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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターン

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターンの評価

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターンの概要

26卒 冬インターン
課題・テーマ メーカー企業のクライアントとユーザーの要望の2つを反映した新たなWebサイトを作る / 1day Global IT project
会場 オンライン
参加人数 学生50〜100人 / 社員5〜15人
報酬 なし
プレゼンの有無 50%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

過去実施していたインターン

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターンの内容(137件)

26卒 夏インターン

2024年7月開催 / 1日 / 1DayGlobalITProjectWorkshop
5.0
26卒 | 非公開 | 男性
実際の例を参考にした大手化学メーカーの貿易コンプライアンスシステム導入のプロジェクト

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公開日:2024年7月25日

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22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 2日 / SummerInternship
4.0
22卒 | 明治大学大学院 | 女性
日本タタコンサルタンシーサービシズの強みを活かして、社会課題を解決せよ。

前日までに指定されたビデオやグループディスカッションの進め方についてのレクチャーを読み込み、SDGsについての見識を深めた。そのうえで、取り上げる社会課題をみんなで考えました。1日目は、上流工程にフォーカスした提案をすればよかったが、2日目は下流工程のことも考える必要があったので、非常にタフなワークとなりました。海外の人材とのコミュニケーションもシミュレーションをしました。

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公開日:2021年1月14日

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22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 2日 / ソリューションエンジニア職向けインターンシップ
3.0
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
新規事業立案およびマネージャ業務の体験

Day1:SDG's項目一つを選択し、各チームで課題定義および解決案の提案。コンサルティング業務で必要なデザインシンキングを体系的に学ぶ回。「共感、問題定義、創造」に限って体験及び提案。試作・検証は解説のみ。課題定義が一番難しいように感じた。SDG'sの内1項目といった選択肢が広い分(自由度が大きい)、潜在的な課題への絞り込みが適切にできないと、まともな解決案を提案できない。Day2:プロジェクトマネージャ体験。一つのプロジェクトを進行するうえで発生する遅延(インフルエンザ流行等)に対処しながら納期に間に合わせるロールプレイング。遅延及び突然発生するタスク処理をチームで効率的に解決できるかどうかがコツ。タイムキーパー役、注文を出すリーダー役、等の役割分担をそれぞれが能動的行わないと間に合わない。全チームの半分は納期に間に合わせることができなかった。

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公開日:2020年12月7日

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 1day仕事体験
いいえ
26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 1DayGlobalITProjectWorkshop
はい
26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 1dayオープンカンパニー
はい
26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 1DayWorkshop
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 1DAY
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 1DAY
いいえ
22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 2日 / ソリューションエンジニア職向けインターンシップ

インターンに参加した結果、優秀だと評価された学生は早期選考に呼ばれている。インターン参加者限定のシークレットイベント等も一切連絡がないため、早期選考に呼ばれなかった学生はこのまま本選考まで待機だと考えられる。

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はい
26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 1dayオープンカンパニー
はい
26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 1DayWorkshop
いいえ
22卒 / 明治大学大学院 /
夏 / 2日 / SummerInternship

インターンシップに参加できるハードルがやや低いように見受けられたので、選考に本当に直結するかはどうかは疑問があります。パフォーマンスがいい学生はもしかしたら個別にコンタクトがあるのではないかと思いました。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 1dayオープンカンパニー
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 1DayWorkshop
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 1DAY
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 2日 / ソリューションエンジニア職向けインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

NTTグループ等の大手IT企業,SIer、また実行支援まで行っている日本IBMやアビームコンサルティング等の大手コンサル企業、ソフトウェア開発にも力を入れているSONY等のメーカーを志望していた。入社後も自分のプログラミング技術や知見が活かせる職業、業界というのが大きな軸。夏インターンはこういった業界を中心に応募していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンにてお客様課題解決を達成するといった事例はなかったがコンサルの業務、求められるスキルを知ることができたのが一番の収穫。志望業界に変化はないが、コンサル業界の理解度が上がった。具体的には、ESや面接の質疑応答の際に業務理解と自身のスキルの適性をアピールできるようになった。業務を知らなければ自身のエピソードと結びつけることはできなかったため、説得力が上がったように感じた。

