Ｗｉｚの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全250件）

【良い点】
交通費込みだが、初任給で手取り22万ほど貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にどれだけ頑張っても昇給はなし。また固定...会員登録して続きを読む(全103文字)

【良い点】
営業成績で高評価を得たものはインセンティブがもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない
営業以外は基本年収が低い。
残...会員登録して続きを読む(全85文字)

【良い点】
結果を残せば、評価されて金銭面でのバックもある。結果を残すまで待ってくれて合わないと感じれば、人にもよるが違う部署や働き方に相談に乗ってくれ...会員登録して続きを読む(全187文字)

【良い点】
そのポジション相応の結果を出せば給与を上げていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ではあるものの、役職者はそれ相応の数字を追...会員登録して続きを読む(全101文字)

【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気に...会員登録して続きを読む(全176文字)

【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる会員登録して続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与にそこまでこだわりがなかったのもあり不満はなかった。入社して2,3回昇給して給与が上がったのは嬉しかった。営業部の同期の話を聞くと、営業...会員登録して続きを読む(全122文字)

【良い点】
3ヶ月に一回評価をしてもらえる場と、昇給できるチャンスがあるのが嬉しい。
前職は昇給なんて全然なかったから、1年間に4回もチャンスあるのはな...会員登録して続きを読む(全85文字)

【良い点】
実力主義でインセンティブの種類もたくさんありますが、基本的に定められた基準を超えれば、全員がもらうことができるようになっています。金額もかな...会員登録して続きを読む(全203文字)

【良い点】
営業成績によっては20代でも役職者になることは可能。成績次第では一般社員でも同世代と比較しても圧倒的に稼げる。つまりは完全実力主義ということ...会員登録して続きを読む(全317文字)

【良い点】
昇給はしやすい。給与の指標も開示されてるので目標をたてやすくモチベーションにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。...会員登録して続きを読む(全122文字)

【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみる...会員登録して続きを読む(全117文字)

【良い点】
初めは営業部で入社し、当時は毎月昇級も狙えるような制度設計で、稼げるような仕組みが作られていた。今は四半期ごとの制度設計になっているが、それ...会員登録して続きを読む(全407文字)

【良い点】
上手くいけば年収は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価時になって定義変えて評価下げようとしてくるのはいただけない。
...会員登録して続きを読む(全108文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
働く量と給料が全く見合ってない。そもそも固定残業代が含まれているが、それが低いと感じる場面が多...会員登録して続きを読む(全81文字)

【良い点】
良くも悪くも完全実力主義で、給与のプラスαが変わってくる。
なので周りと比較して不満が出ることはない。会員登録して続きを読む(全57文字)

【良い点】
給与は営業部よりは上がりづらいが、何をどこまで頑張れば昇給するか見える化されてる。表彰式で営業だけじゃなくて事務職も毎回選ばれるので、事務職...会員登録して続きを読む(全110文字)

【良い点】
評価制度や給与のランクなども全て開示されているので、働く側としては目標にしやすかった。インセンティブだけではなく固定給も頑張れば頑張る分だけ...会員登録して続きを読む(全103文字)

【良い点】
頑張れば昇給できます、早くても1年目で昇格昇給した方がたくさんいました
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない、怪しい...会員登録して続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業部は1年で4回昇格チャンスがあり、目標に向けて計画的にキャリアアップができると感じます。昇格にともない給与UPするのでモチベーションの一...会員登録して続きを読む(全169文字)

【良い点】
実績やタスク制度なので、目標持って稼働できる。営業部以外は1年に一回昇給するかどうかだが、営業部は最大1年4回昇給できるので、給与制度はかな...会員登録して続きを読む(全92文字)

【良い点】
バックヤードでも制度はしっかり整っているので、頑張った分だけしっかり評価される。事務職で珍しいと思うのでここはとてもおすすめのポイント。会員登録して続きを読む(全74文字)

【良い点】
成績に応じてインセンティブがもらえること。目標に向かって頑張ることでやりがいを感じる人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の...会員登録して続きを読む(全108文字)

【良い点】
四半期に1回、成績優秀者が表彰され伴って、頑張った分の賞状や会社からのプレゼントなどが授与される制度があります。全拠点をつないでのイベントな...会員登録して続きを読む(全99文字)

【良い点】
評価に応じた昇給と毎月のインセンティブを得ることができます。
月単位で数十万以上のインセンティブをもらうこともあるので、
実績評価制度が根付...会員登録して続きを読む(全82文字)