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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(714件)
  • ES・体験記(212件)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の新卒採用・就職・企業情報

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
成長性、将来性
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2.9
給与水準
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3.5
安定性
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3.7
仕事のやりがい
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3.1
福利厚生
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3.5
教育制度
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3.5
企業の理念と浸透性
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2.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2022年9月21日
回答者:
  • 男性
  • 14年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
入社後にギャップを感じたことは特にありませんでしたが、新卒で入社した会社でしたので、社会人はもっと厳しいものだと覚悟していた割に肩透かしにあっ...続きを読む(全164文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2022年9月21日
回答者:
  • 男性
  • 14年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
先輩や上司の皆さんにはとても良くしていただいたのですが、もっと厳しい環境で自分を高めていかなければ先輩社員のようなスキルを身につけることができ...続きを読む(全163文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2022年9月21日
回答者:
  • 男性
  • 14年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス
  • 正社員

【良い点】
人柄の良い先輩が多くてとても仕事がやりやすい職場でした。プロジェクトが佳境のときには当然残業も多くなりますが、時期によりました。これらはプロジ...続きを読む(全166文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年8月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 今年
  • 社内SE
  • 主任クラス
  • 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年次の評価制度は自身の上長と面談しゴールセッティングとアトリビュートの2項目に評点をつける形。評点は5点満点で2つ...続きを読む(全276文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年8月4日
回答者:
  • 男性
  • 今年
  • 社内SE
  • 主任クラス
  • 正社員

【良い点】
プロジェクトにもよるが残業は承認制のため、プロジェクトが多忙を極めないかぎりはかなり勤務コントロールはしやすいと思われる。
ただし係長クラス以...続きを読む(全217文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年7月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス
  • 正社員

【良い点】
会社としては、公平な評価を行えるように試行錯誤してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じかと思いますが、上司ガチャに...続きを読む(全188文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年7月12日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス
  • 正社員

【良い点】
多くのeラーニングサービス(LINKEDinやUdemyなど)を提携しています。非常にたくさんのコースがあるので、身に付けたいスキルに役にたち...続きを読む(全182文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年7月12日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス
  • 正社員

【良い点】
ベネフィットワンのポイントを8万円が付与されます。ベネフィットワンのサービスを利用しなくても、旅行や書籍、エンターテイメント、健康診断のオプシ...続きを読む(全181文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年7月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 今年
  • 人事
  • その他
  • 正社員

【良い点】
社内でダイバーシティを推進する組織が新しく立ち上がって、女性の働きやすい環境を整えるためのいろいろな取り組みが始まっていて、活動も活発。
【気...続きを読む(全179文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年7月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 今年
  • 人事
  • その他
  • 正社員

【良い点】
まだ合弁して間もない会社なので、今後の成長は期待できる。インドの膨大な人材リソースやグローバルネットワークをうまく活かせるのであればこれよりも...続きを読む(全185文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

会員番号:1339204さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年7月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?

穏やかな面接

会員番号:1255974さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年7月10日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?自己紹介(自己PR)

メールにて結果連絡の後、最後に電話でも改めて連絡があった。丁寧なフィードバックも下さった。

会員番号:1255974さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年7月10日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

非常にフランクであった。こちらの話を優しく聞いてくださった。

会員番号:1249115さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年6月16日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

初めはかなりお堅い雰囲気だったが、軸をかなり論理的に話したところ、柔らかい表情に変わった。 雑談や逆質問のみという人も多いようだが、論理的に話せるように準備しておくことをオススメする。

会員番号:1437274さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年6月7日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?自己紹介(自己PR)

鋭い質問もあったが穏やかな様子だった。

会員番号:1460137さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年6月7日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

入社検討中

会員番号:1453082さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2022年6月1日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

志望動機が深堀りされる。

会員番号:1389133さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年5月31日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

基本的なことは聞かれたが、人柄や志望度を特に見られていた。

会員番号:1323685さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2022年5月29日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

「内資企業では勿体無い」と言っていただけました

会員番号:1436415さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年5月27日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

かなりゆるめ

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

SE
通過
Q. 「グローバル化」とはどのような状態であるか、ご自身の考えを具体的に記入してください。グローバル化における日本の現状を踏まえて、今後あなたが取り組もうと考えていること、もしくは取り組んでいることを記入してください。
A. 社会としての視点から観るとき、グローバル化とは国籍や人種を問わず、あらゆる人が健康で文化的な生活を送れる状態のことであると考えます。しかし、現状として日本は「外国人を受け入れる社会」としてのグローバル化に対する意識が薄く、あまり達成されていない状態であると思います...続きを読む(全430文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

