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三井住友ファイナンス&リースの新卒採用・就職・企業情報

三井住友ファイナンス&リース株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数278件)。ESや本選考体験記は503件あります。基本情報のほか、三井住友ファイナンス&リース株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三井住友ファイナンス&リースの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井住友ファイナンス&リース株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井住友ファイナンス&リース株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

三井住友ファイナンス&リースの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

三井住友ファイナンス&リース株式会社

総合職
通過
Q. 研究課題、または重点を置いた科目
A.

ゼミのグループ研で、ユニクロの全店舗セルフレジ導入条件を題材に論文を作成した。最初に研究目的や資料の使用方針を全員で明確化し、役割分担の認識違いを解消した。そして2日に1回の進捗確認を行い、意見を取り入れながら議論を深めた。さらに教授のフィードバックを活用し、論理...続きを読む(全194文字)

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公開日:2026年1月13日
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三井住友ファイナンス&リース株式会社

総合職
通過
Q. 研究課題または重点をおいた科目
A.

私は大学で「〇〇」をテーマとするゼミに所属し、〇〇がいかにコミュニケーションを通して信頼関係を築くかに関心があります。現在は多文化共生や異文化コミュニケーションの基礎を学びつつ、ビジネス分野にも関心を広げ、授業を通じて企業活動やグローバル戦略を学んでいます。将来的...続きを読む(全179文字)

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公開日:2026年1月7日
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三井住友ファイナンス&リース株式会社

総合職
通過
Q. 研究課題または重点を置いた科目(200文字以下)
A.

大学では周南圏域の地方創生を研究している。大学3年時にはゼミ単位で地方創生政策アイデアコンテストに応募し、私はリーダーを努めた。応募の際、提出スライドをより関心を引くものにしたいと思い、自己研鑽でコンテスト運営が実施するデザインセミナーに参加した。それ以外にも相手...続きを読む(全198文字)

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公開日:2025年12月3日
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三井住友ファイナンス&リース株式会社

総合職
内定
Q. 大学生活で力を注いだこと(400字以内)
A.

私が最も注力したことは好奇心から始めた○○語の学習である。大学で○○人のみが所属するサークルに加入した際、疎外感を感じたことをきっかけに、本格的に○○語を学習したいと考え留学を決意した。語学力向上のために資格の最上級取得を目標とし、達成のためには実際に使用されてい...続きを読む(全392文字)

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公開日:2025年10月30日
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三井住友ファイナンス&リース株式会社

総合職
通過
Q. 大学生活で力を注いだこと(サークル、ボランティア活動等)(400)
A.

合同ゼミの発表会で、○名のメンバーを率いる代表として○チーム中○位入賞しました。合同ゼミとは、複数の大学のゼミが、各々の研究成果を発表して優勝を争う大会です。
研究活動中、アンケート調査を委託していた業者から、データ納品が1ヶ月ほど遅れると通知され、データ分析期...
続きを読む(全411文字)

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公開日:2025年9月30日
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三井住友ファイナンス&リース株式会社

総合職
通過
Q. 大学生活で力を注いだこと
A.

カナダの語学学校で、クラスリーダーとしてクラスメイトと協力し、異文化交流が活発になるようにクラスを改革した。当初、同じ国籍の生徒で集まり、母国語で会話することが多かった。そこで私は異文化交流が豊富なクラスにしたいと考え、次の2点を実施した。まずクラスメイト同士の距...続きを読む(全397文字)

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公開日:2025年8月20日
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三井住友ファイナンス&リース株式会社

総合職
通過
Q. 研究課題又は重点を置いた科目
A.

情報を効果的かつ魅力的に伝えるデザイン手法やプロセスを学習・実践している。特に、複雑な情報を整理し、利用者が直感的に理解しやすい形で提供する技術に注目している。情報の「見やすさ」や「分かりやすさ」を向上させ、記憶に残りやすく行動につながる伝え方を模索している。実践...続きを読む(全179文字)

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公開日:2025年8月20日
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三井住友ファイナンス&リース株式会社

業務職
通過
Q. 研究課題または重点をおいた科目
A.

ゼミでは情報化社会とそこから生じる○○上の問題について学んだ。情報化社会の課題を知り、現代社会への理解を深めるとともに、情報化社会にどのように対応していくべきかを学びたいと考えこのゼミを選択した。論文を読み、情報化は日常生活のみならず国家全体の政治とも強く関連して...続きを読む(全178文字)

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公開日:2025年7月22日
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三井住友ファイナンス&リース株式会社

総合職
通過
Q. 大学生活で力を注いだこと
A.

