日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターン
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.1
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
4.6
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターンの概要
| 課題・テーマ | 新人ソリューションエンジニアとして、グローバルPJに参加。その過程で生じる問題に関してGDをする。 / クライアントに対するヒアリングからソリューション提案 / インドの本社の方とコミュニケーションをとりながら、施策を考える。 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン、オンライン実施 |
| 参加人数 | 学生40〜100人 / 社員1〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのインターンシップは、70%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,816件のIT・通信業界の企業の平均に比べて0.7%高いです。94.7%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて11.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 夏インターン オープンカンパニー１ （2025年9月開催）
- 2027卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 夏インターン オープンカンパニー１ （2025年8月開催）
- 2027卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 夏インターン 1Day IT Project Workshop （2025年7月開催）
- 2027卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 夏インターン オープンカンパニー Day1・2 （2025年7月開催）
- 2027卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 夏インターン オープンカンパニー１ （2025年7月開催）
- 2027卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 夏インターン オープンカンパニー１ （2025年6月開催）
- 2027卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 冬インターン オープンカンパニー１ （2025年5月開催）
- 2027卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 冬インターン オープンカンパニー１ （2025年5月開催）
- 2027卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 冬インターン 1Day IT Project Workshop （2025年5月開催）
- 2026卒 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 冬インターン 1Day IT Project Workshop （2025年1月開催）
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターンの内容(1233件)
27卒 | 非公開 | 女性
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
夏前はコンサルティング業界を中心に幅広く業界を見ていた。コンサルティング業界はドライなイメージがあるが、各社が説明会でドライではないことを主張しており実際のところどうなのか疑問だった。実際の社員の方たちと話すことによって実際のところどうなのかというのを確かめたいという思いでさまざまなコンサルティング会社のインターンシップに参加していた。
続きを読むコンサルティング業界はやはりドライなのではないかと感じた。なぜなら、夏インターンで参加したコンサルティング会社はどれも能力主義に感じられたため。特に、この企業では社員の方とコミュニケーションをとる時間があまり与えてもらえなかったこともあり、少し冷たいようなイメージを受けてしまった。向上心が高く、自己研鑽し続けられるにはうってつけの業界だと思う。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターンの選考難易度 2.4/5
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
MARCHの方が多かったように思いますが、特に学歴による選考はしていないように思いました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
早慶をはじめとする関東の大学出身者がほとんど。もしくは国公立大学の大学院生インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
私立大学や国立大学など様々な人がいた。が皆さん就活を早く始められている方が多く、就活感度の高い方が多いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- 説明会・セミナー
参加人数 : 65人
参加学生の大学 :
東大早慶は私のグループにはいなかった。他はわからない。地方国立も私以外いなかった。理系院生が非常に多い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
上位国立理系からMARCHと幅広くいた印象．基本高学歴ではあったと感じる．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの ステップからインターン体験記を探す
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
| 資本金 | 43億2700万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 1030億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6736-7000 |
| URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
