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株式会社日立ハイシステム21

日立ハイシステム21の新卒採用・就職・企業情報

株式会社日立ハイシステム21の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数123件)。ESや本選考体験記は28件あります。基本情報のほか、株式会社日立ハイシステム21の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日立ハイシステム21の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社日立ハイシステム21の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社日立ハイシステム21の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日立ハイシステム21の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社日立ハイシステム21

システムエンジニア
内定
Q. SEを志望する理由を教えてください。
A.

ITの力で課題を根本から解決し、多くの人や企業を支えたいと考え、SE職を志望した。就就職活動を通して、あらゆる業界においてITが課題解決や業務効率化の基盤となっていることを実感した。SE職の魅力は、顧客の課題に対して解決策を提案するだけでなく、自ら形にして実行し、...続きを読む(全395文字)

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公開日:2026年7月14日
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株式会社日立ハイシステム21

システムエンジニア
通過
Q. 自己PR(400文字)
A.

私の強みは、自ら進んで課題解決に取り組む行動力である。これは飲食店でのアルバイトで発揮した。大学2年生の頃、私が働いていた店舗では新人アルバイトの離職率が60%と高く、人手不足により一人当たりの負担が大きくなっていた。この離職率の原因は、教育体制が不十分であり、新...続きを読む(全394文字)

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公開日:2025年8月22日
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株式会社日立ハイシステム21

システムエンジニア
通過
Q. SEを志望する理由を教えてください。
A.

私がSEを志望する理由は、数学の知識を活かしながら論理的に考え、システムを通じて課題を解決できる仕事に魅力を感じたためです。
高校時代から数学が好きで、大学では数学とプログラミングを学べるゼミを選択しました。ゼミでは、まず統計や線形代数などの数学を学び、データ分...
続きを読む(全302文字)

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公開日:2025年6月3日
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株式会社日立ハイシステム21

システムエンジニア
通過
Q. 自己PPR
A.

私は問題解決力があります。この強みは大学生時代の塾講師のアルバイトで発揮しました。働き始めた当初は担当しているクラスの成績が上がらず、授業の展開の仕方もあっているのか不安でした。同時期に働き始めたメンバーも同様の悩みを持っていたことから、経験と教わる機会の少なさが...続きを読む(全374文字)

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公開日:2025年5月22日
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株式会社日立ハイシステム21

システムエンジニア
通過
Q. SEを志望する理由を教えてください。
A.

SEを志望する理由は最先端技術を用いてお客様や社会に便利なサービスを提供したいからだ。コロナ禍以降社会が大きく変革する中でIoTやビッグ
データなどの先進技術を多くの人が活用することのできるシステムを作り、新たな価値を提供したいと考える。御社は長年の組込みソフト...
続きを読む(全278文字)

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公開日:2024年9月2日
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株式会社日立ハイシステム21

システムエンジニア
通過
Q. SEを志望する理由を教えてください。
A.

SEはお客様の声を汲み取り要求分析から稼働の保守運用までの上流から下流までの一貫したソリューションを提供する存在であると認識しています。私自身、身近なモノを通して世の中の人の生活に貢献したいという想いがあるため、現代の拡大していくIT産業において価値提供することで...続きを読む(全328文字)

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公開日:2024年7月19日
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株式会社日立ハイシステム21

システムエンジニア
通過
Q. SE志望理由
A.

IT技術を用いて多くの顧客の課題解決に貢献し社会をより快適にしたいからだ。近年のITによる社会変革を体験したことで、ITは課題を解決し利便性を向上させるために有効な分野であると認識している。これらの技術に大きな可能性を感じ、自身もIT技術を活用することで人々の生活...続きを読む(全359文字)

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公開日:2024年7月10日
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株式会社日立ハイシステム21