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 1dayオープンカンパニー
26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 1DayWorkshop
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 1DAY
22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 2日 / ソリューションエンジニア職向けインターンシップ

1Dayでコンサルティング業界の大枠をつかめるのは非常にコスパの良いインターンだと感じた。また多国籍企業ということで、各国の事情も業務に反映される(時差、冠婚葬祭等の習慣)背景が垣間見えたのはインターンに参加した収穫であった。社員への質問にて、英語能力が足りない部分はプログラムコードを見せ合う等で補填ができるという体験エピソードをいただいた。こういった質問の時間も用意されており実務へのイメージが深まった。

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 1dayオープンカンパニー
26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 1DayWorkshop
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 1DAY
22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 2日 / ソリューションエンジニア職向けインターンシップ

チーム次第で苦労するかどうかは変わると思う。Day2(ロールプレイング)では自分がリーダーを務めたが、適切な指示を出せず不甲斐なさを体感した。1Dayインターン×2といった構成なので体力的な問題は皆無。審査社員は2,3チームの部屋を移動しているため、自分たちの議論をすべて評価していただいてるとは思えなかった。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 1dayオープンカンパニー
26卒 / 非公開 /
夏 / 1日 / 1DayWorkshop
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 1DAY
22卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 2日 / ソリューションエンジニア職向けインターンシップ

指示を受けるだけでなく、各々が主体的に役割を見つけて行動していたのは良かったと審査社員の方から評価をいただいた。プロセスの立ち位置やゴールを常に意識することがプロジェクト成功の秘訣といったアドバイスもいただいた。

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
日本タタコンサルタンシーサービシズの強みを活かして、社会課題を解決せよ。
選考フロー :
  • 説明会・セミナー
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : SummerInternship

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

MARCH以上の人が中心だと見受けられました。説明会に参加すれば、選考免除だが、そこの時点で足切りをしていそうだと思いました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

22卒 夏インターン
新規事業立案およびマネージャ業務の体験
選考フロー :
  • 応募
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : ソリューションエンジニア職向けインターンシップ

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

Day1のみ学歴の話をした。チームは4人。自分以外は慶應1人,法政,1人,国立大1人。 Day1,Day2は日付が離れて開催されるためメンバーも異なる。日付は自分で決められる(先着順)

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

26卒 冬インターン
メーカー企業のクライアントとユーザーの要望の2つを反映した新たなWebサイトを作る
選考フロー :
  • 応募
  • WEBテスト
実施時期 : 2024年5月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1DAY

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

自己紹介の際に大学名が伏せられていたためあまりよくわかりませんでした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 研究・ゼミ以外(課外活動)で力を注いだことを記入してください。(50字以内)
A.
鳥人間コンテスト 続きを読む
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公開日:2022年2月1日
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22卒 インターンES

事務系総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 当社を志望する理由を記入してください。
A.
ITという当たり前を変革できる技術を用いて、企業の業務改善の手助けをしたいからだ。夏に、IT技術を用いて銀行の業務改善の提案をするインターンシップに参加した。そこで、IT技術による業務改善の幅広さを実感し、今後も改善の幅が拡大しそうな点に魅力を感じた。中でも貴社は、世界と知見を融合させ高度なソリューションを提供している。その為、貴社ならばより高度なレベルで他社の業務改善に役立てると考え志望した。 続きを読む
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公開日:2021年9月22日
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インターン面接

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報

基本データ
会社名 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
フリガナ ニホンタタコンサルタンシーサービシズ
資本金 43億2700万円
従業員数 2,500人
売上高 935億8500万円
決算月 3月
代表者 サティシュ ティアガラジャン
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
電話番号 03-6736-7000
URL https://www.tcs.com/jp-ja
NOKIZAL ID: 1284073

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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