この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途入社の場合は、制度のことなども現場の責任者が色々と教えてくれます。定期的な人事面談があり、今後のキャリアについて相談できますが、上司に相...続きを読む(全116文字)
株式会社Wiz 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Wizのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Wizで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途入社の場合は、制度のことなども現場の責任者が色々と教えてくれます。定期的な人事面談があり、今後のキャリアについて相談できますが、上司に相...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が現場任せなことが多い。
どういう社員に育ってほしいかを会社全体が示し、診察の際に教育して、意識を揃え...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
事業部にもよりますが、全体的にキャリアップはしやすい環境だと思います。入社して1年未満の方でも役職ついたりします。
キャリアップに必要な経験...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
社員一人一人の能力に合わせて教えてくれる点は非常に良いと思います。
キャリア開発の点も定期的に人と面談があり、要望を言えば前向きに色々助けて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒入社は初め研修があるので、ちょっと安心した。自分は入社後に部署異動を希望したことはないけど、同期は希望を出して新しいことにチャレンジして...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
若手が活躍しやすい環境なので、成長という面では学べることはとても多い。ミニテストなども実施しておりプチ社会人知識なども学べるので、知識が止ま...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
上司と面談がすぐできる点
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は月に3回と少ない方です
入社前に月に1回研修がありました
プレゼン大...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
早期的な成長志向がある方はおすすめする。一方で安定志向の方や、そこそこ給与貰えてしっかり定時で上がりたいという方は正直合わないかなという印象...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後最短半年で昇格可能なため、若いうちからマネジメント経験を積み、キャリアアップを目指すことが可能な環境にある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
それぞれのポジションごとに自分の次のステップを考えるよう面談も定期艇にあるので、目標があり仕事に取り組みやすい。ルーティン業務も多いが、イレ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
Wizでは、社員の成長を支援するための研修教育プログラムが充実しています。私はこれらの機会を活かして、日々の業務に役立つスキルを習得すること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社前からインターンの企画運営など、
実践ベースで提案したことを実行させてもらえる風通しのよさを感じました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
会社全体で数字や目標意識が高く、いい意味で刺激し合えることから同期と切磋琢磨しながら成長できる環境だと思う。扱う商材数も多いから今後のキャリ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
他社比較はできないが、入社後研修は充実している方だと思います。教育部の方をはじめ、役職者からの研修は非常にためになる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分が部下にフィードバックすることもあれば、上司からもらうこともあり、常にアップデートできる環境。包み隠さず伝えてくれる上司だったので自分と...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
初めは営業部で入社し一つ役職も上がったが、エンジニアのほうに興味があり部署異動をさせてもらった。まだまだ勉強している途中だが、未経験で異動し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
若い世代が多いですが、新卒から第一階層にまで上りつめた方など、腰を据えて働いているメンバーも多いです。ベンチャーということもあり、臨機応変な...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業績や成果に応じて早期に昇進や昇格する機会が多く、キャリアアップを目指す社員にとって魅力的な環境です。新卒入社から短期間で管理職に昇格する例...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年齢・性別・学歴関係なく評価してもらえる環境なので、意欲があればどんどん新しいチャレンジをさせてくれる。そのため、スキルアップ、キャリアアッ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒向けの研修は充実しているが、中途向けはそこまで多くは無い印象。ただ、定期的に社内ルールやビジネス研修の実施がされており取り組みはされている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルとしてはトーク力・提案力・共感力の3つが自分には勉強になったと思う。新入社員として入り失敗を成功に変えていけたことはスキ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
中途採用の場合は、新卒と比べてしっかりとした研修は少ない。ただ、ある程度のOJTの後すぐに先輩社員と現場を回れることは私的にはあっていてよか...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒に対する研修制度は、長期インターンや入社後の新卒研修など
ビジネス視点と実務視点で学べる機会が多く設けられています。研修で学んだ知識を実...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会社独自の営業ノウハウや研修があるから、未経験でも成長できる環境である。4半期毎の目標を持つことも指針となり、目標達成欲やそのためにはどうす...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
どんなに社歴が浅くても、また新卒1年目でもとにかく誰でも昇格のチャンスがあります。キャリア形成という点では、研修がそれぞれの階層別に用意され...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社Wiz |
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フリガナ | ワイズ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
代表者 | 山崎 俊 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
平均年齢 | 28.6歳 |
平均給与 | 669万5000円 |
URL | https://012grp.co.jp/ |
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