システムエンジニア
通過
Q. 自己PR(400字以内)(早期選考、マイキャリアボックス)
A. 私の強みは継続して学ぶ力です。例えば、私は分からないことをそのままにせず、粘り強く理解を進めるようにしています。大学1年次の経験として、大学数学の抽象度の高さに非常に苦労したことがありました。当時、教授が執筆中の本を教科書としており、難しい部分は何度も読み返していました。それでも理解できないことは教授に積極的に質問しました。結果、執筆内容の誤りを指摘できる程に理解が進みました。本が出版される際には、謝辞として名前を紹介していただきました。現在もセミナーで疑問に思うことなどがあれば質問するようにしています。どの部分が分かっていないのか整理しながら質問するのは大変ですが、学び続ける姿勢は大切にしたいです。お客様の業務知識や、技術についての知識を学ぶことがSEには求められるので、私の強みを活かせると考えます。
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公開日:2023年5月25日
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株式会社日立ハイシステム21

システムエンジニア
通過
Q. SEを志望する理由を教えてください。(400文字以内)
A. 私はIT技術を最大限に活用し、社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。私が中学生の時からスマートフォンが普及し始め、今では大半の人がそれを利用しています。それ以外にもITは様々な分野で進化を遂げながら世の中に広まっており、これからIT技術の需要がますます増えていくと考え、情報系に入学しました。その後、大学で学んだ知識がどのように 活かされているのか興味を持ち、様々なIT企業のインターンシップに参加しました。その中で、世の中に広がる重要なシステムの内部が自分の知識と繋がっていることを知りました。そこで今度は自分が学んだ知識をベースにして、世の中を円滑にするシステムを提供していくことで、多くの人と社会に貢献していきたいと考えるようになりました。 お客様の課題をコミュニケーションを綿密に図りながら持てるIT技術を利用して解決していくSEであればこれが実現できると思い志望しました。
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公開日:2022年6月3日
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株式会社日立ハイシステム21

システムエンジニア
通過
Q. SEを志望する理由を教えてください。
A. 私がSEを志望する理由は2つあります。1つ目は、ものづくりを通して社会貢献ができるためです。学生時代に打ち込んできた吹奏楽部の経験を通して、チームで曲を作り上げることができた際に、達成感を得ることができました。また、菓子販売のアルバイトの経験を通して、お客様の話を伺い最適な商品の提案ができた際にやりがいを感じました。これらの経験から、お客様の課題解決に最適な提案ができるよう、チームで協力して開発に取り組みたいと考えます。2つ目は、私の強みである「目標達成まで諦めず行動する粘り強さ」を活かせると感じたためです。プログラミングに触れるために参加した1か月間のインターンでは、初めはわからない単語を調べることで精一杯でした。しかし粘り強く考えたり質問をすることで、段々と理解できるようになりました。お客様に最適な提案をするためにもこの強みが活かせると感じ、SEを志望しております。
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公開日:2022年5月25日
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日立ハイシステム21の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社日立ハイシステム21

エンジニア
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. この時期では業界も絞りだしていたため、志望する業界のインターンシップにたくさん参加していた。 しかしその中でも実際の業務体験などをグループワークを通して実践的に学びながら理解を深めることができるかということを重要視しており、参加を決めた。
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公開日:2023年7月27日

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株式会社日立ハイシステム21

SE
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. Offerboxから届いたスカウトメッセージが参加したきっかけ。当時この企業のことはあまり知らなかったが企業名からして日立グループの企業であるということは理解できたため、ネームバリューの観点からもこの企業の理解を深めたいと思った。
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公開日:2023年7月14日

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株式会社日立ハイシステム21

ワンデー仕事体験
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. IT業界に興味があったので上流~下流のSE職について学べるというプログラムに興味を持った。ワークだけでなく、社員との座談会もあるという盛りだくさんな内容なのに、選考は先着順と緩かったのでインターン経験を積むためにもすぐに申し込んだ。
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公開日:2022年10月26日

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株式会社日立ハイシステム21

総合職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 関東近郊のSIerに入社をしたく応募したのが一番の動機。また企業紹介ページを閲覧しているとメーカー系SIerとしては珍しく独立系やユーザー系の側面を持ちつつ事業展開している点や、社員を大切に育てる企業理念を掲げていたので興味が湧いた。
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公開日:2021年1月18日

