MICメディカルの強み、福利厚生などの説明があり、内資企業での比較ができそうな内容だった。グループワークは特になし。スーツを着てカメラオンで参加し、人事の方がどの学生の身だしなみが良かったかなどの評価から始まり、ビジネスマナー講習を受ける。そのあと約1時間にわたり先輩社員との座談会があった。

初めに親会社に関する説明が行われた。その後、CRA職の疑似体験(簡単な個人ワーク)があった。最後にMICメディカルに関する会社説明や質疑応答があった。基本的に座学がメインであった。就活でのマナー(言葉遣いや身だしなみなど)をチェックできるシートが事前配られ、学生が自分自身でそのマナーを守れているかをチェックしていった。また適性検査の性格部分の結果がフィードバックされ、自己分析を行う時間も設けられた。最後に、現役社員の方との簡単な座談会があった。