カフェのアルバイトで、お客様ごとに寄り添った接客を心掛けた経験だ。勤務先の店舗は商業施設の一角にあり、幅広い層のお客様が来店する。当初は、どのお客様にも速やかな接客と提供が最善だと考えていた。しかし、同じ接客でもお客様によって反応が異なり、一律の対応では不十分であ...続きを読む(全390文字)

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公開日:2025年7月7日
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三井住友ファイナンス&リースの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

三井住友ファイナンス&リース株式会社

1day仕事体験 / 総合職
通過
Q. 研究課題または重点をおいた科目(200文字以下)
A.

多文化コミュニケーションを重点的に学び、特に文化心理学の視点から異文化間の理解促進に関心を持っています。ゼミでは卒論に向けて、フィールドワークと質問紙調査の実証研究を計画中です。統計ソフトを用いたデータ分析手法を習得し、チームメンバーと協力して調査設計を行なってい...続きを読む(全172文字)

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公開日:2026年4月28日
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三井住友ファイナンス&リース株式会社

1day仕事体験 / 総合職
通過
Q. 研究課題または重点をおいた科目 200文字以下
A.

社会学部のゼミで「タレント起用広告と消費者行動の関係性」を研究しています。特に力を入れているのが街頭でのフィールドワークです。実際に街に出て、どのエリアや媒体にどれほどタレント起用の広告が掲示されているのかを観察・記録し、場所ごとの傾向や広告手法の違いを把握してい...続きを読む(全191文字)

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公開日:2026年4月28日
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三井住友ファイナンス&リース株式会社

3daysインターンシップ / 総合職
通過
Q. 研究課題または重点をおいた科目200文字以下
A.

英語の勉強に最も注力した。英語の授業においては、英論文からデータを集め効果的な表現を用いながらプレゼンテーションをしたり、論理的にディスカッションをしたりすることに挑戦し、スピーキング力を高めた。文法や単語の勉強は自主学習によって勉強し、TOEICー点を達成した。...続きを読む(全195文字)

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公開日:2026年4月27日
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三井住友ファイナンス&リース株式会社

3daysインターンシップ / 総合職
通過
Q. 研究課題または重点をおいた科目
A.

私のゼミでは、企業行動や生産性分析を中心に学んでいる。マクロデータやミクロデータを使い、企業や産業の生産性の計測や決定要因の分析に取り組んできた。具体的には、研究テーマにしている。このようにゼミを通して「課題発見から分析、社会への応用まで自ら行う力」の養成を重視し...続きを読む(全143文字)

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公開日:2026年4月24日
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三井住友ファイナンス&リース株式会社

3daysインターンシップ / 総合職
通過
Q. 研究課題または重点をおいた科目
A.

大学のゼミでは、経済学の視点から身近なテーマを取り上げ、ディベート形式で議論を行っています。異なる立場の意見を整理し、なぜその主張になるのかをデータや根拠をもとに考えることを意識してきました。また、自分とは違う考えにも向き合う中で、物事を一つの視点だけで判断しない...続きを読む(全203文字)

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公開日:2026年4月24日
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三井住友ファイナンス&リース株式会社

1day仕事体験 / 総合職
通過
Q. 大学生活で力を入れたことを教えてください。
A.

〇〇〇部のコーチとして、〇〇年ぶりに団体戦で〇〇大会へ出場を果たした。就任当初、団体戦での〇〇大会入賞を目標に掲げたが、選手の練習に対するモチベーションが低下している状況だった。選手へのヒアリングから、「成長実感が得られないこと」が課題であり、「練習環境の閉鎖性」...続きを読む(全367文字)

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公開日:2026年3月23日
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三井住友ファイナンス&リース株式会社

3daysインターンシップ / 総合職
通過
Q. 大学生活で力を注いだこと
A.

私が、大学時代に力を入れたことは、〇〇〇〇○〇〇のアルバイトにおいて、チームで協力して、作業の効率化を行った経験である。当時、従業員の負担となっていた作業を、アルバイトの方を巻き込んで効率化する作業に取り組んだ。結果、目標としていた期日内に作業の効率化を行うことが...続きを読む(全138文字)

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公開日:2026年3月23日
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三井住友ファイナンス&リース株式会社

3daysインターンシップ
通過
Q. 研究課題または重点をおいた科目を教えてください。
A.

社会的意思決定を題材に、将来の選択肢を比較検討できる分析手法と、その結果を分かりやすく共有する表現方法を学んでいる。条件の違いによって生じる影響を事前に整理し、関係者が同じ前提のもとで議論できる環境づくりを重視してきた。分析精度だけでなく、専門知識の有無を問わず理...続きを読む(全156文字)

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公開日:2026年1月19日
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三井住友ファイナンス&リース株式会社

3daysインターンシップ / 総合職
通過
Q. 研究課題または重点をおいた科目
A.

液体水素容器の横置き型と縦置き型における性能評価を通じて、輸送・貯蔵に最適な容器選定指針の確立を目指す。液体水素は-253℃の極低温で保存されるため、容器には高い断熱性能と機械的強度が必要である。配置方向により荷重分布や熱伝達特性が異なるため、初期充填率を変化させ...続きを読む(全200文字)

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公開日:2025年12月10日
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三井住友ファイナンス&リース株式会社

3daysインターンシップ
通過
Q. 大学生活で力を注いだこと
A.

