ワークライフバランスは十分に確保できると伺った。フレックスタイム制・時差出勤制度があるため、自分の予定に合わせて仕事のスケジュールを組むことができる。リモ...続きを読む(全141文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三井住友ファイナンス＆リースのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全41件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友ファイナンス＆リース株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三井住友ファイナンス＆リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井住友ファイナンス＆リースの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.9
三井住友ファイナンス＆リースの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.7
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三井住友ファイナンス＆リースの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
41
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって残業時間に随分と差があった。定時に帰れる部署もあれば、毎月20時間以上残業がある部署もあり、残業が多くてワークライフバランスが取り...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】企業向けの営業があるため、そこまでブラックではない。女性も育休や産休を積極的に取っており、働きやすい環境が整っていることがうかがえた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミングで取ることが出来た。
1年で20日間有給が付与されるが人事部より16日以上有給を消化することを指示されており有休消化率が...続きを読む(全157文字)
【本・サイトで調べた】残業は多少なりともあるが、そこまで多くないらしい。有給休暇も他のリース会社と同様にしっかりと取れる風土があるそう。多少体育会気質なの...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスはとれる。有給を１６日以上取得しなければならない環境が整っている。残業時間も時期によるが少ない方だと思う。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】土日祝日に出社して業務する事はまずないみたいです。部署にもよるが忙しい時期と業務が少ない時期の波があり、忙しい時は残業が多く、業務が少な...続きを読む(全223文字)
【社員から聞いた】フレックスタイム制やリモートワーク制度もあり、柔軟な働き方ができる。
【本・サイトで調べた】完全週休2日制に加えて、祝日・年末年始...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
有給取得率が高く、月に1日はとるように上司から言われる。在宅勤務も部店にもよるが推奨されているためし易い。しかしベテランなど在宅勤務をしてこな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業は部署によるし、在宅勤務率も部署による。同じフロアで働いてても殆ど出社しているところもあれば、半分以上在宅勤務というところもある。ただ、有...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は80％ほど取得しなければいけないのでスケジュールをコントロールした上で好きな日にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
金融機関の中ではやはり比較的ホワイトかと。部店によるところもあるが、在宅も自由に行え過度な予算達成要求もない。
ただし、年収に占めるボーナス比...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
忙しい部署とそうでない部署の差が激しい。
どこの部署も部長次第ではある。
ホワイトな部署だと遅くても20時までには帰る。
激務な部署だと深夜残...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年間で有給16日取得することが部店の目標として課せられている為、ほぼ全社員が年間16日有給消化します。
パワハラ、セクハラも昨今の環境下で厳し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
事務部門であれば定時退社できる部署が多く、仮に残業が発生したとしても１００％残業代が支給される為、働きやすい環境であると思う。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員一人ひとりにパソコンが配布されている。社内のサーバーにも繋ぐことが出来るため、在宅勤務も十分に可能である。
営業は契約書等、まだまだ紙文化...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
フレックス制度もあるし実際みな利用しているので、名ばかりのフレックス制度ではない。有給も半強制的にとらされるので、ライフワークバランスという観...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度や有給取得等は優れていて、上司も仕事のメリハリがあり休みづらい環境ではなかった。厳しさもあるが、部署間のコミュニケーションもとりやすく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
通常残業はほとんどないが、人によっては月に60時間している人もいる。これは自分が担当する企業にもよる。又、パワハラやセクハラに関しては人事が厳...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇も比較的取りやすい。男性もお子さんの行事に参加出来る。連続休暇は5日取れ、土日と合わせて9連休取れる。事務職は正社員派遣共に定時で上が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にあると思う。
今年度は消化率80%が目標とされており、部の評価にも反映される。
休日でもサプライヤーからの問い合わせ...続きを読む(全192文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三井住友ファイナンス＆リースの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
不動産、航空機に進出しており今後リース業界が縮小しても大丈夫なように多角化されている。各分野ごとに成長余地はあるためリース会社ではなく事業会社...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部におけるやりがい等は乏しい。数字ばかり追い続けることになる。しかも部長や銀行の顔色をうかがうことばかりになる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
家賃補助や研修プログラムなどは充実しており不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフレしても補助率の改善などは全くされない。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列、日本企業の良い点、悪い点が色濃く出る社風。一般的には年収は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署によるが風通しは良く上司にも意見を言いやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部役員にパワハラが横行しているが上も黙認して...続きを読む(全141文字)
穏やかな社風でありながら社員の挑戦を大事にしている印象。社内ビジネスコンテストや表彰に向けた社員の取り組みが活発で、実際に実現に至った事例もある。続きを読む(全73文字)
育休中も上司や人事などと悩みやキャリアについて相談する機会が設けられている。復帰後も手厚い研修があり、フォローが丁寧で、子育てママにも安心だと伺った。続きを読む(全75文字)
リース業界全体が縮小傾向にあるが、安定した経営基盤を活かして多角的な事業を展開している。急速に多様化するニーズに応え、再生可能エネルギー事業にも取り組んで...続きを読む(全107文字)
かなり多様なキャリアパスを歩むことができるらしい。Job Shadow(体験会)・Job Forum(説明会)という制度で部門を超えて業務を知る機会がある...続きを読む(全126文字)
サービス(賃貸業)のワークライフバランスの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カレンダー通りの休日に加え社内休日もあるため年間125日は超えてくる。
ノー残業デーも週2回あるため好きな時間使うことができるのが強み。
【気...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
独身ならいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも疲れがとれず仕事のことをいつも考えてます。あとたまに強制的に休日出勤...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給は取りやすいためなにか私用があるときは良いなもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が長く月1で土曜日出の為かなりきつい。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
月、火休みなので祝日がある場合はさらにズレて休みというのはありますが特にそれ以外に変わったことはありません続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ＧＥは個人での責任が強いため、アクト社員も同様に
自分が受けた修理は休日になろうが、翌日個人の予定があろうが、まずは受けた人がどうするべきかを...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
仕事柄、プライベートの趣味がそのまま仕事にも活きることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本8:00〜19:00までは会社にい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業務と営業所内のバランスが取れれば、有休もとりにくくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所、部署、職種によっては忙しすぎてワ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業務と営業所内のバランスが取れれば、有休もとりにくくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所、部署、職種によっては忙しすぎてワ...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし 強いてあげるとすれば、営業の研修が、年に何回かありその際は営業所によらずに直帰できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社以外はシフト制なので平日でも休めるのはプライベートの予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日でも顧客...続きを読む(全118文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友ファイナンス＆リースの 会社情報
| 会社名 | 三井住友ファイナンス＆リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 2,242人 |
| 売上高 | 2兆1593億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘正喜 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 890万4000円 |
| 電話番号 | 03-5219-6400 |
| URL | https://www.smfl.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577042
