【IT力で環境問題解決】【22卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの冬インターン体験記（理系/SE職）No.17722（東京理科大学/男性）（2021/9/27公開）

タタコンサルはコンサルタント職とシステムエンジニア職の二つを経験できる企業だったので実際にどのような働きができるのか興味がありました。そのため、インターンに参加し社員の方々や参加している学生の様子を見てきました。

ある程度名の知れた企業でしたので、ホームページやインターネットを用いて情報収集しました。転職サイトや口コミから社風を想像していました。

プログラミングの経験と言うよりかはコミュニケーション能力を見られていました。

エントリーシート → WEBテスト

プログラミング経験を具体的に教えてください。（言語・内容・ステップ数）/研究・ゼミ以外（課外活動）で力を注いだことを記入してください。/当社を志望する理由を記入してください。(200字以内)/あなたが学生時代に熱く取り組んだテーマは何ですか。(20字以内)※原則、過去3年以内/あなたの役割を記入してください。(20字以内)/当初の状況、課題を具体的に記入してください。(100字以内)あなた自身が最も力を入れて取り組んだ内容を具体的に記入してください。(100字以内)/どのような効果を期待して取り組んだのか具体的に記入してください。(100字以内)/結果、どのような成果があったか具体的に記入してください。(100字以内)

webで入力

採用サイトのマイページから提出

結論ファーストで、他の学生が話してなさそうな内容を意識しました。

就活会議やワンキャリなどで過去の先輩のESを読み込みました。
使えそうな部分は保存して、自分のESに引用しました。

就活会議、ワンキャリ、ユニスタイル

志望度の低い企業でテスト対策を行いました。

TG-WEB：言語・非言語・英語

約30で決まった問題数を解いていくスタイルです。

就活会議、ワンキャリの就活体験談

クライアントに対する課題解決型グループワーク

最初に各チームでアイスブレイク（自己紹介）をした後、企業説明、インターンシップの内容手順、議論開始、発表の順でした。

社会課題、企業課題を発見し、それに応じた解決策を可能の範囲内で考え実施する力。

環境問題をITの力で改善せよ

1日目にやったこと

タタコンサルが競合他社と比較してどのような点に特化しているかを説明していただけました。その後、タタコンサルの強みとしている技術力を用いて環境課題を解決すべく議論していきました。

現場社員と人事

なし

社員の方々は横で見ているだけでした。グループワーク中に疑問があったら声をかけて質問させていただくスタイルでした。
とにかくチームの学生が明るく、積極的に発言できていたのでその点は褒めていただきました。

議論まえの社会・クライアントの課題を探す時間が非常に大変でした。沢山のPDF資料を渡され、中には英語の試料もありました。私は英語が全くできなかったので、他の学生に頼ってしまいました。
また、細かく各パートで制限時間が設けられていたので最後まで頭をフル回転させるインターンシップでした。