大学生活で最も力を入れたことは、個別指導塾の新校舎運営です。生徒数0から20名確保・定着という目標設定のもと事業推進に取り組みました。しかし当初、体験授業から入会に至らない課題が顕在化しました。要因分析の結果、講師の授業が顧客視点に立脚していないことを特定しました...続きを読む(全381文字)

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公開日:2025年11月17日
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三井住友ファイナンス&リースの みんなの就活速報

三井住友ファイナンス&リースの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.5
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友ファイナンス&リースの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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三井住友ファイナンス&リースの 社員の口コミ・評判

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年4月10日
回答者:

【良い点】
有給の取得は推奨されており、休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては深夜までの業務が頻発する。望んで異動したのであ...
続きを読む(全223文字)

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年4月10日
回答者:

【良い点】
入社難易度の割に事業投資や不動産開発に関わるキャリアパスも用意されており、経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
初期配属は運...
続きを読む(全151文字)

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年4月10日
回答者:

【良い点】
年収水準は高い。役職がつくと一気に上がる仕組みになっており、長く在籍して活躍していくには適している企業である。
【気になること・改善したほうが...
続きを読む(全149文字)

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年3月17日
回答者:

【良い点】
社風としては、温和で落ち着いた人柄の社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気があると感じている。また、コミュニケーション能力の高い人も多く、部署内外...
続きを読む(全148文字)

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年3月17日
回答者:

【良い点】
資格取得に対する支援制度は比較的充実している。業務に関連する資格であれば、数十万円程度かかる予備校費用についても会社が補助してくれる場合がある...
続きを読む(全133文字)

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年3月17日
回答者:

【良い点】
全体として大きな不満はなく、福利厚生も比較的整っている会社だと感じている。特に住宅補助は手厚く、会社都合の転居の場合は家賃の7〜8割程度を会社...
続きを読む(全306文字)

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年3月8日
回答者:

【良い点】
若手育成環境はしっかり整っている。営業に就いた際は、顧客に対してどのように提案をしていくのかといった相談に喜んで乗ってくれる上司が多い。
【気...
続きを読む(全202文字)

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月28日
回答者:

【良い点】
ソリューション営業部隊の他、不動産・航空機・環境など幅広いキャリアパスがある。また、人材育成には力を入れており、報奨金制度は他社と比較しても高...
続きを読む(全84文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井住友ファイナンス&リースの 学生の口コミ・評判

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年02月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

仕事のやりがいは、金融の枠を超えて事業そのものに関われる点である。モノを起点に企業の成長戦略へ入り込み、投資や新規事業にも関与できるため、顧客と長期で価値...続きを読む(全130文字)

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年02月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年02月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年02月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年02月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年02月06日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年02月06日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年02月06日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年02月06日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2026年02月06日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

三井住友ファイナンス&リースの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三井住友ファイナンス&リースの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

三井住友ファイナンス&リースの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友ファイナンス&リース株式会社
フリガナ ミツイスミトモファイナンスアンドリース
設立日 1963年2月
資本金 150億円
従業員数 2,323人
売上高 2兆2091億3300万円
決算月 3月
代表者 今枝哲郎
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号
平均年齢 42.9歳
平均給与 940万2000円
電話番号 03-5219-6400
URL https://www.smfl.co.jp/
NOKIZAL ID: 1577042

三井住友ファイナンス&リースの 受賞したアワード

三井住友ファイナンス&リースの 業績データの推移

三井住友ファイナンス&リース株式会社の2025年3月期
売上高
2兆2091億3300万円
営業利益
1714億2700万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
7兆419億9500万 7兆7959億5800万 9兆2456億4900万 9兆6960億5900万 10兆1336億4900万
純資産
(円)
9220億6700万 1兆215億4100万 1兆1752億9000万 1兆3779億2000万 1兆5278億6300万
売上高
(円)
1兆4382億9300万 1兆8185億3500万 2兆1593億1600万 2兆2674億7000万 2兆2091億3300万
営業利益
(円)
413億9500万 1162億1200万 1331億9700万 1573億9200万 1714億2700万
経常利益
(円)
450億9600万 1194億6800万 1365億6600万 1496億6700万 1658億5100万
当期純利益
(円)
336億2700万 353億6300万 504億1800万 1297億3100万 1339億1400万
利益余剰金
(円)
----
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売上伸び率
(%)
- 4.98 26.44 18.74 5.01 - 2.57
営業利益率
(%)
2.88 6.39 6.17 6.94 7.76
経常利益率
(%)
3.14 6.57 6.32 6.6 7.51

※参照元:NOKIZAL

三井住友ファイナンス&リースの 選考対策

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