この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児のフェーズを迎える女性はまだ多くありませんが、出産を迎えた女性が出産休暇を取得し、休暇あけ後に職場復帰しておりました。
復帰後も当面の間は早く...続きを読む(全187文字)
グリー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にグリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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出産・育児のフェーズを迎える女性はまだ多くありませんが、出産を迎えた女性が出産休暇を取得し、休暇あけ後に職場復帰しておりました。
復帰後も当面の間は早く...続きを読む(全187文字)
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女性が働きにくい環境であったのは間違いないです。
労働時間が非常に長く、時短勤務もまったく定着していないです。
しかし最近は違うようです。全体的に、特...続きを読む(全187文字)
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産休・育休から戻ってきている人はいるが、特に文系職を中心にリストラを行っているので、元いたところに戻れる可能性は低い。理解のある部署や上司に恵まれている必...続きを読む(全152文字)
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女性が産休や育休を取ることは可能であるが、職場にいる限りは結果を出さなければないらない、ということは男性も女性も一緒であることには変わりはない。他の日本企...続きを読む(全169文字)
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インフラ部門にはもちろんまだまだ男性が多いが、近年急速に女性エンジニアが増えている。背景には、性別、年齢、国籍を問わないオープンな採用方針があるらしい。女...続きを読む(全156文字)
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女性の正社員と女性の派遣社員の差別が激しい会社です。とくに役員秘書の一部の女性派遣社員への差別的態度、言動がすごいです。女性特有のものがあるかもしれません...続きを読む(全241文字)
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・男女関係なく、業績で昇給・昇格がある
・・女性マネージャーも多く、所謂キャリアウーマンな女性から女性らしい女性まで窮屈なく勤務している印象
・時期に...続きを読む(全159文字)
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出産・育児休暇を取得する方はいますが、戻ってこられる方はすくないです。
戻ってきたとしても、他の社員と同じような勤務を求められるため、残業も普通にしてい...続きを読む(全246文字)
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私が男性なので、女性の立場からは別の意見もあるかもしれないが、女性であることが仕事に影響することは無く、男女ともに区別されないように見える。女性でも男性と...続きを読む(全151文字)
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派遣社員の場合ですが、女性も活躍できるチャンスがあり、また上司次第では育児などにも理解があり両立が可能かとは思います。希望さえ出せば、出来るだけそれに沿っ...続きを読む(全174文字)
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オフィスは綺麗で福利厚生もよかったです。
残念ながら今後は無くなってしまうということですが・・・
経営が悪化し、現在は派遣社員も正社員も退職される方が...続きを読む(全163文字)
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非常にクリエイティブな雰囲気なので、そういった方面の刺激を受けたい方は非常に満足できると思われます。
スキルを磨くことで給与もあがっていきます。その為、...続きを読む(全152文字)
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仕事をする上で、特に女性だからやりずらいということはない。
ただし、出産・育児に関する支援がまったくないため、出産した後も長く働き続ける環境は整えられて...続きを読む(全158文字)
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育児休暇の取得率高め、産後の勤務時間も考慮して時間はフレキシブルに対応できる。
同じ部署内でも複数名産休後復職しており、休暇以外の制度はないものの
考...続きを読む(全153文字)
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完全に男女平等の実力主義です。
実力があれば、どんどん出世していきますし、
女性の管理職の方もたくさんいらっしゃいます。
一方、女性だからという理由で...続きを読む(全153文字)
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男性・女性関係ありません。成果を出せば昇進のチャンスあります。
その点はとても平等にキャリアつめるとおもいます。
ただし、働きやすさの点では長時間労働...続きを読む(全195文字)
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男女あまり差がなく仕事と役職を与えられている印象。
基本的には能力が高ければ評価されるようになっている、が、男女問わず現在は上がつかえている状況なので簡...続きを読む(全156文字)
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完全に縦割りの業務で、社内政治に巻き込まれると仕事は進まなくなります。
無意味なPPT作り
無意味な会議
無意味な会食
金曜に行われていた立食Pa...続きを読む(全156文字)
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正直なところ出産・育児は厳しいと思う。男女関係なく深夜まで残業をしている部署が殆どなので・・・。そういう意味では平等だが基本的に子持ちの女性が努められる企...続きを読む(全165文字)
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ベンチャー企業と言えど、日系の企業なのでまだまだ女性への風当たりが強い方だと感じた。とは言え、男性と同様に時間に糸目を付けずに働くことが出来るのであれば、...続きを読む(全164文字)
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女性が働きやすい環境を作るという風土は全くありません。競合の方がまだ良かったなと思いました。女性も連日深夜残業、休日出勤をしています。育児をしながら働ける...続きを読む(全150文字)
