この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クラウドサービスの増加、接続デバイスの多様化、DXの推進、5G通信の普及など、時代のニーズの高度化・多様化によってシステム全体だけでなく、IT...続きを読む(全265文字)
株式会社ボードルア 報酬UP
株式会社ボードルアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボードルアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボードルアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
クラウドサービスの増加、接続デバイスの多様化、DXの推進、5G通信の普及など、時代のニーズの高度化・多様化によってシステム全体だけでなく、IT...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
3年目までは一律昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以降は不明。そもそもボーナス年一回かつ固定残業含む基本給の時点で年収が...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も低く賞与も年1回のため、年収水準は低いです。賞与に関しては1年目はもらえず、2年目以降は年1回(基本給1ヶ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格手当があり、努力した分だけ給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給がかなり低く、そこに各種手当がのって...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。経験を積むために入社するのはいいが、長期間いるべき会社ではない。
夜勤...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1年目はボーナスがもらえず、2年目からのボーナスになるが、こちらも生活の足しになるほどの金額はもらえない
規...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
・月給
特に不満はない。
月給は基本的に下がることはなく、上昇していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・月給で気になること
基本給...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトをした方が稼げるくらいに給料が安い。夜勤のあるシフト制の現場に配属されても、カレンダー通りに働いている人...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎます。
月収に関しては20万強であり他社とはそこまで差異はなくとも、ボーナスが1...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の現場での貢献度とかではなく、会社のイベントなどに携わった人が評価されていると感じた。ボーナスは入社一年目は給...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収は、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が多いので、役職をステップアップする目処が、とても長いと感じる。平社員期...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少なすぎる。都内一人暮らしであれば余裕がなさすぎるため、貯金はほぼ不可能だろう。ボーナスが...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
やった分だけ評価してもらえて、給与にも反映してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、低く。
評価制度はない。
管理者にはあるらしいが、明確にどこがどう評価されているかは不明です。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低めだと感じました。
新卒の場合だと、手当や交通費など諸々込みで手取りは20万に届かないくらいでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いのと帰社の頻度が高く休日に出社しなければならないこともある。
密に関わるのと、勉...続きを読む(全105文字)
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評価制度が曖昧。年に1度自分で振り返り評価をつけるが、その内容も技術面よりは遅刻せずに行けたかとか、当たり前のことばかりで、そのシートに全く意味があるとは...続きを読む(全202文字)
【社員から聞いた】初任給は20万円です。評価は必要な資格をとっていくことで、給与水準もあがるとのことです。初任給は少し低めですが、5年目以降から給与が上が...続きを読む(全250文字)
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年収は残業時間平均60時間で400万円です。
入社から3年目までは
半年に1回、一律で数千円昇給します。
4年目からは1年に1回昇給があり、
個人により昇...続きを読む(全361文字)
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年収が低いこと、評価基準が不明確であり社員内で不安がたまっている。
活気にあふれた社員が多く仕事へも積極に取り組んでいるにも関わらず正当に評価されていない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格を取ると固定給があがるのは良かったと思う。ほとんど人がそこで給料を上げていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がそこまで多く...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ITの知識がなくても、社内の教育プログラムをこなしていけば、最低限の知識とスキルは得られる。時間はかかるがそこで得た知識やスキルに加えて実務で...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
昇給は3年目までは年2回あります
資格を取得するとその分あがります
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは一年目はありません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境を作るために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、集中的かつ計画的に取り組ん...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしない労働者も含めた多様な労働条件の整備な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格取得のサポートが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
Cisco関連の資格は丸暗記で取得になる。なお、取得してもこれを生かせる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
口コミによくある休日のレクは3か月に一度となった。個人的には行きたければ行く、行かなくても特に困りはしないと感じている。
やりたい人はかなり楽...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業務状況については担当営業がしっかり気にしてくれる。ある程度自分でも業務調整はするが、現場でも休みたいときは休める。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
未経験での採用を歓迎しているので、新しい知識がついていく楽しさはあると思います。1人現場でなければ同じプロジェクトに配属された方からも多くのこ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
月に1度レクリエーションがあり、普段のプロジェクトでは関わらない人との交流を深めたり、他のプロジェクトの様子等を聞くことができます。
【気にな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
SES事業で雇えば雇うほど業績としては伸びていくので、企業規模は拡大していくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービス...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思います。社員のモチベーションを維持するために定期的に資格取得に向けたイベントが開催されています。また自社で研修用の機器...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
プロジェクトにより異なるかとは思いますが、現場の環境が劣悪であった場合は、会社に相談すれば会社として動いてくれます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社ボードルア |
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フリガナ | ボードルア |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 872人 |
売上高 | 73億3000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨永重寛 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階 |
平均年齢 | 27.8歳 |
平均給与 | 391万円 |
電話番号 | 03-6807-4525 |
URL | https://www.baudroie.jp/ |
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