育休中も上司や人事などと悩みやキャリアについて相談する機会が設けられている。復帰後も手厚い研修があり、フォローが丁寧で、子育てママにも安心だと伺った。続きを読む(全75文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三井住友ファイナンス＆リースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全29件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友ファイナンス＆リース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井住友ファイナンス＆リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井住友ファイナンス＆リースの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.9
三井住友ファイナンス＆リースの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.7
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三井住友ファイナンス＆リースの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
29
件
三井住友ファイナンス＆リース株式会社は、ジェンダー平等を推進し、特に女性の働き方を積極的にサポートしています。この目標を実現するために、いくつかの具体的な...続きを読む(全573文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則性別を問わず活躍できるが、業務制度がありそのほとんどが女性であることもあり、（無意識に）やや女性の仕事ぶりを軽...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の管理職も少しずつ増えていたように思う。今は、産休や育休制度も充実していて、女性でも働きやすい環境が整っていると思われる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性営業の採用枠増加や女性役員の多様が進んでいる。
女性特有の症状で有給を使用したいと当日申し出ても断られる事なく休むことができた。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】産休を取られてる女性もいると聞きました。また、時短を使って働かれてる方もおりその辺りはみんな理解があると教えてくれました。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】働きやすいと思う。上の世代が男性ばかりなので、会社として女性管理職を増やしたいという傾向にある。ここ数年は半分くらいが女性で新卒入社して...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
産休育休から復帰する方が多いです。復帰する方に向けた研修も充実しており、しっかりと配慮されていると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
有給、育休等しっかりと取れる体制は整備されてきていると思います。産休、育休を経て仕事に復帰する人も増えています。
個人的には、一般職の待遇(ボ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の社会進出を推進しているが理解ができているのは上層部の一部の人間。しかし人材育成当面では女性の働き方を部長等の管理職に行っているなど企業と...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
身近で働いている女性にお話を伺うと、女性は出産が大きなターニングポイントとなるようです。実際に総合職で入社したものの、業務職に転籍になるという...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
事務部はほぼ全員女性の部署ですが
女性特有のギスギス感は全くなく、いい意味で他人に干渉してこない雰囲気でした。
食事は業務職の場合同期ごとに集...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の一般職社員であれば長く勤めるのに適した会社であると思う。
有給も毎月取得可能であり、理由を聞かれることもない。また社内には産休育休を取得...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
総合職と業務職の2形態に採用形態で分かれています。
仕事をバリバリやっていきたい女性社員は総合職が向いており、昇格等望まずに総合職社員のサポー...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい。取るのが当たり前。30代後半以降の方がすごく多い。また、世の中の流れからか、管理職に女性を起用するようになってきている。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
美人には甘い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は時短勤務等がありますので働きやすいでしょう。また、リーダーも女性にはかなり甘いで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休・育休取り放題。ダイバーシティを標榜しているので特に文句を言われることもない。地方採用の一般職も本社と給与体系は同じなので、お父さん、旦那...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境であると思う。産休、育休取得者も多く、その後時短勤務する女性が多い。
しかし、総合職の女性がそれらの制度を利...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性のキャリアを積んでいる人もいます。また、女性なので地方に行くこともそうそうありません。希望すればいけると思いますが。だいだいの要望は通りま...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
結婚、出産しても退職する人は少ない。
産休が終わったあとの時短制度なども使いやすく、周りから疎まれることもとくにない。
上司の理解もある...続きを読む(全176文字)
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役員は男性ばかりではあったが、男女差別があるようにはまったく感じられず、マネージメント層には女性も複数人いた。一般職レベルであれば、基本的には、出産や育児...続きを読む(全164文字)
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出産・育児する上では、非常に満足出来る待遇だと思う。
出産休暇後も復帰されている方もたくさんいます。女性に優しい会社。
キャリアパスについては、まだま...続きを読む(全205文字)
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女性にとっては非常に働きやすい環境にある。育児休暇は簡単に取得
すすころができるし、集者ごのケアも過剰なほどに整っている。
基本的に責任感がなく、なん...続きを読む(全160文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三井住友ファイナンス＆リースの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不動産、航空機に進出しており今後リース業界が縮小しても大丈夫なように多角化されている。各分野ごとに成長余地はあるためリース会社ではなく事業会社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列、日本企業の良い点、悪い点が色濃く出る社風。一般的には年収は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
家賃補助や研修プログラムなどは充実しており不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフレしても補助率の改善などは全くされない。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署によるが風通しは良く上司にも意見を言いやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部役員にパワハラが横行しているが上も黙認して...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部におけるやりがい等は乏しい。数字ばかり追い続けることになる。しかも部長や銀行の顔色をうかがうことばかりになる...続きを読む(全91文字)
穏やかな社風でありながら社員の挑戦を大事にしている印象。社内ビジネスコンテストや表彰に向けた社員の取り組みが活発で、実際に実現に至った事例もある。続きを読む(全73文字)
ワークライフバランスは十分に確保できると伺った。フレックスタイム制・時差出勤制度があるため、自分の予定に合わせて仕事のスケジュールを組むことができる。リモ...続きを読む(全141文字)
リース業界全体が縮小傾向にあるが、安定した経営基盤を活かして多角的な事業を展開している。急速に多様化するニーズに応え、再生可能エネルギー事業にも取り組んで...続きを読む(全107文字)
かなり多様なキャリアパスを歩むことができるらしい。Job Shadow(体験会)・Job Forum(説明会)という制度で部門を超えて業務を知る機会がある...続きを読む(全126文字)
サービス(賃貸業)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本ほぼ女性しかいないです。そこまで癖強い、お局みたいな人がいる感じでは無いですがやはり繁忙期になるとみんなピリピリします続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の方が多いのでキャリアアップの場は設けられていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休の復帰後は時短社員として働く人が多い...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休取得後復帰。上司、同僚の理解があり助けられることが多かった。
時短制度もあり、女性が働きやすい環境だと感じる。
数年前より女性の昇進も増えた。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休取得後復帰。上司、同僚の理解があり助けられることが多かった。
時短制度もあり、女性が働きやすい環境だと感じる。
数年前より女性の昇進も増えた。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属の部では女性が8割、男性が2割ほどでしたので女性は働きやすいと思います。ただ、女性ばかりなので逆にチームによってはギスギスしているところも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男女平等に評価されるので真摯に取り組めばきちんと評価される。女性店長を増やそうと取り組んでるのでチャンスはいくらでもある。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトなのでわかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなのでわかりません
本社に行ったこともないので社員さんも店長し...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が8割なので生理などは理解がある
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも女社会。リーダーは上にのし上がってきただけあるのか気...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性営業は多い。女性だけのチームもあったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイタリティがあるタイプしか生き残っていなかった。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女年齢問わず役職についていらっしゃる方は多く感じました。私は利用していませんが産休、育休制度もある様ですし、復帰もしやすい職場ではないでしょ...続きを読む(全141文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友ファイナンス＆リースの 会社情報
| 会社名 | 三井住友ファイナンス＆リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 2,242人 |
| 売上高 | 2兆1593億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘正喜 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 890万4000円 |
| 電話番号 | 03-5219-6400 |
| URL | https://www.smfl.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577042
