【22卒】日立ハイシステム２１の夏インターン体験記（理系/総合職）No.12524（島根大学大学院/男性）（2021/1/18公開）

SEとして働くということに対してのイメージを学べたと感じた。このインターンに参加する前まで、SEという職業は一日中パソコンの前に座り、黙々と作業をしているイメージだったのだが、それはあくまで工程のほんの一部に過ぎず、最も重要なのはクライアントと話し合い要件を定義する上流工程なのだと感じた。

インターンシップに参加する際の電子機器の準備である。やはりパソコンを通したカメラでWebインターンに参加する以上、もう一画面グループワークを円滑に勧めるための検索用PCが欲しいと感じた。

Web上で行う業務には限界があると感じた。やはり今回の仕事体験が上流工程に寄ったものであり、何か一つアイデアを出すにしてもお絵描きソフト等を使い画面共有を使って提案するのが煩わしいと感じた。おそらく私の場合、Web上のインターンではどの企業に参加しても実際の働いている自分は想像できないと感じる。

インターン参加中にも、SEというのは情報系の学生だけをとるわけではない。という発言を度々耳にし、仕事に対して活動的であれば文系でも採用するとおっしゃっていた点から、曲がりなりにも理系であり、プログラミング経験があった自分はその人たちよりかは有利と感じたから。

志望度は上がった。理由としては社員の皆さんの人柄の良さである。私は入社する企業の譲れない条件として「会社が社員を大事にしているか」という点を見ており、それは社員の人柄をに洗われていると考えている。座談会を通して現場社員の方々のお話を聞いている際、皆笑顔でこの会社に入社してよかったエピソードを話していた点が好印象だった。

このインターン参加後、業界研究会という名の企業説明会に招待され、それからすぐに早期選考の案内が届いた。おそらくインターン参加者しか早期選考を受けることはできない為、有利になると感じた。

座談会のような場を設けられ、現場社員の方々に質問したり談話したりするようなイベントがあった。そこでも人事部の社員が参加していたので質問をしていたか等、見られていたように感じた。

関東近郊のSIer企業をメインに探していた。初めの方はMUITやゲーム会社であるバンダイナムコグループ等のインターンに申し込みをしていたが、インターンに落選した点や、そもそも自分が興味がある分野のシステム開発を行っている企業に入った方がいいと考え、方針を改めた。また、このころから社会貢献を通して事業展開をしている企業に入りたいと考えるようになった。

会社情報や、人事部のメッセージ等をよく観察するように心がけた。やはり自身が入社をしたいと考えていても、会社の求める人材像と自分自身がマッチしていない可能性もあるため、会社がどういう人材を欲しているか、それに合わせて自分はどのように考え方を改めていくべきか、などを心掛けるようにした。この考えを持ってから、企業研究がスムーズに進むようになった。