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株式会社日立ハイシステム21

システムエンジニア
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. システムエンジニアという職種について知りたい、ということが本インターンシップに参加した目的です。会社説明に加えて、グループワークを通したシステムエンジニアの職業体験が一日でできることが魅力的でした。また、日立グループに興味があったため参加を決意しました。
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公開日:2018年4月5日

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株式会社日立ハイシステム21

エンジニア ・ビジネスコース
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 理由としては、SEの仕事が体験できるということに魅かれたのと、2000年に発足した新しい会社の社風を感じてみたかったから
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公開日:2017年12月14日

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日立ハイシステム21の みんなの就活速報

日立ハイシステム21の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ハイシステム21の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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3.4

日立ハイシステム21の 社員の口コミ・評判

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月27日
回答者:

【良い点】
給料はそこそこ貰えるようだが、昇格したてはそうでもないっぽい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が多忙過ぎて場合によってはメンバー...
続きを読む(全87文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月27日
回答者:

【良い点】
定量的な目標設定と評価がされるので、基本的には正当な評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績が同じであっても、上司によ...
続きを読む(全91文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月27日
回答者:

【良い点】
グループ共通で教育環境が整えられているため、かなり幅広く研修・教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上をあげる...
続きを読む(全110文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月27日
回答者:

【良い点】
親会社準拠の福利厚生が多く充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は少ないと聞いたことがある。とくに在籍期間が20年以下...
続きを読む(全96文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月27日
回答者:

【良い点】
カレンダーの休みが多く、有休も24日付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が多く貰えるが、使いきることはほぼ出来ず、翌々年...
続きを読む(全90文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月27日
回答者:

【良い点】
福利厚生が優れていること。また自身の能力以上に給料がいただけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には2次受けになることが多...
続きを読む(全151文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月12日
回答者:

【良い点】
男女問わず評価は平等だが、業界柄管理職は男性が多い。
産休・育休は男女問わず取得しやすいと思う。
復職後も同じ部署・業務で変わらず働き続けてい...
続きを読む(全84文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月12日
回答者:

【良い点】
体感同世代の平均値より多少多くもらえている。
また、ベースアップにも積極的な印象がある。
評価に関して、良い評価をつけようという上司の動きは見...
続きを読む(全322文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月12日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
案件は親会社である日立製作所から二次受けが大部分で、積極的に直販で案件を獲得しようという上層部の姿勢が見えない。
...
続きを読む(全130文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ハイシステム21の 学生の口コミ・評判

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年05月01日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年05月01日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年05月01日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年05月01日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年05月01日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年07月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自動車、化学、金融、産業、プラットフォームの分野においてシステム開発を行う...続きを読む(全80文字)

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年07月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年07月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年07月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年07月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日立ハイシステム21の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日立ハイシステム21の 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

日立ハイシステム21の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ハイシステム21
フリガナ ヒタチハイシステムニジュウイチ
設立日 2000年10月
資本金 3億円
従業員数 933人
決算月 3月
代表者 佐竹 英夫
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
平均年齢 40.0歳
平均給与 564万円
電話番号 045-650-2650
URL https://www.hs21.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572538

日立ハイシステム21の 業績データの推移

株式会社日立ハイシステム21の2026年3月期
売上高
----
営業利益
----
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
74億300万 80億6900万 110億1300万 113億2800万 105億1800万
純資産
(円)
26億7400万 33億1300万 42億7900万 45億1200万 36億7700万
売上高
(円)
----
----
241億 250億
----
営業利益
(円)
----
----
----
----
----
経常利益
(円)
----
----
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----
----
当期純利益
(円)
14億4900万 16億3900万 22億9300万 23億5600万 26億6600万
利益余剰金
(円)
22億7400万 29億1300万 37億8900万 40億2200万 31億8700万
売上伸び率
(%)
----
----
----
3.73
----
営業利益率
(%)
----
----
----
----
----
経常利益率
(%)
----
----
----
----
----

※参照元:NOKIZAL

日立ハイシステム21の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。