総合職
通過
Q. 「グローバル化」とはどのような状態であるか、ご自身の考えを具体的に記入してください。 グローバル化における日本の現状を踏まえて、今後あなたが取り組もうと考えていること、もしくは取り組んでいることを記入してください。
A. 私はグローバル化とは、国籍問わず多様な文化的背景を持った人と交流する機会がより増える状態だと考える。これを踏まえて私は、他者理解の姿勢を持つことに取り組んでいる。なぜなら、相手を理解しないまま交流を図っても齟齬が生まれるだけだからだ。携帯販売イベントのアルバイトで...続きを読む(全400文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

SE
内定
Q. 英語についてこれまでの活用場面、自己啓発の取り組みなどがあれば具体的に教えてください。
A. 大学1年次の春休みにカナダへ短期留学に行った。留学先では、語学学校にてチームでディスカッションや発表を行った。授業外では、一日5人以上現地の方と題材を持って話すという目標を立て、地道に続けた。帰国後には、英語学習を習慣に落とし込み、TOEIC450点から705点に...続きを読む(全138文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

SE
内定
Q. 英語についてのこれまでの活用場面、自己啓発の取り組み 文字数指定なし
A. 学内で留学生と会話をする際やSNSを通じて連絡を取る際は、基本的に英語を使用しています。また、普段の情報収集をBBCやCNNなどの海外メディアで行っていることに加え、個人で行っている輸入代行業で海外のセラーと連絡を取ることが多く、日常的に使用しています。自己啓発に...続きを読む(全211文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

総合職
通過
Q. 研究・ゼミ以外(課外活動)で学生時代に熱く取り組んだことについて記入してください。
A. 学生時代に熱く取り組んだことは、大学1年生の夏および春休み期間に、〇〇〇〇(国名)の日本の会社での営業インターンにて、現地の社員4人とともに緑茶を初めて卸したことである。続きを読む(全85文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

PM
通過
Q. グローバル化とはどのような状態か 日本の現状を踏まえて、今後自分が取り組もうとしていることと、取り組んでいることについてかけ(400字程度)
A. 「グローバル化」とは、「出身や現在いる場所に関係なく、共通の目標に対してチームを形成し個々の強みを活かして共同作業を行うことが標準である状態」だと考えます。
日本の現状としては、コロナ感染症や近年のDXの導入によってリモートワークが普及した結果、「グローバル化」...続きを読む(全414文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

SE
通過
Q. 「グローバル化」とはどのような状態であるか、ご自身の考えを具体的に記入してください。 グローバル化における日本の現状を踏まえて、今後あなたが取り組もうと考えていること、 もしくは取り組んでいることを記入してください。
A. グローバル化とは、世界で距離や文化、人種を越えて人やモノ、情報の移動が活発化することだ。グローバル化により、世界的なテクノロジーの発展やライフスタイルの自由化が進むと予想している。今後、私は日本製品の海外進出の支援に取り組みたいと考えている。グローバル化における日...続きを読む(全396文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

コンサルタント
通過
Q. 英語についてこれまでの活用場面、自己啓発の取り組みがあれば具体的に教えてください
A. 以下の4つの取り組みを行っている。1日刊英字新聞を購読することによる読解力の向上。2英語学習教材CDのリスニング・ディクテーション練習による聞く力の向上。3日刊英字新聞のシャドーイング練習による話す力の向上。4教材に基づいて英文でのビジネスメールの書き方を練習する...続きを読む(全200文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

総合職
通過
Q. 「グローバル化」とはどのような状態であるか、ご自身の考えを具体的に記入してください。 グローバル化における日本の現状を踏まえて、今後あなたが取り組もうと考えていること、 もしくは取り組んでいることを記入してください。(400字程度)
A. 2つあります。1つ目は、人・物・金の三大要素が、国や地域を超えて自由に行き来できることです。現在は特にコロナウイルスの影響により人の行き来が減少しています。私は1か月間ネパールに留学に行く予定でしたが、中止となりました。留学だけでなく旅行など短期間でも、調べるだけ...続きを読む(全423文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

ITコンサルタント
通過
Q. 英語についてこれまでの活用場面、自己啓発の取り組みなどがあれば具体的に教えてください。
A. 英語力向上を目的に大学で毎週開催されているミニワークショップに積極的に参加をしてきました。また、大学入学時より英語の学習を継続し、TOEICのスコアを2年間で〇〇〇点から〇〇〇点まで上げることができました。これらの学習の成果として、英語の記事やニュースなどを理解で...続きを読む(全164文字)

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

システムエンジニア
通過
Q. グローバル化とはどのような状況であるか、ご自身の考えを具体的に書いてください。 グローバル化における日本の現状を踏まえて、今後あなたが取り組もうと考えていること、もしくは取り組んでいることを記入してください。
A. 私は「グローバル化」とは国境を超えて人・モノが自由に行き交い、お互いの異なる価値観・文化を受容しあうことができる状態のことであると考えます。
日本ではダイバーシティーの尊重を多くの企業が掲げていますが、実践につなげるには日々の業務に落とし込むことが重要だと考えま...続きを読む(全374文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

