日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターン
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターンの評価
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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4.0
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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4.7
- メンターのコミット
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2.7
- 自己成長
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4.7
- 内定直結度
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4.7
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
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5.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
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3.3
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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3.3
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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2.5
- 自己成長
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3.3
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.4
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
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3.4
- 会社理解
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3.4
- メンターのコミット
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2.8
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
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4.1
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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2.5
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.5
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
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3.0
- 会社理解
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3.0
- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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2.0
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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2.3
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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3.9
- 内定直結度
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4.3
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.4
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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4.4
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
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4.5
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
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3.7
- 会社理解
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3.6
- メンターのコミット
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2.9
- 自己成長
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3.4
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
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3.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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4.1
- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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2.0
- 業界理解
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- 会社理解
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.7
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
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3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
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4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
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3.7
- 会社理解
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3.0
- メンターのコミット
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3.3
- 自己成長
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3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
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3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
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4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
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2.5
- 自己成長
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2.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターンの概要
| 課題・テーマ | 新人ソリューションエンジニアとして、グローバルPJに参加。その過程で生じる問題に関してGDをする。 / クライアントに対するヒアリングからソリューション提案 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生50〜100人 / 社員1〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのインターンシップは、69.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,784件のIT・通信業界の企業の平均に比べて0.2%高いです。95.1%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて12%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 夏インターン オープンカンパニー１ （2025年9月開催）
- 2027卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 夏インターン 1Day IT Project Workshop （2025年7月開催）
- 2027卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 夏インターン オープンカンパニー Day1・2 （2025年7月開催）
- 2027卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 冬インターン オープンカンパニー１ （2025年5月開催）
- 2027卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 冬インターン 1Day IT Project Workshop （2025年5月開催）
- 2026卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 冬インターン 1Day IT Project Workshop （2025年1月開催）
- 2026卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 冬インターン TATA CONSULTANCY SERVICES JAPAN 1 Day Internship （2025年1月開催）
- 2026卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 冬インターン TATA CONSULTANCY SERVICES JAPAN 1 Day Internship （2025年1月開催）
- 2026卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 夏インターン 1Day IT Project Workshop （2024年9月開催）
- 2026卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 夏インターン TATA CONSULTANCY SERVICES JAPAN 1 Day Internship （2024年9月開催）
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターンの内容(185件)
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
コンサルティング業界を中心に見ておりました。その理由は三つの就活の軸からです。 1）社会課題を解決し、社会に貢献すること 2）様々な企業と関わり、多様な知見とスキルをつけること 3）早いうちから経営に関わること ITに関しては漠然と、今後の需要増の観点から興味を持ち、大手IT企業やITコンサルも見てインターンに応募・参加しました
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
このインターンシップへの参加によってコンサルティング業界の中でも、システムプロジェクトマネジメントがメインのITコンサルタントにはあまり興味がわかないことに気づきました。そのため、コンサル業界のなかでどの企業を目指すか、という点において具体的に考えることができました。また企業ごとのカルチャーの重要性も認識できました。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターンの選考難易度 2.4/5
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズは5点満点中2.4点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている12,784件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、0.2点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
クライアントである自動車会社において、課題を解決し、プロジェクトを遂行する
選考フロー :
- 説明会・セミナー
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2021年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : システムエンジニア職
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
地方大学と早慶が若干多かったように感じた。しかし、マーチ、それ以下もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 夏インターン
ハイブリッドデリバリーモデルを支えるグローバルプロジェクトマネージメント
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2021年7月開催 / 期間 : 1日間 / コース : TATA CONSULTANCY SERVICES JAPAN 1 Day Internship
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関わりは同じグループの人としかなく、そこでも大学名は明かさなかったのでわかりません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
日本TCSならではのPM・ソリューションエンジニアの業務理解
選考フロー :
- 応募
- WEBテスト
実施時期 : 2025年7月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : 短期プロジェクト（業務体験） / コース : オープンカンパニー Day1・2 / 職種 : 総合職
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
理系の情報系の院生が多かった。学歴は言っていない方が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
新人ソリューションエンジニアとして、グローバルPJに参加。その過程で生じる問題に関してGDをする。
選考フロー :
- 応募
- WEBテスト
実施時期 : 2025年5月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : オープンカンパニー１ / 職種 : ソリューションエンジニア
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
自己紹介で参加学生の大学は伏せていたのでわからないが、感覚的に幅広いと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
実例に基づいた課題解決
選考フロー :
- 応募
- WEBテスト
実施時期 : 2025年7月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1Day IT Project Workshop / 職種 : ソリューションエンジニア
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
上位国立理系からMARCHと幅広くいた印象．基本高学歴ではあったと感じる．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
TATA CONSULTANCY SERVICES JAPAN 1 Day Internship
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 1. ITに関する取り組みがあれば教えてください。(200字以内)
- A.
0
0
26卒 インターンES
1Day IT Project Workshop
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。（200文字以下）
- A.
0
0
23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 「グローバル化」とはどのような状態であるか、ご自身の考えを具体的に記入してください。 グローバル化における日本の現状を踏まえて、今後あなたが取り組もうと考えていること、もしくは取り組んでいることを記入してください。
-
A.
グローバル化とは国という枠組みを越えて技術や知見を共有し、世界で一体化して課題解決ができる状態だと考えます。現在インターネットにより地球規模で情報交換し、Web会議システムで容易に海外人材とチームを組むことができます。しかし日本はグローバル化への対応で世界に遅れを取っています。私はこの原因として人材不足が挙がると考え、今後日本がグローバル化を進める上で語学力に加えて高いコミュニケーション能力が必要だと感じます。具体的には英語や主要外国語力と、現地の文化や習慣を理解し誰とでも粘り強く対話ができる力です。この現状を踏まえ私が取り組んでいることは2つあります。1つ目は○○のアルバイトでのコミュニケーション能力向上です。様々なお客様が来店するので一人一人の目線に合わせて対応を工夫し会話をしています。2つ目は大学での外国語学習です。○○に加え、○○を学んでいます。今後も取組を続け、グローバル人材の一員になります。 続きを読む
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インターン面接
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの ステップからインターン体験記を探す
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
| 資本金 | 43億2700万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 1030億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6736-7000 |
| URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
NOKIZAL ID: 1284073
