穏やかな社風でありながら社員の挑戦を大事にしている印象。社内ビジネスコンテストや表彰に向けた社員の取り組みが活発で、実際に実現に至った事例もある。続きを読む(全73文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三井住友ファイナンス＆リースの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友ファイナンス＆リース株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に三井住友ファイナンス＆リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井住友ファイナンス＆リースの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.9
三井住友ファイナンス＆リースの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.7
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三井住友ファイナンス＆リースの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
6
件
三井住友ファイナンス＆リース株式会社は、信頼と専門性に基づく企業文化を育んでいます。社風は協力とチームワークを重視し、お客様に最高のサービスを提供すること...続きを読む(全162文字)
【本・サイトで調べた】規模感が大きいので、全国各地に支店があるため、地方に飛ばされる確率が高い。
若いうちから大きなプロジェクトにはしっかり関わることが...続きを読む(全102文字)
全6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三井住友ファイナンス＆リースの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2024年度より有給は18日消化が目標。半休や在宅は制限なく使えるため、自身の業務を相談しながら自由に使える
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が手厚い。転勤があると若手は最大８万円の補助。役職があがればもっと補助が出る。昼食費補助も出ており、不満は少ない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般リースは現状維持であるが、不動産や航空機を中心に利益を稼いでおり、近年は毎年最高益を出している。今後も不動産と航空機を柱に事業を続けていき...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ベースアップを行っており、1年で10%程度の昇給があった。ベースは年次ごとに上がっていき、部長代理に上がると750-950万円まで支給されるた...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
不動産、航空機に進出しており今後リース業界が縮小しても大丈夫なように多角化されている。各分野ごとに成長余地はあるためリース会社ではなく事業会社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列、日本企業の良い点、悪い点が色濃く出る社風。一般的には年収は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部におけるやりがい等は乏しい。数字ばかり追い続けることになる。しかも部長や銀行の顔色をうかがうことばかりになる...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助や研修プログラムなどは充実しており不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフレしても補助率の改善などは全くされない。...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが風通しは良く上司にも意見を言いやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部役員にパワハラが横行しているが上も黙認して...続きを読む(全141文字)
リース業界全体が縮小傾向にあるが、安定した経営基盤を活かして多角的な事業を展開している。急速に多様化するニーズに応え、再生可能エネルギー事業にも取り組んで...続きを読む(全107文字)
サービス(賃貸業)の組織体制・企業文化の口コミ
社長が積極的に若手社員と話す機会を設けられているというところが他社とは違うのかなと感じます。また、面接も社長自身が行なっており、自分の目で決めたいという意...続きを読む(全91文字)
穏やかな方が多い、とインターンや選考を通じて感じた。のんびりした雰囲気もありつつ、メリハリをつけて働いている方が多く、細やかな情報連携を大事にしていると伺った。続きを読む(全80文字)
社員の方々のお話を聞いて、全員で助け合う社風だと感じた。基本的には個人で営業をかけにいくが、困った時に相談しあえる雰囲気。改善活動をチームで行ったり、部署...続きを読む(全102文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友ファイナンス＆リースの 会社情報
| 会社名 | 三井住友ファイナンス＆リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 2,242人 |
| 売上高 | 2兆1593億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘正喜 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 890万4000円 |
| 電話番号 | 03-5219-6400 |
| URL | https://www.smfl.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577042