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男性・女性で特に差はないと感じている。特にプロダクトの調整役やデザイナーなどは男女関係なく泥臭い仕事に関わり、遅くまでいないと冷たい目で見られる。出産のた...続きを読む(全169文字)
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男性女性に関係なく基本的に働きやすい環境です。
また、私の知る限り女性である事でマイナスになったというお話は聴いたことがありません。デザイナー部門では女...続きを読む(全202文字)
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私は男性ですので、あくまで男性から見た視点というのを予めお断りしておきます。そもそも女性社員というのが絶対数でいって少ないです。ただ、男性か女性かというこ...続きを読む(全175文字)
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20代若手のスタッフから、育児をしながら制作部門を仕切るリーダー、二児の母親でありながら教育と向かい続けるマネージャーなどここには活き活きと働く女性が沢山...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部長職やマネージャー職に"時間を取って相談に乗ってほしい"旨をお伝えすると高確率で1on1を設けてくれます。
上記以外での社員との1on1もも...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
雇用形態関係なく業務を割り振られている感じだった。ほぼ在宅ワークだったので。同じ部署の人と顔を合わせることなくもくもくと仕事ができたのはよかっ...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
休みやすい。急に休みたいときもチャットで伝えればいいのでとても楽でしたし、出社日も具合悪ければ在宅に切り替えてよかったので、その点はよかった。...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の幅が狭まっていくことが目に見えていた。
事業が落ち目になっているにもかかわらず、対策が遅く、行動が後ろ向き。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昇進機会については年2回、期初に設定したMBOを元に上長との面談を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価を実施するが、実...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
週2~3回の在宅勤務を行っており、ワークライフバランスが整っている。また病気や体調の悪い場合、連絡がしやすい環境である点。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
他事業に展開しており、一つの会社でも業種によって異なる文化が混じっているため、様々なバックグランドの方と業務ができる点
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
慶弔行事の際は会社から金銭が支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
元々住宅補助やIT端末の購入補助などがあったそうだが、入社時...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
管理職の方は一定能力が高い方がなる傾向であり、理不尽な昇進が行われている場面を現時点で見かけたことはない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
リモートなので家事を休み時間にできるなどはかなり良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ子供がいる家庭はリモートの時に子供...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
看護休暇があるので、子供が熱など体調が悪い時は休める。
また、子育てに理解がある職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に女性はいなかったので不明だが本社には女性も勤務しているようだった。営業にもいるようだったが離職率は高め。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分はあまり使わないが毎月生理休暇を1日取ることができる。契約社員も女性男性問わず産休、育休を取ることができ、普段から有給も取りやすい。在宅勤...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
男女差は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはありませんでした。女性の多い職場で古株の人も女性が多かっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
正社員の方は産休も育休もしっかり取れているイメージです。
その後ちゃんと復帰しお仕事をされています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だから評価されていないという話は聞いたことがありません。女性でも役員として活躍している方も多く、性別ではなく成果が見られていると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
IT企業は男性が多いイメージですが、部署によっては女性が多く活躍している職場です。
男性と女性比率は役半々の印象です。
また、部署によっては日...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
この会社で働いて感じた魅力の一つは、女性も多く活躍されていて働きやすい環境が整っている点です。多様性を重視し、性別に関わらず能力を発揮できる職...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
普通に育休産休がとれている。復帰者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば、男性育休は見かけないので、男性は休みづらい印...続きを読む(全83文字)
会社名 | グリー株式会社 |
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フリガナ | グリー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 23億5100万円 |
従業員数 | 1,580人 |
売上高 | 754億4000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田中良和 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-5770-9500 |
URL | https://corp.gree.net/jp/ja/ |
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