Ｗｉｚの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全302件）

【良い点】
実績に応じて単月インセンティブがある。頑張り＝インセンティブに反映されることは営業の醍醐味。自分はモチベーションになってる。
【気になること...続きを読む(全108文字)

【良い点】
昇給制度などは明確で開示もされているので、個人的にはわかりやすいと思いました。事務でも四半期ごとに明確な目標を決めるので、やらないといけない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年次ではなく成果を重視する社風。事務でも数値化できる業務改善など目に見える貢献があれば評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【良い点】
1年目から月50万は目指せる。自分は及ばなかったが、同期が月100万のインセンティブを獲得していたことがあり、夢があるなと羨ましかった、、
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価制度は可視化されているので良い。
気にいられた、そうでないオンリーの評価は基本ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全95文字)

【良い点】
給与の再査定制度やストックスコアの制度があり、昇給の機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が少ないため、昇格のメリッ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
月収が上げやすい。
入社年数関係なく、営業成績や達成率によって上がり幅があるため計算しやすい。評価も基本定量評価で数値で確認できる。
【気に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
「四半期に一度」というかなりの頻度で給与や役職の査定が入ります。定期的に見直しが入るのはありがたい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社Wizで約◯年勤務しましたが、率直に言うと「評価制度はほぼ形だけ」で、成果に対して正当...続きを読む(全374文字)

【良い点】
自分の成績が賞与に反映されるので頑張って成果を出せば、年収も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人成績の割合も高いので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
いろいろなリーグがあり、ポイント制で争っていました。
そこで営業に強い人にはかなり稼げる会社かと思います。
私はありがたいことに法人営業だっ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
営業部はインセンティブが反映されやすいです。
そのため繁忙期は稼ぐことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなかなか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
営業未経験で入社しましたが、定期的に面談の時間を作ってくれたりするので相談もできて上司には恵まれていたと感じています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
老若男女問わず、昇格できるイメージ。
その中でも、女性の責任者は多い。
年収は高くも低くもないってイメージ。続きを読む(全60文字)

【良い点】
給与+インセンティブなのでインセンティブで稼いでいく感じ。福利厚生も結構手厚いので、人によってはここにプラスアルファされるイメージ。賞与は自...続きを読む(全134文字)

【良い点】
繁忙期はめちゃめちゃ稼げる。ベースの給与アップも、実力次第ではあるが、他社のスピードよりはやいと思うのでモチベーションになる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
インセンティブ制度が充実しています。数種類のインセンティブがあるので多角的に日々の努力や成果がしっかりと評価される仕組みなので、モチベーショ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
評価制度に関してはものすごくしっかりとしています。成績で評価されるので、実力に応じてそれなりの給与ももらえます。インセンティブ制度もものすご...続きを読む(全221文字)

【良い点】
インセンティブ制度は充実している。
自身の評価、数字さえ良ければ、毎月のインセンティブ制度もあるので、ある程度見込める。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ベースアップも制度上明確にされてますが、どちらかというと私はインセンティブの方を意識していました。毎月のインセンティブは比較的獲得できていた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしており、営業成績が良い人はしっかりと収入が伸びる。毎月成績優秀者は表彰され、自分が希望した景品を貰えるなど評価制度はしっ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
月給は人よりかは高い方かと。インセンティブも割とあるが、賞与を高くもらっている人を周りで聞いたことはない。たまに旅行行けるくらい。
【気にな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
昇給のタイミングは年に四回あるので実績さえ残せば比較的基本給は上がりやすい。ただし逆もしかりで実績を残せないと基本給は下がるので給料は実力主...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社内ポータルに明確に掲示されている。また、半月に一度、給与再査定をすることができるため成績や実績さえ出していれば上げやすいし制度が設けられて...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年収については、正直なところ「ものすごく高い！」というわけではありませんが、実力主義なので、結果に対しての評価は満足してます。
新卒のうちは...続きを読む(全236文字)