日立テクニカルコミユニケーシヨンズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 今年
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署によるが残業は制限されているので少ない。ワークライフバランスを充実させるには最適。わ
【気になること・改善したほうがいい点】
別の言い方を...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 今年
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
マニュアル自体がなくなることはない。また仮に無くなっても会社として別の仕事にシフトできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日立グルー...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 今年
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は日立グループとして充実している。特に健康保険関連のサービスは充実しており、この規模の会社としてはかなり手厚いと思います。
またリスキ...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 今年
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度は親会社の方針にて決定。最新の様式が適用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はシステムがよくかわり、その度に内容や条...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 記者・ライター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新人研修は3ヶ月かけてみっちり行われ、部署に配属されたあとも1年間は教育係がつく。入社から数年経っても、年次ごとにスキルアップのための社内講座...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 記者・ライター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に、優秀であれば性別は関係なく評価され、女性でも活躍できる機会があった。女性管理職の割合も比較的多く、子持ちの女性もいた。また、産休育休...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に、残っていた有給をまとめて申請しようとしたところ、かなり高圧的に否定された。上司からは「やめるのは君の勝手...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル等制作物の質については一定の水準を保っていると思うが、それが取引業者に理解されているかというと微妙。わか...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 記者・ライター
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
主任職までは女性の社員も多くが昇格している印象。一方で、産休育休取得に苦労することはないが、ママ社員は相当な成果を出さないと昇格は難しい側面も...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
制度的には充実しており、フレックスや時短・在宅勤務など必要に応じて使用できる。また、それを取得することを憚る風土は無い。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)