日立ハイシステム２１のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

ＳＥの業務をワークをとおして実務的に学べたのでどんな仕事かビジョンがわいた。ワーク後の振り返りはきちんとしてくれるので自分たちのどこが悪かったか、どういうＧＤが理想かというものが勉強できた。 座談会では人事の方がいないところでお話ししたのでぶっちゃけたお話を聞くことが出来たので社会人の様子が知れた。

このインターンシップに参加した結果、グループディスカッションのイロハを知ることができた点が一番有益であったように思っている。議論の前に時間配分を決める、役割分担をするなど基本的なことではあるが、このインターンシップの経験が本選考のグループディスカッションや他社のインターンシップで活かされたと思う。

アプリのようなものを使用しながら、実際のseの業務に近いような体験をできたため、インプットだけではなく、しっかりとアウトプットができたのは、非常に良い経験であった。 自分はSEに向いているのか、そのようなことを考える良い機会にもなったと思う。

グループ課題の発表代表が自分になったので意見の取りまとめや練習が大変だし緊張した。また、発表用のパワポ作りを一人の学生さんに全て任せてしまい、その間他が暇になってしまったのでもう少し効率的に準備を進められればよかったと思った。 それ以前に事前課題が他社と比べてなかなかのボリュームだったので自分の意見をまとめるのに前日は必死だった。

インターンシップのグループディスカッションに時間制限が設けられていたが、それを強く意識しなかった結果グループディスカッションの時間が足りなくなってしまい、上手く結論に落とし込むことに苦労した。メンバー全員が比較的積極的であったため、それがかえって意見を一致させることを困難にしていたように思う。

企業独自のアプリでseを体験するのだが、意外と難しい瞬間もあり、苦戦することはあった。 しかしたっぷりと時間を割いて下さるため、しっかりと深く理解しつつワークを進めることができた。 またアプリとオンラインを同時並行しているとpcが重くなってしまうことがあり、大変だった。

ＧＤに対しては、討論中にグループごとにずっと見守っていた社員さんがフィードバックしてくれた。ＧＤのコツなども教えてくれたので勉強になった。 座談会では取り繕わない様子で率直に仕事の様子を話して下さったのでいい人が多いと感じた。

QCDを整理し、お客様の要望や制限などを加味したうえで提案内容を考えることが大切だというフィードバックが印象的であった。またグループワークの基本的なポイントも丁寧に教えていただいた。

特になく、個人ワークの進捗状況をインターンシップの中で5回程度行ったくらい。 すでにIT業界に絞ってみているようなが規制が多かった印象がある。 社員の方々とのかかわりについても特になかったのが残念。