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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
より高度な専門スキルやキャリアアップにつながる実践的な機会は限定されており、部署によって...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
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株式会社Wiz
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Wizのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Wizで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
より高度な専門スキルやキャリアアップにつながる実践的な機会は限定されており、部署によって...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度で書いたが、明確になっている部分が多く
上長がフィードバックやアドバイスをくれたので昇給や昇格のチャンスを頂けた。
誰かが昇格す事に...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
新卒だったので研修がしっかりあったのはよかった。色んな部署に散りばめられている同期が集まるので、心の拠り所のような時間だった。続きを読む(全69文字)
新卒の基本的な研修に加えて社長や役員から生の声を聴くことのできる機会を定期的に設けていることは非常に否用的だった。そこでノウハウや会社の方針などを聞くこと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒で入社したのですが、とにかく研修体制はしっかりしてると感じました。
入社から半年は、毎月研修があるので同期とまとまって顔を合わせる機会が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
手を挙げるとやりたい事業について前向きに検討していただける印象でした。社長も熱意ある方なので、熱意のある方が好まれます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
OJTがある。
しっかりとサポートしてくれる上司がいるため、分からないことがあったらすぐ聞ける環境がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内異動みたいなものは結構アクティブにできる印象。営業から事務、事務から営業に来る人もいるので、ここは制限なく動けると思う。長期的なキャリア...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
何かあったら都度質問しやすい環境で、コミュニケーションは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修は、そこまで時...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価体制がしっかりしているため結果を出せば出すほど昇進・昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は昇進の期待は薄いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
裁量権を持って働くことができます。なので、数字に貪欲な人はそれなりに評価されますし裁量権も多く持てます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に何もできない。いろいろ表現を変えているが、結局は電話営業のNTT代理店。
光回線の営業がメイン事業なので、そ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほぼないです。営業であればそれに付随した研修はあるかと思いますが、会社全体で何かする、などといったことはな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
個人の努力次第で役職にすぐ上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員もだが、役職に上がった中間層の退職率が高い。慢性的な人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年次や経験に関わらず、結果を出せば早期的に昇格が叶う評価制度です。また、意欲があれば新しい仕事や責任のあるポジションが多く与えられました。私...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
未経験でテレマーケティングの仕事のに飛び込んだので、とりあえず初めは上司の指示に従ってひたすら架電していた。上司に質問とかしやすい雰囲気だっ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
定期的な振り返りやロープレ、チーム単位での支えもあり、先輩や周りのメンバーに日々感謝をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、ひたすらテレアポをひたすらする会社なので、テレアポのスキル営業スキル、メン...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社後新卒研修制度はしっかりされている。新卒研修終了後も月に1度の回数で任意参加で責任者研修などが開催されていて内容もキャリアアップに関して...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
中途入社の場合は、制度のことなども現場の責任者が色々と教えてくれます。定期的な人事面談があり、今後のキャリアについて相談できますが、上司に相...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が現場任せなことが多い。
どういう社員に育ってほしいかを会社全体が示し、診察の際に教育して、意識を揃え...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
事業部にもよりますが、全体的にキャリアップはしやすい環境だと思います。入社して1年未満の方でも役職ついたりします。
キャリアップに必要な経験...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
社員一人一人の能力に合わせて教えてくれる点は非常に良いと思います。
キャリア開発の点も定期的に人と面談があり、要望を言えば前向きに色々助けて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒入社は初め研修があるので、ちょっと安心した。自分は入社後に部署異動を希望したことはないけど、同期は希望を出して新しいことにチャレンジして...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
若手が活躍しやすい環境なので、成長という面では学べることはとても多い。ミニテストなども実施しておりプチ社会人知識なども学べるので、知識が止ま...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターでひたすら新規開拓をしおり、常にコール数をみはられる環境で圧迫されており大変だったことを覚えています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性男性問わず成果をあげた人が評価される風潮でした。産休育休は問題なく取られていたので女性も働きやすい環境ではあると思います続きを読む(全68文字)
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【良い点】
イベント事はやたら多い気がします。福利厚生はあってないようなものでした。住宅手当は役職がある人でれあれば貰えるようです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実していると思う。特に休暇制度が充実しているのではないか。
個人的にはジムに通っているので、毎月ジム手当が貰えるのはありがたい!続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実績に応じて単月インセンティブがある。頑張り=インセンティブに反映されることは営業の醍醐味。自分はモチベーションになってる。
【気になること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
若いうちからチャレンジできる環境があることと、インターンから先輩社員がとても優しくていい人しかいなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
定時で上がる日もあれば、月末は数字合わせるために追い込むので残業している。
仕事終わりに同期と飲みに行くこともある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
事業部ごとに年2回経営方針発表の機会がある。役員や部長から貴重なお話を聞けるいい機会。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業商材やや...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分の頑張りが数字や結果で目に見えること。目標クリアできない月もあったけど、数字にこだわってなんとか毎月やり切ろうと頑張る一心だった。
【気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
今も経理に近い事務の仕事をしているが、前職で経理をしていたので、子育てが落ち着いて、今後もっと経験とキャリアを積みたいと考えた時に、部署移動...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社内講座とか時々開催されます。社外の講座も稀にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その講座は基本的に何の役にも立たないです。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
デジタルエージェンシーとして一般的な広告知見は一定身につく。ドコモやドコモからの大型予算の案件に携わるチャンスがある。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
個々の責任範囲が広いポジションが多い分、自走力が求められる環境です。自分で取りに行ける人は一早く活躍しているイメージです。
【気になること・...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の分際でスキルアップは望むなと言わんばかりの仕事ではありません。何も成長できませんでした。
それ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ある程度無形商材の取扱い方や、SaaSの経営について学ぶことができ、優秀な人材も一定集まっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手のナショナルクライアントや予算規模の大きいを若手ながら任せてもらえたことは大きなやりがいとなり、自身の経験にもなった。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
※医療に関する業務の幅が非常に広いので一概には言えない
[研修制度の有無や内容]
研修制度は整ってはいる
[資格取得支援の有無]
TOE...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
社内研修制度が整っていて、自ら学ぼうとする姿勢があれば様々な知識、スキルを身につけることができた。
社員の自主企画で勉強会や講師を招いたセミ...続きを読む(全231文字)
固定パスがない自由度の高さが特徴で、「Jump!」という社内公募制度や、マネジメント・プロフェッショナルの2軸キャリアパスで、主体的に事業成長と自己成長を...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社Wiz |
|---|---|
| フリガナ | ワイズ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
| 売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
| 代表者 | 山崎 俊 |
| 本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 平均給与 | 669万5000円 |
| URL | https://012grp.co.jp/ |
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