この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員一人一人の能力に合わせて教えてくれる点は非常に良いと思います。
キャリア開発の点も定期的に人と面談があり、要望を言えば前向きに色々助けてく...続きを読む(全81文字)
株式会社Wiz 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Wizのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Wizで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員一人一人の能力に合わせて教えてくれる点は非常に良いと思います。
キャリア開発の点も定期的に人と面談があり、要望を言えば前向きに色々助けてく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒入社は初め研修があるので、ちょっと安心した。自分は入社後に部署異動を希望したことはないけど、同期は希望を出して新しいことにチャレンジしてい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
若手が活躍しやすい環境なので、成長という面では学べることはとても多い。ミニテストなども実施しておりプチ社会人知識なども学べるので、知識が止まっ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
上司と面談がすぐできる点
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は月に3回と少ない方です
入社前に月に1回研修がありました
プレゼン大会...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
早期的な成長志向がある方はおすすめする。一方で安定志向の方や、そこそこ給与貰えてしっかり定時で上がりたいという方は正直合わないかなという印象(...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後最短半年で昇格可能なため、若いうちからマネジメント経験を積み、キャリアアップを目指すことが可能な環境にある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
それぞれのポジションごとに自分の次のステップを考えるよう面談も定期艇にあるので、目標があり仕事に取り組みやすい。ルーティン業務も多いが、イレギ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
Wizでは、社員の成長を支援するための研修教育プログラムが充実しています。私はこれらの機会を活かして、日々の業務に役立つスキルを習得することが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社前からインターンの企画運営など、
実践ベースで提案したことを実行させてもらえる風通しのよさを感じました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
会社全体で数字や目標意識が高く、いい意味で刺激し合えることから同期と切磋琢磨しながら成長できる環境だと思う。扱う商材数も多いから今後のキャリア...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
他社比較はできないが、入社後研修は充実している方だと思います。教育部の方をはじめ、役職者からの研修は非常にためになる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分が部下にフィードバックすることもあれば、上司からもらうこともあり、常にアップデートできる環境。包み隠さず伝えてくれる上司だったので自分とし...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
初めは営業部で入社し一つ役職も上がったが、エンジニアのほうに興味があり部署異動をさせてもらった。まだまだ勉強している途中だが、未経験で異動した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
若い世代が多いですが、新卒から第一階層にまで上りつめた方など、腰を据えて働いているメンバーも多いです。ベンチャーということもあり、臨機応変な対...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業績や成果に応じて早期に昇進や昇格する機会が多く、キャリアアップを目指す社員にとって魅力的な環境です。新卒入社から短期間で管理職に昇格する例も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年齢・性別・学歴関係なく評価してもらえる環境なので、意欲があればどんどん新しいチャレンジをさせてくれる。そのため、スキルアップ、キャリアアップ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒向けの研修は充実しているが、中途向けはそこまで多くは無い印象。ただ、定期的に社内ルールやビジネス研修の実施がされており取り組みはされている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルとしてはトーク力・提案力・共感力の3つが自分には勉強になったと思う。新入社員として入り失敗を成功に変えていけたことはスキル...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
中途採用の場合は、新卒と比べてしっかりとした研修は少ない。ただ、ある程度のOJTの後すぐに先輩社員と現場を回れることは私的にはあっていてよかっ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒に対する研修制度は、長期インターンや入社後の新卒研修など
ビジネス視点と実務視点で学べる機会が多く設けられています。研修で学んだ知識を実務...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会社独自の営業ノウハウや研修があるから、未経験でも成長できる環境である。4半期毎の目標を持つことも指針となり、目標達成欲やそのためにはどうすれ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
どんなに社歴が浅くても、また新卒1年目でもとにかく誰でも昇格のチャンスがあります。キャリア形成という点では、研修がそれぞれの階層別に用意されて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
定期的に上司や人材開発と面談があるので、キャリアパスについて相談できるタイミングが沢山あります。Wizは事業展開も幅広いので、ゆくゆくは今のと...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
お客様に架電を行うため、会話スキルはもちろんのこと、意思伝達力・顧客思考力など必要な力が身につきます。スキルアップもしやすく自己成長に繋げるこ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境も非常に整っているので、若くから成長したい人にはとても良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当で家賃の50%貰えるのは大きい。ジム代も会社から担保してもらえるので、これを機にジムにも通うようになった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分のできる業務の幅をどんどん増やしていける事。最初は電話営業から始まるが、そこである程度力をつけることができれば商談や社外折衝を行うようにな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
比較的有給が取りやすい事。土日とくっつけて連休を作ることも多いので助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は特に残業が多い...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
働くママ、女性の役職者は多いので、ロールモデルになる人がたくさんいる。実際に入社してみてここに対して差別を感じたことはない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
初めは営業部で入社し、当時は毎月昇級も狙えるような制度設計で、稼げるような仕組みが作られていた。今は四半期ごとの制度設計になっているが、それで...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
子供手当などの子育て系の手当が色々あり、とても助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は子供がいたから色々充実していたように感...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
退職理由は、親が体調を崩し家業を手伝う必要があったから。拠点メンバーは仲良かったし楽しく働けており、給与も他の企業よりももらえていた方だと思う...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
明るい人が多く、結構すぐにメンバーには慣れた。会社のイベントだけではなく、休みの日に計画を立てて遊ぶこともあった。退社した今でも、たまにメンバ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度に納得感がない
・残業時間が長く、体調を崩した
・部下の業務内容を理解していない(報告を上げても見ていな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署によるが、外国籍社員が多いので、英語に慣れたい、身につけいた人などにはいい機会になると思う。サービスを次々と展開するので、いろいろなことを...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
倉庫内で働くトレーナーの知識によってスキルアップは大きく左右されます。
上は個々の細かなスキルは把握していないので頼ることが出来ない。スキルが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
インターバルトランスファー制度があり、レベルによって階級が上がる。業務のポジションごとにレベルが設定されており、上に行くには制度を使い外部の求...続きを読む(全326文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学べる環境にはあるが、部署次第のため。業務には使わないが、学べる環境だけは整っていたりするので学ぶ意思次第。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が完全に会社都合となるため自分の理想とするキャリアは歩みづらい
楽天モバイルにおいては人が減りすぎているた...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によるのが前提ですが、私はOJTで事象についての確認・対応を行っていたので、教育体制についてはないような状...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社後のojt,引き継ぎとe-learningなど教育体制は整っている
いきなり仕事を任せられて放任ということはないですし、
わからないことが...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも教育体制は体系化されておらず、自主的なキャッチアップに期待するか、入社時点での即戦力レベルのスキルが求め...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
初めての営業には丁度良いと思われます
訪問にしろ、テレアポにしろ自分次第で数多くできる
法人も個人も担当できるので浅いけど包括的に経験できる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有料教材も抽選で当選すれば使用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は決して豊富ではなく、勉強会をメンバー同士で実施しても、...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社Wiz |
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フリガナ | ワイズ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
代表者 | 山崎 俊 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
平均年齢 | 28.6歳 |
平均給与 | 669万5000円 |
URL | https://012grp.co.jp/ |
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