システムエンジニア
通過
Q. 研究・ゼミ以外(課外活動)で学生時代に熱く取り組んだことについて記入してください。
A. ○○サークルの公演作りだ。年○回の公演に向けて、週に○日、公演○週間前には毎日活動している。○○スタッフとして、舞台を支えている。皆で力を合わせ、公演の成功という目標に向かって日々切磋琢磨している。続きを読む(全99文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

ソリューションエンジニア
通過
Q. 「グローバル化」とはどのような状態であるか、ご自身の考えを具体的に記入してください。 グローバル化における日本の現状を踏まえて、今後あなたが取り組もうと考えていること、 もしくは取り組んでいることを記入してください。
A. グローバル化とは、国や地域の枠組みを超えて資本や人・情報が結びつき、世界の一体化が進む状態だと考えます。IT化による世界の急速な変化により、先進国「日本」で生活しているだけでグローバル化の波に乗れていると錯覚することがあります。しかし、グローバルな人材の育成を謡う...続きを読む(全400文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

技術職
通過
Q. 英語についてこれまでの活用場面、自己啓発の取り組みなどがあれば具体的に教えてください。(字数制限なし)
A. 所属する研究室においては外国人研究員の監督下にあるため、ほとんど毎日英語でディスカッションや研究経過報告を行っている。英語を話す環境下でもパフォーマンスを出せるように英語学習は定期的に行っている。また、研究領域において効率よく専門用語を覚えるために、学術論文はなる...続きを読む(全160文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

システムエンジニア
通過
Q. 英語についてこれまでの活用場面、自己啓発の取り組みなどがあれば具体的に教えてください。
A. 留学生と密に交流したいと考え、留学生と共同生活ができる〇〇に入居し、英語で意思疎通を行なった。また、私は日頃から、授業などで気になった単語やフレーズのメモをとることを心掛けている。続きを読む(全90文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

コンサル
通過
Q. グローバル化とはどのような状況であるか、ご自身の考えを具体的に書いてください。 グローバル化における日本の現状を踏まえて、今後あなたが取り組もうと考えていること、もしくは取り組んでいることを記入してください。
A. グローバル化とは、国籍や文化等のラベルに囚われる事なく、多種多様な価値観と向き合い、お互いを尊重し合える状態であると考える。色んな国に訪ねた私は、文化が交錯する環境の中で成長した。異文化に溶け込む事で、他文化の良い部分と自分が守るべき部分を見極めてすり合わせていく...続きを読む(全412文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

総合職
通過
Q. 英語についてこれまでの活用場面、自己啓発の取り組みなどがあれば具体的に教えてください。
A. 高校生
 国際交流委員として学校での国際交流を活発させるイベントを毎月1度行い。留学生との積極的なコミュニケーションを図った。高校1年生の頃に来日した留学生と積極的に英語で会話をし、休日の日に遊ぶなど交流を深めた。
大学生
 英語の授業を週6回、2年間受講し...続きを読む(全200文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

システムエンジニア
通過
Q. 「グローバル化」とはどのような状態であるか、ご自身の考えを具体的に記入してください。グローバル化における日本の現状を踏まえて、今後あなたが取り組もうと考えていること、もしくは取り組んでいることを記入してください。(400字程度)
A. グローバル化とはモノやお金が世界を巡りかける経済の繋がりだけでなく、国籍や民族の異なる人々の文化を世界規模で繋がり、互いを認め合える状態だと考える。単に世界が単一化され、均質を理想とし、異質なものを排除するのでなく、互いの文化的相違や価値を認め、多様化された世界を...続きを読む(全388文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

SE
通過
Q. グローバル化について(400程度)
A. グローバル化とは、各個人が素で会話して異文化を尊重することであると考える。広義的に捉えると、各国が有機的に繋がることで、モノ、ヒト、カネの動きを円滑に進めることがグローバル化と捉えられるが、本当の意味でのグローバル化は個人が主体となって実現するものであると考える。...続きを読む(全425文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

総合職
通過
Q. グローバル化とはどのような状態であるかご自身の考えを具体的に記入してください。
A. 日本企業が再び世界で活躍することに貢献したいと考えている。理由は、日本企業のグローバル化が遅れているため。考えた背景としては、大学の講義で日本の特許件数が減少傾向にあると学んだ。私は従来の日本企業とグローバル化に成功している企業の違いとして、ITを業務に活用できて...続きを読む(全385文字)

年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は回答者による回答データから算出しています。

職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の会社情報

基本データ
会社名 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
フリガナ ニホンタタコンサルタンシーサービシズ
資本金 43億2700万円
従業員数 2,500人
売上高 751億0100万円
決算月 3月
代表者 垣原弘道
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園4丁目1番4号
電話番号 03-6736-7000
URL https://www.tcs.com/jp-ja/home
NOKIZAL ID: 1284073

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の選考対策